Page 11 tyypillisesti ennen kuin esimies turvautuu NJP: hen tai vakavampaan

• suosittelee korjaavia toimia ja ilmoittaa käytettävissä olevasta avusta.* Anna kattava selvitys siitä, mitä tapahtuu, jos ongelmaa ei korjata.• Sisällytä kieli, joka koskee merisotilaan oikeutta esittää vastaväite.• Merkitään sivun 11 kohtaan ja komentajan allekirjoitus.Jos jokin edellä mainituista elementeistä puuttuu, merkintää pidetään sivun 11 merkintänä vice a 6105.6105 tarjoaa komentajalle vipuvartta, jolla taparikollinen voidaan erottaa merijalkaväestä.Erottamismenettelyjä ei kuitenkaan voida aloittaa ennen kuin: * merijalkaväkeä on neuvottu puutteista.* Merijalkaväelle tarjotaan kohtuullinen mahdollisuus korjata nämä puutteet.Merijalkaväki voi saada lukuisia sivun 11 entiteettejä, eikä sitä eroteta toisistaan; kuitenkin saatuaan yhden 6105-merkinnän merijalkaväki voidaan käsitellä hallinnollisiin tarkoituksiin separation.An sivu 11 neuvontaa voidaan antaa monista eri syistä. Vähäiset rikkomukset ja epätyydyttävä suorituskyky on dokumentoitava sivulla 11, kun vähäisemmät käytöksen korjauskeinot on käytetty loppuun.Merkintä on päivämäärä, jolloin merisotilasta neuvottiin.Allekirjoittamalla sivun 11 merkintä vain myöntää, että neuvonta on tapahtunut. Se ei myönnä, että Meriläinen on kirjauksen sisällöstä samaa mieltä.Jos merijalkaväen sotilas kieltäytyy hyväksymästä (allekirjoittamasta) sivua 11, hän menettää mahdollisuuden kirjoittaa vastaväitteen.Varmista, että merijalkaväki ymmärtää, että heillä on viisi työpäivää, kun heitä on neuvottu sivulla 11 merkintä, esittää vastaväite statement.It on huomattava, että kaikki sivun 11 merkinnät eivät ole haitallisia tai kielteisiä luonteeltaan.Njpjos vähäisemmillä toimilla ei ole onnistuttu korjaamaan puutetta, ehkä muu kuin oikeudellinen rangaistus on tehokkaampi.