섹션 245(케이)

상태 위반 후 영주권을 얻을 수 있습니다:245(케이)혜택?245(케이)

245(케이)대부분의 고용 기반 영주권 사건의 최종 단계에 관한-영주권 상태의 조정(양식 나는–485). 신청자의 이민 역사와 현재 상태는이 단계에서 중요하다.

일반적으로 외국인은 특정 이민 관련 위반에 대한 신분 조정이 금지됩니다. 미국 입국 후 합법적인 이민 신분을 유지하지 못한 외국인은 일반적으로 미국 입국 후 합법적인 이민 신분을 유지하고 승인을 받을 자격이 없습니다. 미국 입학 조건을 위반하는 사람들도 마찬가지입니다. 허가받지 않은 고용에 종사하는 개인도 신청하거나 승인을받을 자격이 없습니다. 그러나,섹션 245(케이)제한된 기간 동안 각각의 상태를 위반했을 수 있습니다 사람들을 위해 이러한 일반 규칙에 도움이 예외를 제공합니다.제 245 조의 예외는 신청자가 신분을 벗어났거나,허가없이 일했거나,합산 기간이 180 일을 초과하지 않는 경우 입학의 조건을 위반 한 경우에도 개인이 대부분의 고용 기반 영주권 범주의 영주권 조정의 승인을 얻도록 허용합니다. 이 조항은,그러나,모든 이민 위반을 치료하지 않습니다,이러한 검사 또는 그렇지 않으면 상태의 조정을 방지 할 입국 불허의 다양한 근거없이 항목 등. 245(케이)매우 도움이 조항이 될 수 있습니다,많은 지원자로 인해 일반적으로 내가-485 제출 단계 앞에 몇 년 동안 길을 따라 만든 법률 및 기타 실수의 오해에 실수로 위반의 짧은 기간을 가지고.

245(케이)는 특정 고용기반으로 제한되며,신분 조정 신청자

제 245 조(케이)는 특정 고용기반 영주권 범주에만 적용됩니다. 또한,이 경우,특정 사례의 경우,특정 사례의 경우,특정 사례의 경우 및 특정 사례의 경우 및 특정 사례의 경우 및 특정 사례의 경우 및 특정 사례의 경우 및 특정 사례의 경우 및 특정 사례의 경우 및 특정 사례의 경우 및 특정 사례의 경우 및 특정 사례의 경우. 주요 수혜자 및 모든 파생(종속)가족 구성원이이 조항을 활용할 수 있습니다. 가족 기반의 경우에는 사용할 수 없지만,배우자 및 미성년 자녀가 부양 가족으로 이민을 원할 때 사용할 수 있습니다.

날짜 제한 또는 추가 양식 없음

특정 날짜 이전 또는 이후에 이민 청원서 또는 노동 증명서를 제출할 필요가 없습니다. 이 조항을 사용하기 위해 필요한 추가 양식이 없습니다;어느 쪽도 추가 제출 수수료가 없습니다. 그것은 종종 하나가이 조항을 사용하는 것을 지정할 필요조차 없다,상태의 조정에 대한 자격의 문제는 미국에 의해 제기되는 경우 자격 때로는 주장해야하지만. 시민권 및 이민 서비스(이민국)증거에 대한 요청에(아르 자형).

이민국은 제 245 조의 조항을 해석하는 2008 년 7 월 각서를 발표하였다. 이 각서는 위반이 계산 및 집계되는 방법을 다룹니다. 이민국은 미국에 가장 최근의 합법적 인 입학 후 발생하는 유일한 위반의 목적을 위해 180 일 기간에 대해 계산 상태 245(케이).
사전 가석방에 근거한 재입국은 245 의 목적을 위해 시계를 재설정하지 않습니다. 그 용어는 이민법에 사용되는 이러한 항목은 입학 간주되지 않습니다. 그러나 각 유형의 위반에 대해 최대 180 일을 허용하기 보다는 이민국은 180 일의 기간을 해석하여 세 가지 유형의 위반을 모두 합한 것을 나타냅니다.

무단 Employment:계산 전후 I-485 출원

출원의 조정의 상태를하지 않는 응용 프로그램,그 자체의 권한을 부여하고,고용입니다. 따라서 외국인이 허가받지 않은 취업을 계속한다면,신청 후에도 허가받지 않은 취업일수가 계속 발생합니다. 이 날들에 의해 부여 된”용서”의 기간에 대해 계산됩니다 245(케이). 예를 들어,신청 전 160 일 동안 허가 없이 근무한 사람은 다음 20 일 동안 허가 없이 계속 근무하는 경우 자격 박탈 대상이 됩니다.

무단 고용 계산:

외국인이 제 245 조에 따른 허가되지 않은 취업이나 기타 자격상실의 최대 허용 시간(최대 180 일)을 초과하였는지 여부를 판단할 때,그 개인이 허락 없이 실제로 일한 일수를 셀 수 없다. 대신 이민국은 고용주-직원 관계의 존재를 살펴볼 것입니다. 이러한 관계가 존재하는 경우,이민국은 승인되지 않은 고용이 시작된 이후 종료 될 때까지 매일 계산합니다. 여기에는 파트 타임 일 및 비 근무 주말 및 공휴일이 포함됩니다. 직원이 4 월 한 달 동안 하루 4 시간,주 5 일 근무하는 경우,그 달의 모든 30 일(심지어 주말 및 공휴일)은 현재 이민국 해석에 따른 180 일 한도에 포함됩니다. 무단 고용 중단의 증거를 확립하는 것은 신청자의 부담입니다.

245(케이)혜택

일반적으로,만료,해지,또는 상태의 위반은 어떤 유리한 판결이 상태를 복원하거나 사람이 미국을 출발 할 때까지 상태에서 외국인을 둔다. 그러나 허가받지 않은 취업과는 달리,이민국 245 호에 따른 자격 결정 시,자격유지 실패 또는 입학조건 위반에 대한 일수는 이민국이 적정한 자격조건 조정 신청을 받은 날부터 계산됩니다. 2015 년 12 월 15 일(금)~2015 년 12 월 15 일(금)~2015 년 12 월 15 일(금)~2015 년 12 월 15 일(금)~2015 년 12 월 15 일(금)~2015 년 12 월 15 일(금)~2015 년 12 월 15 일(금)~2015 년 12 월 15 일(금)제 245 호는 일정한 위반에도 불구하고 영주권신청에 대한 신분 조정의 승인을 허용하는 조항이다. 그것은 허가없이 작동 할 수 있다는 것을 의미하지 않는다,심지어 잠시. 그것은 이민법을 우회 할 수있는 수단을 제공하지 않습니다. 그것은 또한 상태 및 기타 위반 양식-485 이외의 목적을 위해 무시 됩니다 의미 하지는 않습니다. 법에 다른 처벌,잠재적 인 제거를 포함하여(추방)유지 또는 상태 요구 사항을 준수하지 않을 경우 장소에 남아 인애와 관련이 없습니다 245(케이). 따라서 위반을 피하기 위해 가능한 모든 것을하는 것이 중요합니다. 인애 245(에)상태를 조정하기 위해 실수로 이민 위반 그 중 일부에 대한 방법은 단순히.