7 segni insoliti che potresti essere solo un go-getter

Fin dall’inizio, la società incoraggia i giovani a imparare rapidamente e si sforzano di guidare. Siamo bombardati da nozioni tradizionali su cosa significa essere un go-getter —un vero leader. E, anche se queste nozioni sono vere in una certa misura, non necessariamente incapsulano tutte le qualità dei leader cattivi nel mondo guidato dal millennio di oggi.

Quindi, ecco un elenco di 7 tratti non comuni di leader e go-getter di grande impatto.

Hai molte paure

La paura è solitamente vista come una dolorosa debolezza e un inibitore della leadership. Ironia della sorte, probabilmente ha l’effetto opposto su di te. La paura ti porta alla realtà. Ti rende pratico e avverso al rischio. La paura agisce come un costante promemoria dei tuoi limiti, ma ti ricorda anche che ci sono modi per aggirarli.

La paura ti autorizza. Hai alti standard per te e per chi ti circonda. Sogni in grande. La posta in gioco è più alta e non si può avere molte risorse a vostra disposizione. Ma il ruolo della paura nella tua vita ti rende incredibilmente ingegnoso, inventivo e un go-getter.

Hai fallito spesso e fallito duramente

Fallimento e paura vanno di pari passo. Nel regno dei leader di impatto e dell’imprenditorialità, il successo è difficile e raramente garantito. Anche se il fallimento potrebbe essere probabile, non lasciate che la possibilità si ferma.

La cosa grandiosa di essere un 20-qualcosa è che hai tempo e opportunità dalla tua parte. Se non stai fallendo occasionalmente o del tutto, stai facendo qualcosa di sbagliato. Una vita senza fallimento è una vita senza rischi. Una vita senza rischi è una vita senza successo misurabile. Ed è davvero una vita degna di essere vissuta?

“Disorganizzazione” è il tuo secondo nome

Probabilmente hai un programma scritto che non segui mai. Hai incarichi di lavoro e progetti sparsi nel tuo appartamento. La tua mente è una composizione di scadenze, promemoria e obiettivi da realizzare – grandi speranze e sogni.

È stranamente trovare ordine dalla vostra vita caotica. Il fatto che tu abbia una moltitudine di impegni ti fa sentire come se fossi sulla buona strada. Anche se è in modo non organizzato.

Non sei la voce più forte in una folla

Ma hai spesso qualcosa di importante da dire. In qualsiasi ambiente, ciò che si commenta risuona con le persone, anche se la tua voce non porta attraverso la stanza. Le persone tendono ad ascoltare attentamente quelli che parlano dolcemente o solo occasionalmente.

Parlando, meno è spesso di più e lo usi sempre a tuo vantaggio.

Hai prospettive uniche

Offri sempre consigli o intuizioni che divergono dall’ideologia mainstream. E anche se ti rende preoccupante che i tuoi pensieri non si allineino mai con ciò che la maggior parte della gente pensa, spesso sono sempre apprezzati dai tuoi coetanei.

Le persone spesso ti chiedono consigli e di solito ti coglie di sorpresa. Non sei convinto di essere il leader di un gruppo, ma quasi sempre sei nominato per assumere il ruolo. Probabilmente non ti rendi conto di avere una propensione a guidare, ma altri probabilmente lo fanno.

Metti le persone al primo posto

Un leader guadagna presenza solo attraverso la convinzione dei suoi seguaci. Lo sai fin troppo bene.

La qualità che definisce un vero leader è colui che porta a permettere agli altri di prendere il loro posto un giorno.

Speri di trasmettere ciò che hai imparato e sei appassionato alla prossima generazione.

Non hai idea di dove ti stia portando la vita

Confuso, disorientato e forse disilluso da occasionali crisi di un quarto di vita suona molto come te. Non hai tutte le risposte e sei ancora su una curva di apprendimento ripida. Non ti iscrivi esattamente al piano di carriera di 5 anni e va bene per te perché il mondo è la tua ostrica, e puoi fare qualsiasi cosa con esso.

Una vita di mistero e di opportunità sconosciuta è quello che hai sempre cercato. Non sei sicuro se gli obiettivi che hai ora saranno gli stessi nei prossimi due anni. Ma non ti dispiace perché vivi nel presente. E, si vive per condurre.

Ci sono atteggiamenti o credenze non convenzionali di go-getter che non abbiamo elencato? Condividili qui sotto.

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