munkahelyi méltányosság

van New Mexico állami túlóra törvények, amelyek eltérnek a szövetségi törvény?

a szövetségi törvényhez hasonlóan az Új-Mexikói törvény előírja, hogy minden olyan személynek, aki egy adott munkanapon több mint 40 órát dolgozik, a szokásos óradíj másfélszeresét kell fizetnie az extra órákért. Bárki, akit kizárnak Új-Mexikó minimálbér-követelményeiből (a teljes listát lásd az alábbi következő kérdésben), szintén ki van zárva a túlórakövetelményekből.

a szövetségi törvény által a túlórákra vonatkozó alábbi alkalmazottak nem tartoznak az Új-Mexikói törvények hatálya alá:

• művezetők, főfelügyelők és felügyelők
• a szövetségi kormánynál dolgozó alkalmazottak
• jótékonysági, vallási vagy nonprofit szervezetek alkalmazottai, akik szellemi fogyatékos vagy érzelmi vagy fejlődési fogyatékossággal élő személyek csoportházaiban élnek
• értékesítők vagy alkalmazottak, akik darabonkénti vagy jutalékos alapon vagy átalánydíjas ütemterv szerint dolgoznak
• általános vagy középiskolai tanulók, akik munkaidőn kívül vagy szabadságon dolgoznak
• regisztrált gyakornokok
• életkor alatti alkalmazottak 19-ből, akik nem diákok az általános, középfokú, Szakképzési vagy képző iskolákban
• 19 év alatti alkalmazottak, akik nem középiskolai végzettségűek
• Mentőszolgálatnál dolgozó alkalmazottak
• G. I. Bill gyakornokok képzés alatt

A következő személyek, akik nem tartoznak a szövetségi törvény hatálya alá a túlórákra, az Új-Mexikói törvény hatálya alá tartoznak:

• a szövetségi gépjármű-fuvarozókról szóló törvény hatálya alá tartozó alkalmazottak (pl. áruszállításban vagy személyautóval vagy teherautóval részt vevő személyek)
• vasúti alkalmazottak
• légi közlekedési alkalmazottak
• mezőgazdasági áruk külső vevői
• tengerészek
• rádió-és televízióállomások bemondói, hírszerkesztői vagy főmérnökei bizonyos kisvárosokban
• Kereskedelmi Alkalmazottak és szerelők, akik részt vesznek az áruszállításban autók, teherautók és mezőgazdasági eszközök értékesítése vagy szervizelése
• pótkocsik, hajók és repülőgépek eladói
• helyi kézbesítő személyek
• állattenyésztési aukció alkalmazottak
• kis vidéki Gabonaszállító alkalmazottak
• gyümölcsök és zöldségek szállításában részt vevő alkalmazottak
• taxisofőrök
• tűzoltók és bűnüldöző személyzet (szövetségi törvény vonatkozik az ilyen személyekre, ha az őket foglalkoztató ügynökség ötnél több ilyen személyt foglalkoztat)
• mozik alkalmazottai
• kisüzemi erdészeti vagy faipari alkalmazottak
• a nemzeti parkok szabadidős létesítményeinek alkalmazottai

Új-Mexikóban van-e minimálbér, amely eltér a szövetségi törvényektől?

Új-Mexikó minimálbér 7,50 dollár óránként, ami magasabb, mint a szövetségi minimálbér 7,25 dollár óránként.

a munkáltatóknak csak alacsonyabb, 2,13 dolláros óradíjat kell fizetniük azoknak a munkavállalóknak, akik szokásosan és rendszeresen havonta több mint 30,00 dollárt kapnak tippekben.

az a munkáltató, aki élelmet, közműveket, ellátásokat vagy lakhatást biztosít a mezőgazdasággal foglalkozó alkalmazott számára, levonhatja e tételek ésszerű költségeit a munkavállaló béréből, még akkor is, ha ez a munkavállaló bérét a minimálbér alá vonja.

A következő személyeket nem tekintik “alkalmazottaknak” Új-Mexikó minimálbérről szóló törvénye szerint, ezért nem vonatkoznak rájuk a minimálbér (vagy túlóra) követelményei:

• *háztartási szolgálatban dolgozó alkalmazottak magánházban vagy annak környékén
• *végrehajtó, adminisztratív vagy szakmai minőségben dolgozó alkalmazottak
• művezetők, felügyelők és felügyelők
• a szövetségi kormánynál dolgozó alkalmazottak
• *oktatási, jótékonysági, vallási vagy nonprofit szervezeteknél dolgozó önkéntesek, valamint az ilyen szervezeteknél rehabilitációs program részeként dolgozó egyének
• jótékonysági, vallási vagy nonprofit szervezetek alkalmazottai, akik azok által működtetett csoportos otthonokban élnek szellemi fogyatékos, érzelmi vagy fejlődési fogyatékossággal élő személyek szervezetei
• értékesítők vagy alkalmazottak, akik darabonkénti vagy jutalékos alapon vagy átalánydíjas ütemterv szerint dolgoznak
• általános vagy középiskolák tanulói, akik iskolai órák után vagy nyaralás alatt dolgoznak
• regisztrált gyakornokok
• 19 év alatti alkalmazottak, akik nem általános, középiskolai, Szakképzési vagy képző iskolák tanulói
• 19 év alatti, nem középiskolai végzettséggel rendelkező alkalmazottak
• Mentőszolgálatnál dolgozó alkalmazottak
• G. I. Bill gyakornokok képzés alatt
• * idénymunkások, akiknek munkáltatója érvényes igazolást kapott az állam munkaügyi biztosától
• * mezőgazdasági alkalmazottak, akik megfelelnek az alábbi kritériumok bármelyikének:

• a munkáltató az elmúlt év egyetlen naptári negyedévében sem használt több mint 500″ embernapot ” mezőgazdasági munka
• a munkavállaló a munkáltató közvetlen családjának tagja
• a munkavállaló kézi betakarítású munkás, amelyet darabszám alapján fizetnek egy olyan műveletben, ahol ez szokásosan így volt; a munkavállaló naponta ingázik állandó lakóhelyéről a gazdaságba; és a munkavállaló az előző naptári évben kevesebb mint tizenhárom hetet töltött a mezőgazdaságban
• a munkavállaló 17 évesnél fiatalabb, darabonkénti fizetést kap egy olyan művelet során, ahol szokás szerint ez történt, ugyanabban a gazdaságban dolgozik, mint a szülője vagy gondviselője, és ugyanolyan darabonkénti fizetést kap, mint a gazdaságban 17 éves vagy annál idősebb alkalmazottak
• a munkavállaló elsősorban a mezőgazdasági üzemek termelésében vesz részt jószág.

a csillaggal ( * ) rendelkezők a szövetségi törvény értelmében nem mentesülnek. Ez azt jelenti, hogy ezeket az egyéneket a szövetségi minimálbér fedezi, de nem az állami minimálbér. Minden fent nem felsorolt alkalmazottra, aki a szövetségi törvények szerint mentesül, Új-Mexikó minimálbér-követelménye vonatkozik. (Vegye figyelembe azonban, hogy a számítógépes szakemberek, akik a szövetségi törvények szerint mentesülnek, Új-Mexikó szakmai mentessége alatt is mentesülhetnek).

itt további GYIK található Új-Mexikó minimálbéréről.

Új-Mexikó bármely városában vagy megyéjében van-e olyan minimálbér, amely eltér az állami vagy szövetségi törvényektől?

több városban és megyében magasabb a minimálbér, mint Új-Mexikó állam 7,50 dollár óránként.

• Albuquerque, Új-Mexikó, háromféle minimálbér-rátával rendelkezik, attól függően, hogy a munkáltató milyen előnyöket nyújt. Általában a minimálbér óránként 9,20 USD. Ha azonban a munkáltató egészségügyi és / vagy gyermekgondozási ellátásokat nyújt 2500,00 USD vagy annál nagyobb éves költséggel, a munkáltató óránként 8,20 USD-t fizethet. A tippelt alkalmazottak minimálbére óránként 5,50 dollár. A minimálbér minden évben január 1-jén növekszik a megélhetési költségek növekedése alapján.
• az Új-Mexikói Bernalillo megyében a minimálbér óránként 8,85 dollár. A megyei bizottság minden évben szavaz arról, hogy a fogyasztói árindex alapján emeljék-e a minimálbért, amely, ha elfogadják, január 1-jén lép hatályba.
• Santa Fe megyében és az Új-Mexikói Santa Fe városában a minimálbér óránként 11,40 dollár. A megbillent minimálbér mind a városban, mind a megyében óránként 3,41 dollár. Kattintson további információért, és hogyan kell benyújtani követelések, a város Santa Fe rendelkezések és a Santa Fe Megyei rendelkezések.

Új-Mexikóban vannak-e étkezési és pihenési követelmények, ellentétben a szövetségi törvényekkel?

nem, az új-mexikói állam törvényei szerint semmi sem írja elő, hogy a munkáltató étkezést vagy pihenőidőt adjon. Ha a munkáltató engedélyezi a szüneteket, akkor azokat, amelyek kevesebb, mint 20 percet kell fizetni.

Új-Mexikóban vannak-e más munkaügyi normák, amelyek eltérnek a szövetségi törvényektől?

Új-Mexikó állami törvényei szerint a munkáltatók nem végezhetnek levonásokat a munkavállaló fizetéséből, kivéve azokat, amelyeket a törvény előír (pl. adók, bírósági végzések), és amelyeket a munkavállaló írásban elfogadott a foglalkoztatás idején.

hogyan nyújthatok be bér / óra vagy munkaügyi normákra vonatkozó igényt Új-Mexikóban?

ha nem engedheti meg magának az ügyvédet, bérkövetelést nyújthat be az Új-Mexikói Munkaügyi Minisztérium Munkaügyi és ipari részlegéhez; azonban meg kell próbálnia megoldani a helyzetet azzal, hogy a munkáltatójától kéri az Önnek járó béreket. A kérelmet egy Bérigénylési űrlap kitöltésével nyújtja be. A formanyomtatvány és a követelés benyújtásával kapcsolatos további információk itt találhatók. A Divízió meghallgatást tarthat az Ön igényével kapcsolatban, vagy ha szükséges, pert indíthat az Ön nevében. Ha munkáltatója nem fizette meg Önnek a minimálbért vagy a túlóradíjat, és a Divízió bíróság elé terjeszti az ügyét, a bíróság kétszer annyit ítélhet meg, mint amennyivel a munkáltatója tartozik Önnek.

mik a határidők?

ne késlekedjen kapcsolatba lépni a New Mexico Department of Workforce Solutions Munkaügyi kapcsolatok osztályával, hogy panaszt nyújtson be, ha nem engedheti meg magának ügyvédet. Szigorú határidők vannak, amelyekben a bér-órás jogsértések vádját be kell nyújtani. Annak érdekében, hogy az Ügynökség az Ön nevében járjon el, a lehető leghamarabb be kell nyújtania a divíziót. Nincs határidő a bérkövetelés benyújtására a Munkaügyi és ipari részlegnél, de ne várjon, ha érvényes igénye van. Ez megakadályozhatja a divíziót abban, hogy az Ön nevében lépéseket tegyen az állami bíróságon (lásd alább a bírósági keresetekre vonatkozó elévülési szabályokat).

hogyan követelhetek én vagy az ügyvédem keresetet Új-Mexikó bíróságán?

ha megengedheti magának az ügyvédet, a bérkövetelés folytatásának megfelelő módja az, ha azt bírósághoz nyújtja be; vagy bíróhoz, vagy a Fővárosi Bírósághoz nyújthat be. Ha követelése a minimálbér vagy a túlóra fizetésének elmulasztásán alapul, a bíróság elrendelheti, hogy munkáltatója fizesse meg Önnek a kétszeres tartozást, valamint a költségeket és az ügyvédi díjakat. Ha ez egy másik fajta bér-óra követelés, kevésbé világos, hogy a bíróság mit ítélhet meg Önnek azon túl, amivel tartozik; konzultáljon ügyvédjével erről a kérdésről. A Túlórák elévülési ideje egy év. Az egyéb bér-órás igényekre nincs külön elévülési idő, ami azt jelenti, hogy az Általános négyéves elévülési idő alkalmazható. Ez azonban nem biztos, és ezt meg kell beszélnie az ügyvédjével.

Állami Munkaügyi ügynökség

a következő elérhetőségét a regionális irodák a Munkaügyi & ipari Iroda, bér & óra részlege az Új-Mexikó Department of Workforce Solutions Munkaügyi kapcsolatok osztály:

Albuquerque Office
121 Tijeras NE, Suite 3000
Albuquerque, NM 87102