Workplace Fairness

Does New Mexico have state overtime laws that are different to federal law?

kuten liittovaltion laissa, New Mexicon laissa edellytetään, että jokaiselle, joka tekee yli 40-tuntista työviikkoa, on maksettava puolitoista kertaa säännöllinen tuntipalkka kyseisistä lisätunneista. Kaikki, jotka jäävät New Mexicon minimipalkkavaatimusten ulkopuolelle (katso seuraava kysymys alla koko lista), jäävät myös ylityövaatimusten ulkopuolelle.

seuraavat liittovaltion lain ylityökorvauksia koskevat työntekijät eivät kuulu New Mexicon lain piiriin:

• työnjohtajat, superintendentit ja esimiehet
• liittovaltion palveluksessa työskentelevät
• hyväntekeväisyysjärjestöjen, uskonnollisten järjestöjen tai yleishyödyllisten järjestöjen työntekijät, jotka asuvat ryhmäkodeissa, joita nämä järjestöt ylläpitävät henkisesti jälkeenjääneille, tunne-elämän vammaisille tai kehitysvammaisille
• myyjät tai työntekijät, jotka työskentelevät työ-tai palkkioperusteisesti tai kiinteämääräisesti
• peruskoulun tai toisen asteen opiskelijat, jotka työskentelevät kouluajan jälkeen tai loman aikana
• rekisteröidyt oppisopimuskoulutettavat
• alle ikäluokan työntekijät niistä 19: stä, jotka eivät opiskele ala -, keski -, ammatti-tai ammattikouluissa
• alle 19-vuotiaat työntekijät, jotka eivät ole valmistuneet keskiasteen oppilaitoksesta
• ambulanssipalvelussa työskentelevät
• G. I. Billin harjoittelijat

seuraavat henkilöt, jotka eivät kuulu liittovaltion ylityölain piiriin, kuuluvat New Mexicon lain piiriin:

• Federal Motor Carriers Actin piiriin kuuluvat työntekijät (esim. tavaroiden tai henkilöiden kuljettamiseen autolla tai kuorma-autolla osallistuneet henkilöt
• rautateillä työskentelevät
• lentoliikenteessä työskentelevät
• maataloustuotteiden ostajien ulkopuolella työskentelevät
• merimiehet
• kuuluttajat, uutistoimittajat tai radio-ja televisioasemien päälliköt tietyissä pikkukaupungeissa
• myyjät ja mekaanikot autojen, kuorma-autojen ja maatilatarvikkeiden myynti tai huolto
• perävaunujen, veneiden ja ilma-alusten myyjät
• paikalliset jakelijat
• karjahuutokaupan työntekijät
• pienten maiden viljahissityöntekijät
• hedelmien ja vihannesten kuljetukseen osallistuvat työntekijät
• taksinkuljettajat
• palomiehet ja lainvalvojat (liittovaltion laki kattaa tällaiset henkilöt, jos heitä työllistävä virasto työllistää enemmän kuin viisi tällaista henkilöä)
• elokuvateattereiden työntekijät
• pienimuotoisen metsätalouden tai puutavaran työntekijät

kansallispuistojen virkistyslaitosten työntekijät

onko New Mexicossa liittovaltion laista poikkeava minimipalkka?

New Mexicon minimipalkka on 7,50 dollaria tunnilta, mikä on korkeampi kuin liittovaltion minimipalkka 7,25 dollaria tunnilta.

työnantajien tarvitsee maksaa vain alhaisempaa 2,13 dollarin tuntipalkkaa työntekijöille, jotka tavallisesti ja säännöllisesti saavat yli 30,00 dollaria kuukaudessa juomarahoina.

työnantaja, joka toimittaa elintarvikkeita, hyödykkeitä, tarvikkeita tai asuntoja maatalousalalla työskentelevälle työntekijälle, voi vähentää näistä hyödykkeistä aiheutuvat kohtuulliset kustannukset työntekijän palkasta, vaikka työntekijän palkka alittaisikin vähimmäispalkan.

seuraavia henkilöitä ei pidetä New Mexicon Minimipalkkalain mukaisina ”työntekijöinä”, joten he eivät kuulu vähimmäispalkkaa (tai ylityötunteja) koskevien vaatimusten piiriin:

• *työntekijät, jotka työskentelevät kotipalvelussa yksityiskodissa tai sen ympäristössä
• *työntekijät, jotka työskentelevät johtavassa, hallinnollisessa tai ammatillisessa asemassa
• esimiehet, superintendentit ja esimiehet
• liittovaltion hallituksen palveluksessa
• *vapaaehtoiset, jotka työskentelevät koulutus -, hyväntekeväisyys -, uskonnollinen-tai yleishyödyllisissä järjestöissä, sekä henkilöt, jotka työskentelevät näille järjestöille osana kuntoutusohjelmaa
• hyväntekeväisyysjärjestöjen, uskonnollisten järjestöjen tai voittoa tavoittelemattomien järjestöjen työntekijät, jotka asuvat näiden ylläpitämissä ryhmäkodeissa kehitysvammaisten, henkisesti jälkeenjääneiden tai kehitysvammaisten järjestöt
• myyjät tai työntekijät, jotka työskentelevät työ-tai palkkioperusteisesti tai kiinteämääräisesti
• peruskoulun tai keskiasteen opiskelijat, jotka työskentelevät kouluajan jälkeen tai loman aikana
• rekisteröidyt oppisopimuskoulutuksessa olevat
• alle 19-vuotiaat työntekijät, jotka eivät ole perusasteen, keskiasteen, ammatillisen tai ammatillisen koulutuksen opiskelijoita

alle 19-vuotiaat, jotka eivät ole suorittaneet toisen asteen koulutusta

• ambulanssipalvelussa työskentelevät
• G. I. Bill koulutettavat
• * kausityöntekijät, joiden työnantaja on saanut voimassa olevan todistuksen osavaltion työvoimavaltuutetulta
• * maataloustyöntekijät, jotka täyttävät jonkin seuraavista kriteereistä:

• työnantaja ei käyttänyt viimeisen vuoden kalenterineljänneksen aikana yli 500 ”miestyöpäivää” maataloustyötä
• työntekijä on työnantajan lähiomaisen jäsen
• työntekijä on käsin korjaava työntekijä, jolle maksetaan palataksa toimessa, jossa näin on yleensä ollut; työntekijä matkustaa päivittäin vakituisesta asuinpaikastaan maatilalle, ja työntekijä on ollut maatalouden palveluksessa alle kolmetoista viikkoa edeltävän kalenterivuoden aikana
• työntekijä on alle 17-vuotias, hänelle maksetaan pala palalta toimessa, jossa näin on yleensä ollut, hän työskentelee samalla tilalla kuin hänen vanhempansa tai huoltajansa, ja hänelle maksetaan sama palanen kuin muille 17-vuotiaille ja sitä vanhemmille työntekijöille tilalla
• työntekijä osallistuu pääasiallisesti vaihteluvälituotantoon.karjaa.

tähdellä ( * ) merkityt eivät ole liittovaltion lain mukaan vapautettuja. Tämä tarkoittaa, että nämä henkilöt kuuluvat liittovaltion vähimmäispalkan mutta ei Valtion vähimmäispalkan piiriin. Kaikki työntekijät, joita ei ole lueteltu edellä ja jotka on vapautettu liittovaltion lain mukaan, kuuluvat New Mexicon vähimmäispalkkavaatimuksen piiriin. (Huomaa kuitenkin, että tietokonealan ammattilaiset, jotka on vapautettu verosta liittovaltion lain nojalla, voivat saada veron myös New Mexicon ammatillisen vapautuksen nojalla).

tässä lisää kysymyksiä New Mexicon minimipalkasta.

onko missään New Mexicon kaupungissa tai piirikunnassa osavaltion tai liittovaltion laista poikkeavaa minimipalkkaa?

useissa kaupungeissa ja piirikunnissa on korkeampi minimipalkka kuin New Mexicon osavaltion 7,50 dollaria tunnissa.

• Albuquerquessa, New Mexicossa, on kolmenlaisia vähimmäispalkkoja riippuen työnantajan tarjoamista eduista. Yleensä minimipalkka on 9,20 dollaria tunnilta. Kuitenkin, jos työnantaja tarjoaa Terveydenhuolto-ja/tai lastenhoitoetuuksia, joiden vuosittainen kustannus on $2500.00 tai enemmän, työnantaja voi maksaa $8.20 tunnissa. Palkattujen työntekijöiden minimipalkka on 5,50 dollaria tunnilta. Minimipalkat nousevat joka vuosi 1. tammikuuta elinkustannusten nousun perusteella.
• Bernalillon piirikunnassa New Mexicossa minimipalkka on 8,85 dollaria tunnilta. Lääninhallitus äänestää joka vuosi siitä, nostetaanko kuluttajahintaindeksiin perustuvaa minimipalkkaa, joka tulee voimaan 1.tammikuuta, jos se hyväksytään.
• Santa Fen piirikunnassa ja Santa Fen kaupungissa New Mexicossa minimipalkka on kummallakin 11,40 dollaria tunnilta. Minimipalkka sekä kaupungissa että piirikunnassa on 3,41 dollaria tunnilta. Klikkaa saadaksesi lisätietoja Santa Fen kaupungin ja Santa Fen piirikunnan säännöksistä ja niiden hakemisesta.

onko New Mexicossa ateria-ja lepotaukovaatimuksia, toisin kuin liittovaltion laissa?

Ei, New Mexicon osavaltion laki ei velvoita työnantajaa pitämään ateria-tai lepotaukoja. Jos työnantaja sallii tauot, alle 20 minuuttia kestävät pitää maksaa.

onko New Mexicossa muita työlakeja, jotka poikkeavat liittovaltion laeista?

New Mexicon osavaltion lain mukaan työnantajat eivät saa tehdä työntekijän palkasta muita vähennyksiä kuin ne, joita laki edellyttää (esim.verot, tuomioistuimen määräys), ja ne, joihin työntekijä on kirjallisesti suostunut työsuhteen alkaessa.

Miten teen palkka – / tunti-tai työvoimanormivaatimuksen New Mexicossa?

jos sinulla ei ole varaa lakimieheen, voit tehdä palkkahakemuksen New Mexicon työministeriön työ-ja Teollisuusosastolle.sinun on kuitenkin yritettävä ratkaista tilanne pyytämällä työnantajaltasi sinulle kuuluvaa palkkaa. Vaatimus tehdään täyttämällä Palkkahakemuslomake. Lomake ja lisätietoja hakemuksen jättämisestä löydät täältä. Jaosto voi järjestää kuulemisen vaatimuksestasi tai tarvittaessa nostaa kanteen puolestasi. Jos työnantaja ei ole maksanut sinulle vähimmäispalkkaa tai ylityökorvausta, ja jaosto vie asian oikeuteen, tuomioistuin voi antaa sinulle kaksinkertaisen korvauksen siitä, mitä työnantajasi on sinulle velkaa.

mitkä ovat aikarajat?

älä viivyttele yhteydenotossa New Mexico Department of Workforce Solutions ’ Labor Relations Divisioniin, jos sinulla ei ole varaa asianajajaan. Palkka-ja tuntirikossyytteiden nostamiselle on tiukat aikarajat. Jotta virasto voi toimia puolestanne, teidän on tehtävä ilmoitus jaostolle mahdollisimman pian. Ei ole määräaikaa tehdä palkkahakemus työ-ja Teollisuusosastolle, mutta sinun ei pitäisi odottaa, kun sinulla on voimassa oleva vaatimus. Tämä voi estää jaostoa ryhtymästä toimiin puolestasi valtion tuomioistuimessa (katso jäljempänä tuomioistuinkanteiden vanhentumissäännöt).

miten minä tai asianajajani voin viedä asian oikeuteen New Mexicossa?

jos sinulla on varaa asianajajaan, sopiva tapa esittää palkkavaatimus on viedä se oikeuteen; voit tehdä sen joko maistraatissa tai Metropolitan Courtissa. Jos vaatimuksesi perustuu vähimmäispalkan tai ylityökorvauksen laiminlyöntiin, tuomioistuin voi määrätä työnantajasi maksamaan sinulle kaksinkertaisesti sen, mitä olet velkaa, sekä oikeudenkäyntikulut ja asianajokulut. Jos kyseessä on muunlainen palkka-ja tuntivaatimus, on vähemmän selvää, mitä tuomioistuin voi myöntää sinulle Sen lisäksi, mitä olet velkaa; sinun pitäisi neuvotella asianajajasi kanssa tästä asiasta. Ylityökorvausten vanhentumisaika on yksi vuosi. Muille palkka-ja tuntivaatimuksille ei ole erityistä vanhentumislakia, joten yleinen neljän vuoden vanhentumislaki voi olla voimassa. Tämä ei kuitenkaan ole varmaa, ja asiasta kannattaa keskustella asianajajasi kanssa.

State Labor Agency

the following is the contact information of the regional Office of the Labor & Industrial Bureau, Wage & Hour Section of The New Mexico Department of Workforce Solutions’ Labor Relations Division:

Albuquerque Office
121 Tijeras NE, Suite 3000
Albuquerque, NM 87102