jos todella haluat ymmärtää Skandinaviaa, unohda hygge-etsi Janten lakia.
oli se täysin reilua tai ei, globaalissa tietoisuudessa on tiettyjä oletuksia eri kulttuureista:
amerikkalaiset ovat lihavia ja äänekkäitä. Britit ovat primejä ja tukahdutettuja. Kanadalaiset ovat kohteliaita.
vaikka tämänkaltaisiin stereotypioihin on usein upotettu valitettavia totuuksia, ei tarvitse kuin nähdä ryhmä jänteviä Coloradolaisia maastopyöräilijöitä tai joukko ulvovia lontoolaispoikia polttariviikonloppuna Mallorcalla kumoamassa käsitystä, että nämä ovat raudanlujia lakeja.
paitsi kanadalaisten juttu. Se on 100-prosenttisesti totta.
toinen melko raudanluja totuus kulttuurisista stereotypioista on se, että Pohjoismaissa korostetaan tasa-arvoa, jakamista ja oikeudenmukaisuutta.
englanninkielisten maiden oikeistopoliitikot halventavat mielellään Ruotsia, Tanskaa ja Norjaa siitä, että he ovat liian ”sosialistisia”.’He jättävät kuitenkin aina mainitsematta, että korkeammista veroistaan huolimatta nämä maat ovat poikkeuksetta kymmenen parhaan joukossa maailman Onnellisuusrankingissa.
(he myös sopivasti unohtavat olevansa maailman menestyneimpiä kapitalisteja, mutta se on toisen päivän aihe.)
yksi suuri syy heidän johdonmukaiseen top happiness rankingiin on se, että nämä verot maksavat parantaakseen kaikkien elämää upean terveydenhuollon, uskomattoman julkisen liikenteen ja upean sosiaalisen turvaverkon avulla.
kategorioissa kuten tulotasa-arvo, luottamus hallitukseen, Sosiaalituki, elinajanodote ja henkilökohtainen vapaus Tanska ja Norja sijoittuivat 2.ja 3. sijalle vuonna 2019, Ruotsin sijoittuessa sijalle 7.
ja naapurimaat Suomi ja Islanti, joita ei yleensä lasketa teknisesti skandinaavisiksi maiksi, mutta joilla on kuitenkin paljon yhteistä niiden kanssa kulttuurin ja arvojen suhteen, ovat sijoilla 1 ja 4.
mutta kumma kyllä, jos puhuisit useimpien näiden maiden ihmisten kanssa siitä, kuinka korkealla he ovat maailman onnellisuusrankingissa, he luultavasti vähättelisivät kärkipaikkaansa. Kulttuurinen normi Yhdysvalloissa. refleksinomaisesti huutaa ” olemme numero yksi!”joka tilaisuudessa ei vain ole niin yleistä täällä.
Skandinaviassa on kulttuurinen taipumus suosia erottumattomuutta, ja sen sijaan keskittyä auttamaan ryhmää menestymään sen sijaan, että vaatisi olemaan aina edessä ja keskellä. Suuri osa tästä asenteesta voidaan tiivistää johonkin, jota kutsutaan Janten laiksi.
mikä on Janten laki?
Janten laki kuvaa Pohjoismaissa yleistä kulttuurinormien joukkoa, jossa korostuvat kollektiivinen hyvinvointi ja ryhmäsaavutukset sekä yksittäisten voittojen toitottamisen paheksuminen.
tanskalaisen kirjailijan Axel Sandemosen vuonna 1933 kirjoittamassa kirjassa ”Karkuri ylittää jälkensä” (”a Fugitive Crosses His Tracks”) esitetään jante—Jantelovenin, ruotsinkielisen jantelagenin, suomenkielisen jante lakin ja Islanninkielisen Jantelögin lain käsite.
siinä Sandemose arvelee satiirisesti, että tanskalaiset ovat niin onnellisia, koska heidän suurin toiveensa on olla keskinkertainen, ja pilkkaa kuvitteellisia pikkukaupungin ihmisiä kotikylästään.
tässä on luettelo sandemosen laatimasta kuvitteellisesta Janten laista:
Janten kymmenen sääntöä
- älä ajattele olevasi mitään erikoista.
- älä luule olevasi niin hyvä kuin me.
- älä luule olevasi meitä fiksumpi.
- älä vakuuta itseäsi siitä, että olet meitä parempi.
- älä luule tietäväsi enemmän kuin me.
- älä luule olevasi meitä tärkeämpi.
- älä luule olevasi hyvä missään.
- Älä naura meille.
- älä luule, että kukaan välittää sinusta.
- älä luule, että voit opettaa meille mitään.
Auts. Hyvä on sitten.
sanotaan näin, että tietyn presidentin tai pääministerin kaltaista egomaanista, itsekeskeistä persoonallisuutta olisi melko epätodennäköistä kehittää lapsessa, joka asuu paikassa, jossa ihmiset elivät tämän filosofian mukaan.
miten Janten lakia sovelletaan?
mutta yksi asia, joka on tärkeää huomata heti kättelyssä on, että vaikka Janten laki On todellakin läpitunkeva ja se näkyy lähes kaikilla tanskalaisten ja norjalaisten arkielämän osa-alueilla, se ei ole mitään virallistettua.
et löydä show ’ ta nimeltä ”Copenhagen Police: Special Jante ’s Law Unit”, jossa epämääräisesti pettyneet tanskalaispoliisit juoksentelevat tut-Tut-ihmisten ympärillä kiemurtelemassa egoaan, kun he tulevat liian ylpeiksi jostakin.
kyse on enemmänkin siitä, että sanattomat yhteiskunnalliset paineet johtavat tietynlaiseen käyttäytymiseen. Vaikka äiti saattaa torua pientä lastaan, jotta tämä ei kerskuisi saavutuksillaan, aikuisten maailmassa Janten lain ilmaus saattaa tulla esiin hienovaraisemmilla tavoilla.
kirjailija Michael Booth, joka asuu ja työskentelee Kööpenhaminassa, kuvailee tässä anekdootissa, miten Janten laki todellisuudessa toimii kentällä, vuonna 2014 julkaistussa kirjassaan ”The Almost Almost Perfect People:”
”eräs ystäväni, sanomalehden kolumnisti Annegrethe Rasmussen, herätti taannoisen Janten Lakikeskustelun kirjoittaessaan kokemuksistaan kotiinpaluusta Washington D. C: stä., missä hän asuu ja kertoo kavereilleen poikansa koulumenestyksestä.
”eräänlaisena nopeana tienä aiheeseen”, Annegrethe kertoi pian kolumnin julkaisun jälkeen, ”sanoin, että’ hänellä menee todella hyvin, hän on luokkansa ykkönen. Pöytä hiljeni.”
vaikka hän on tanskalainen, joten hänen olisi pitänyt tietää paremmin, hän tajusi heti rikkoneensa koodia. ”Jos olisin sanonut, että hän oli loistava roolipelaamisessa tai piirtämisessä, se olisi ollut hienoa, mutta oli täysin väärin kerskua akateemisilla saavutuksilla.”
Boothille se on Janten lakiin perustuva taipumus asettaa katseensa ihmisarvoiseen elämään, keskivertoon osana menestyvää ryhmää eikä sellaisen johdossa, joka on omiaan Skandinavian maiden tyytyväisyyteen.
vertaa tätä asennetta amerikkalaiseen taipumukseen uskoa, että jotenkin jokainen meistä on suunnattoman erityinen ja tarkoitettu suuruuteen. Jo se voisi alkaa osoittaa, miksi Yhdysvalloissa on niin paljon yleistä tyytymättömyyttä ja Skandinaviassa yleistä onnellisuuden tunnetta.
loppujen lopuksi, kuten kirjailija Ronald White sanoi, ” sosialismi ei koskaan juurtunut Amerikkaan, koska köyhät eivät näe itseään riistettynä proletariaattina, vaan hetkellisesti nolattuina miljonääreinä.”
Janten lain ilmauksen voi löytää myös esimerkiksi monien skandinaavien taipumuksesta jatkaa samanlaisella autolla ajamista naapureinaan sen sijaan, että he ostaisivat jonkin räikeän hirviön, jos saisivat paremman työpaikan. Ja kaikki ovat melko tyytyväisiä ansaita suurin piirtein sama palkka kuin kaikki muutkin.
maan tuloerojen ranking on johdonmukaisesti Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön (OECD) maiden listan pienimpiä, ja työpaikoilla pomoa puhutellaan lähes aina etunimellä.
toinen kiinnostava näkökulma skandinaavisissa työpaikoissa on ryhmäpuheiden ja ongelmanratkaisun suuri painoarvo. Vaikka yhdysvaltalaisilla tai brittiläisillä yrityksillä saattaa olla toimitusjohtaja tai johtaja laskeutumassa jalustaltaan pitämään harvinaista kannustuspuhetta työntekijöille, tällaiset puheet ovat lähes yksisuuntaisia.
näiden maiden pomot puhuvat työntekijöilleen, Skandinavian pomot heidän kanssaan. Jokaisella työntekijällä on mahdollisuus kommentoida, tuoda mielipiteensä ja tarjota ideoita, eikä ketään henkilöä aseteta muiden yläpuolelle.
miten Janten laki sopii Lagomin kanssa
Janten lain voidaan sanoa liittyvän vahvasti toiseen historialliseen kulttuuriseen koetinkiveen Skandinaviassa ja laajemmin Pohjoismaissa, lagomin käsitteeseen.
tämä termi, jonka joskus virheellisesti sanotaan juontuvan vanhasta norjalaisesta termistä laget om, joka tarkoittaa kirjaimellisesti ”ryhmän ympärillä”, tarkoittaa oikeastaan jotain enemmän ” JUURI oikeaa määrää.”
muut lagomin tulkintatavat voivat olla ”tasapainossa” tai ” sopiva.”On tärkeää huomata, että se ei tarkoita pidättyväisyyttä tai ilman tekemistä, vaan lagom painottaa jakamista niin, että kaikilla on juuri se, mitä he tarvitsevat, luoden tasapainon ja tasa-arvon tunteen, mutta ei puutetta.
ajatuksena on, että et oikeasti tarvitse ylimääräistä ollaksesi onnellinen, mutta myös se, että me muut pidämme sinusta huolta ja pidämme huolen, ettet pärjää ilman.
monet pohjoismaisia yhteiskuntia tutkivat yhteiskuntatieteilijät ovat sitä mieltä, että tällainen sosiaalinen paine tasapuolisten toimintaedellytysten luomiseksi kaikille mahdollistaa paremman sosiaalisen harmonian, ja palkintojen jakamisen korostaminen johtaa onnellisempiin yhteiskuntiin yleensä.
tästä voi ehkä nähdä esimerkin, jos yrittää nimetä tunnetuinta skandinaavista yrittäjää.
Skandinavian maat ovat maailman rikkaimpia, mutta jos sieltä yritettäisiin tunnistaa rikas yksilö, se olisi vaikeaa. On lähes vaistonvaraista, tämä Janten lain taju, että ruotsin, norjan tai Tanskan menestyksestä maailmantaloudessa puhutaan yleisessä mielessä.
kyse ei ole henkilöistä, jotka sattuvat johtamaan menestyneimpiä yrityksiä siellä, vaan kaikista koko konsernin ihmisistä, joita ilman menestys olisi ollut mahdotonta.
janteloven ja Hannibal
jantelovenista tehtiin viime aikoina suuri mainoskampanja, joka ehkä edesauttaa jantelovenin kuvaamista ja jossa esiintyy yksi Tanskan tunnetuimmista henkilöistä, Hannibal-näyttelijä Mads Mikkelsen. Hänen kuolettavan vakavat kasvonsa nähdään, kun hän ajaa pyörällä läpi eri oikukas Kööpenhamina paikoissa, kulkee läpi useita epätodennäköisiä asetuksia.
hänen kivisen ilmeensä vastakohta, kun hän intoilee ”he sanovat, että me tanskalaiset olemme maailman onnellisin kansakunta”, kun hän ratsastaa eteenpäin, on pelkästään pääsymaksun arvoinen, ja on jotenkin osoitus skandinaavisesta taipumuksesta väheksyä itseään ja kuivasta huumorista olla ottamatta itseään liian vakavasti.
kun Mikkelsen ratsastaa pitkin ruokapöytiä ja huoneistoja, hän kommentoi Tanskan erilaisia oikkuja ja tunnetuimpia kulttuurisia koetinkiviä, joista Tanska tunnetaan: kauneutta, huonekalusuunnittelua, hyggeä, työn ja elämän tasapainoa jne.
se kaikki on esitetty tietyllä konstailemattomalla nöyryydellä, joka on myös tyypillistä Janten laille, mutta se on nokkelasti alleviivattu kansallisylpeyden sävyllä — mikä ehkä viittaa siihen, että tanskalaiset eivät ole kaikkein ylpeimpiä vain kansallisoluestaan Carlsbergista, vaan juuri ylpeyden puutteesta, nöyryydestä.
Skandifikaatio. Tutustumassa Skandinaviaan.