Michael T. Robinson
alapító
CareerPlanner.com Inc.
| Ni | Ne | Si | Se | Ti | Te | Fi | Fe |
az extravertált gondolkodás (te) a 8 kognitív funkció egyike. Az, hogy hogyan tapasztalja meg, és mennyire hasznos az Ön számára, attól függ, hogy mennyire fejlett, és ez leginkább az életkorától és a 4 betűs személyiségtípustól függ.
kattintson ide a kognitív funkciók egyszerű magyarázatához
az extravertált gondolkodás az agy 4 döntési funkciójának egyike. A másik 3 bíráló funkció az introvertált gondolkodás, az extravertált érzés és az introvertált érzés.
az extravertált gondolkodással a bírálat tényeken és logikán alapul, nem pedig érzelmeken és értékeken.
az extravertált gondolkodók képesek félretenni, hogyan éreznek valamit, így elválaszthatják az objektív tényeket az érzelmeiktől.
mindannyian érzelmeket tapasztalunk a döntések meghozatalakor. Valójában, ha elég szorosan figyeli a gondolkodási folyamatát, észre fogja venni, hogy amikor itt az ideje eldönteni valamit, először megérzi, hogy mit kell tennie. De ez a bélérzet az érzelmein alapul. Az extravertált gondolkodók azt teszik, hogy felismerik az érzelmi tartalmat, de aztán félreteszik, hogy a tényekre összpontosítsanak.
az extravertált gondolkodók általában logikusak, tárgyilagosak és tisztességesek.
például egy vezetői szerepkörben, amikor eljön az ideje egy alkalmazott felülvizsgálatának, a Te menedzser megvizsgálja a mérhető adatokat és a tényeket. Tisztességesek lesznek a munkavállalóval, még akkor is, ha nem szeretik őket. Félre fogják tenni az érzelmeket, és megpróbálják az ítéletüket konkrét eredményekre alapozni.
ennek az objektív, tényeken alapuló stílusnak köszönhetően az extravertált gondolkodók hidegnek és barátságtalannak tűnhetnek. Ők is úgy tűnik, hogy parancsolgató. Azonban mélyen belül lehet, hogy nem igazán hideg, barátságtalan és parancsolgató.
a domináns extravertált gondolkodók általában nagyon szervezettek. Gondolkodási folyamatuk a külső, valós világra összpontosít, nem pedig a belső világra, mint az introvertált gondolkodók számára. Így megpróbálják a valós világot az igényeiknek megfelelően rendezni.
energiájukat arra használják, hogy hatást gyakoroljanak a való világra. Céljuk és céljaik elérése.
az extravertált gondolkodók annyira szervezettek és annyira ösztönözhetők az eredmények elérésére, hogy gyakran előléptetik őket a menedzsment munkájában. Miután megszervezték magukat, készen állnak arra, hogy mindenki mást megszervezzenek maguk körül.
a célok megszervezésének és elérésének szükségessége azt eredményezi, hogy az extravertált gondolkodó eljárásokat és protokollokat hoz létre. Könnyen létrehozhat írásos utasításokat mások számára, hogy kövessék.
ha azt szeretné, hogy valaki segítsen megtervezni és megszervezni egy projektet, és tartsa a projektet az Ön számára, akkor meg szeretné kérni valakit, aki domináns vagy kiegészítő extravertált gondolkodással rendelkezik. Erre van az agyuk bekötve.
azok a típusok, ahol az extravertált gondolkodás domináns, az ENTJ és az ESTJ.
azok a típusok, ahol az extravertált gondolkodás kiegészítő, az INTJ és az ISTJ.
példák a jól ismert domináns extravertált gondolkodási típusokra:
- Napóleon Bonaparte (ENTJ) francia császár
- Julius Caesar (ENTJ) Római diktátor
- Nancy Pelosi (ENTJ) amerikai házelnök (Demokrata)
- Jack Welch (ENTJ) a General Electric vezérigazgatója
- Dr. Phil (ESTJ) pszichológus és talk show műsorvezető
- Martha Stewart (ESTJ) üzleti mágnás
- Uma Thurman (ESTJ) színésznő
- Judy (ESTJ) bíró televíziós bíró és szerző