Rozdíl Mezi Důvodem a Omluvou

„nemůžu vystát lidi, kteří neznají rozdíl mezi ‚důvod‘ a ‚promiňte‘,“ říká redditor raspberrykoolaid, mluví o těch, odporný lidi, kteří nemohou sympatizovat s žádnou problém, že neměl odvahu čelit sami, a myslím, že všichni ostatní jsou jenom výmluvy. Nechceš být jedním z těch lidí. Ale také nechcete být ufňukaným zklamáním. Celý váš život se zlepší, když můžete říct důvod z výmluvy.

„promiňte,“ myslím hodně špatná výmluva, racionalizace dát dopředu, aby se zabránilo vině nebo úsilí. A „rozumem“ mám na mysli vysvětlení, které adekvátně řeší námitky druhé strany. Oba se používají k ospravedlnění chování, ale pouze ten druhý to opravdu dělá.

všichni někdy nabízíme výmluvy, abychom zachránili tvář nebo se pokusili dostat z problémů, nebo proto, že opravdu nechceme dělat práci na vyřešení problému. Ale také nabízíme důvody, protože nejsme všemocní a někdy se nás ostatní ptají více, než můžeme poskytnout.

Když se podíváte na důvody, a myslím, že jsou to výmluvy, nakonec obviňovat lidi příliš mnoho, a očekává příliš mnoho z nich. Můžete například:

• Být debil, aby zaměstnanec
• Myslím, útlaku neexistuje, protože jsi obličej to, nebo jste našli osobní řešení
• Porazit sami se o tom i ta nejmenší chyba, protože si vždy porovnat sebe k dokonalosti,
• „Narušit“ průmysl s těžce financovaný spuštění, použijte vaše krátkodobé cash flow vyhrožovat podniky, které upřednostňují dlouhodobé udržitelnosti, a to všechno sledovat pád dolů, jak jste se dozvědět, proč „starý způsob“ byl ten správný způsob,
• Dát hroznou radu

Pokud se podíváte na výmluvy a myslím, že to jsou důvody, možná budete:

• Být neustále pozdě
• Ať se k tobě lidi chovají jako hovno
• Strávit roky v pouti najít naplnění vztahu s partnerem, který nikdy dělá budete cítit zvláštní, protože mají moc práce se vším, co v jejich životě, kromě tebe, zatímco všechny své přátele pomlouvat za zády
• Dostat scammed
• vyhodit

Neexistuje žádný jednoduchý trik, jak říkám, omluva z nějakého důvodu. Nejsou ostře definovány a to, co je výmluva v jedné situaci, je solidní důvod v jiné. Ale kdykoli se snažíte říct důvod z výmluvy, udělej to:

• Proveďte svůj výzkum: pokud nerozumíte prvnímu důvodu, který obdržíte, kopejte hlouběji. Zeptejte se“ proč “ pětkrát.
• přijměte dobrou víru od druhé strany, dokud nebude nutné postupovat jinak. To vám dává prostor změnit názor, a ponechává jim prostor změnit jejich.
• Přemýšlejte o tom, proč vám někdo nabídl omluvu. Někdy uvidíte jejich skutečný cíl – jako je snaha zachránit tvář-a můžete jim pomoci, když od nich stále dostáváte to, co potřebujete.
• hledejte protichůdné motivace, ty, které strany nesouhlasí s tím, zda je určitá poptávka přiměřená. Hledejte sdílené motivace, které nahrazují protichůdné, a zjistěte, zda můžete situaci přeformulovat z hlediska těchto motivací.
• pravidelně revidujte své předpoklady. Ověřte si u lidí s jinými zkušenostmi, než jsou vaše, zda vaše předpoklady stále platí. Buďte připraveni se učit, ne bránit svou předchozí pozici.

proces funguje oběma způsoby, protože jej aplikujete na svou vlastní stranu i na stranu druhé strany. Řekněte, že váš šéf neposlouchá vaše platné důvody pro zmeškání termínu. Zeptejte se „proč“ na své důvody a možná zjistíte, že je můžete překonat řešením kořenového problému. Ale také přemýšlejte o důvodech, proč váš šéf nemusí rozumět vašim důvodům-ať už neuvažují o vaší pracovní zátěži—nebo pokud prostě cítili potřebu prosadit moc. Možná je budete muset aktualizovat ve své další práci, nebo najít způsob, jak se cítit na starosti a zároveň vám poskytnout více času. Celý tento proces funguje stejně, Pokud jste šéf, a myslíte si, že váš zaměstnanec je líný.

Pokud důsledně vidět stejná osoba, která je náročnější, nebo líný, nebo vidíte velkou skupinu lidí, jak náročné nebo líný, pak budete muset použít tyto strategie. Někdy se ukáže, že máš pravdu—kapitalismus běží na šéfy, být příliš náročné, a extrahování hodnoty své přebytečné pracovní síly! A někdy se mýlíte-jako někdo, kdo si myslí, že bezdomovci by měli „získat práci“.“

nemůžete definitivně prokázat rozdíl mezi důvodem a omluvou. (Kdyby to někdo mohl udělat, neexistovala by žádná taková věc jako konkurence nebo promarněné příležitosti.) Ale pokud budete cvičit zkoumání rozdílu, budete si spolu s lidmi lépe, dostat to, co chcete častěji, a dokonce nastavit lepší očekávání pro sebe. A nebudete inspirovat celé Reddit vlákna o tom, jak jste péro.