Ügyvezető Igazgató Folytatás Minta

megvan a képessége, hogy hajtsák végre a jövőkép és stratégia a szervezet? Az Ügyvezető Igazgató pozíciójának vállalása nagy felelősség. Igen, az US$121,010 éves medián fizetés csábító. Önnek azonban képesnek kell lennie az eredmények elérésére. A munka megszerzéséhez az Ügyvezető Igazgató önéletrajzának csábítania kell a szervezetet.

az Ügyvezető Igazgató olyan, mint egy vállalat vezérigazgatója vagy vezérigazgatója. Te vagy mindennek a teteje. Meg kell győződnie arról, hogy a szervezet a költségvetésen belül maradva megfelel-e céljainak. Mind a profit, mind a nonprofit szervezetek Ügyvezető igazgatókat vesznek fel. A pozíció általában nonprofit szervezetekhez kapcsolódik.

ha nem biztos abban, hogy a jelenlegi önéletrajz a megfelelő cuccból készül, készítettünk egy Ügyvezető Igazgató önéletrajzi mintát, amely az osztályzatot teszi. Az egész a képességeid eladásáról szól. Az önéletrajz bemutatása megmondja a potenciális munkáltatónak, hogy Ön a megfelelő személy-e a munkához vagy sem.

Ügyvezető Igazgató Folytatás Minta

Candace I. Walker

cím: 5761 Trail Avenue, Frederick, MD.
telefon: (240) 989 7877
e-mail:
jelenlegi állás: Ügyvezető Igazgató; Frederick Tree Conservancy, Frederick, MD.

célkitűzés :

10 éves kumulatív tapasztalat vezérigazgatóként, beleértve az 5 évet ügyvezető igazgatóként, Frederick városának személyzeti és Karrierfejlesztési irodájának ügyvezető igazgatójává kíván válni. Van egy főiskolai diplomát üzleti menedzsment egy kisebb mértékben a számviteli. A QuickBooks, az Asana és a SalesForce ismerete vagyok. A marylandi Kereskedelmi Kamara, a Frederick Association of Business Managers és a Maryland Association of Business Developers.

készségek :

• 10 több éves tapasztalat a vezérigazgatói szinten.
• 5 éves tapasztalat ügyvezető igazgatóként.
• Bachelor diploma Business Management
• Bachelor diploma számviteli (kisebb)
• jártas a következő Szoftver programok: MS Office, QuickBooks, Asana, és SalesForce.
• üzleti kapcsolatok – MCC, FABM és MCBD.
• gyors, de határozott döntéshozó; elfogadja az elszámoltathatóságot a meghozott döntésekért.
• kiváló emberi készségek; ösztönzi a visszacsatolási mechanizmust.
• kiváló kommunikációs készség; világosan megfogalmazza és közli az ötleteket.
• értékek vezetés; arra törekszik, hogy inspirálja és motiválja az embereket, hogy a legjobb képességeik szerint teljesítsenek, példát mutatva.

Munkatapasztalat

Ügyvezető Igazgató, 2014-től napjainkig
Frederick Tree Conservancy; Frederick, MD.

felelősségek:

• A Frederick Tree Conservancy egy non-profit szervezet, amelynek célja a fák és a növényzet helyreállítása Frederick városában. A város iparosodásának és kereskedelmének évei megfosztották természetes védelmétől az áradások, a talajerózió és a nap UV sugarai ellen. A cél az, hogy évente 10 000 új fát ültessenek. 2014 óta a szervezet 43 127 fát ültetett.
• fejleszti a szervezet politikáit, és végső hatáskörrel rendelkezik az irányelvek és a jóváhagyott cselekvési irányok végrehajtására.
• áttekinti a szervezet költségvetését; koordinálja a pénzügyi igazgatóval, és elkészíti a működési ütemtervet a meghatározott pénzeszközök folyósításának ütemezésére vonatkozóan.
• folyamatfejlesztést kezdeményez a vezetőség és a személyzet együttműködéseként.
• koordinálja a helyi kormányzati hivatalokat, valamint a nem
• kormányzati hivatalokat a helyi és ipari politikák, szabályok és előírások szigorú betartásának biztosítása érdekében.
• képviseli a szervezetet kiállításokon, szimpóziumokon, kiállításokon és hálózati eseményeken; átveszi a pontot, és megvitatja a szervezet jövőképét, célját és stratégiáját a gyülekezetnek.
• helyi és külföldi szervezetekkel találkozik, amelyek ugyanazt a zöld érdekképviseletet képviselik, mint a szervezet.
  A szervezet adománygyűjtő tevékenységeinek vezetője.

vezérigazgató, 2011-2014
Thorne Technology Corporation; Frederick, MD

felelősségek:

• a Thorne Technology az online és offline üzleti megoldások újítója és fejlesztője. Elsődleges terméke a TTC Predictive Dialer egy programozható tárcsázó, amely 440% – kal javíthatja a termelékenységet, és 54% – kal csökkentheti a megszakított hívások arányát. A vállalat elsődleges célja az európai és ázsiai piacokra való terjeszkedés volt.
• áttekintette a Társaság javasolt költségvetési költségvetését; tervezett üzleti fejlesztési tervek és meghatározott bevételi célok.
• kulcsfontosságú kapcsolatokat irányított az igazgatósággal, a vezetői csapattal, a személyzettel és a külső érdekelt felekkel.
• stratégiai partnereket alakított ki és fejlesztett ki olyan kulcsfontosságú globális helyszíneken, mint Németország, az Egyesült Királyság, Ausztrália, Japán és Dél-Korea.
• szervezett és létrehozott személyzet a kulcsfontosságú missziókhoz a megcélzott kulcsfontosságú régiókban, amelyek célja új piacok, nagy értékű kapcsolatok és stratégiai kapcsolatok létrehozása.
• irányítja és felügyeli a vállalat napi működésének végrehajtását.

vezérigazgató, 2009-2011
Green Meadows ingatlanfejlesztők; Frederick, MD

felelősségek:

• a Green Meadows Property Developers egy olyan cég, amely kezeli, értékesíti és fejleszti az ingatlanokat a kereskedelmi és lakossági piacon.
• meghatározták a növekedés kulcsfontosságú területeit a bérleti és ingatlanfejlesztési ágazatban.
• áttekintette a vállalat éves költségvetését; javasolt kiigazítások a trendek, a fejlemények és a keresleti tényezők változásai alapján.
• közvetlenül az ingatlantulajdonosokkal és vezetőkkel tárgyaltak nagy méretű ingatlanok ipari és/vagy kereskedelmi célú értékesítéséről.
• nyíltan együttműködött a vezetőséggel és a személyzettel a célok kitűzésével, a bevételtermeléssel és a költségtényezők ésszerűsítésével kapcsolatos kérdésekben.
• az aktuális folyamatok és munkafolyamatok folyamatos fejlesztésére tervezett tervek és programok kidolgozása.

Oktatás

Főiskola
alapképzés (kiskorú)
számvitel
Hood Főiskola
Frederick, MD
2004-2006

Főiskola
alapképzés (fő)
üzleti menedzsment
Hood Főiskola
Frederick, MD
2000-2004

Középiskola
Frederick High School
Frederick, MD
1996-2000

ügyvezető igazgató készségek listája

“kiváló vezetői tulajdonságok”. A pályázók szeretnék idézni ezt az attribútumot az Ügyvezető Igazgató készséglistájában. Itt a kérdés: Hogyan bizonyítod a vezetést? Legyen nagyon óvatos, amikor vezetőként írja le magát. Ez egy nagyon erős és igényes puha készség. Ehelyett azt kell tennie, hogy megadja azokat a készségeket, amelyek potenciális vezetőként minősítik Önt egy szervezetben.

• Oktatás. A minimális iskolai végzettség mindenki számára, aki Ügyvezető Igazgatóvá akar válni, főiskolai végzettség egy kapcsolódó tanfolyamon. A szokásos” biztonságos ” tanfolyamok az üzleti menedzsment, a közgazdaságtan és a számvitel.Tény, hogy a mi minta folytatódik egy Ügyvezető Igazgató, Edward kettős diplomát-üzleti menedzsment és számvitel. Ha javítani szeretné a felvétel esélyeit, menjen üzleti vagy közgazdasági mesterképzésre.
• tanúsítás. Nem kell tanúsítvánnyal rendelkeznie ahhoz, hogy Ügyvezető Igazgatóvá váljon. Az ok, hogy a munka magában foglalja néhány szám ropogó és elemzés, hogy egy Certified Public Accountant lehet egy nagy plusz az önéletrajzát.
• Költségvetési Gazdálkodás. Mint Ügyvezető igazgató, lesz egy költségvetése, amellyel dolgozhat. Az Ön feladata, hogy az alapokat a szervezet számára működtesse, hogy az megfeleljen céljainak.A legjobb ügyvezető igazgatók megtalálják a költségvetés ésszerűsítésének módját anélkül, hogy veszélyeztetnék a vállalat céljait. Hatékony és hatékony a pénz kezelésében. Ezért kell jónak lenned a számokkal.
• Kiváló Kommunikációs Készség. Lesz dolgozni az emberek a különböző osztályok, szervezetek és ügynökségek. A kihívás az lesz, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen. Ehhez kiváló kommunikációs készségekre van szükség.
• ügyvezető igazgatóként ahhoz, hogy megvalósíthassa jövőképét és stratégiáját, képesnek kell lennie arra, hogy megfogalmazza ötleteit, és világosan kommunikálja azokat minden érintett számára. A félreértések elkerülése érdekében nyitottnak kell lennie a visszajelzésekre.
• Proaktív Résztvevő. Az Ügyvezető igazgató nem marad az irodában egész nap. Nem csak utasításokat ad, hanem példát is mutat.A legjobb ügyvezető igazgatók mindig készen állnak arra, hogy “feltekerjék az ingujjukat” és “menjenek az árkokba”, hogy dolgozzanak az embereikkel. Ez teszi őket jó vezetőkké. Nem csak beszélnek – ők!

Ügyvezető Igazgató Folytatás célkitűzés

miért a szervezet felvenni, mint az Ügyvezető Igazgató? Ez az a kérdés, amelyet az ügyvezető igazgatónak meg kell válaszolnia önéletrajz célkitűzés.

Gondolj az objektív nyilatkozatra, mint az értékesítési pályára. Miért venne fel a cég? A válaszok megtalálhatók az álláshirdetésben. Milyen képesítések szükségesek a munkához? Ha vannak ilyenek, sorolja fel őket az önéletrajz céljában.

az Ügyvezető Igazgatóra vonatkozó önéletrajzi célkitűzésünkben Edward lenyűgöző 10 éves hivatali idejével kezdtük el a vezérigazgatói minőségben, beleértve az öt évet ügyvezető igazgatóként. A tapasztalat nagyon keresett tulajdonság az ügyvezető igazgatók számára.

innen lefuttattuk az álláshirdetésben feltüntetett erős pontok listáját:

• főiskolai végzettség birtokosa
• hozzáértő számítógépek
• Proof of leleményesség – affiliations üzleti szervezetek

Ügyvezető Igazgató önéletrajz formátum

mint már említettük, a legtöbb munkáltató prioritást tapasztalat. Ha legalább 5 éves tapasztalattal rendelkezik, használja az időrendet Ügyvezető Igazgató önéletrajz formátumaként.

• az időrendi sorrendben mutatja be tapasztalatait és oktatási hátterét.
• kezdje el a jelenlegi munkáját, majd térjen vissza a legkorábbi releváns tapasztalataihoz.
• Válasszon legalább 5 olyan feladatot, amelyek a legjobban meghatározzák a munka körét, és győződjön meg arról, hogy ezek relevánsak-e a pályázó munkához.

javasoljuk, hogy összpontosítson a legfrissebb munkatapasztalatára, mert ez az, amit a toborzók megvizsgálnak. 5 felelősség helyett legalább nyolcat azonosítson.

a szekciókat ugyanúgy rendezzük el, mint az Ügyvezető Igazgató mintájának önéletrajzi formátumában:

• Elérhetőségi adatok
• objektív nyilatkozat
• erősségek
• Munkatapasztalat
• Oktatás
• személyes adatok

belépő szintű Ügyvezető Igazgató Folytatás

nem válhat ügyvezető igazgató, akinek nincs nagy tapasztalata a döntéshozatalban. Még akkor is, ha először jelentkezik a pozícióra, akkor is megkaphatja az állást a belépő szintű Ügyvezető Igazgatóval. Mit kell tennie, hogy kiemelje azt a tapasztalatot, amely alkalmas a pozícióra.

például legalább öt évig volt vezérigazgatói vagy felsővezetői pozícióban? Az ügyvezető igazgatói minta önéletrajzunkban Edward vezérigazgató volt, mielőtt Ügyvezető igazgató lett.

mint említettük, ez a munka tervezést, döntéshozatalt, jövőképet és stratégia végrehajtást igényel. Ha bizonyítani tudja, hogy van tapasztalata ezekben a készségekben, akkor is fontolóra veheti a munkát.

Ügyvezető Igazgató Folytatás írás tippek

hogyan jelen önéletrajzát fogja mondani a toborzó, hogy milyen jelölt van. Olvassa el Ügyvezető igazgatónkat, folytassa az írási tippeket, mielőtt elküldi a leendő munkáltatónak.

1. Lay Out Your Experience – ha észrevetted a minta munkaköri leírás egy Ügyvezető igazgató önéletrajz, elkezdtük az első 2 munka tapasztalatait egy rövid összefoglalót, amit a cég nem. Ez azt mutatja, hogy a toborzó tudja, mi a munka és a felelőssége.
2. különböztesse meg tapasztalatait – az Ügyvezető Igazgató sok kalapot visel. Mutasd ki, mint sokan közülük, amikor írsz a szakmai tapasztalat.

felfedi egy kicsit a karakter, amikor írsz önéletrajzát. Ezt megmutathatja az önéletrajz céljában. Ne légy túl “merev”. Még egy ilyen nagy kapacitású embernek is van személyisége.

Kapcsolódó Önéletrajz Minták