selvverifikationsteori

vurdering / Biopsykologi / komparativ / kognitiv / udviklingsmæssig / sprog / individuelle forskelle / personlighed / filosofi / Social /
metoder / statistik / klinisk / uddannelsesmæssig / industriel / professionel items / verdenspsykologi /

socialpsykologi:Altruisme * Attribution ·holdninger ·overensstemmelse ·diskrimination ·grupper ·interpersonelle relationer ·lydighed · fordomme · normer · opfattelse ·Indeks * oversigt

selvbekræftelse er en socialpsykologisk teori, der fokuserer på folks ønske om at blive kendt og forstået af andre. Den vigtigste antagelse er, at når folk Udvikler Fast holdte overbevisninger om sig selv, de kommer til at foretrække, at andre ser dem som de ser sig selv.

udviklet af Vilhelm Svann (1983), teorien voksede ud af tidligere skrifter, som fastslog, at folk danner selvsyn(dvs. selvkoncepter og selvværd), så de kan forstå og forudsige andres svar og vide, hvordan de skal handle mod dem. Fordi kroniske selvsyn spiller en kritisk vigtig rolle i forståelsen af verden, giver en følelse af sammenhæng og vejledende handling, bliver folk investeret i at opretholde dem. Til dette formål deltager folk i en række aktiviteter, der er designet til at opnå selvkontroterende oplysninger.

blandt mennesker med positive selvsyn arbejder ønsket om selvbekræftelse sammen med et andet vigtigt motiv, ønsket om positive evalueringer eller “selvforbedring” (Jones, 1973). For eksempel vil de, der ser sig selv som “indsigtsfulde”, finde ud af, at deres ønsker om både selvbekræftelse og selvforbedring tilskynder dem til at søge bevis for, at andre mennesker genkender deres indsigt. I modsætning hertil vil mennesker med negative selvsyn opdage, at ønsket om selvbekræftelse og selvforbedring konkurrerer. Overvej mennesker, der ser sig selv som uorganiserede. Mens deres ønske om selvforbedring vil tvinge dem til at søge bevis for, at andre opfatter dem som organiserede, vil deres ønske om selvverifikation tvinge sådanne personer til at søge bevis for, at andre opfatter dem som uorganiserede. Et bidrag fra selvverifikationsteori er at specificere nogle af de betingelser, hvorunder mennesker med negative selvsyn vil løse denne konflikt ved at søge selvverifikation versus selvforbedring.

søger selvbekræftelse

forskere har afdækket betydelig støtte til selvbekræftelsesteori (f. eks., Svan, Chang-Schneider, & Angulo, i pressen). I en række undersøgelser spurgte forskere deltagere med positive og negative selvsyn, om de foretrækker at interagere med evaluatorer, der havde gunstige eller ugunstige indtryk af dem. Ikke overraskende foretrak de med positive selvsyn gunstige partnere. Mere interessant, dem med negative selvsyn foretrak ugunstige partnere. Sidstnævnte fund viste, at selvverifikationstrækninger undertiden kan trumfe positivitetstrækninger (Robinson & Smith-Lovin, 1992; Svann, Stein-Seroussi, Giesler, 1992).

tendensen for mennesker med negative selvsyn til at søge og omfavne negative evalueringer er opstået igen og igen ved hjælp af mange proceduremæssige variationer. Mænd og kvinder er lige så tilbøjelige til at vise denne tilbøjelighed, og det betyder ikke noget, om selvsynene henviser til egenskaber, der er relativt uforanderlige (f.eks. intelligens) eller foranderlige (f. eks. flid), eller om selvsynene tilfældigvis er meget specifikke (f. eks. atletisk) eller global (f. eks. lav selvtillid, værdiløshed). Når folk vælger negative partnere frem for positive, er det ikke kun i et forsøg på at undgå at interagere med positive evaluatorer (det vil sige af bekymring for, at de kan skuffe sådanne positive evaluatorer). I stedet valgte folk selvverificerende, negative partnere, selv når alternativet deltager i et andet eksperiment (Svann, Vinslaff, & Tafarodi, 1992). Endelig har det seneste arbejde vist, at folk arbejder for at verificere selvvisninger forbundet med gruppemedlemskaber (Lemay & Ashmore, 2004; Chen, Chen, & Shav, 2004). Således søger kvinder for eksempel evalueringer, der bekræfter deres tro på, at de besidder kvaliteter forbundet med at være kvinde.

Selvverifikationsteori antyder, at folk kan begynde at forme andres evalueringer af dem, før de endda begynder at interagere med dem. De kan for eksempel vise identitetstegn. De mest effektive identitetstegn gør det muligt for folk at signalere, hvem de er, til potentielle interaktionspartnere. Fysiske optrædener er en særlig almindelig klasse af identitetstegn. Tøjet man bærer, for eksempel, kan annoncere selvsyn forbundet med alt fra personlig smag til politisk orientering. Et sæt forskere opdagede for eksempel, at folks selvsyn påvirkede den måde, de klædte sig på, og den type stof, de valgte (f.eks. Pratt & Rafaeli, 1997). Selv kropsholdning og opførsel kommunikerer identiteter til andre. Tag for eksempel den person med lavt selvværd, der fremkalder reaktioner, der bekræfter hendes negative selvsyn ved at sænke skuldrene og holde øjnene fast på jorden. Sådanne identitetstegn kan ubesværet annoncere deres bærers selvsyn til alle, der lægger mærke til det.

Fashioning sociale miljøer, der selv verificerer

selvverifikationstrækninger kan også påvirke de sociale sammenhænge, som folk indgår i og forbliver i. Forskning på kollegieværelseskammerater og ægtepar, for eksempel, har afsløret, at folk drager mod partnere, der leverer selvbekræftelse og glider væk fra dem, der ikke gør det. For eksempel, mens universitetsstuderende med positive selvsyn ønsker at blive hos værelseskammerater, der vurderer dem positivt, foretrækker studerende med negative selvsyn at forblive hos værelseskammerater, der vurderer dem negativt (Svann & Pelham, 2002) på samme måde, ligesom mennesker med positive selvsyn trækker sig fra ægtefæller, der opfatter dem ugunstigt, trækker folk med negative selvsyn sig fra ægtefæller, der opfatter dem positivt (f.eks. Faktisk var folk med negative selvsyn i en undersøgelse mere tilbøjelige til at skille sig fra partnere, der opfattede dem for positivt (Cast & Burke, 2002)! I hvert af disse tilfælde, folk graviterede mod forhold, der gav dem evalueringer, der bekræftede deres selvsyn og flygtede fra dem, der ikke gjorde det.

selv hvis folk undlader at få selvbekræftende reaktioner gennem visning af identitetskue eller ved at vælge selvbekræftende sociale miljøer, kan de stadig erhverve sådanne evalueringer ved systematisk at fremkalde bekræftende reaktioner. En undersøgelse af mildt deprimerede universitetsstuderende viste for eksempel, at sådanne studerende især foretrak negative evalueringer fra deres værelseskammerater. Sådanne præferencer for negative evalueringer bar frugt i form af interpersonel afvisning: jo mere ugunstige feedback deprimerede studerende sagde, at de ønskede fra deres værelseskammerater i midten af semesteret, jo mere passende var deres værelseskammerater at fravige dem og planlægge at finde en anden værelseskammerat i semesterets afslutning (Svann, Krull, & Pelham, 1992). Selvverifikationsteori forudsiger, at for så vidt folk er motiverede til at bringe andre til at verificere deres selvopfattelser, bør de intensivere deres bestræbelser på at fremkalde selvbekræftende reaktioner, når de har mistanke om, at andre kan misforstå dem. Forskere testede denne ide ved at informere deltagere, der opfattede sig som enten sympatiske eller dislikable, at de ville interagere med mennesker, der opfattede dem positivt eller ugunstigt. Der var to vigtige fund. For det første var der en generel tendens for alle deltagere til at fremkalde reaktioner, der bekræftede deres selvsyn.

for det andet var tendensen til at fremkalde bekræftende reaktioner særlig stærk, når deltagerne forventede, at deres evaluatorers vurderinger kunne afvise deres selvforståelser (Svann & Læs, 1981). Det vil sige, når deltagerne mistænkte, at evaluatorernes vurderinger var uoverensstemmende med deres selvsyn, intensiverede de deres bestræbelser på at opnå selvverifikation ved at forsøge at skifte mening.

folk vil endda stoppe med at arbejde på opgaver, som de er blevet tildelt, hvis de fornemmer, at deres præstationer fremkalder ikke-verificerende feedback. En forsker rekrutterede deltagere med positive eller negative selvsyn til at arbejde på en korrekturlæsningsopgave. Han informerede derefter nogle deltagere om, at de ville modtage flere penge, end de fortjente (dvs.positive forventninger) eller nøjagtigt hvad de fortjente (dvs. neutrale forventninger). I overensstemmelse med selvverifikationsteori, mens deltagere med positive selvsyn arbejdede mest, når de havde positive forventninger, arbejdede deltagere med negative selvsyn mindst, når de havde positive forventninger (Brockner, 1985). Tilsyneladende, mennesker med negative selvsyn trak indsatsen tilbage, når de forventede positive resultater, fordi de følte sig ufortjente af det pludselige stormfald.

“at se” selvbekræftende beviser, der ikke er der

forskningslitteraturen inden for social-og personlighedspsykologi tilbyder rigelige beviser for, at forventninger kanaliserer informationsbehandling. Fordi selvsyn også er forventninger (dvs.forventninger til selvet), bør selvsyn ligeledes kanalisere folks opfattelse af verden. Mere specifikt forudsiger selvverifikationsteori, at folks selvsyn vil få dem til at se verden som mere støttende for disse selvsyn, end det virkelig er.

selvvisninger kan vejlede mindst tre forskellige aspekter af informationsbehandling. Det første aspekt er opmærksomhed. Forskning har vist, at mennesker med positive selvsyn bruger længere på at undersøge evalueringer, når de forventer, at evalueringerne vil være positive, og mennesker med negative selvsyn bruger længere på at undersøge evalueringer, når de forventer, at evalueringerne vil være negative (Svann & Læs, 1981).

Selvverifikationsteori forudsiger også, at selvvisninger vil lede, hvad folk husker fra deres interaktioner. Således har for eksempel flere forskere undersøgt, hvad folk husker, når de bliver bedt om at huske evalueringer, de tidligere har modtaget. De har opdaget, at ligesom deltagere, der opfattede sig positivt, huskede mere positive end negative evaluerende oplysninger, huskede deltagere, der opfattede sig negativt, mere negativ end positiv feedback (Story, 1998).

endelig har mange efterforskere vist, at folk har tendens til at fortolke information på måder, der styrker deres selvsyn. For eksempel godkendte folk i en undersøgelse kløgt hos en evaluator, der bekræftede deres selvopfattelse, men fravigede kløgt hos en evaluator, der ikke bekræftede deres selvsyn (Shrauger & Lund, 1975).

sammenfattende tyder beviserne på, at folk kan stræbe efter at verificere deres selvsyn ved at gravitere mod selvbekræftende partnere, ved systematisk at fremkalde selvbekræftende reaktioner fra andre og ved at behandle oplysninger på måder, der overdriver, i hvilket omfang det ser ud til, at andre opfatter dem på en selvbekræftende måde. Disse forskellige former for selvbekræftelse kan ofte implementeres sekventielt. For eksempel, i et scenarie, folk kan først stræbe efter at finde partnere, der verificerer en eller flere selvvisninger. Hvis dette mislykkes, de kan fordoble deres bestræbelser på at fremkalde verifikation for det pågældende selvsyn eller stræbe efter at fremkalde verifikation for et andet selvsyn. I mangel af dette kan de stræbe efter at “se” mere selvbekræftelse, end der faktisk findes. Og hvis denne strategi også er ineffektiv, kan de trække sig tilbage fra forholdet, enten psykologisk eller i virkeligheden.

selvom hver af disse processer kunne være bevidste og bevidste, udfolder de sig mere ubesværet og ikke-bevidst. Gennem kreativ brug af sådanne strategier kan folk dramatisk øge deres chancer for at opnå selvbekræftelse.

processer relateret til selvbekræftelse

præference for nyhed vs. selvbekræftelse

en fuldstændig forudsigelig verden kan være kedelig og undertrykkende. Uanset hvor meget vi kan lide noget i starten-en lækker type mad, en smuk ballade eller en spektakulær vista-kan det til sidst blive for forudsigeligt og velkendt. Faktisk har forskere vist, at folk ikke kan lide meget forudsigelige fænomener næsten lige så meget som de ikke kan lide meget uforudsigelige. I stedet synes folk at foretrække beskedne niveauer af nyhed; De ønsker at opleve fænomener, der er ukendte nok til at være interessante, men ikke så ukendte at være skræmmende (f.eks.

konsekvenserne af folks præference for nyhed for menneskelige relationer er ikke så ligetil og indlysende, som man kunne forestille sig. Bemærk, at bevis for, at folk ønsker nyhed, primært kommer fra studier af folks reaktioner på kunstgenstande og lignende. Men nye kunstgenstande er meget forskellige fra mennesker. Hvis et kunstværk bliver alt for stimulerende, kan vi blot flytte vores opmærksomhed andre steder. Dette er ikke en levedygtig mulighed, hvis vores ægtefælle pludselig begynder at behandle os som om vi var en anden, for en sådan behandling ville stille alvorlige spørgsmål om integriteten af vores trossystemer. I sidste ende finpudser vi sandsynligvis vores konkurrerende ønsker om forudsigelighed og nyhed ved at hengive os til vores ønske om nyhed inden for sammenhænge, hvor overraskelser ikke truer (f.eks. fritidsaktiviteter), mens vi søger sammenhæng og forudsigelighed i sammenhænge, hvor overraskelser kan være dyre—som i sammenhæng med vores varige forhold.

Positivitetstrækninger og selvbekræftelse

folks selvbekræftelsesstrækninger er tilbøjelige til at være mest indflydelsesrige, når de relevante identiteter og adfærd betyder noget for dem. Således skal for eksempel selvsynet holdes fast, forholdet skal være varigt, og selve adfærden skal være konsekvent. Når disse betingelser ikke er opfyldt, vil folk være relativt ubekymrede med at bevare deres selvsyn, og de vil i stedet forkæle deres ønske om positive evalueringer.

men hvis mennesker med fast holdte negative selvsyn søger selvbekræftelse, betyder det ikke, at de er masochistiske eller ikke har noget ønske om at blive elsket. Faktisk vil selv mennesker med meget lav selvtillid blive elsket. Det, der adskiller mennesker med negative selvsyn, er deres ambivalens med hensyn til de evalueringer, de modtager. Ligesom positive evalueringer fremmer glæde og varme oprindeligt, køles disse følelser senere af utrulighed. Og selvom negative evalueringer kan fremme tristhed over, at” sandheden ” ikke kunne være venligere, vil det i det mindste forsikre Dem om, at de kender sig selv. Heldigvis er mennesker med negative selvsyn undtagelsen snarere end reglen. Det vil sige, at de fleste mennesker har en tendens til at se sig selv positivt. Selvom denne ubalance er tilpasningsdygtig for samfundet som helhed, udgør den en udfordring for forskere, der er interesserede i at studere selvbekræftelse. Det vil sige, for teoretikere, der er interesserede i at afgøre, om adfærd er drevet af selvbekræftelse eller positivitetstrækninger, vil deltagere med positive selvsyn ikke afsløre noget, fordi begge motiver tvinger dem til at søge positive evalueringer. Hvis forskere ønsker at lære, om folk foretrækker verifikation eller positivitet i en givende indstilling, skal de studere mennesker med negative selvsyn.

Selvkonceptændring og selvbekræftelse

selvom selvbekræftelsesstrækninger har tendens til at stabilisere folks selvsyn, kan ændringer i selvsyn stadig forekomme. Sandsynligvis er den mest almindelige kilde til forandring sat i gang, når samfundet anerkender en betydelig ændring i en persons alder (f. eks. når unge bliver voksne), status (f. eks., når nogen er dømt for en forbrydelse). Pludselig kan samfundet ændre den måde, det behandler personen på. Til sidst vil målet for en sådan behandling bringe hans eller hendes selvsyn i overensstemmelse med den nye behandling.

Alternativt kan folk selv konkludere, at et givet selvbillede er dysfunktionelt eller forældet og tage skridt til at ændre det. Overveje, for eksempel, en kvinde, der beslutter, at hendes negative selvsyn har ført hende til at tolerere voldelige forholdspartnere. Når hun indser, at sådanne partnere gør hende elendig, hun kan søge terapi. I hænderne på en dygtig terapeut, hun kan udvikle mere gunstige selvsyn, som, på tur, styre hende mod mere positive forholdspartnere, som hun kan dyrke sundere forhold til.

kritik

kritikere har hævdet, at selvverifikationsprocesser er relativt sjældne og kun manifesterer sig blandt mennesker med frygtelig negative selvsyn. Til støtte for dette synspunkt citerer kritikere hundreder af undersøgelser, der indikerer, at folk foretrækker, søger og værdsætter positive evalueringer mere end negative. Sådanne skeptiske vurderinger overser tre vigtige punkter. For det første, fordi de fleste mennesker har relativt positive selvsyn (Svann, 1999), kan bevis for en præference for positive evalueringer i ikke-valgte prøver i virkeligheden afspejle en præference for evalueringer, der er selvkontrol, fordi for sådanne personer er selvverifikation og positivitetstilinger ikke skelnelige. Intet antal undersøgelser af deltagere med positive selvsyn kan afgøre, om selvbekræftelse eller selvforbedringsstrækninger er mere almindelige. For det andet er selvverifikationstrækninger ikke begrænset til mennesker med globalt negative selvsyn; selv mennesker med høj selvtillid søger negative evalueringer om deres mangler (Svann, Pelham & Krull, 1989). Endelig synes selv mennesker med positive selvsyn at være ubehagelige med alt for positive evalueringer. For eksempel trækker folk med moderat positive selvsyn sig fra ægtefæller, der vurderer dem på en usædvanlig positiv måde (Svann, De La Ronde, & Hikson, 1994).

andre kritikere har foreslået, at når mennesker med negative selvsyn søger ugunstige evalueringer, gør de det som et middel til at undgå virkelig negative evalueringer eller med henblik på selvforbedring, idet ideen er, at dette vil gøre det muligt for dem at opnå positive evalueringer ned ad vejen. Test af denne ide har undladt at støtte den. For eksempel, ligesom mennesker med negative selvsyn vælger selvbekræftende, negative evaluatorer, selv når alternativet er i et andet eksperiment, vælger de at være i et andet eksperiment i stedet for at interagere med nogen, der evaluerer dem positivt (Svann., 2936> Tafarodi, 1992). Også mennesker med negative selvsyn er mest intime med ægtefæller, der vurderer dem negativt, på trods af at disse ægtefæller relativt usandsynligt vil gøre det muligt for dem at forbedre sig selv (Svann et. al., 1994). Endelig i en undersøgelse af folks tankeprocesser, da de valgte interaktionspartnere (Svann, et al., 1992, mennesker med negative selvsyn indikerede, at de valgte negative evaluatorer, fordi sådanne partnere syntes sandsynligvis at bekræfte deres selvsyn (en epistemisk overvejelse) og interagere glat med dem (en pragmatisk overvejelse); selvforbedring blev sjældent nævnt.

implikationer

selvbekræftelsesstrækninger bringer stabilitet i folks liv og gør deres oplevelser mere sammenhængende, ordnede og forståelige, end de ellers ville være. Disse processer er adaptive for de fleste mennesker, fordi de fleste mennesker har positive selvsyn og selvverifikationsprocesser gør det muligt for dem at bevare disse positive selvsyn. Selvverifikationsprocesser er også adaptive for grupper og det større samfund, idet de gør folk forudsigelige for hinanden og dermed tjener til at lette social interaktion. Ikke overraskende viser forskning, at når medlemmer af små grupper modtager selvbekræftelse fra andre gruppemedlemmer, øges deres engagement i gruppen, og deres præstationer forbedres (Svann, Milton, & polser, 2000). Selvverifikationsprocesser synes at være særligt nyttige i små grupper sammensat af mennesker med forskellig baggrund, fordi det fremmer gensidig forståelse. En sådan forståelse tilskynder igen folk til at åbne op for deres kolleger, hvilket igen fremmer overlegen præstation (f.eks. Svann, polser, Seyle & Ko, 2004)

på trods af at de er tilpasningsdygtige for de fleste mennesker det meste af tiden, selvverifikationstrækninger kan have uønskede konsekvenser for mennesker med negative selvsyn (deprimerede mennesker og dem, der lider af lav selvtillid). For eksempel, selvbekræftelsesstrækninger kan få mennesker med negative selvsyn til at trække sig mod partnere, der mishandler dem, underminere deres følelser af selvværd, eller endda misbruge dem. Og hvis folk med negative selvsyn søger terapi, kan det at vende hjem til en selvverificerende partner fortryde de fremskridt, der blev gjort der (Svann & Predmore, 1984). Endelig på arbejdspladsen kan de følelser af værdiløshed, der plager mennesker med lavt selvværd, fremme følelser af ambivalens om at modtage fair behandling, følelser, der kan undergrave deres tilbøjelighed til at insistere på, at de får det, de fortjener fra deres arbejdsgivere (Bartel, 2936> Bartel, 2007). Disse fund og relaterede fund peger på vigtigheden af bestræbelser på at forbedre selvsynet hos dem, der lider af lav selvtillid og depression (Svann, Chang-Schneider & McClarty, 2007)

Se også

• Vilhelm Svann
• Identitetsforhandling

Berlyne, D. (1971). Psykobiologi og æstetik. Appleton-Century Crofts.

Brockner, J. (1985). Forholdet mellem træk selvværd og positiv ulighed til produktivitet. Tidsskrift for personlighed, 53: 517-529.

Cast, A. D. & Burke, P. J. (2002). En teori om selvværd. Sociale Kræfter, 80, 1041-1068.

Chen, S., Chen, K. Y., & Shav, L. (2004). Selvverifikationsmotiver på det kollektive niveau af selvdefinition. Tidsskrift for personlighed & socialpsykologi, 86, 77-94. Lav –

Jones, S. C. (1973). Self og interpersonelle evalueringer: agtelse teorier versus konsistens teorier. Psykologisk Bulletin, 79, 185-199.

Lemay, E. P., & Ashmore, R. D. (2004). Reaktioner på opfattet kategorisering af andre under overgangen til college: internalisering af selvverifikationsprocesser. Gruppeprocesser & Interpersonelle Relationer, 173-187.

Pratt, M. G. & Rafaeli, A. 1997. Organisatorisk kjole som et symbol på flerlags sociale identiteter. Academy of Management Journal, 40 (4): 862-898.

Robinson, D. T., & Smith-Lovin, L. (1992). Selektiv interaktion som en strategi for identitetsvedligeholdelse: en påvirkningskontrolmodel. Socialpsykologi Kvartalsvis, 55, 12-28.

Shrauger, J. S., & Lund, A. (1975). Selvevaluering og reaktioner på evalueringer fra andre. Tidsskrift for personlighed, 43, 94-108.

Historie, A. L. (1998). Selvværd og hukommelse for gunstige og ugunstige personlighed feedback. Personlighed og Socialpsykologi Bulletin, 24: 51-64.

Svan, V. B., Jr. (1983). Selvbekræftelse: at bringe social virkelighed i harmoni med selvet. I J. Suls & A. G.), Psykologiske perspektiver på selvet (Vol . 2, s. 33-66), Hillsdale, NJ: Erlbaum.

Svan, Jr. (1999). Modstandsdygtige identiteter: selv, relationer og opbygningen af social virkelighed. Basic books: København.

Svann, Jr.Chang-Schneider, C., & Angulo, S. (I presse). Selvbekræftelse i forhold som en adaptiv proces. J. Træ, A. Tesser & J. Holmes (Eds.) Selv og relationer, psykologi presse: Ny York.

Svann, Jr. Chang-Schneider, C. & McClarty, K. (2007) betyder folks selvsyn noget? Selvkoncept og selvværd i hverdagen. Amerikansk Psykolog.

Svann, Jr., De La Ronde, C. & Hikson, J. G. (1994). Ægthed og positivitet stræben i ægteskab og frieri. Tidsskrift for personlighed og socialpsykologi, 66, 857-869.

Svann, Jr., Milton, L. P., & Poler, J. T. (2000). Skal vi skabe en niche eller falde i kø? Identitetsforhandling og effektivitet i små grupper. Tidsskrift for personlighed og socialpsykologi.79, 238-250

Svann, B. B., Jr. & Pelham, B. B. (2002). Hvem vil ud, når det bliver godt? Psykologisk investering og præference for selvkontrol af kollegier. Tidsskrift for selv og identitet, 1, 219-233.

Svann, B. B., Jr., Pelham, B. V., & Krull, D. S. (1989). Behagelig fancy eller disaagreeable sandhed? At forene selvforbedring og selvverifikation. Tidsskrift for personlighed og socialpsykologi, 57, 782-791.

Svan, B. B. Jr., Polser, J. T., Seyle, C. & Ko, S. (2004). At finde værdi i mangfoldighed: verifikation af personlige og sociale selvsyn i forskellige grupper. Academy of Management gennemgang, 29, 9-27.

Svan, Jr., & Predmore, S. C. (1985). Intimates som agenter for social støtte: kilder til trøst eller fortvivlelse? Tidsskrift for personlighed og socialpsykologi, 49, 1609-1617.

Svan, Jr., & Læs, S. J. (1981). Selvverifikationsprocesser: hvordan vi opretholder vores selvopfattelser. Tidsskrift for Eksperimentel socialpsykologi, 17, 351-372.

Svan, Jr., Stein-Seroussi, A. & Giesler, B. (1992). Hvorfor folk selv verificerer. Tidsskrift for personlighed og socialpsykologi, 62, 392-401.

Tafarodi, R. V., Jr., Tafarodi, R. M., & Tafarodi, R. V. (1992). Depression og søgen efter negative evalueringer: mere bevis for rollen som selvverifikationstrækninger. Tidsskrift for unormal psykologi, 101, 314-371.

Svan, B. B., Jr., R. M., Krull, D. S., & Pelham, B. V. (1992). Lokket af negativ feedback: Selvverifikation stræber blandt deprimerede personer. ].