je stav emeritního Správce zastaralý?

Rada Složení

Emeritní status může stát překážkou k velkému správy

Pamela R. Knecht

Stanovisko

Podle American Hospital Association (AHA) 2019 Národní Zdravotní Péče Správy, Zpráva o Průzkumu, v průměru pouze 10% z nemocnice a systémové desky mají emeritní členy. Toto zjištění vyvolává otázku, “ je udělení emeritního statusu odcházejícího Správce minulostí.“?“

historické zdůvodnění emeritního stavu

Chcete-li odpovědět na tuto otázku, je užitečné přezkoumat původní zdůvodnění pro vytvoření kategorie členství ve správní radě s názvem „emeritus.“Základní povahou neziskových rad je, že se jejich členství změní. Postupem času někteří správci opustí představenstvo a další budou přidáni. To platí zejména v případě, že deska má termínové limity, což je případ 78% systémových desek, podle zprávy AHA.

existuje několik důvodů, proč by správce mohl přerušit službu správní rady: dosažení věkové hranice nebo do konce jejich funkčního období; stále více náročné zaměstnání nebo odchodu z pracovní síly; museli vypořádat se změněnou rodinnou situaci (např. nové dítě, nebo stárnoucí rodiče), nebo stěhování do jiného společenství nebo státu.

mnoho bývalých správců získalo významné znalosti o Radě a samotné organizaci a byli cennými přispěvateli. Desky a výkonné týmy nechtějí přijít o své zkušenosti, institucionální historii, nebo jejich podporu (dobročinné a jinak). V některých menších obcích je emeritní nabídka nabízena, protože je obtížné nahradit kvalifikované správce. Někdo by mohl namítnout, že emeritní status je jemnější „přistávací plocha“ pro správce, kteří odcházejí. Všichni chtějí ctít ty, kteří loajálně sloužili v těchto důležitých rolích. Takže historicky, správní rady nabídly emeritní status některým odcházejícím správcům.

Emeritní definice

emeritní status, pokud je poskytnut, je definován ve stanovách organizace. Stanovy budou uvádět kritéria pro výběr emeritních správců a budou popisovat roli a omezení emeritních členů. Například, emeritní Správce možná bude muset sloužit určitý počet let nebo vést představenstvo v kritickém čase, jako je přechod generálního ředitele. Emeritní Správce obvykle obdrží balíček zasedání správní rady a je pozván k účasti na některých nebo všech zasedáních správní rady, ale není hlasujícím členem správní rady. Podle průzkumu AHA governance, žádné systémové rady neumožňují emeritním členům hlasovat na zasedáních správní rady. Někteří emeritní správci slouží ve výborech rady, často jako hlasující členové,ale obvykle nejsou oprávněni předsedat výboru (nebo samotné Radě).

Není Aktuální Nejlepší Praxe

Několik desek nabízejí emeritní status, protože správa panel byl zvýšen. Regulátoři, zákonodárci a veřejnost požadují více rad, které dohlížejí na majetek Společenství. V důsledku toho se udělení emeritního statusu již nepovažuje za osvědčený postup, protože se může stát překážkou velké správy. Zde je seznam některých správě osvědčené postupy a jak se jim bránit robustní použití emeritní členy:

• Desky nyní se očekává, že mít spolehlivé jednání, které jsou mnohem více pravděpodobné, že se menší skupiny. Emeritní status znamená více, ne méně, lidí v zasedací místnosti.
• efektivní desky mají zdravou kulturu, ve které každý otevřeně mluví o výzvách, kterým organizace a Rada čelí. Přítomnost emeritní členové mohou inhibovat rady od upřímná pro strach z kritiky minulých rozhodnutí.
• Správci se dnes musí zavázat k podstatnému dalšímu vzdělávání, aby zůstali dostatečně informováni, aby mohli dobře vykonávat své role. Emeritní členové nemusí být schopni učinit tento závazek.
• desky se musí více soustředit na budoucnost než na minulost. Emeritní správci mají historické informace, které mohou nebo nemusí být relevantní, zejména pokud odešli do důchodu.
• správci musí věnovat značný čas přípravě na každé setkání. Mnoho bývalých správců už nemá tolik času.
• správci musí mít jasno ve své roli a autoritě. Pokud emeritní správci nejsou oprávněni volit, může být pro všechny správce obtížné s jistotou vědět, kdo by měl a neměl volit.
• desky by měly používat disciplinované postupy náboru a opětovného jmenování, aby zajistily, že nejlepší jednotlivci jsou na palubě.Příliš často, správní rady udělují emeritní status, protože nejsou ochotny vést obtížné diskuse potřebné, když je čas, aby člen představenstva odešel.

Lepší Způsoby, jak Zapojit Bývalých Správců

jsou lepší způsoby, než udělení emeritní status čest, a pokud je to vhodné, i nadále zahrnovat ty, kteří sloužili, při dodržení vyšších norem požadoval desek dnes.

Pokud správce, který odchází deska má hluboké odborné znalosti, které je stále zapotřebí (např. certified public accountant) a nemá čas pro další roli, pozvat, že jednotlivé sloužit na příslušné rady výboru (např. audit a compliance). Bývalý správce by stále musel splňovat jakákoli další kritéria stanovená radou nebo Výborem, jako jsou požadavky na účast, nezávislost a zveřejnění střetu zájmů.

podávání na jiné desce v systému může být účinným způsobem, jak využít připojení správce. Například, správce, který opouští mateřskou radu, by mohl být požádán, aby sloužil v Nadační Radě, za předpokladu, že splňují kritéria výběru a očekávání této rady. Některé dceřiné desky se scházejí méně často než mateřské desky, a jejich zaměření je užší, takže to může být snazší závazek.

bývalí správci jsou cennými členy poradních sborů generálního ředitele. Například některé nemocnice a systémy vytvářejí komunitní rady. Tyto rady, složený z různých typů komunitních vůdců, poskytují informace o zdravotních potřebách jejich komunity při zachování spojení mezi nemocnicí a komunitou.

‚Pokud Musíte‘ Pokyny

Pokud po robustní diskuze, rady rozhodne pokračovat emeritní status, je třeba dodržovat tyto pokyny, aby snížit potenciální negativní dopad na celkový výkon:

• buďte selektivní; nenabízejte emeritní status každému, kdo opouští představenstvo.
• k určení, kdo je způsobilý, použijte jasná, objektivní kritéria.
• Vytvořte krátkodobý termín a použijte termínové limity (např. jeden dvouletý termín).
• upravte stanovy tak, aby jasně popisovaly roli, včetně očekávání účasti ,účasti a fundraisingu (pokud je to možné).
• zavázat se k revizi otázky emeritního statusu za dva roky.

vždy oslavujte

všichni správci, kteří opustí představenstvo, by měli být oslavováni za svou službu a odhodlání. To platí zejména pro předsedy představenstva a výborů, kteří pravděpodobně investovali mnoho hodin jménem organizace. Správci oceňují, že obdrží dárek na rozloučenou, jako je plaketa, spolu s veřejným uznáním jejich úspěchů,jako je oznámení na každoročním galavečeru fundraisingu organizace.

Udělení emeritní status může být užitečné desek v minulosti, ale to je zastaralý přístup pro zajištění odbornosti a loajality. Desky, jako organizace, na kterou dohlížejí, jsou nejlépe sloužil přijetím stávající osvědčené postupy, jako jsou ty, které jsou popsány zde a v mnoha dalších zdrojů k dispozici prostřednictvím AHA Správce Služeb.

Pamela R. Knechtová ([email protected]) je prezident a generální ředitel Accord Limited, Chicagské poradenské společnosti pro správu a strategické plánování.