Avant de choisir des objectifs en counseling en réadaptation, il est important de comprendre ce que comprend la journée typique d’un conseiller en réadaptation pour décider si vous avez ce qu’il faut pour trouver et conserver un emploi dans ce cheminement de carrière enrichissant. La vie est rarement facile pour quiconque, mais les conseillers en réadaptation consacrent leur pratique à travailler avec des personnes ayant des défis physiques, mentaux, émotionnels et sociaux importants chaque jour. Le counseling en réadaptation consiste à travailler avec les clients pour surmonter et / ou gérer leur handicap afin d’améliorer leur bien-être. Bien que les routines quotidiennes typiques puissent varier considérablement dans cette profession, nous examinerons ci-dessous les tâches les plus courantes pour les conseillers en réadaptation et les compétences nécessaires pour les accomplir.
Responsabilités professionnelles quotidiennes
Lors de la première rencontre avec un nouveau client, les conseillers en réadaptation sont chargés d’interviewer les personnes handicapées, d’évaluer leurs capacités uniques, d’évaluer leurs rapports scolaires ou médicaux et de s’entretenir avec d’autres professionnels de la santé pour noter leurs limites. Ensuite, les conseillers en réadaptation élaboreront un plan de réadaptation individualisé qui répond aux forces et aux objectifs du client. La plupart fourniront des conseils individuels ou en groupe pour aider les clients à élaborer des stratégies pour faire face à leur handicap. Les conseillers en réadaptation professionnelle passeront spécifiquement leur journée à traiter des questions d’emploi, à offrir une formation professionnelle et à aider à la recherche d’emploi. Les conseillers en réadaptation surveillent les progrès des clients, ajustent le plan de traitement au besoin et allouent des ressources pour aider les personnes handicapées à vivre de manière plus autonome.
Environnements de travail typiques
Comme dans toute carrière, l’environnement de travail joue un rôle de premier plan dans la détermination de la façon dont les conseillers en réadaptation passent leurs journées. Par exemple, les conseillers en réadaptation travaillant dans des organismes de services sociaux ou des organisations à but non lucratif passeront probablement du temps à aider les personnes handicapées à trouver des services de logement, d’éducation, d’emploi et de santé mentale. Les conseillers en réadaptation employés dans les systèmes scolaires travaillent souvent exclusivement avec les enfants et les jeunes adultes pour élaborer des stratégies visant à améliorer le processus d’apprentissage. Ceux qui travaillent dans des centres de vie assistée ou des maisons de retraite se spécialiseront dans l’aide aux adultes âgés à s’adapter pour faire face à des handicaps développés plus tard dans la vie en raison d’une maladie chronique ou d’une blessure. Les conseillers en réadaptation dans les cabinets privés peuvent avoir des responsabilités supplémentaires de commercialisation de leurs services, de dépôt de réclamations d’assurance et de tenue de dossiers de bureau détaillés.
Compétences et attributs nécessaires
Bien que vous puissiez constater que le travail d’un conseiller en réadaptation évolue constamment, certaines compétences sont absolument nécessaires pour réussir dans le domaine. Le conseil en réadaptation n’est pas un travail facile, de sorte que les individus doivent être préparés avec la stabilité émotionnelle pour travailler avec des clients souffrant de troubles causés par de nombreux handicaps différents. Les conseillers en réadaptation doivent avoir de solides compétences en communication pour écouter les préoccupations uniques des clients et exprimer leurs idées de traitement de manière facile à comprendre. Les conseillers en réadaptation travaillent quotidiennement avec les clients, les familles, les employeurs, les médecins et d’autres conseillers, de sorte que les compétences interpersonnelles sont essentielles. Par-dessus tout, les conseillers en réadaptation ont besoin de patience pour aider les clients aux prises avec l’impact de leur handicap et de leur engagement à défendre les droits de leurs clients.
Dans l’ensemble, les conseillers en réadaptation travaillent souvent de longues heures pour enseigner, informer et conseiller les clients sur les compétences de vie et les techniques d’adaptation nécessaires pour surmonter leur handicap. Peu importe où ils travaillent, les conseillers en réadaptation s’efforcent de favoriser une image de soi positive, un sentiment d’estime de soi et une indépendance recherchée pour les personnes confrontées à divers défis. Maintenant que vous connaissez la journée type pour un conseiller en réadaptation, vous pouvez décider si l’obtention d’une maîtrise en conseil en réadaptation est la carrière qui vous convient le mieux.
Voir aussi : Que fait un Gestionnaire de Soins Gériatriques?