hvad er Produktivitet?

defineres som forholdet mellem produktiv aktivitet og de nødvendige midler til at opnå det. At være disse midler af den teknologiske, menneskelige eller infrastruktur type. Det kan også forstås som produktionen opnået af et produktivt system, der bruger visse ressourcer til dette formål.

Produktivitet skal først og fremmest opfattes som en effektivitetsindikator, der tjener til at relatere mængden af ressourcer, der bruges, med den opnåede produktionsmængde.

det skal også tages i betragtning, at produktiviteten har et direkte forhold til den løbende forbedring af kvalitetsstyringssystemer. Det er takket være disse systemer, at det er muligt at forhindre kvalitetsfejl i et produkt og også forbedre kvalitetsstandarderne for en virksomhed generelt. Alt dette uden at skulle nå brugeren i slutningen.

der er meget at udforske om dette koncept i virkeligheden, da der er forskellige typer og faktorer, der påvirker det. Derfor vil du nedenfor lære mere om betydningen af dette koncept.

Produktivitetspåvirkningsfaktorer

der er en række påvirknings-eller påvirkningsfaktorer, der skal være kendt for at forstå det fulde koncept. Disse er:

• eksterne faktorer: henviser til alle aspekter, der ikke afhænger af virksomheden, det vil sige uden for dens kontrol. Disse faktorer inkluderer regeringslovgivning eller forskellige regler, konkurrence eller potentiel efterspørgsel.
• interne faktorer: Dette er alle faktorer, der afhænger af virksomheden. Det inkluderer aspekter, hvor virksomheden har indflydelse, såsom fremstillingsprocesser, produkt-eller servicekvalitet, produktionskredsløb og deres organisation, administrative spørgsmål, personalestyring, blandt andre.
• Talent management: ud over eksterne og interne faktorer påvirkes eller drages det direkte af arbejdstagerne. Det vigtigste aktiv i virksomheden er dets menneskelige kapital, da hvis det ikke er tilfreds eller motiveret, er en direkte indvirkning på organisationens produktivitet tydelig.

produktivitetstyper

når vi taler om produktivitetsstyring, tænker vi normalt kun på processer. Men det er en fejl, da dette koncept går ud over dette aspekt. I virkeligheden er procesproduktivitet kun en af de mange typer, der findes. Her er nogle af de vigtigste.

på et økonomisk niveau kan vi fremhæve:

• arbejdsproduktivitet: henviser til stigningen eller faldet i udbyttet af en produktion baseret på den tid, der bruges pr.
• delvis produktivitet: kvotient mellem det opnåede produktionsniveau og de faktorer, der forbruges for at opnå det i en periode.
• marginal produktivitet: Det er også kendt som et marginalt produkt i mikroøkonomisk teori. Dette er den ekstra mængde, der produceres ved at tilføje en ekstra enhed af en produktiv faktor, hvilket efterlader resten af faktorerne konstant.
• Total faktor produktivitet (TFP): en makroøkonomisk beregningsmål, der måler effekten af stordriftsfordele på økonomien på det samlede niveau. Med andre ord, hvordan den samlede produktion vokser ved at øge hver produktiv faktor med en enhed. Det måles ved at beregne forskellen mellem væksten i produktionen i en Økonomi og den vægtede stigning i arbejdskraft, kapital og andre produktive faktorer. Du kan finde mere detaljerede oplysninger om .

på forretningsniveau kan vi fremhæve:

• Procesproduktivitet: det indebærer at give den rigtige brug af de forskellige ressourcer, der er tilgængelige i organisationen, såsom teknologiske, fysiske, ledelsesværktøjer og menneskeligt talent. Ved i fællesskab at styre disse aspekter kan virksomheden opnå høje kvalitetsniveauer i sin produktion, opnå fremragende kundeservice og tilføje værdi til organisationen.
• Marketing produktivitet: dette er en af de vigtigste sektorer for moderna-virksomheden. Vi lever i en globaliseret økonomi, hvor det er vigtigt at generere gode kommercielle strategier, der giver virksomheder mulighed for at nå nye markeder. På denne måde kan de øge deres kundebase og derefter bevare dem. Husk, at kunder er grundlaget for enhver virksomhed.
• produktivitet inden for innovation: med den brede konkurrence, der findes i dag, er det nødvendigt at satse på innovation. Dette bør opfattes i virksomheder som noget nyt og rentabelt og bør baseres på handlinger som overvågning af miljøet, benchmarking (sammenligning mellem virksomheder), viden om udviklingen af tendenser og være opmærksom på nye teknologier.
• viden produktivitet: for at forblive konkurrencedygtig skal et virksomheds menneskelige talent have nøjagtig og frem for alt opdateret viden om det område, hvor det udvikler sig. Dette indebærer viden om emner relateret til værktøjer, teknologier, organisatoriske processer, blandt andre.

du vil være interesseret i at læse: videnøkonomien og dens betydning i et lands økonomiske konkurrenceevne

produktivitetens Betydning

produktivitet er forholdet mellem mængden af producerede varer og tjenester og mængden af anvendte ressourcer. Under hensyntagen til dette, Hvor ligger dens betydning virkelig?

målet med at forbedre effektivitetsstandarderne er at spare ressourcer under produktionsprocessen, så de kan omfordeles til andre opgaver eller blot blive en fordel for virksomheden. Den eneste måde, en virksomhed kan følge for at vokse og udvide på en bæredygtig måde, øge sin rentabilitet og konkurrenceevne, er at øge sin produktivitet.

derfor vil nøglen til at nå dette mål altid være fokuseret på de nødvendige instrumenter til at opnå dette, som er forbedring af metoder (se Lean Startup-metoden), eliminering af overflødige aktiviteter, et passende aflønningssystem, forbedring af kommunikationen mellem afdelinger.

hvad er produktivitet i virksomheden?

forbedring af virksomhedens produktivitet er en opgave af enestående betydning og skal udføres dagligt. Men hvad er forretningsproduktivitet? Hvis produktivitet er forholdet mellem en produktiv aktivitet og de midler, der er nødvendige for denne produktion, svarer dette udtryk, der anvendes på virksomheden, til resultatet af de handlinger, der udføres for at nå mål i en virksomhed.

men disse mål skal nås i et godt arbejdsmiljø samt under hensyntagen til forholdet mellem de ressourcer, de investerer for at nå målene og resultatet af disse. Vi må ikke glemme, at øget produktivitet er den mest relevante forretningsløsning til opnåelse af vækst og overskud.

nøglen til at forbedre it er anvendelsen af god Forretningsstyring; en, der er i stand til at omfatte et sæt teknikker, der gælder for hele en virksomhed med fokus på at arbejde på en mere effektiv måde. Dets hovedmål skal være at forbedre dets produktivitet, bæredygtighed og konkurrenceevne for at garantere denne virksomheds levedygtighed.

ligeledes er det vigtigt at vide, at produktivitet er en afgørende indikator, der ofte overses, og som skal måles på en objektiv og streng måde. Noget, der repræsenterer en alvorlig fejl i sig selv.

derfor er det ikke overdrevet at sige, at alle virksomheder er ansvarlige for at vide nøjagtigt, hvad deres produktivitet er, hvad den er baseret på, og hvad den fejler. For med produktivitet står du over for en indikator, der er lige eller vigtigere end virksomhedens økonomiske resultater.

hvad er produktivitet i økonomien

produktivitet i økonomien er mængden af produktion af en enhed af produkt eller inputtjeneste for hver faktor, der bruges pr. En af de mest synlige måder at øge en virksomheds produktivitet på er, at iværksætteren investerer i en kapitalenhed for at gøre arbejdet mere effektivt.

dette vil opretholde det samme beskæftigelsesniveau eller endda reducere det. Men denne form for produktivitet kritiseres bredt af arbejdstagere, der mener, at deres job er i fare. Det er rigtigt, at der er iværksættere, der søger dette, det vil sige mere produktion og færre arbejdstagere, men det skal også bemærkes, at produktiviteten går meget længere end at have endnu en maskine på din arbejdsplads. Der er faktorer, der bestemmer dette:

• kvalitet og naturressourcer i produktionen af produkter, der har brug for disse ressourcer.
• industriens struktur og ændringer i sektorerne.
• kapitalniveauet.
• kvaliteten af dine ressourcer.
• dets makroøkonomiske miljø og dets mikroøkonomiske miljø.

forskel mellem produktion og produktivitet

de grundlæggende forskelle mellem produktion og produktivitet er:

• produktivitet er en indikator for produktionssystemets effektivitet, der tager hensyn til tid som en grundlæggende faktor for dens beregning (se eksempel i slutningen)
• produktion består af en proces, hvor produktionsfaktorerne anvendes til fremstilling af varer og tjenester.

¿er Produktivitet det samme som effektivitet?

sandheden er, at udtrykkene effektivitet, effektivitet og produktivitet bruges i vid udstrækning i den daglige aktivitet. Og selvom de forholder sig til hinanden, er deres definitioner forskellige.

på den ene side er Produktivitet forholdet mellem produkt og input over en periode og med den korrekte kvalitetskontrol. Mens man på den anden side har, at effektivitet er opnåelsen af mål med mindst mulig ressourcer.

forholdet mellem produktivitet og vækst

begge udtryk har et vigtigt forhold, og det er, at økonomisk vækst finder sted, når folk er i stand til at tage eksisterende ressourcer og omfordele dem for at generere mere værdi.

og når du vil øge produktiviteten, er målet at gøre, hvordan ressourcerne organiseres mere effektive. Alt dette med det formål at producere mere og bedre, kort sagt, øge væksten.

selvom det er muligt at forbedre det med passende brug af de allerede tilgængelige værktøjer, er det de nye ideer, der er ansvarlige for en virksomheds vedvarende vækst.

Produktivitetseksempler

begreber forklarer ofte ikke sig selv på grund af deres kompleksitet. For bedre at forstå, hvad produktivitet er, præsenterer vi nogle generelle eksempler, der kan være meget nyttige.

tænk på arbejderne i en slikfabrik. Virksomheden har en vis struktur til at udføre sine produktionsprocesser. Det vil sige, de har et vist antal arbejdere, der arbejder på en fast tidsplan. Takket være dette produceres en vis mængde slik om dagen.

nu beslutter fabrikken at købe nye maskiner, der automatiserer en række job. Dette resulterer i øget daglig slikproduktion.

¿er produktiviteten også steget?

ja, i samme periode er fabriksarbejderne i stand til at producere mere slik pr.

et andet eksempel for at forstå produktivitet er følgende.

et firma laver 40 bukser på en time, mens en anden laver 50 par på samme tid. Den anden har mere personale eller flere maskiner.

det er klart, at den anden fabrik får en højere produktion, men hvilken er mere produktiv? Jeg forklarer det på en enkel måde:

Produktivitet = producerede enheder / nødvendige produktionsfaktorer

sag 1. Begge har brug for 10 produktionsfaktorer

• virksomhed a: 40/10 = 4
• virksomhed B: 50/10 = 5

konklusion: virksomhed B har højere produktivitet

sag 2. Virksomhed A har brug for 5 produktionsfaktorer og virksomhed B 10

• virksomhed a: 40/5 = 8
• virksomhed B: 50/10 = 5

konklusion: virksomhed A har højere produktivitet.