afsnit 245(k)

er det muligt at få et grønt kort efter Statusovertrædelse: 245(k) fordel?

INA-afsnit 245(k)

INA – afsnit 245(k) vedrører den sidste fase i de fleste beskæftigelsesbaserede Green card-sager-justering af status til permanent ophold (Formular I-485). Ansøgerens indvandring historie og nuværende status er vigtige på dette stadium.

som hovedregel er en udlænding udelukket fra justering af status (AOS) for visse indvandringsrelaterede overtrædelser. Udenlandske statsborgere, der ikke er i lovlig indvandringsstatus på datoen for indgivelsen af I-485, eller som ikke har opretholdt lovlig indvandringsstatus siden indrejse i USA, er generelt ikke berettigede til at indgive I-485 og få godkendelse. Det samme gælder for dem, der overtræder vilkårene og betingelserne for deres amerikanske optagelse. Personer, der deltager i uautoriseret beskæftigelse, er heller ikke berettigede til at indgive eller få godkendelse af I-485. Afsnit 245 (k) giver dog en nyttig undtagelse fra disse generelle regler for dem, der kan have overtrådt deres respektive status i en begrænset periode.

245(k) tilgiver korte status krænkelser ved indgivelse I-485

undtagelsen i INA afsnit 245(k) tillader enkeltpersoner at opnå godkendelse af tilpasningen af status til permanent ophold i de fleste beskæftigelse-baserede Green card kategorier, selv om ansøgeren har været ude af status, arbejdet uden tilladelse, eller på anden måde overtrådt de vilkår og betingelser for optagelse, hvis den samlede periode af sådanne overtrædelser ikke overstiger 180 dage. Denne bestemmelse afhjælper imidlertid ikke alle indvandringsovertrædelser, såsom indrejse uden inspektion eller nogen af de forskellige grunde til afvisning, der ellers ville forhindre justering af status. Ikke desto mindre kan INA-afsnit 245(k) være en yderst nyttig bestemmelse, da mange ansøgere har korte perioder med utilsigtede overtrædelser på grund af misforståelser af loven og andre fejl, der er begået undervejs i de år, der normalt går forud for I-485-arkiveringsfasen.

245(k) er begrænset til visse beskæftigelsesbaserede, justering af Statusansøgere

INA afsnit 245 (k) gælder kun for visse beskæftigelsesbaserede (EB) grønne kortkategorier. Det gælder for alle EB-1, EB-2 og EB-3 tilfælde samt for visse EB-4 tilfælde. Den primære modtager og alle afledte (afhængige) familiemedlemmer kan drage fordel af denne bestemmelse. Selvom det ikke er tilgængeligt i familiebaserede sager, det er tilgængeligt for ens ægtefælle og mindreårige børn, når de søger at immigrere som pårørende i en EB-sag.

ingen Datobegrænsninger eller ekstra formularer

berettigelse til at bruge INA Section 245(k) kræver ikke indgivelse af en indvandrerbegæring eller arbejdscertificering på, før eller efter en bestemt dato. Der kræves ingen yderligere formular for at bruge disse bestemmelser; der er heller ikke et ekstra arkiveringsgebyr. Det er ofte ikke engang nødvendigt at specificere, at man bruger denne bestemmelse, skønt berettigelse undertiden skal argumenteres, Hvis spørgsmål om berettigelse til justering af status rejses af USA. Statsborgerskab og Immigration Services (USCIS) i en anmodning om beviser (RFE).

Tæl overtrædelser, der forekommer fra den sidste lovlige optagelse

USCIS udgav et memorandum fra juli 2008, der fortolkede bestemmelserne i afsnit 245(k). Dette memorandum omhandler, hvordan overtrædelser tælles og aggregeres. USCIS anfører, at kun overtrædelser, der forekommer efter den seneste lovlige optagelse i USA, tæller 180-dages perioden med henblik på 245(k).
Reentry baseret på en forskud prøveløsladelse nulstiller ikke uret med henblik på 245(k). Sådanne poster betragtes ikke som optagelser, da dette udtryk bruges i indvandringsloven. Det er dog vigtigt at bemærke, at i stedet for at tillade op til 180 dage for hver type overtrædelse, fortolker USCIS 180-dages perioden for at henvise til summen af alle tre typer overtrædelser kombineret.

uautoriseret beskæftigelse: tælles før og efter I-485 arkivering

arkivering af en ansøgning om justering af status tillader ikke i sig selv ansættelse. Således, hvis en udlænding fortsætter uautoriseret ansættelse, selv efter indgivelse af en ansøgning om AOS, han/hun fortsætter med at optjene dage med uautoriseret ansættelse. Disse dage vil blive talt mod den periode med” tilgivelse”, der er tildelt af 245(k). For eksempel har man arbejdet uden tilladelse i 160 dage før arkivering I-485 bliver ikke berettiget til AOS, hvis han/hun fortsætter med at arbejde uden tilladelse i de næste 20 dage.

Tæller Uautoriseret Beskæftigelse: Ikke så simpelt som det ser ud

når man bestemmer, om en udlænding har overskredet den maksimale tilladte tid (op til 180 dage) for uautoriseret ansættelse eller andet bortfald i status i henhold til afsnit 245(k), kan man ikke bare tælle antallet af dage, som den enkelte faktisk arbejdede uden tilladelse. I stedet vil USCIS se på eksistensen af et arbejdsgiver-medarbejderforhold. Hvis et sådant forhold eksisterer, tæller USCIS hver dag siden den uautoriserede ansættelse begyndte, indtil den sluttede. Dette inkluderer deltidsdage og ikke-arbejdende fridage og helligdage. Hvis en medarbejder arbejder fire timer om dagen, fem dage om ugen i April måned, tæller alle 30 dage i måneden – endda helligdage og helligdage – med i grænsen på 180 dage under den nuværende USCIS-fortolkning. Det er ansøgerens byrde at etablere bevis for afbrydelser i uautoriseret ansættelse.

detaljer om at blive betragtet som ude af Status for 245(k) fordele

generelt sætter udløb, tilbagekaldelse eller krænkelse af status en udlænding ud af status, indtil en gunstig afgørelse gendanner status, eller personen afgår USA. I modsætning til uautoriseret ansættelse foretages beregningen af antallet af dage for manglende opretholdelse af status eller overtrædelse af vilkårene og betingelserne for optagelse dog fra den dato, hvor USCIS modtager en korrekt indgivet ansøgning om justering af status. Hvis statusovertrædelsen eller manglende overholdelse af vilkårene og betingelserne for optagelse (bortset fra uautoriseret ansættelse) er under 180 dage på det tidspunkt, hvor I-485 indgives, vil INA 245(k) derfor tillade, at sagen godkendes, hvis alle andre krav er opfyldt.

ikke en afdragsfri periode eller Ansættelsestilladelse

INA 245(k) er en bestemmelse, der giver mulighed for godkendelse af justering af status til ansøgninger om permanent ophold, uanset visse overtrædelser. Det betyder ikke, at det er tilladt at arbejde uden tilladelse, selv kort. Det giver ikke et middel til at omgå indvandringslovgivningen. Det betyder heller ikke, at status og andre overtrædelser vil blive ignoreret til andre formål end formularen i-485. Eventuelle andre sanktioner i loven, herunder potentiel fjernelse (udvisning) for manglende opretholdelse eller overholdelse af statuskrav forbliver på plads og er ikke relateret til INA 245(k). Det er derfor vigtigt at gøre alt for at undgå enhver overtrædelse. INA 245 (k) er simpelthen en måde for nogle af dem med utilsigtede indvandringsovertrædelser at justere status.