a központosítás előtt (hasonlóan a Tanács-menedzser kormányhoz, amely a legtöbb Los Angeles megyei városban elterjedt) és a korábbi struktúrához való visszatérés után a vezérigazgató (2007 előtti CAO) megyei szintű koordinációt és stratégiai útmutatást nyújt. Az osztályok közvetlenül a felügyelőtanács és helyetteseik felé jelentenek, és közvetlenül az Igazgatóság veszi fel és bocsátja el őket, a vezérigazgató pedig adminisztratív támogatást nyújt az osztályvezetők fizetésének tárgyalásában és szükség esetén az osztályok közötti kommunikáció megkönnyítésében.
a vezérigazgatónak adott egyéb feladatok közé tartozik az éves költségvetés előkészítése és ellenőrzése az osztályokkal konzultálva, az Igazgatóság által támogatott kezdeményezések és prioritások vezetése és irányítása, az állami és szövetségi jogszabályok elemzése és érdekképviselete; a megyei stratégiai kommunikáció és az osztályok közötti nyilvános információk koordinálása (beleértve a fő Megyei honlapot is), valamint a tőkeprojektek és az adósság -, eszköz -, lízing-és űrgazdálkodás kezelése. A CEO irodája kezeli a kockázatkezelési és biztosítási programokat, és megkönnyíti a jogi személyiséggel nem rendelkező területekkel és nemzetközi protokollokkal kapcsolatos kérdésekkel foglalkozó osztályokat, kezeli a megye munkavállalói kapcsolatok programját és kompenzációs/osztályozási rendszereit, képviseli az Igazgatóságot a munkaügyi tárgyalásokon, és figyeli a jogi személyiséggel nem rendelkező területeken működő kábeltelevíziós társaságokat. A vezérigazgató-helyettes, a hajléktalan kezdeményezés (amely kezeli a H intézkedést, a szavazók által jóváhagyott hajléktalanadó), a gyermekgondozás, valamint a sürgősségi menedzsment iroda szintén a vezérigazgató irodájában található.