Quelle est la Loi De Jante? Pour vraiment comprendre la Scandinavie, regardez Janteloven

Si vous voulez vraiment comprendre la Scandinavie, oubliez le hygge – regardez la loi de Jante.

Que ce soit tout à fait juste ou non, il existe dans la conscience mondiale certaines hypothèses sur diverses cultures:

Les Américains sont gros et bruyants. Les Britanniques sont prim et réprimés. Les Canadiens sont polis face à une faute.

Bien qu’il y ait bien sûr des vérités malheureuses souvent intégrées dans des stéréotypes comme ceux-ci, il suffit de voir un groupe de vététistes du Colorado nerveux ou un groupe de gars hurlants de Londres lors d’un week-end de cerf à Majorque pour vous dissuader de l’idée que ce sont des lois irréfléchies.

Sauf pour ce qui concerne les Canadiens. C’est vrai à 100%.

Une autre vérité à peu près irréfutable des stéréotypes culturels est que dans les pays scandinaves, l’accent est mis sur l’égalité, le partage et l’équité.

Les politiciens de droite des pays anglophones aiment dénigrer la Suède, le Danemark et la Norvège pour être trop « socialistes ». »Cependant, ils omettent toujours de mentionner que malgré leurs impôts plus élevés, ces pays figurent invariablement dans le top dix du classement mondial du bonheur.

(Ils oublient aussi commodément qu’ils sont parmi les capitalistes les plus prospères du monde, mais c’est le sujet d’un autre jour.)

L’une des principales raisons de leur classement constant au sommet du bonheur est que ces impôts paient pour rendre la vie meilleure pour tout le monde, grâce à d’excellents soins de santé, à des transports en commun incroyables et à un merveilleux filet de sécurité sociale.

Dans des catégories telles que l’égalité des revenus, la confiance dans le gouvernement, le soutien social, l’espérance de vie et la liberté personnelle, le Danemark et la Norvège arrivent respectivement en 2e et 3e position pour 2019, la Suède se classant au 7e rang.

Et la Finlande et l’Islande voisines, bien qu’elles ne soient généralement pas considérées comme des pays techniquement scandinaves mais qui partagent néanmoins beaucoup avec elles en termes de culture et de valeurs, sont classées respectivement numéro 1 et 4.

Mais curieusement, si vous deviez parler à la plupart des gens de ces pays de leur place dans le classement mondial du bonheur, vous les trouveriez probablement en train de minimiser leurs premières places. La norme culturelle aux États-Unis de crier par réflexe « Nous sommes numéro un! »à chaque occasion, ce n’est pas si courant ici.

En Scandinavie, il y a une tendance culturelle à ne pas se démarquer, et à se concentrer plutôt sur l’aide au groupe pour réussir plutôt que d’insister sur le fait d’être toujours au premier plan. Une grande partie de cette attitude peut être résumée dans quelque chose appelé la loi de Jante.

Quelle est la loi de Jante ?

La loi de Jante décrit un ensemble de normes culturelles communes dans les pays nordiques mettant l’accent sur le bien-être collectif et les réalisations de groupe, et la désapprobation de vanter les victoires individuelles.

Le concept de la Loi de Jante—Janteloven au Danemark, de Jantelagen en suédois, de Jante laki en finnois et de Jantelögin en Islandais — alors qu’il s’agit simplement d’une partie de l’oxygène culturel que tout le monde respire ici, a été exposé en termes frappants dans un livre de 1933 intitulé « Un Fugitif croise Ses traces » écrit par l’auteur dano-norvégien Axel Sandemose.

Sandemose y conjecture de manière satirique que les Danois sont si heureux parce que leur plus grande aspiration est d’être moyens, et il se moque des habitants fictifs des petites villes du village où il a grandi.

 Loi de Jante

Voici la liste de la Loi fictive de Jante telle que conçue par Sandemose:

Les dix Règles de Jante

  1. Ne pensez pas que vous êtes quelque chose de spécial.
  2. Ne pensez pas que vous êtes aussi bon que nous.
  3. Ne pensez pas que vous êtes plus intelligent que nous.
  4. Ne vous convainquez pas que vous êtes meilleur que nous.
  5. Ne pensez pas que vous en savez plus que nous.
  6. Ne pensez pas que vous êtes plus important que nous.
  7. Ne pensez pas que vous êtes bon dans quoi que ce soit.
  8. Ne riez pas de nous.
  9. Ne pensez pas que quelqu’un se soucie de vous.
  10. Ne pensez pas que vous pouvez nous apprendre quoi que ce soit.

Aïe. Bien d’accord alors.

Disons simplement qu’une personnalité égoïste et obsédée par elle-même comme celle d’un certain président ou d’un certain premier ministre aurait assez peu de chances de se développer chez un enfant vivant dans un endroit où les gens vivaient selon cette philosophie.

Comment la loi de Jante est-elle appliquée ?

Mais une chose qui est importante à noter dès le départ est que si la loi de Jante est en effet omniprésente et peut être vue dans presque tous les aspects de la vie quotidienne des Danois et des Norvégiens, ce n’est pas comme si c’était quelque chose de formalisé.

Vous ne trouverez pas de spectacle intitulé « Police de Copenhague: Unité spéciale de la loi de Jante » où des policiers danois vaguement déçus courent autour des gens pour qu’ils se remettent leur ego quand ils sont trop fiers de quelque chose.

C’est plus que les pressions sociales tacites ont tendance à conduire à certains comportements. Alors qu’une mère peut gronder son jeune enfant pour ne pas se vanter de ses réalisations, dans le monde adulte, l’expression de la loi de Jante peut se manifester de manière plus subtile.

L’auteur Michael Booth, qui vit et travaille à Copenhague, décrit comment la loi de Jante fonctionne réellement sur le terrain dans cette anecdote tirée de son livre de 2014 « The Almost Almost Perfect People: »

« Une de mes amies, la chroniqueuse Annegrethe Rasmussen, a déclenché un récent débat sur la loi de Jante lorsqu’elle a écrit sur ses expériences de retour de Washington, D.C., où elle vit, et parler à ses amis de la performance de son fils à l’école.
« Comme une sorte de moyen rapide d’entrer dans le sujet », m’a dit Annegrethe peu après la publication de la chronique, « J’ai dit: « Il va très bien, il est le numéro un de sa classe. » Et la table se tut. »
Bien qu’elle soit danoise, et qu’elle aurait donc dû mieux le savoir, elle s’est immédiatement rendu compte qu’elle avait enfreint le code. « Si j’avais dit qu’il était doué pour le jeu de rôle ou le dessin, cela aurait été bien, mais c’était totalement faux de se vanter des résultats scolaires. »

Pour Booth, c’est la tendance fondée sur la loi des Jante à viser une vie décente, une vie moyenne au sein d’un groupe prospère plutôt qu’à la tête d’un groupe qui se prête au contentement que l’on voit dans les pays scandinaves.

Contrastez cette attitude avec la tendance américaine à croire que, d’une manière ou d’une autre, chacun de nous est extrêmement spécial et destiné à la grandeur. Cela seul pourrait commencer à démontrer pourquoi il y a tant de mécontentement général aux États-Unis et un sentiment général de bonheur en Scandinavie.

Après tout, comme l’a dit l’auteur Ronald White, « Le socialisme n’a jamais pris racine en Amérique parce que les pauvres ne se voient pas comme un prolétariat exploité, mais comme des millionnaires temporairement embarrassés. »

Vous pouvez également trouver l’expression de la loi de Jante dans la tendance de nombreux Scandinaves, par exemple, à continuer à conduire une voiture similaire à celle de leurs voisins plutôt que d’acheter une monstruosité flashy s’ils obtiennent un meilleur emploi. Et tout le monde est assez heureux de gagner des salaires globalement égaux à ceux des autres.

Le classement des inégalités de revenus du pays est systématiquement parmi les plus bas de la liste des pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), et sur le lieu de travail, le patron est presque toujours adressé par son prénom.

Un autre aspect intéressant des lieux de travail scandinaves est l’accent mis sur les discussions de groupe et la résolution de problèmes. Alors que les entreprises américaines ou britanniques peuvent avoir un PDG ou un manager qui descend de son piédestal pour une rare conversation avec les travailleurs, ces types de discussions sont presque unidirectionnelles.

Les patrons de ces pays parlent à leurs travailleurs; les patrons de Scandinavie parlent avec eux. Chaque employé a la possibilité de commenter, d’apporter son opinion et d’offrir des idées, sans qu’aucun individu ne soit placé au-dessus d’un autre.

 Loi de Jante

Comment la Loi de Jante s’adapte à Lagom

On peut dire que la Loi de Jante est fortement liée à une autre pierre de touche culturelle historique en Scandinavie et dans le monde nordique plus large, le concept de lagom.

Ce terme, qui est parfois faussement dit provenir du terme vieux norrois laget om, signifiant littéralement « autour du groupe », signifie en fait quelque chose de plus comme « juste la bonne quantité. »

D’autres façons d’interpréter lagom peuvent être  » équilibrées  » ou « appropriées. »Il est important de noter que cela n’implique pas l’abstinence ou le fait de s’en passer; lagom met plutôt l’accent sur le partage afin que chacun ait exactement ce dont il a besoin, créant un sentiment d’équilibre et d’égalité mais pas de privation.

L’idée est que vous n’avez pas vraiment besoin de plus pour être heureux, mais aussi que le reste d’entre nous va faire attention à vous et s’assurer que vous ne vous en passerez pas.

De nombreux spécialistes des sciences sociales qui étudient les sociétés scandinaves suggèrent que ce type de pression sociale visant à créer des conditions de concurrence équitables pour tous se prête à une meilleure harmonie sociale, et l’accent mis sur le partage des récompenses par le groupe conduit à des sociétés plus heureuses en général.

Vous pouvez peut-être en voir un exemple si vous essayez de nommer l’entrepreneur scandinave le plus célèbre.

Les pays scandinaves sont parmi les plus riches du monde, mais si vous deviez essayer d’identifier un individu riche à partir de là, vous auriez du mal à le faire. C’est presque instinctif, ce sens de la loi de Jante, que l’on parle de succès suédois, norvégien ou danois dans l’économie mondiale au sens général.

Il ne s’agit pas des individus qui se trouvent à la tête des entreprises les plus prospères; il s’agit de toutes les personnes de l’ensemble du groupe, sans qui ce succès aurait été impossible.

Janteloven et Hannibal

Il y a eu récemment une grande campagne commerciale qui aide peut-être à illustrer Janteloven, mettant en vedette l’une des personnes les plus connues du Danemark, l’acteur Hannibal Mads Mikkelsen. Son visage grave et mortel est vu alors qu’il fait du vélo à travers divers endroits fantaisistes de Copenhague, en passant par un certain nombre de décors improbables.

Le contraste de son regard pierreux alors qu’il entonne « Ils disent que nous, les Danois, sommes la nation la plus heureuse du monde », alors qu’il roule, vaut à lui seul le prix de l’entrée et témoigne en quelque sorte d’une tendance scandinave à l’autodérision et à l’humour sec à ne pas se prendre trop au sérieux.

Alors que Mikkelsen parcourt les tables à manger et les appartements, il commente diverses bizarreries danoises et les pierres de touche culturelles les plus célèbres pour lesquelles le Danemark est connu: beauté, design de meubles, hygge, équilibre travail /vie privée, etc.

Le tout est présenté avec une certaine humilité sans prétention qui est également typique de la Loi de Jante, mais elle est habilement sous—estimée avec une note de fierté nationale – suggérant peut-être que ce dont les Danois sont le plus fiers n’est pas seulement leur bière nationale Carlsberg, mais leur manque même de fierté, leur humilité.

Scandification. Découvrir la Scandinavie.

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