Z get-go, společnost vybízí mladé lidi, aby rychle se učit a snažit se vést. Jsme bombardováni mainstreamovými představami o tom, co to znamená být go-getterem-skutečným vůdcem. A i když jsou tyto pojmy do jisté míry pravdivé, nemusí nutně zapouzdřit všechny vlastnosti špatných vůdců v dnešním světě poháněném tisíciletími.
zde je seznam 7 neobvyklých rysů působivých vůdců a go-getterů.
máte spoustu obav
strach je obvykle považován za bolestivou slabost a inhibitor vedení. Ironicky, pravděpodobně to má na vás opačný účinek. Strach vás přivede k realitě. To vás činí praktickým a rizikově nepříznivým. Strach působí neustálou připomínkou vašich omezení, ale také vám připomíná, že existují způsoby, jak je obejít.
strach vás posiluje. Máte vysoké standardy pro sebe a lidi kolem vás. Sníš o velkém. Sázky jsou vyšší a možná nebudete mít k dispozici mnoho zdrojů. Ale role strachu ve vašem životě vás činí neuvěřitelně důmyslným, vynalézavý, a go-getter.
často jste selhali a tvrdě selhali
selhání a strach jdou ruku v ruce. V oblasti působivých vůdců a podnikání je úspěch obtížný a zřídka zaručený. I když selhání může být pravděpodobné, nenecháte možnost zastavit.
skvělá věc, o tom, že 20-něco je, že máte čas a možnost na vaší straně. Pokud se vám nedaří občas nebo vůbec, děláte něco špatně. Život bez selhání je život bez rizika. Život bez rizika je život bez měřitelného úspěchu. A je to život, který opravdu stojí za to žít?
„dezorganizace“ je vaše prostřední jméno
pravděpodobně máte písemný plán, který nikdy nedodržujete. Máte pracovní úkoly a projekty rozházené po vašem bytě. Vaše mysl je složením termínů, připomenutí a cílů, kterých je třeba dosáhnout-velké naděje a sny.
podivně nacházíte pořádek ve svém chaotickém životě. Skutečnost, že máte velké množství závazků, způsobuje, že máte pocit, že jste na správné cestě. I když je to neorganizovaným způsobem.
nejste nejhlasitější hlas v davu
ale často máte co říct. V jakémkoli prostředí, to, co komentujete, rezonuje s lidmi, i když váš hlas neprochází místností. Lidé mají tendenci pozorně naslouchat těm, kteří mluví tiše nebo jen příležitostně.
S mluvení, méně je často více a vždy využít ve svůj prospěch.
držíte jedinečné perspektivy
vždy nabízíte rady nebo vhled, který se liší od mainstreamové ideologie. A i když vás znepokojuje, že vaše myšlenky se nikdy neshodují s tím, co si většina lidí myslí, vaši vrstevníci je často oceňují.
lidé vás často žádají o radu a obvykle vás překvapí. Nejste přesvědčeni, že jste lídrem ve skupině, ale téměř vždy jste nominováni na tuto roli. Pravděpodobně si neuvědomujete, že máte sklon vést, ale ostatní pravděpodobně ano.
dáte lidi na první místo
vůdce získává přítomnost pouze přesvědčením svých následovníků. Víš to moc dobře.
definující kvalita skutečného vůdce je ten, kdo vede k tomu, aby ostatní mohli jednoho dne zaujmout své místo.
doufáte, že předáte to, co jste se naučili a jste nadšení pro další generaci.
nemáte ponětí, kam vás život bere
zmatení, dezorientovaní a možná rozčarovaní občasnými čtvrtletními krizemi zní hodně jako vy. Nemáte všechny odpovědi a jste stále na strmé křivce učení. Nemáte přesně přihlásit k 5-letého kariérního plánu, a to je v pořádku s vámi, protože svět je vaše ústřice, a můžete dělat téměř cokoliv s ním.
život tajemství a neznámé příležitosti je to, co jste vždy hledali. Nejste si jisti, zda cíle, které máte nyní, budou v příštích dvou letech stejné. Ale nevadí ti to, protože žiješ přítomností. A, žijete vést.
existují nějaké nekonvenční postoje nebo přesvědčení go-getterů, které jsme neuvedli? Sdílejte je níže.