Itsevarmennusteoria

arviointi | Biopsykologia |vertaileva | kognitiivinen | kehitys | kieli |yksilölliset erot | persoonallisuus | filosofia |sosiaalinen |
Methods |Statistics | Clinical | Educational |Industrial |Professional items / World psychology /

Social psychology:Altruismi * attribuutio * asenteet ·yhdenmukaisuus * syrjintä * ryhmät * Ihmissuhteet * tottelevaisuus * ennakkoluulot * normit * käsitys * indeksi * hahmotelma

itsensä todentaminen on sosiaalipsykologinen teoria, joka keskittyy ihmisten haluun tulla toisten tuntemaksi ja ymmärtämäksi. Keskeinen oletus on, että kun ihmiset kehittävät vankkoja uskomuksia itsestään, he alkavat mieluummin nähdä heidät sellaisina kuin he näkevät itsensä.

William Swannin (1983) kehittämä teoria sai alkunsa aiemmista kirjoituksista, joiden mukaan ihmiset muodostavat minäkuvia(ts. minäkäsitykset ja itsetunto), jotta he ymmärtäisivät ja ennustaisivat muiden vastauksia ja osaisivat toimia heitä kohtaan. Koska kroonisilla minäkäsityksillä on ratkaisevan tärkeä rooli maailman ymmärtämisessä, yhtenäisyyden tunteen tarjoamisessa ja toiminnan ohjaamisessa, ihmiset panostavat niiden ylläpitämiseen. Tätä varten ihmiset harjoittavat monenlaista toimintaa, jonka tarkoituksena on saada itsevarmennettua tietoa.

positiivisen minäkuvan omaavien keskuudessa halu itsetarkistukseen toimii yhdessä toisen tärkeän motiivin, myönteisten arviointien tai ”itsetehostuksen” (Jones, 1973) kanssa. Esimerkiksi ne, jotka pitävät itseään ”oivaltavina”, huomaavat, että heidän halunsa sekä itsetutkisteluun että itsensä kehittämiseen kannustavat heitä etsimään todisteita siitä, että toiset ihmiset tunnistavat heidän oivaltavuutensa. Sen sijaan ihmiset, joilla on negatiivinen minäkuva, huomaavat, että halu itsensä vahvistamiseen ja itsensä parantamiseen kilpailevat keskenään. Ajatellaanpa ihmisiä, jotka näkevät itsensä epäjärjestyksessä. Vaikka heidän halunsa kohentaa itseään pakottaa heidät etsimään todisteita siitä, että toiset pitävät heitä järjestäytyneinä, heidän halunsa vahvistaa itsensä pakottaa sellaiset yksilöt etsimään todisteita siitä, että toiset pitävät heitä epäjärjestyksellisinä. Yksi panos itsevarmennus teoria on täsmentää joitakin ehtoja, joissa ihmiset, joilla on negatiivinen minäkäsityksiä ratkaista tämän ristiriidan etsimällä itsevarmennus vs. itse-lisälaite.

itsensä todentamisen etsiminen

tutkijat ovat löytäneet huomattavan tuen itsevarmennusteorialle (esim., Swann, Chang-Schneider, & Angulo, lehdistössä). Eräässä tutkimussarjassa tutkijat kysyivät osallistujilta, joilla oli myönteisiä ja kielteisiä minäkuvia, haluaisivatko he olla vuorovaikutuksessa arvioijien kanssa, joilla oli heistä suotuisia tai epäsuotuisia vaikutelmia. Ei ole yllättävää, että ne, joilla oli myönteinen minäkäsitys, pitivät parempana suotuisia kumppaneita. Vielä kiinnostavampaa on, että ne, joilla on kielteinen minäkuva, suosivat epäedullisia kumppaneita. Viimeksi mainittu havainto osoitti, että itsetutkiskelu voi joskus päihittää positiivisuuden pyrkimykset (Robinson & Smith-Lovin, 1992; Swann, Stein-Seroussi, Giesler, 1992).

kielteisen minäkuvan omaavien ihmisten taipumus hakea ja omaksua kielteisiä arviointeja on tullut esiin yhä uudelleen käyttäen monia menettelymuutoksia. Miehet ja naiset ovat yhtä taipuvaisia osoittamaan tätä taipumusta, eikä sillä ole väliä, viittaavatko minänäkemykset ominaisuuksiin, jotka ovat suhteellisen muuttumattomia (esim.älykkyys) tai muuttuvia (esim. huolellisuus), vai sattuvatko minänäkemykset olemaan hyvin erityisiä (esim. urheilullinen) tai globaaleja (esim. huono itsetunto, arvottomuus). Lisäksi, kun ihmiset valitsivat negatiivisia kumppaneita positiivisten sijaan, se ei ole pelkästään pyrkimys välttää vuorovaikutusta positiivisten arvioijien kanssa (eli siitä, että he saattavat pettää tällaiset positiiviset arvioijat). Sen sijaan ihmiset valitsivat itselleen varmentavia, negatiivisia kumppaneita silloinkin, kun vaihtoehto osallistuu toiseen kokeiluun (Swann, Wenzlaff, & Tafarodi, 1992). Viimeaikainen työ on myös osoittanut, että ihmiset työskentelevät tarkistaakseen ryhmän jäsenyyteen liittyviä minäkuvia (Lemay & Ashmore, 2004; Chen, Chen, & Shaw, 2004). Niinpä naiset esimerkiksi hakevat arvioita, jotka vahvistavat heidän uskoaan siihen, että heillä on naisena olemiseen liittyviä ominaisuuksia.

Itsevahvistusteorian mukaan ihmiset saattavat alkaa muokata toisten arvioita heistä ennen kuin he edes alkavat olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan. Ne voivat esimerkiksi näyttää henkilöllisyysvihjeitä. Tehokkaimpien identiteettivinkkien avulla ihmiset voivat viestittää potentiaalisille vuorovaikutuskumppaneille, keitä he ovat. Fyysinen ulkonäkö on erityisen yleinen identiteettivihjeiden Luokka. Esimerkiksi vaatteet, joita ihminen käyttää, voivat mainostaa kaikkea omaan makuun liittyvää minäkuvaa poliittiseen suuntautumiseen. Esimerkiksi eräs tutkijaryhmä havaitsi, että ihmisten minäkuvat vaikuttivat siihen, miten he pukeutuivat ja millaisen kankaan he valitsivat (esim.Pratt & Rafaeli, 1997). Jopa kehon asento ja käytös viestivät identiteettejä muille. Ottakaamme esimerkiksi huono itsetunto-ihminen, joka herättää kielteisiä minäkuviaan vahvistavia reaktioita notkahtamalla olkapäitään ja pitämällä katseensa maassa. Tällaiset henkilöllisyysvihjeet voivat vaivattomasti ilmoittaa kantajansa minänäkemyksiä kaikille, jotka panevat sen merkille.

itseään todentavien sosiaalisten ympäristöjen muotoutuminen

itsensä todentavat pyrkimykset voivat myös vaikuttaa niihin sosiaalisiin yhteyksiin, joihin ihmiset astuvat ja joissa he pysyvät. Esimerkiksi yliopistotovereita ja aviopareja koskevat tutkimukset ovat paljastaneet, että ihmiset hakeutuvat sellaisten kumppanien puoleen, jotka antavat itsestään varmuuden, ja ajautuvat pois niistä, jotka eivät sitä tee. Esimerkiksi siinä missä korkeakouluopiskelijat, joilla on positiivinen minäkäsitys, haluavat asua kämppäkavereiden kanssa, jotka arvioivat heitä myönteisesti, opiskelijat, joilla on kielteinen minäkäsitys, haluavat pysyä huonetovereiden kanssa, jotka arvioivat heitä negatiivisesti (Swann & Pelham, 2002), samoin kuin positiivisen minäkuvan omaavat ihmiset vetäytyvät puolisoista, jotka kokevat heidät epäsuotuisasti, kielteisen minäkuvan omaavat vetäytyvät puolisoista, jotka kokevat heidät suotuisasti (esim.Swann, DeLaRonde, & Hixon, 1994). Eräässä tutkimuksessa kielteisen minäkuvan omaavat ihmiset olivatkin taipuvaisempia eroamaan kumppaneista, jotka kokivat ne liian suotuisina (Cast & Burke, 2002)! Jokaisessa näistä tapauksista ihmiset hakeutuivat ihmissuhteisiin, jotka tarjosivat heille arvioita, jotka vahvistivat heidän omat näkemyksensä, ja pakenivat niitä, jotka eivät.

vaikka ihmiset eivät saisi itseään vahvistavia reaktioita näyttämällä henkilöllisyystodistuksen tai valitsemalla itseään vahvistavan sosiaalisen ympäristön, he voivat silti saada tällaisia arvioita herättämällä järjestelmällisesti vahvistavia reaktioita. Esimerkiksi lievästi masentuneista korkeakouluopiskelijoista tehty tutkimus osoitti, että tällaiset opiskelijat pitivät huonetovereidensa kielteisiä arvioita erityisen todennäköisesti parempina. Tällaiset kielteisten arviointien mieltymykset kantoivat hedelmää ihmissuhteiden hylkäämisen muodossa: mitä enemmän kielteistä palautetta masentuneet opiskelijat sanoivat haluavansa huonetovereiltaan kesken lukukauden, sitä osuvammin heidän huonetoverinsa poikkesivat heistä ja suunnittelivat löytävänsä toisen huonetoverin lukukauden lopussa (Swann, Wenzlaff, Krull, & Pelham, 1992). Itsevarmennusteoria ennustaa, että sikäli kuin ihmiset ovat motivoituneita tuomaan toisia todentamaan itse-käsityksensä, heidän tulisi tehostaa pyrkimyksiään saada itsensä vahvistavia reaktioita, kun he epäilevät, että toiset saattavat tulkita niitä väärin. Tutkijat testasivat tätä ajatusta ilmoittamalla osallistujille, jotka pitivät itseään joko sympaattisina tai dislikable, että he olisivat vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa, jotka kokevat ne suotuisasti tai epäsuotuisasti. Keskeisiä löydöksiä oli kaksi. Ensinnäkin kaikilla osallistujilla oli yleinen taipumus saada aikaan reaktioita, jotka vahvistivat heidän käsityksiään.

toiseksi taipumus herättää vahvistavia reaktioita oli erityisen voimakas, kun osallistujat odottivat, että heidän arvioijiensa arviot saattaisivat kumota heidän käsityksensä itsestään (Swann & Read, 1981). Toisin sanoen kun osallistujat epäilivät, että arvioijien arviot olivat ristiriitaisia heidän minäkäsitystensä kanssa, he tehostivat pyrkimyksiään saada itsevarmennus yrittämällä muuttaa mieltään.

ihmiset jopa lakkaavat työskentelemästä heille määrätyissä tehtävissä, jos he kokevat suoritustensa saavan ei-todentavaa palautetta. Eräs tutkija värväsi osallistujia, joilla oli myönteisiä tai kielteisiä minäkuvia, työstämään oikolukutehtävää. Tämän jälkeen hän ilmoitti joillekin osallistujille, että he saisivat enemmän rahaa kuin he ansaitsisivat (ts.positiiviset odotukset) tai juuri sen, mitä he ansaitsisivat (eli neutraalit odotukset). Yhdenmukaisesti itsensä todentamisen teorian kanssa, kun taas osallistujat, joilla oli positiivinen minäkäsitys, työskentelivät eniten silloin, kun heillä oli positiivisia odotuksia, kun taas osallistujat, joilla oli negatiivinen minäkäsitys, työskentelivät vähiten silloin, kun heillä oli positiivisia odotuksia (Brockner, 1985). Ilmeisesti ihmiset, joilla oli kielteinen minäkäsitys, vetäytyivät ponnisteluista odottaessaan myönteisiä tuloksia, koska he kokivat, etteivät ansainneet äkillistä tuulenpuuskaa.

” Seeing ” itsestään vahvistavaa todistusaineistoa, jota ei ole

sosiaali-ja persoonallisuuspsykologian tutkimuskirjallisuus tarjoaa runsaasti näyttöä siitä, että odotusarvot kanavoivat tiedonkäsittelyä. Koska minäkäsitykset ovat myös odotuksia (ts. odotuksia itsestä), minäkäsitysten tulisi myös kanavoida ihmisten käsityksiä maailmasta. Tarkemmin self-verification theory ennustaa, että ihmisten minäkäsitykset saavat heidät näkemään maailman tukevampana näille minäkäsityksille kuin se todellisuudessa on.

omakuva voi ohjata ainakin kolmea eri tietojenkäsittelyn osa-aluetta. Ensimmäinen näkökohta on huomio. Tutkimukset ovat osoittaneet, että ihmiset, joilla on myönteinen minäkäsitys, käyttävät pitempään arviointien tarkasteluun, kun he ennakoivat, että arvioinnit ovat myönteisiä, ja ihmiset, joilla on kielteinen minäkäsitys, käyttävät pitempään arviointien tarkasteluun, kun he ennakoivat, että arvioinnit ovat kielteisiä (Swann & Read, 1981).

Itsevarmennusteoria ennustaa myös, että minäkuvat ohjaavat sitä, mitä ihmiset muistavat vuorovaikutuksestaan. Niinpä useat tutkijat ovat esimerkiksi tutkineet, mitä ihmiset muistavat, kun heitä pyydetään muistamaan aiemmin saamiaan arvioita. He ovat havainneet, että aivan kuten osallistujat, jotka kokivat itsensä positiivisesti, muistivat enemmän positiivista kuin negatiivista arvioivaa tietoa, osallistujat, jotka kokivat itsensä negatiivisesti, muistivat enemmän negatiivista kuin positiivista palautetta (Story, 1998).

lopulta lukuisat tutkijat ovat osoittaneet, että ihmisillä on taipumus tulkita tietoa tavoilla, jotka vahvistavat heidän omakuvaansa. Esimerkiksi eräässä tutkimuksessa ihmiset kannattivat sellaisen arvioijan havaintokykyä, joka vahvisti heidän minäkäsityksensä, mutta poikkesivat sellaisen arvioijan havaintokyvystä, joka kumosi heidän minäkäsityksensä (Shrauger & Lund, 1975).

yhteenvetona voidaan todeta, että todistusaineisto viittaa siihen, että ihmiset voivat pyrkiä todentamaan omat käsityksensä suuntaamalla itsensä vahvistaviin kumppaneihin, hankkimalla järjestelmällisesti itsestään vahvistavia reaktioita toisilta ja käsittelemällä tietoa tavoilla, jotka liioittelevat sitä, missä määrin näyttää siltä, että toiset havaitsevat ne itseään vahvistavalla tavalla. Nämä erilliset itsensä todentamisen muodot voidaan usein toteuttaa peräkkäin. Esimerkiksi yhdessä skenaariossa ihmiset saattavat ensin pyrkiä löytämään kumppaneita, jotka vahvistavat yhden tai useamman minäkuvan. Jos tämä ei onnistu, he voivat kaksinkertaistaa yrityksensä saada varmennus kyseiselle minäkuvalle tai pyrkiä saamaan varmennuksen toisenlaiselle minäkuvalle. Jos tämä ei onnistu, he saattavat pyrkiä ”näkemään” enemmän itsetutkistelua kuin todellisuudessa on olemassa. Ja, jos tämä strategia on myös tehoton, he voivat vetäytyä suhteesta, joko psykologisesti tai todellisuudessa.

vaikka jokainen näistä prosesseista voisi olla tietoinen ja tarkoituksellinen, yleisemmin ne kehittyvät vaivattomasti ja ei-tietoisesti. Tällaisten strategioiden luovalla käytöllä ihmiset voivat dramaattisesti lisätä mahdollisuuksiaan saada itsensä vahvistetuksi.

Itsevarmennukseen liittyvät prosessit

uutuuden suosiminen vs. itsevarmennus

täysin ennustettavissa oleva maailma voi olla tylsä ja ahdistava. Ei ole väliä kuinka paljon pidämme jotain aluksi-herkullinen tyyppi ruokaa, kaunis balladi, tai upea näköala-lopulta se voi tulla liian ennustettavissa ja tuttu. Tutkijat ovat itse asiassa osoittaneet, että ihmiset inhoavat hyvin ennustettavia ilmiöitä lähes yhtä paljon kuin he inhoavat erittäin arvaamattomia. Sen sijaan ihmiset näyttävät pitävän vaatimattomista uutuustasoista; he haluavat kokea ilmiöitä, jotka ovat tarpeeksi tuntemattomia ollakseen mielenkiintoisia, mutta eivät niin tuntemattomia, että ne olisivat pelottavia (esim.Berlyne, 1971).

ihmisten uutuudenviehätyksen vaikutukset ihmissuhteisiin eivät ole niin suoraviivaisia ja ilmeisiä kuin voisi kuvitella. Huomaa, että todisteet siitä, että ihmiset haluavat uutuus tulee ensisijaisesti tutkimuksia ihmisten reaktioita taide-esineitä ja vastaavia. Mutta uudet taide-esineet ovat hyvin erilaisia kuin ihmiset. Jos jokin taideteos tulee liian stimuloivaksi, voimme yksinkertaisesti siirtää huomiomme muualle. Tämä ei ole varteenotettava vaihtoehto, jos puolisomme alkaisi yhtäkkiä kohdella meitä ikään kuin olisimme joku muu, sillä sellainen kohtelu herättäisi vakavia kysymyksiä uskomusjärjestelmiemme rehellisyydestä. Viime kädessä, luultavasti financeed meidän kilpailevat toiveet ennakoitavuus ja uutuus heittäydymme halu uutuus yhteyksissä, joissa yllätykset eivät uhkaa (esim.vapaa—ajan toiminta), kun taas etsivät johdonmukaisuutta ja ennustettavuutta yhteyksissä, joissa yllätykset voivat olla kalliita-kuten yhteydessä meidän kestäviä suhteita.

Positiivisuuspyrkimykset ja itsensä todentaminen

ihmisten itsevarmennuspyrkimykset ovat omiaan vaikuttamaan eniten silloin, kun heille merkityksellisillä identiteeteillä ja käyttäytymismalleilla on merkitystä. Näin ollen esimerkiksi minäkuvasta tulisi pitää tiukasti kiinni, suhteen tulisi olla kestävä ja itse käytöksen tulisi olla seurannaisvaikutusta. Kun nämä ehdot eivät täyty, ihmiset suhtautuvat suhteellisen välinpitämättömästi oman näkemyksensä säilyttämiseen ja tyydyttävät sen sijaan toiveensa myönteisistä arvioinneista.

mutta jos ihmiset, joilla on vankasti kielteinen minäkäsitys, hakevat itsevarmuutta, se ei tarkoita, että he olisivat masokistisia tai heillä ei olisi halua tulla rakastetuiksi. Itse asiassa jopa ihmiset, joilla on hyvin huono itsetunto, haluavat tulla rakastetuiksi. Kielteisen minäkuvan omaavia erottaa toisistaan se, että he suhtautuvat saamiinsa arvioihin ristiriitaisesti. Aivan kuten myönteiset arviot ruokkivat aluksi iloa ja lämpöä, nämä tunteet ovat myöhemmin kylmettyneet epäuskoisuudesta. Ja vaikka kielteiset arviot voivat herättää surua siitä, ettei” totuus ” voisi olla ystävällisempi, se ainakin vakuuttaa heidät siitä, että he tuntevat itsensä. Onneksi ihmiset, joilla on kielteinen minäkuva, ovat pikemminkin poikkeus kuin sääntö. Toisin sanoen suurin osa ihmisistä suhtautuu itseensä yleensä myönteisesti. Vaikka tämä epätasapaino on mukautuva koko yhteiskunnalle, se asettaa haasteen tutkijoille, jotka ovat kiinnostuneita tutkimaan itsevarmennusta. Toisin sanoen teoreetikoille, jotka ovat kiinnostuneita määrittämään, johtuuko käyttäytyminen itsensä todentamisesta tai positiivisuudesta, osallistujat, joilla on positiivinen minäkäsitys, eivät paljasta mitään, koska molemmat motiivit pakottavat heidät etsimään myönteisiä arvioita. Jos tutkijat haluavat tietää, haluavatko ihmiset mieluummin todentamista vai positiivisuutta antavassa ympäristössä, heidän on tutkittava ihmisiä, joilla on negatiivinen minäkuva.

Minäkäsityksen muutos ja itsevarmennus

vaikka itsevarmennuspyrkimykset pyrkivät vakauttamaan ihmisten minäkäsityksiä, voi minäkäsityksissä silti tapahtua muutoksia. Todennäköisesti yleisin muutoksen lähde lähtee liikkeelle, kun yhteisö tunnistaa merkittävän muutoksen henkilön iässä (esim. kun nuoret tulevat aikuisiksi), statuksessa (esim. kun oppilaista tulee opettajia) tai sosiaalisessa roolissa (esim., kun joku on tuomittu rikoksesta). Yhtäkkiä yhteisö saattaa muuttaa tapaa, jolla se kohtelee ihmistä. Lopulta tällaisen hoidon kohde saattaa oman käsityksensä sopusointuun uuden hoidon kanssa.

vaihtoehtoisesti ihmiset voivat itse päätellä tietyn minäkuvan olevan toimimaton tai vanhentunut ja ryhtyä toimiin sen muuttamiseksi. Ajatellaanpa esimerkiksi naista, joka päättää, että hänen kielteiset minäkuvansa ovat saaneet hänet sietämään herjaavia parisuhdekumppaneita. Kun hän tajuaa, että tällaiset kumppanit tekevät hänet onnettomaksi, hän saattaa hakeutua terapiaan. Taitavan terapeutin käsissä hänelle voi kehittyä suotuisampi minäkuva, joka puolestaan ohjaa häntä kohti positiivisempia parisuhdekumppaneita, joiden kanssa hän saattaa kehittää terveempiä ihmissuhteita.

kritiikki

kriitikot ovat väittäneet, että itsevarmennusprosessit ovat suhteellisen harvinaisia ja ilmenevät vain sellaisten ihmisten keskuudessa, joilla on hirvittävän kielteinen minäkuva. Tämän näkemyksen tueksi kriitikot lainaavat satoja tutkimuksia, jotka osoittavat, että ihmiset pitävät myönteisistä arvioista enemmän kuin kielteisistä, hakevat niitä ja arvostavat niitä. Tällaiset epäilevät arviot jättävät huomiotta kolme tärkeää seikkaa. Ensinnäkin, koska useimmilla ihmisillä on suhteellisen positiivinen minäkuva (Swann, 1999), todisteet positiivisten arviointien suosimisesta valitsemattomissa otoksissa voivat todellisuudessa heijastaa mieltymystä itseään tarkastaviin arviointeihin, koska tällaisten henkilöiden itsensä todentamista ja positiivisuutta koskevia arvioita ei voi erottaa toisistaan. Mikään määrä tutkimuksia osallistujista, joilla on positiivinen minäkuva, ei pysty määrittämään, ovatko itsensä todentaminen tai itsensä kohottaminen pyrkimykset yleisempiä. Toiseksi, itsensä vahvistamiseen tähtäävät pyrkimykset eivät rajoitu ihmisiin, joilla on globaalisti kielteinen minäkuva; jopa ihmiset, joilla on korkea itsetunto, hakevat kielteisiä arvioita puutteistaan (Swann, Pelham & Krull, 1989). Lopulta jopa ihmiset, joilla on positiivinen minäkuva, näyttävät olevan kiusaantuneita liian positiivisista arvioista. Esimerkiksi kohtalaisen positiivisen minäkuvan omaavat vetäytyvät puolisoista, jotka arvioivat heitä poikkeuksellisen myönteisesti (Swann, De La Ronde, & Hixon, 1994).

toiset kriitikot ovat esittäneet, että kun ihmiset, joilla on kielteinen minäkäsitys, hakevat epäsuotuisia arvioita, he tekevät niin välttääkseen todella kielteisiä arvioita tai parantaakseen itseään.ajatuksena on, että näin he voivat saada myönteisiä arvioita myöhemmin. Tätä ajatusta koskevat testit eivät ole tukeneet sitä. Esimerkiksi, aivan kuten ihmiset, joilla on negatiivinen minäkuva, valitsevat itsensä varmentavia, negatiivisia arvioijia silloinkin, kun vaihtoehto on toisessa kokeessa, he valitsevat olla toisessa kokeessa sen sijaan, että olisivat vuorovaikutuksessa jonkun kanssa, joka arvioi heidät positiivisesti (Swann, Wenzlaff, & Tafarodi, 1992). Myös ihmiset, joilla on negatiivinen minäkuva, ovat läheisimpiä puolisoiden kanssa, jotka arvioivat heitä negatiivisesti, huolimatta siitä, että nämä puolisot ovat suhteellisen epätodennäköisiä, jotta he voisivat parantaa itseään (Swann et. al., 1994). Lopuksi tutkimuksessa ihmisten ajatusprosesseja, kun he valitsivat vuorovaikutuskumppaneita (Swann, et al., 1992, ihmiset, joilla on negatiivinen itsenäkemys ilmoitti, että he valitsivat negatiivisia arvioijia, koska tällaiset kumppanit näyttivät todennäköisesti vahvistavan omanäkemyksensä (episteeminen pohdinta) ja vuorovaikutuksessa niiden kanssa sujuvasti (pragmaattinen pohdinta); itsensä parantaminen mainittiin harvoin.

vaikutukset

Itsetarkistustehtävät tuovat vakautta ihmisten elämään ja tekevät heidän kokemuksistaan johdonmukaisempia, järjestyksellisempiä ja ymmärrettävämpiä kuin ne muutoin olisivat. Nämä prosessit ovat adaptiivisia useimmille ihmisille, koska useimmilla ihmisillä on positiivisia minäkuvia ja itsevarmennusprosessit mahdollistavat näiden positiivisten minäkuvien säilyttämisen. Itsevarmennusprosessit ovat myös mukautuvia ryhmille ja suuremmalle yhteiskunnalle, sillä ne tekevät ihmisistä ennalta-arvattavia toisilleen ja helpottavat siten sosiaalista kanssakäymistä. Ei siis ole yllättävää, että tutkimus osoittaa, että kun pienryhmien jäsenet saavat itsevarmennuksen muilta ryhmän jäseniltä, heidän sitoutumisensa ryhmään kasvaa ja heidän suorituskykynsä paranee (Swann, Milton, & Polzer, 2000). Omavalvontaprosessit näyttävät olevan erityisen hyödyllisiä pienissä ryhmissä, jotka koostuvat erilaisista taustoista tulevista ihmisistä, koska ne edistävät keskinäistä ymmärtämystä. Tällainen ymmärrys puolestaan kannustaa ihmisiä avautumaan työtovereilleen, mikä puolestaan edistää parempaa suorituskykyä (esim.Swann, Polzer, Seyle & Ko, 2004)

huolimatta siitä, että se on mukautuva useimmille ihmisille suurimman osan ajasta, itsevarmennuspyrkimyksillä voi olla ei-toivottuja seurauksia ihmisille, joilla on negatiivinen minäkuva (masentuneet ja heikosta itsetunnosta kärsivät). Esimerkiksi itsetutkistelupyrkimykset voivat saada ihmiset, joilla on kielteinen näkemys itsestään, kallistumaan sellaisten kumppanien puoleen, jotka kohtelevat heitä huonosti, heikentävät heidän itsetuntoaan tai jopa käyttävät heitä hyväkseen. Ja jos ihmiset, joilla on negatiivinen minäkuva, hakeutuvat terapiaan, paluu kotiin itsensä vahvistavan kumppanin luo saattaa kumota siellä saavutetun edistyksen (Swann & Predmore, 1984). Lopuksi, työpaikalla arvottomuuden tunteet, jotka vaivaavat ihmisiä, joilla on huono itsetunto, voivat synnyttää ristiriitaisia tunteita oikeudenmukaisen kohtelun saamisesta, tunteita, jotka voivat heikentää heidän taipumustaan vaatia, että he saavat ansionsa mukaan työnantajiltaan (Weisenfeld, Swann, Brockner, & Bartel, 2007). Nämä havainnot ja niihin liittyvät viittaavat siihen, että on tärkeää pyrkiä parantamaan heikosta itsetunnosta ja masennuksesta kärsivien omanäkemyksiä (Swann, Chang-Schneider & McClarty, 2007)

Katso myös

• William Swann
• Identiteettineuvottelut

Berlyne, D. (1971). Psykobiologia ja estetiikka. New York: Appleton-Century Crofts.

Brockner, J. (1985). Piirteen itsetunnon ja positiivisen epätasa-arvon suhde tuottavuuteen. Journal of Personality, 53: 517-529.

Cast, A. D. & Burke, P. J. (2002). Teoria itsetunnosta. Yhteiskunnalliset Voimat, 80, 1041-1068.

Chen, S., Chen, K. Y., & Shaw, L. (2004). Itsen todentamisen motiivit kollektiivisella itsenmäärittelyn tasolla. Journal of Personality & Social Psychology, 86, 77-94. Low –

Jones, S. C. (1973). Self and interpersonal evaluations: Esteem teoriat vs. johdonmukaisuus teorioita. Psychological Bulletin, 79, 185-199.

Lemay, E. P., & Ashmore, R. D. (2004). Reaktiot muiden kokemaan luokitteluun Collegeen siirtymisen aikana: Itsenvarmennusprosessien Internalizaton. Ryhmäprosessit & Ihmissuhteet, 173-187.

Pratt, M. G. & Rafaeli, A. 1997. Organisatorinen pukeutuminen monikerroksisen sosiaalisen identiteetin symbolina. Academy of Management Journal, 40 (4): 862-898.

Robinson, D. T., & Smith-Lovin, L. (1992). Selektiivinen vuorovaikutus identiteetin ylläpidon strategiana: vaikuttavuusohjausmalli. Social Psychology Quarterly, 55, Klo 12-28.

Shrauger, J. S., & Lund, A. (1975). Itsearviointi ja reaktiot muiden arvioihin. Journal of Personality, 43, 94-108.

Story, A. L. (1998). Itsetunto ja muisti suotuisa ja epäsuotuisa persoonallisuus palautetta. Personality and Social Psychology Bulletin, 24: 51-64.

Swann, W. B., Jr. (1983). Itsensä todentaminen: sosiaalisen todellisuuden saattaminen sopusointuun itsensä kanssa. J. Suls & A. G. Greenwald (Toim.), Psykologisia näkökulmia itseen (Vol. 2, s.33-66), Hillsdale, NJ: Erlbaum.

Swann, W. Jr. (1999). Joustavat identiteetit: minuus, suhteet ja sosiaalisen todellisuuden rakentaminen. Peruskirjat: New York.

Swann, W. B., Jr. Chang-Schneider, C., & Angulo, S. (lehdistössä). Itsensä vahvistaminen ihmissuhteissa adaptiivisena prosessina. J. Wood, A. Tesser & J. Holmes (Toim.) Self and Relationships, Psychology Press: New York.

Swann, W. B., Jr. Chang-Schneider, C. & McClarty, K. (2007) Do people ’ s self-visions matter? Minäkäsitys ja itsetunto arjessa. Amerikkalainen Psykologi.

Swann, W. B., Jr., De La Ronde, C. & Hixon, J. G. (1994). Aitous ja positiivisuus tavoittelevat avioliittoa ja seurustelua. Journal of Personality and Social Psychology, 66, 857-869.

Swann, W. B., Jr., Milton, L. P., & Polzer, J. T. (2000). Pitäisikö meidän luoda markkinarako tai riviin? Identiteettineuvottelu ja pienryhmätehokkuus. Journal of Personality and Social Psychology.79, 238-250

Swann, W. B., Jr. & Pelham, B. W. (2002). Kuka haluaa ulos, kun menee hyvin? Psykologinen investointi ja mieltymys itsensä varmentaviin college-kämppäkavereihin. Journal of Self and Identity, 1, 219-233.

Swann, W. B., Jr., Pelham, B. W., & Krull, D. S. (1989). Miellyttävä fancy vai disagreable totuus? Itsensä parantamisen ja itsensä vahvistamisen yhteensovittaminen. Journal of Personality and Social Psychology, 57, 782-791.

Swann, W. B. Jr., Polzer, J. T., Seyle, C. & Ko, S. (2004). Monimuotoisuuden arvon löytäminen: henkilökohtaisten ja sosiaalisten minäkäsitysten todentaminen erilaisissa ryhmissä. Academy of Management Review, 29, 9-27.

Swann, W. B., Jr., & Predmore, S. C. (1985). Intimates agents of social support: Sources of lohtu or despair? Journal of Personality and Social Psychology, 49, 1609-1617.

Swann, W. B., Jr., & Read, S. J. (1981). Itsevarmennusprosessit: miten ylläpidämme minäkäsityksiämme. Journal of Experimental Social Psychology, 17, 351-372.

Swann, W. B., Jr., Stein-Seroussi, A. & Giesler, B. (1992). Miksi ihmiset vahvistavat itsensä. Journal of Personality and Social Psychology, 62, 392-401.

Swann, W. B., Jr., Wenzlaff, R. M., & Tafarodi, R. W. (1992). Masennus ja negatiivisten arviointien etsiminen: lisää näyttöä itsetutkiskelun roolista. Journal of Abnormal Psychology, 101, 314-371.

Swann, W. B., Jr., Wenzlaff, R. M., Krull, D. S., & Pelham, B. W. (1992). Kielteisen palautteen houkutus: Masentuneiden keskuudessa on ponnisteltu itsensä vahvistamiseksi. ].