hva er produktivitet?

er definert som forholdet mellom produktiv aktivitet og midler som er nødvendige for å oppnå det. Å være disse midler av teknologisk, menneskelig eller infrastruktur type. Det kan også forstås som produksjonen oppnådd av et produktivt system som bruker visse ressurser til dette formålet.

Produktivitet bør oppfattes fremfor alt som en effektivitetsindikator som tjener til å relatere mengden ressurser som brukes med mengden produksjon som er oppnådd.

det bør også tas hensyn til at produktiviteten har et direkte forhold til kontinuerlig forbedring av kvalitetsstyringssystemer. Det er takket være disse systemene at det er mulig å forhindre kvalitetsfeil på et produkt og også forbedre kvalitetsstandardene til et selskap generelt. Alt dette uten å måtte nå brukeren på slutten.

det er mye å utforske om dette konseptet i virkeligheten, da det er ulike typer og faktorer som påvirker det. Derfor, under, vil du lære mer om betydningen av dette konseptet.

Produktivitetspåvirkningsfaktorer

det er en rekke påvirkningsfaktorer som må være kjent for å forstå hele konseptet. Disse er:

• Eksterne faktorer: refererer til alle aspekter som ikke er avhengige av selskapet,det vil si at det er utenfor kontrollen. Disse faktorene inkluderer statlig lovgivning eller andre forskrifter, konkurranse eller potensiell etterspørsel.
• Interne faktorer: Dette er alle faktorer som er avhengige av selskapet. Det inkluderer aspekter der selskapet har innflytelse som produksjonsprosesser, produkt-eller tjenestekvalitet, produksjonskretser og deres organisasjon, administrative problemer, human resources management, blant andre.
• Talentstyring: i tillegg til eksterne og interne faktorer, er det direkte påvirket eller nytte av arbeidstakere. Den viktigste eiendelen i selskapet er dens menneskelige kapital, siden hvis den ikke er fornøyd eller motivert, er det en direkte innvirkning på organisasjonens produktivitet.

typer produktivitet

når vi snakker om produktivitetsstyring, tenker vi vanligvis bare på prosesser. Men dette er en feil, siden dette konseptet går utover dette aspektet. I virkeligheten er prosessproduktivitet bare en av de mange typene som eksisterer. Her er noen av de viktigste.

på et økonomisk nivå kan vi markere:

• Arbeidsproduktivitet: Refererer til økningen eller reduksjonen i utbyttet av en produksjon basert på tid brukt per arbeidstaker for å oppnå et sluttprodukt.
• Delvis produktivitet: Kvotient mellom produksjonsnivået oppnådd og faktorene som forbrukes for å oppnå det i en tidsperiode.
• Marginal produktivitet: Det er også Kjent Som Et Marginalt Produkt I Mikroøkonomisk Teori. Dette er den ekstra mengden produsert ved å legge til en ekstra enhet av en produktiv faktor, slik at resten av faktorene er konstant.
• total faktorproduktivitet (Tfp): et makroøkonomisk beregningsmål som måler effekten av stordriftsfordeler på økonomien på aggregert nivå. Med andre ord, hvordan total produksjon vokser ved å øke hver produktiv faktor med en enhet. Det måles ved å beregne forskjellen mellom vekstraten i produksjonen i en økonomi og den vektede økningen i arbeidskraft, kapital og andre produktive faktorer. Du finner mer detaljert informasjon På Wikipedia.

på forretningsnivå kan vi markere:

• prosessproduktivitet: Det innebærer å gi riktig bruk til de ulike ressursene som er tilgjengelige i organisasjonen, for eksempel teknologiske, fysiske, ledelsesverktøy og menneskelig talent. Ved å administrere disse aspektene i fellesskap kan selskapet oppnå høy kvalitet i produksjonen, oppnå utmerket kundeservice og tilføre verdi til organisasjonen.
• markedsproduktivitet: Dette er en av de viktigste sektorene for moderna-virksomheten. Vi lever i en globalisert økonomi der det er viktig å generere gode kommersielle strategier som tillater bedrifter å nå nye markeder. På denne måten kan de øke sin kundebase og deretter beholde dem. Husk at kundene er grunnlaget for enhver bedrift.
• Produktivitet i innovasjon: Med den brede konkurransen som eksisterer i dag, er det nødvendig å satse på innovasjon. Dette bør oppfattes i bedrifter som noe nytt og lønnsomt og bør være basert på tiltak som overvåking av miljøet, benchmarking (sammenligning mellom selskaper), kunnskap om utviklingen av trender og være oppmerksom på ny teknologi.
• kunnskapsproduktivitet: for å være konkurransedyktig må det menneskelige talentet i et selskap ha nøyaktig og fremfor alt oppdatert kunnskap om området der det utvikler seg. Dette innebærer kunnskap om temaer knyttet til blant annet verktøy, teknologier, organisasjonsprosesser.

du vil være interessert i å lese: kunnskapsøkonomien og dens betydning i et lands økonomiske konkurranseevne

betydningen av produktivitet

produktivitet er forholdet mellom mengden varer og tjenester som produseres og mengden ressurser som brukes. Med dette i betraktning, hvor ligger dens betydning egentlig?

målet med å forbedre effektivitetsstandardene er å spare ressurser under produksjonsprosessen, slik at de kan overføres til andre oppgaver eller bare bli en fordel for selskapet. Den eneste måten en bedrift kan følge for å vokse og utvide på en bærekraftig måte, øke lønnsomheten og konkurranseevnen, er å øke produktiviteten.

derfor vil nøkkelen til å oppnå dette målet alltid være fokusert på de nødvendige instrumentene for å oppnå dette, som er forbedring av metoder( se Lean Startup methodology), eliminering av overflødige aktiviteter, et tilstrekkelig godtgjørelsessystem, forbedring av kommunikasjon mellom avdelinger.

hva er produktivitet i selskapet?

Forbedring av forretningsproduktivitet er en oppgave av enestående betydning og må utføres daglig. Hva er forretningsproduktivitet? Hvis produktivitet er forholdet mellom en produktiv aktivitet og de midler som er nødvendige for denne produksjonen, svarer dette begrepet til bedriften til resultatet av tiltakene som utføres for å oppnå mål i et selskap.

men disse målene må oppnås i et godt arbeidsmiljø, samt ta hensyn til forholdet mellom ressursene de investerer for å nå målene og resultatet av disse. Vi må ikke glemme at økt produktivitet er den mest relevante forretningsløsningen for å oppnå vekst og fortjeneste.

nøkkelen til å forbedre det er i anvendelsen av god business management; en som er i stand til å omfatte et sett av teknikker som gjelder for hele et selskap fokusert på å jobbe på en mer effektiv måte. Hovedmålet må være å forbedre produktiviteten, bærekraften og konkurranseevnen for å sikre levedyktigheten til dette selskapet.

på Samme måte er det viktig å vite at produktivitet er en viktig indikator som ofte overses, og som må måles på en objektiv og streng måte. Noe som representerer en alvorlig feil i seg selv.

derfor er det ikke overdrevet å si at alle selskaper er ansvarlige for å vite nøyaktig hva deres produktivitet er, hva den er basert på og hva den feiler. Fordi med produktivitet står du overfor en indikator, lik eller viktigere enn selskapets økonomiske ytelse.

hva er produktivitet i økonomien

Produktivitet i økonomien er mengden produksjon av en produktenhet eller inngangstjeneste for hver faktor som brukes per tidsenhet. En av de mest synlige måtene å øke produktiviteten til et selskap er for entreprenøren å investere i en kapitalenhet for å gjøre arbeidet mer effektivt.

dette vil opprettholde samme sysselsettingsnivå eller til og med redusere det. Men denne form for produktivitet er mye kritisert av arbeidere, som tror at jobbene deres blir satt i fare. Det er sant at det er entreprenører som søker dette, det vil si mer produksjon og færre arbeidere, men det bør også bemerkes at produktiviteten går mye lenger enn å ha en maskin på arbeidsplassen. Det er faktorer som bestemmer dette:

• Kvalitet og naturressurser i produksjon av produkter som trenger disse ressursene.
• næringens struktur og endringene i sektorene.
• nivået av kapital.
• kvaliteten på ressursene dine.
• dets makroøkonomiske miljø og dets mikroøkonomiske miljø.

Forskjell mellom produksjon og produktivitet

de grunnleggende forskjellene mellom produksjon og produktivitet er:

• Produktivitet er en indikator på effektiviteten til produksjonssystemet som tar hensyn til tid som en grunnleggende faktor for beregningen (se eksempel på slutten)
• Produksjonen består av en prosess der produksjonsfaktorene brukes til produksjon av varer og tjenester.

¿er produktivitet det samme som effektivitet?

sannheten er at begrepene effektivitet, effektivitet og produktivitet er mye brukt i daglig aktivitet. Og selv om de forholder seg til hverandre, er deres definisjoner forskjellige.

på den ene siden er produktivitet produktinngangsforholdet over en tidsperiode og med riktig kvalitetskontroll. Mens man derimot har at effektivitet er å oppnå mål med minst mulig ressurser.

forholdet mellom produktivitet og vekst

begge begrepene har et viktig forhold, og det er at økonomisk vekst skjer når folk er i stand til å ta eksisterende ressurser og omfordele dem for å generere mer verdi.

og når du vil øke produktiviteten, er målet å gjøre måten ressursene er organisert på mer effektiv. Alt dette med den hensikt å produsere mer og bedre, kort sagt, øke veksten.

Selv om det er mulig å forbedre det med riktig bruk av verktøyene som allerede er tilgjengelige, er det de nye ideene som er ansvarlige for den vedvarende veksten i et selskap.

Produktivitetseksempler

Konsepter forklarer ofte ikke seg selv, på grunn av deres kompleksitet. Derfor, for bedre å forstå hva produktivitet er, presenterer vi noen generelle eksempler som kan være svært nyttige.

Tenk på arbeiderne i en godterifabrikk. Selskapet har en viss struktur for å utføre sine produksjonsprosesser. Det vil si at de har et visst antall arbeidere som jobber på en bestemt tidsplan. Takket være dette produseres en viss mengde godteri per dag.

nå bestemmer fabrikken seg for å kjøpe nye maskiner som automatiserer en rekke jobber. Dette resulterer i økt daglig candy produksjon.

¿har produktiviteten også økt?

ja, i samme periode, fabrikkarbeidere er i stand til å produsere mer godteri per arbeidstaker enn i forrige periode da de ikke har slike maskiner.

Et annet eksempel for å forstå produktivitet er følgende.

ett selskap lager 40 bukser på en time, mens en annen lager 50 par på samme tid. Den andre har flere ansatte eller flere maskiner.

Åpenbart får den andre fabrikken en høyere produksjon, men hvilken er mer produktiv? Jeg forklarer det på en enkel måte:

Produktivitet = Produserte Enheter / Produksjonsfaktorer som trengs

Tilfelle 1. Begge trenger 10 produksjonsfaktorer

• Selskap A: 40/10 = 4
• Selskap B: 50/10 = 5

Konklusjon: Selskap B har høyere produktivitet

Sak 2. Selskap a trenger 5 produksjonsfaktorer og selskap B 10

• Selskap A: 40/5 = 8
• Selskap B: 50/10 = 5

Konklusjon: Selskap A har høyere produktivitet.