ヘイワード市長バーバラ-ハリデイは、彼らが”脇に立って”、市の行政スタッフがcovid-19流行への対応をリードできるようにするべきであると評議会メンバーに語った。
Hallidayはさらに、市の選出された指導者ではなく、市職員がパンデミックの間に市を導くために必要な経験と幅広い知識を持っていることを示唆した。 市長であることのための要件のリストは、いくつかと平凡です。 あなたは街に住んで選挙に勝つ必要があります、ハリデイは言いました。
“私たちは専門家ではありません。 今、それは脇に立って、私たちの非常に有能なプロのスタッフが行うようにするために私たちの仕事です—限り、私が見ることができるように—過去数週間で非常に良い仕事をしてきました,”ハリデーはMarで言いました. 第24回理事会開催。
さらに、ハリデイは評議会の紹介プロセスを当分の間中断していると述べた。
市長のコメントは、Hayward評議員Aisha Wahabからのcovid-19の流行が続く中、今後の評議会の紹介プロセスについての質問に応えたものである。
Wahabは昨年、ヘイワード市議会議員が将来の議題に問題と政策を置くことを推奨するためのヘイワード市議会のプロセスを改革するよう促した。
過去には、一般的に受け入れられているプロセスは、提案された議題項目を支持するために評議員の過半数が肯定的に頭をうなずくことで構成されていました。 これは通常、一般の人々の範囲外で発生しました。
しかし、より一般的な紹介プロセスのための評議会の支持にもかかわらず、市長やシティマネージャーとともに、特にワハブからの紹介数の増加は、市の職員の限られた時間と帯域幅を圧倒していると信じている評議会メンバーによって、しばしば押し戻されている。
先週の彼女のコメントの中で、ハリデイはcovid-19発生時の市職員の仕事の範囲を制限する必要性を改めて表明した。 “スタッフが必要な作業を行うためには、できる限り効率的に練習する必要があります”とハリデイ氏は述べています。
昨年少なくとも1回、ヘイワード市の行政は、評議員が1年以内に行うことができる紹介の数を制限しようとした。 この動きは、評議会に対するワハブの行動主義を具体的に沈黙させるために見られた。
今年の初め、ヘイワード市のマネージャーであるKelly McAdooは、評議会の前に来る紹介の量を制限するという同様の政策の可能性を提起した。
2018年にヘイワード市議会に選出されて以来、彼女はほぼ独力で議会の穏健派から中心派への政治を大幅に左に移動させてきた。 ワハブの紹介は、新しい賃借人の保護の数、役員が関与した銃撃の場合の警察署の監督、および市の最低賃金の加速につながっています。
ヘイワードが承認したcovid-19立ち退きモラトリアムに商業テナントを含めるために今月初めにWahabが作成した紹介は、今月初めに評議会の議題に追加され しかし、このトピックは現在、7月の次回の会議で聞く予定です。