a harc, hogy megtalálja a nagy fodrászat igazi. Dobj néhány nem mérgező értéket a keverékbe, és szinte lehetetlen törekvésed van. Ami először az LA ‘ s Spoke & Weal salon ajtaján keresztül vonzott minket évekkel ezelőtt, az a tisztább színek és nem mérgező termékek használatának hírneve volt. Mi tartott minket (és oly sok TCM olvasók) jön vissza újra és újra a csapat, amely hozza minden megjelenés életre.
profi stylist, Jon Reyman a márka mögött álló ember, személyes értékei pedig a szervezeten keresztül szövődnek — és szó szerint a szalonok falaira vannak írva. Reyman a divat egyik legbefolyásosabb nevével dolgozott együtt, Oscar de la Rentától Carolina Herreráig, és átlagosan húsz show vezető stylistja a NYFWeach szezonban.
most Los Angelesben, Chicagóban, Bostonban, Nashville-ben és New York-ban található helyszínekkel Jon forradalmi szalon koncepciója mindenhol elérhetővé teszi a nem mérgező hajápolást. Az üzleti és az élet szellemiségéből inspirálva megkértük Jont, hogy ossza meg tapasztalatait az eddigi inspiráló szakmai útjáról. Nézze meg a teljes What I ‘ ve Learned sorozatunkat itt, és merítsen ihletet Jon lentebb…
Stylist + Szalon alapító Jon Reyman:amit eddig tanultam…
A business + Management — ről: felfedeztem, hogy a kultúra fejlődése — a változásmenedzsment-rendkívül fontos. Küldetésünk egy kultúra megteremtése. Amikor elkezdtük, kultúránk komplexnek érezte magát, összetartó dolog. Amire nem számítottam, az az volt, hogy rendszeresen változunk, hogy minden nap találkozzunk a mai világgal és a mai emberekkel.
felfedeztük, mire van szükségük a szervezetünkben élő embereknek. Ez is változik! Például az első évben kulcsfontosságú tagjainknak nagyon különböző dolgokra van szükségük az ötödik évben.
a siker + kudarc: megtanultam, hogy a dolgok rendetlenek és sikeresek lehetnek. Ha kudarcot vallottunk, kudarcot vallottunk előre. Belemerültem ebbe a műveletbe néhány üzleti elmélettel … de amikor a valóság beütött,kudarcot vallottunk. Át tudtunk lépni a kihívásokon, és tovább tudtunk haladni. Gyorsan (és néha lassan!) elhagyta a rossz ötleteinket a jobbakért.
amit a partnerségi csapatomban az asztalra tettem, az az, hogy valami mindig jobb, mint a semmi! Nem ragadok meg, hogy tökéletesítsek egy dolgot. Tedd túl magad rajta, és tedd ki. Rajt; majd finomítsa.
on people + Relationships: nem gondoltam volna, hogy ilyen nagy kihívást jelent az emberek felhatalmazása. Mielőtt beszélt & Weal azt hittem, mindenkinek van hangja, és lehet, hogy nincs esélye beszélni. A karrierem nagy része arra épül, hogy teret teremtsek az üzenetemnek és a hangomnak. Edzettem a csapattagokat, hogy találják meg a hangjukat, hogy kifejezhessék. A legrosszabb rémálmom az emberek leállítása vagy elnémítása. Ez nem azt jelenti, hogy nem mondok nemet—de gondoskodom arról, hogy az emberek hallottnak érezzék magukat!
a belső növekedésről: volt idő, amikor nem ismertem a hatalmamat és az értékemet. A partnereim és a csapataim segítettek abban, hogy új módon valósítsam meg a saját erőmet. Több éve dolgozom a cégen kívül tanácsadóként-részben azért, hogy fenntartsuk növekedésünket és a felszínen tartsunk. Az a hatalom, amellyel fantasztikus lehetőségeket kínálhatok vállalkozásunk bővítésére, úttörő volt számomra.
az öngondoskodásról: amikor elkezdtük, tudtam, hogy nagyon elfoglalt leszek az üzleti élet első öt évében. A nyitóéveink alatt egy kicsit el kellett engednem az öngondoskodást. Én nagyon jó időt magamnak, mielőtt beszélt & Weal. Terápiára jártam, jógáztam, akupunktúrát és masszázst kaptam hetente többször. Egy időre elhagytam a rutinomat, de most visszatértem hozzá. Ha meg akarsz nyitni egy vállalkozást, és növekedni fogsz, akkor elengedsz néhány személyes dolgot. Ennek ellenére a testmozgás, a terápia és az egészséges táplálkozás fenntartása elengedhetetlen a józanságom számára. Többé nem engedem el őket.
megtanultam a határaimat és azt is, hogyan állítsam be az egészséges határokat. Meglehetősen extrém srác vagyok. A csapatom és az üzletünk a szakadék szélére sodort, egy olyan helyre, ahol kénytelen voltam azt mondani, hogy”állj”. A legjobb dolog az, hogy megállhatunk, megállhatunk, és egy napot vehetünk igénybe. A világ még mindig fordul.
a tiszta termékek létrehozásáról: aggaszt, hogy mit tettem a testembe, mióta főiskolás voltam. A hajiskola előtt, a jogi egyetemre tartottam; az igazságszolgáltatás nehéz volt a radaromon. Úgy döntöttem, hogy olyan márkákhoz szeretnék csatlakozni, amelyek valami értékeset tesznek az egészség, a környezet és a társadalmi igazságosság kérdéseiben. Ez egy nem-agy számomra: ha tiszta egy lehetőség, fogom venni. Növényi alapú étrendet eszem,és mindig van nálam egy csomag bambusz edény. Mindent megteszek, hogy ne okozzak rendetlenséget magamon belül vagy kívül, ami meglehetősen kihívást jelent a mai világban!
kedvenc LA egészségügyi helyek: Kreation, Gracias Madres, Kávézó hála, Erewon—LA egészséges-megeszi a mennyet. De nagyon nyitott vagyok az ajánlásokra, mivel a szokások teremtménye vagyok, és nem mentem túl messzire emiatt.
kedvenc NYC egészségügyi helyek: ABCV, JaJaJa, dupla nulla. Továbbá, Le Botaniste közvetlenül a Soho beszélt & Weal helyen-a növényi alapú tonhal saláta őrült.
kedvenc aktuális hajtrend: az egyhosszú bobok és a divatszínek mindig élesek. A divat színe egy éles egyhosszú bob fog lőni is, azt mutatják, jól néz ki.
Kedvenc Legutóbbi forgatás/show? Csak csináltam egy dolgot Dyson Bazaar, hogy volt egy csodálatos élmény. Szintén, az amiaya ikrekkel forgattam Tim Saccenti-vel a King Kong magazin számára, ami nagyon klassz volt.
tanácsok üzlettulajdonosoknak: ne hozzon létre olyan vállalkozást, amelynél nem szeretne dolgozni. Ha nem tudsz dolgozni az általad létrehozott helyen, nos, ez furcsa.
amit remélsz S& W hozzájárul az iparhoz: az iparágat tisztább és professzionálisabb verzióra akarjuk váltani. Nem vagyunk sikeresek a hírességek ügyfelei miatt, vagy azért, mert pezsgőt szolgálunk fel. Arról akarok tudni, hogy mit csinálunk—nem arról, hogy mit csinálunk. Keményen dolgozunk, hogy kiváló eredményeket érjünk el a hajában, amit láthat, és értékeljük az átláthatóságot. Hatalmas profik vagyunk, akik együtt dolgoznak. Nincs olyan, mint mi. Mindannyian hosszú távon fenntartható és értékes karrierre vágyunk.