Rettferdighet På Arbeidsplassen

Har New Mexico statlige overtidslover som er forskjellige fra føderal lov?

Som føderal lov krever new Mexico lov at enhver person som arbeider mer enn 40 timer i en gitt arbeidsuke må betales en og en halv ganger den vanlige timeprisen for lønn for de ekstra timene. Alle som er utelukket Fra New Mexicos minimumslønnskrav (se neste spørsmål nedenfor for hele listen) er også utelukket fra overtidskravene.

følgende ansatte dekket under føderal lov for overtid er ikke dekket Under New Mexico lov:

• Formenn, superintendenter og veiledere
• Ansatte som arbeider for den føderale regjeringen
• Ansatte i veldedige, religiøse eller ideelle organisasjoner som bor i gruppehjem som drives av disse organisasjonene for psykisk utviklingshemmede eller følelsesmessig eller utviklingshemmede personer
• Selgere eller ansatte som arbeider på en stykkesats eller provisjonsbasis eller på en fast tidsplan
• elever i grunnskole eller videregående skole som arbeider etter skoletid eller Ferie
• registrerte lærlinger
• ansatte under Av 19 som ikke er studenter i grunnskole, videregående, yrkesrettet eller opplæring skoler
• Ansatte under 19 år som ikke er utdannet ved en videregående skole
• Ansatte som arbeider for en ambulansetjeneste
• Gi Bill traineer under trening

følgende personer som ikke er dekket under føderal lov for overtid er dekket Under new Mexico lov:

• Ansatte som omfattes av federal Motor Carriers Act (f. eks. Personer som er involvert i transport av varer eller personer med bil eller lastebil)
• Jernbaneansatte
• lufttransportansatte
• eksterne kjøpere av landbruksvarer
• Sjøfolk
• Kunngjøringer, nyhetsredaktører Eller sjefsingeniører for radio-og tv-stasjoner i enkelte småbyer og byer
• Selgere og mekanikere som er involvert i selge eller betjene biler, lastebiler og landbruksredskaper
• selgere Av Tilhengere, båter og fly
• lokale leveringspersoner
• husdyrauksjonsansatte
• små land korn heis ansatte
• Ansatte involvert i transport av frukt og grønnsaker
• Taxicab drivere
• Brannmenn og rettshåndhevelse personell (føderal lov dekker slike personer hvis etaten ansette dem sysselsetter mer enn fem slike personer)
• Ansatte i kinoer
• Småskala skogbruk eller tømmer ansatte
• ansatte i rekreasjonsinstitusjoner i nasjonalparker

har new mexico en minstelønn som er forskjellig fra føderal lov?

New Mexicos minstelønn er $ 7.50 per time, som er høyere enn den føderale minstelønn på $ 7.25 per time.

Arbeidsgivere trenger bare å betale en lavere rate på $2,13 per time til tippede ansatte som vanligvis og regelmessig mottar mer enn $30,00 per måned i tips.

en arbeidsgiver som leverer mat, verktøy, forsyninger, eller boliger til en ansatt engasjert i landbruket er lov til å trekke den rimelige kostnaden av disse elementene fra lønnen til den ansatte, selv om det bringer den ansattes lønn under minstelønn.

følgende personer anses ikke som «ansatte» under New Mexicos Minstelønnsloven, og er derfor ikke dekket av minstelønn (eller overtid) krav:

• *Ansatte som arbeider i innenriks tjeneste i eller rundt et privat hjem
• *Ansatte som arbeider i en utøvende, administrativ eller profesjonell kapasitet
• Formenn, superintendenter og veiledere
• Ansatte som arbeider for den føderale regjeringen
• *Frivillige som arbeider for pedagogiske, veldedige, religiøse eller ideelle organisasjoner, samt enkeltpersoner som arbeider for slike organisasjoner som en del av et rehabiliteringsprogram
• ansatte i veldedige, religiøse eller ideelle organisasjoner som bor i gruppehjem som drives av dem organisasjoner for psykisk utviklingshemmede eller emosjonelt eller utviklingshemmede
• Selgere eller ansatte som arbeider på stykk-eller provisjonsbasis eller på en fast timeplan
• Studenter i grunnskole eller videregående skole som arbeider etter skoletid eller i ferie
• Registrerte lærlinger
• Ansatte under 19 år som ikke er studenter i grunnskole, videregående skole, yrkesfag eller opplæring
• ansatte under 19 år som ikke er avgangselever på en videregående skole
• ansatte som arbeider for en ambulansetjeneste
• Gi Bill traineer under trening
• * Sesongansatte hvis arbeidsgiver har fått et gyldig sertifikat fra statens arbeidskommissær
• * Landbruksansatte som oppfyller ett av følgende kriterier:

• arbeidsgiveren brukte ikke i løpet av et kalenderkvartal det siste året mer enn 500 «arbeidsdager» av landbruksarbeid
• den ansatte er medlem av arbeidsgiverens nærmeste familie
• den ansatte er en håndhøstearbeider betalt på stykke basis i en operasjon der det vanligvis har vært tilfelle; den ansatte pendler daglig fra sin faste bolig til gården; og den ansatte har vært ansatt i landbruket mindre enn tretten uker i løpet av foregående kalenderår
• den ansatte er under 17 år, er betalt på stykkevis basis i en operasjon der det vanligvis har vært tilfelle, er ansatt på samme gård som sin forelder eller verge, og er betalt på samme stykkevis som andre ansatte 17 år og eldre på gården
• den ansatte er hovedsakelig involvert i utvalget produksjon av buskap.

de med en stjerne ( * ) er ikke unntatt i henhold til føderal lov. Det betyr at disse personene er dekket av den føderale minimumslønnen, men ikke av statens minimumslønn. Enhver ansatt som ikke er oppført ovenfor, som er unntatt i henhold til føderal lov, er dekket Av New Mexicos minimumslønnskrav. (Vær imidlertid oppmerksom på at datapersonell, som er unntatt under føderal lov, også kan være unntatt under New Mexicos profesjonelle fritak).

Her Er Flere Vanlige Spørsmål om New Mexicos minstelønn.

har noen byer eller fylker I New Mexico en minstelønn som er forskjellig fra statlig eller føderal lov?

Flere byer og fylker har en høyere minimumslønn enn Staten New Mexicos $ 7,50 per time.

• Albuquerque, New Mexico, har tre typer minstelønnssatser, avhengig av fordelene en arbeidsgiver gir. Som regel, minstelønn er $ 9.20 per time. Men hvis arbeidsgiver gir helsetjenester og / eller barnepass fordeler med en årlig kostnad på $2500.00 eller mer, kan arbeidsgiver betale $ 8.20 per time. Minstelønn for tipped ansatte er $5.50 per time. Minstelønnssatsene vil øke hvert år 1. januar basert på økningen i levekostnadene.
• Bernalillo County, New Mexico, har en minstelønn på $8.85 per time. Hvert år vil Fylkeskommisjonen stemme om å heve minstelønnen basert på konsumprisindeksen, som, hvis den blir vedtatt, trer i kraft 1. januar.
• Santa Fe County og Byen Santa Fe, New Mexico, hver har en minstelønn på $11.40 per time. Den tippet minstelønn i både byen og fylket er $3.41 per time. Klikk for mer informasjon om, Og hvordan du filen krav for, Byen Santa Fe bestemmelser Og Santa Fe county bestemmelser.

Har New Mexico måltid og hvile pause krav, i motsetning til føderal lov?

Nei, Det er ingenting under new Mexico state lov som krever en arbeidsgiver å gi måltid eller hvile pauser. Hvis en arbeidsgiver tillater pauser, må de som varer mindre enn 20 minutter betales.

Har New Mexico andre arbeidsstandarder lover som er forskjellige fra føderal lov?

under statlig lov I New Mexico, kan arbeidsgivere ikke gjøre noen fradrag fra en ansattes lønn unntatt de som kreves av loven (f.eks skatter, rettskjennelser), og de som den ansatte har avtalt å, skriftlig, på tidspunktet for ansettelse.

hvordan arkiverer jeg et krav om lønn/time eller arbeidsstandarder i New Mexico?

Hvis du ikke har råd til en advokat, kan du sende inn et lønnskrav hos New Mexico Department Of Labor ‘ S Labor And Industrial Division; du må imidlertid forsøke å løse situasjonen ved å spørre arbeidsgiveren din om lønnen du skylder deg. Du sender inn et krav ved å fylle Ut Et Lønnskravskjema. Skjemaet og mer informasjon om innlevering av krav finner du her. Divisjonen kan holde en høring om kravet ditt eller, om nødvendig, bringe en sak på dine vegne. Hvis din arbeidsgiver har unnlatt å betale deg minstelønn eller overtid lønn, og Divisjonen bringer saken til retten, kan retten tildele deg to ganger hva din arbeidsgiver skylder deg.

Hva er tidsfristene mine?

ikke forsinkelse i å kontakte New Mexico Department Of Workforce Solutions’ Labor Relations Divisjon for å sende inn et krav hvis du ikke har råd til en advokat. Det er strenge frister der kostnader for lønns-og-time brudd må innleveres. For at byrået skal kunne handle på dine vegne, må Du sende Inn Til Divisjonen så snart som mulig. Det er ingen frist for å sende inn et lønnskrav med Arbeids-Og Industridivisjonen, men du bør ikke vente når du har et gyldig krav. Dette kan hindre Divisjon fra å iverksette tiltak på dine vegne i staten domstol (se nedenfor for vedtekter om begrensning på søksmål).

Hvordan kan jeg eller min advokat forfølge et krav i retten I New Mexico?

hvis du har råd til en advokat, er den riktige måten for deg å forfølge et lønnskrav å sende det inn i retten; du kan sende inn enten Med En Magistrat eller I Storbyretten. Hvis kravet ditt er basert på manglende betaling av minimumslønn eller overtid, kan en domstol bestille at arbeidsgiveren betaler deg dobbelt det som skyldes deg, samt kostnader og advokatutgifter. Hvis det er en annen type lønns-og-time krav, er det mindre klart hva retten kan tildele deg utover det du skylder; du bør rådføre deg med din advokat om dette problemet. Foreldelsesloven for overtidskrav er ett år. Det er ingen spesifikk foreldelsesfrist for andre lønns-og timekrav, noe som betyr at den generelle foreldelsesfrist på fire år kan gjelde. Dette er imidlertid ikke sikkert, og du bør diskutere dette med advokaten din.

State Labor Agency

følgende er kontaktinformasjon for De regionale kontorene Til Labor & Industrial Bureau, Lønn & Time Delen Av New Mexico Department Of Workforce Solutions’ Labor Relations Division:

Albuquerque Office
121 Tijeras NE, Suite 3000
Albuquerque, NM 87102