Edward Jones401K Settlement

このクラスの一部であるために、または決済が承認された場合、配布のシェアを受け取るために何もする必要はありません。 あなたはまだ計画であなたの貯蓄を持っている場合は、あなたの分布は、あなたの計画のアカウントに直接行われます。 あなたが計画を残している場合は、小切手があなたに郵送されます。

この集団訴訟は、特定の計画参加者を代表して、August19,2016に提起されました。 Valeska Schultz、Melanie Waugh、Rosalind Staley（”原告”または”クラス代表者”と呼ばれる）は、訴訟における和解クラスのすべてのメンバーを代表する名前の原告および代表者です。

原告はエドワード-D-ジョーンズ&Co.、L.P.、Jones Financial Companies、L.L.L.P.、Edward Jones Investment and Education Committee、Edward Jones Profit Sharing and401(k)Administrative Committeeおよびそれらの委員会のメンバー（以下、総称して”被告”といいます）。 この訴訟には、被告が1974年の連邦従業員退職所得保障法（”ERISA”）、29U.S.C.§1104(a)に違反したという主張が含まれており、エドワード-ジョーンズがファンドの提供者と企業関係を持っていたかどうかに基づいて提供された投資ファンドを選択することによって、ファンドが慎重な投資オプションであったかどうかではない。 原告は、エドワード—ジョーンズの”パートナー”と”優先パートナー”によって管理される投資信託から主に構成された投資オプションを選択したと主張している-エドワード-ジョーンズのブローカーやエージェントと緊密に協力し、エドワード-ジョーンズの顧客に資金をマーケティングするエドワード-ジョーンズに基づいてエドワード-ジョーンズに収益分配を支払った投資管理会社。 原告は、被告が計画のために選択すべきであった優れた、より安価な投資オプションが利用可能であったと主張する。 原告はまた、被告が計画参加者に過度の記録保持料を支払わせたと主張している。

被告は、原告およびクラスに対する不正行為、過失、責任または損害のすべての申し立てを否定し、不正行為または法律違反または義務違反に従事したことを否定し、または計画の最善の利益にならなかった方法で行動し、常に適切に行動したと信じている。