jeśli naprawdę chcesz zrozumieć Skandynawię, zapomnij o hygge — spójrz na prawo Jante.
czy to jest całkowicie sprawiedliwe czy nie, w globalnej świadomości istnieją pewne założenia dotyczące różnych kultur:
Amerykanie są grubi i głośni. Brytyjczycy są prim i represjonowani. Kanadyjczycy są grzeczni.
chociaż istnieją oczywiście pewne niefortunne prawdy często osadzone w stereotypach, takich jak te, wystarczy zobaczyć grupę żylastych Kolorado rowerzystów górskich lub kilka wycie London lads na weekend kawalerski na Majorce, aby disabuse Ci pojęcia, że są to żelazne prawa.
poza tym o Kanadyjczykach. To w 100% prawda.
kolejna dość żelazna prawda stereotypów kulturowych jest taka, że w krajach skandynawskich kładzie się nacisk na równość, dzielenie się i uczciwość.
prawicowi politycy w krajach anglojęzycznych uwielbiają dyskredytować Szwecję, Danię i Norwegię za to, że są zbyt „socjalistyczni”.”Jednak zawsze nie wspominają, że pomimo wyższych podatków, kraje te niezmiennie pojawiają się w pierwszej dziesiątce światowych rankingów Szczęścia.
(zapominają też, że należą do najbardziej utytułowanych kapitalistów na świecie, ale to temat na kolejny dzień.)
jednym z głównych powodów ich konsekwentnego rankingu szczęścia jest to, że te podatki płacą, aby uczynić życie lepszym dla wszystkich, dzięki świetnej opiece zdrowotnej, niesamowitemu transportowi publicznemu i wspaniałej siatce bezpieczeństwa społecznego.
w kategoriach takich jak równość dochodów, zaufanie do rządu, wsparcie społeczne, średnia długość życia i wolność osobista, Dania I Norwegia zajęły odpowiednio 2.i 3. miejsce w 2019 r., A Szwecja zajęła 7. miejsce w rankingu.
i sąsiednia Finlandia i Islandia, choć nie są zazwyczaj zaliczane do krajów skandynawskich, ale mimo to mają z nimi wiele wspólnego pod względem kultury i wartości, są odpowiednio na 1.i 4. miejscu.
ale co dziwne, gdybyś porozmawiał z większością ludzi z tych krajów o tym, jak wysoko są w światowych rankingach szczęścia, prawdopodobnie zauważyłbyś, że bagatelizują swoje czołowe miejsca. Kulturowa norma w USA, aby odruchowo krzyczeć ” jesteśmy numerem jeden!”przy każdej okazji nie jest tu tak często.
w Skandynawii istnieje tendencja kulturowa, aby faworyzować nie wyróżniając się, a zamiast tego skupić się na pomaganiu grupie w osiągnięciu sukcesu, zamiast nalegać na bycie zawsze na pierwszym miejscu. Wiele z tej postawy można podsumować w czymś, co nazywa się prawem Jantego.
Jakie jest prawo Jante?
prawo Jantego opisuje zbiór norm kulturowych powszechnych w krajach nordyckich, podkreślających dobrobyt zbiorowy i osiągnięcia grupowe, a także dezaprobatę dla reklamowania indywidualnych zwycięstw.
koncepcja prawa Jante-Janteloven w Danii, jantelagen w języku szwedzkim, jante laki w języku fińskim i Jantelögin w języku islandzkim—chociaż jest to po prostu część kulturowego tlenu, którym oddychają wszyscy tutaj, została przedstawiona w surowych słowach w książce z 1933 roku zatytułowanej „uciekinier krzyżuje swoje ślady” napisanej przez duńsko-norweskiego autora Axela Sandemose.
w nim Sandemose satyrycznie przypuszcza, że Duńczycy są tak szczęśliwi, ponieważ ich najwyższym dążeniem jest bycie przeciętnym, i kpi z fikcyjnych ludzi z małego miasteczka ze wsi, w której dorastał.
Oto lista fikcyjnego prawa Jante opracowanego przez Sandemose:
dziesięć zasad Jante
- nie myśl, że jesteś kimś wyjątkowym.
- nie myśl, że jesteś tak dobry jak my.
- nie myśl, że jesteś mądrzejszy od nas.
- nie przekonuj siebie, że jesteś lepszy od nas.
- nie myśl, że wiesz więcej niż my.
- nie myśl, że jesteś ważniejszy od nas.
- nie myśl, że jesteś w niczym dobry.
- nie śmiej się z nas.
- nie myśl, że komuś na Tobie zależy.
- nie myśl, że możesz nas niczego nauczyć.
W porządku.
powiedzmy tylko, że egomaniakalna, obsesyjna na punkcie siebie osobowość, taka jak osobowość pewnego prezydenta czy premiera, raczej nie rozwinie się w dziecku żyjącym w miejscu, w którym ludzie żyli według tej filozofii.
jak stosuje się prawo Jante?
ale jedną rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę od razu, jest to, że chociaż prawo Jante jest rzeczywiście wszechobecne i można je zobaczyć w prawie wszystkich aspektach codziennego życia Duńczyków i Norwegów, to nie jest to coś sformalizowanego.
nie znajdziesz programu o nazwie „Copenhagen Police: Special Jante 's Law Unit”, w którym zawiedziona duńska policja biega po tut-tutingach ludzi, aby zwabić ich ego, gdy stają się z czegoś zbyt dumni.
to bardziej, że niewypowiedziane naciski społeczne prowadzą do pewnych zachowań. Podczas gdy matka może skarcić swoje małe dziecko, aby nie chwaliło się jego osiągnięciami, w świecie dorosłych wyrażenie prawa Jante może ujawniać się w bardziej subtelny sposób.
autor Michael Booth, który mieszka i pracuje w Kopenhadze, opisuje, jak prawo Jante faktycznie działa na ziemi w tej anegdocie z jego książki z 2014 roku „prawie prawie idealni ludzie:”
” moja przyjaciółka, felietonistka Gazety Annegrethe Rasmussen, wywołała niedawną debatę na temat prawa Jante, kiedy napisała o swoich doświadczeniach z powrotu do domu z Waszyngtonu., gdzie mieszka i opowiada przyjaciołom o występie syna w szkole.
” w pewnym sensie szybki sposób na temat „- powiedziała mi Annegrethe krótko po publikacji felietonu – ” powiedziałem, że ma się naprawdę dobrze, jest numerem jeden w swojej klasie. I stół zamilkł.”
chociaż jest Duńczykiem, a więc powinna wiedzieć lepiej, natychmiast zrozumiała, że złamała Kodeks. „Gdybym powiedział, że jest świetny w odgrywaniu ról lub rysowaniu, byłoby w porządku, ale całkowicie błędem było chwalenie się osiągnięciami akademickimi.”
dla Bootha, to oparta na prawie tendencja Jante do ustawiania swoich celów na przyzwoite życie, przeciętne jako część odnoszącej sukcesy grupy, a nie na czele takiej, która nadaje się do zadowolenia, które widzimy w krajach skandynawskich.
kontrastuj tę postawę z amerykańską tendencją do przekonania, że w jakiś sposób każdy z nas jest ogromnie wyjątkowy i przeznaczony do wielkości. Tylko to może pokazać, dlaczego w USA jest tak wiele ogólnego niezadowolenia i ogólnego poczucia szczęścia w Skandynawii.
w końcu, jak powiedział autor Ronald White, ” socjalizm nigdy nie zakorzenił się w Ameryce, ponieważ biedni widzą siebie nie jako wyzyskiwanego proletariatu, ale jako chwilowo zawstydzanych milionerów.”
można również znaleźć wyraz prawa Jante w tendencji wielu Skandynawów, na przykład, aby kontynuować jazdę podobnym samochodem jak ich sąsiedzi, zamiast kupować jakieś krzykliwe potwory, jeśli znajdą lepszą pracę. I każdy jest całkiem szczęśliwy zarabiając ogólnie równe pensje jak wszyscy inni.
rankingi nierówności dochodowych kraju są niezmiennie jednymi z najniższych na liście Organizacji Współpracy Gospodarczej i rozwoju (OECD), a w miejscu pracy szef jest prawie zawsze zwracany przez swoje imię.
kolejnym interesującym aspektem skandynawskich miejsc pracy jest duży nacisk kładziony na rozmowy grupowe i rozwiązywanie problemów. Podczas gdy firmy w USA lub Wielkiej Brytanii mogą mieć CEO lub menedżera zejść z piedestału na rzadką rozmowę motywacyjną z pracownikami, tego typu rozmowy są prawie jednokierunkowe.
szefowie w tych krajach rozmawiają ze swoimi pracownikami; szefowie w Skandynawii rozmawiają z nimi. Każdy pracownik ma możliwość komentowania, przedstawiania swoich opinii i przedstawiania pomysłów, a żadna osoba nie jest stawiana ponad żadną inną.
jak prawo jantego pasuje do Lagom
prawo Jantego można powiedzieć, że jest silnie związane z innym historycznym punktem odniesienia w Skandynawii i szerszym świecie nordyckim, koncepcją lagom.
ten termin, który czasami fałszywie mówi się, że pochodzi od staronordyjskiego terminu laget om, dosłownie oznaczającego „wokół grupy”, w rzeczywistości oznacza coś więcej jak „tylko odpowiednia ilość.”
inne sposoby interpretacji lagom mogą być” w równowadze „lub” odpowiednie.”Ważne jest, aby pamiętać, że nie oznacza to abstynencji lub bez; lagom kładzie nacisk na dzielenie się, aby każdy miał dokładnie to, czego potrzebuje, tworząc poczucie równowagi i równości, ale nie deprywacji.
chodzi o to, że tak naprawdę nie potrzebujesz dodatkowych, aby być szczęśliwym, ale także, że reszta z nas będzie uważać na Ciebie i upewnić się, że nie robisz bez.
wielu socjologów, którzy badają społeczeństwa skandynawskie, sugeruje, że ten rodzaj presji społecznej w kierunku stworzenia równych szans dla wszystkich nadaje się do lepszej harmonii społecznej, a nacisk na dzielenie się nagrodami w grupie prowadzi do szczęśliwszych społeczeństw w ogóle.
możesz zobaczyć przykład tego, jeśli spróbujesz wymienić najsłynniejszego skandynawskiego przedsiębiorcę.
kraje skandynawskie należą do najbogatszych na świecie, ale gdybyś spróbował zidentyfikować stamtąd bogatego osobnika, ciężko by Ci to zrobić. To prawie instynktowne, to poczucie prawa Jante, że szwedzki lub Norweski lub Duński sukces w gospodarce światowej mówi się w sensie ogólnym.
tu nie chodzi o osoby, które tak się składa, że kierują tam najbardziej udanymi firmami; chodzi o wszystkich ludzi w całej grupie, bez których ten sukces byłby niemożliwy.
Janteloven i Hannibal
niedawno odbyła się świetna kampania reklamowa, która być może pomaga zilustrować Janteloven, z udziałem jednej z najbardziej znanych osób z Danii, aktora Hannibala Madsa Mikkelsena. Jego śmiertelnie poważną twarz widać, jak jeździ na rowerze przez różne kapryśne miejsca w Kopenhadze, przechodząc przez wiele nieprawdopodobnych ustawień.
kontrast jego kamiennego spojrzenia, gdy intonuje „mówią, że my, Duńczycy, jesteśmy najszczęśliwszym narodem na świecie”, gdy jeździ, jest wart ceny samego wstępu i w jakiś sposób demonstruje skandynawską tendencję do samo-deprecjacji i suchego humoru, nie biorąc siebie zbyt poważnie.
gdy Mikkelsen przemierza stoły i mieszkania, komentuje różne Duńskie dziwactwa i najsłynniejsze elementy kultury, z których Dania jest znana: piękno, design mebli, hygge, work/life balance itp.
wszystko to jest przedstawione z pewną bezpretensjonalną pokorą, która jest również typowa dla prawa Jante, ale jest sprytnie podcięta nutą dumy narodowej — być może sugerując, że to, z czego Duńczycy są najbardziej dumni, to nie tylko ich narodowe piwo Carlsberg, ale ich sam brak dumy, ich pokora.
Odkrywanie Skandynawii.