組織のビジョンと戦略を実行する能力はありますか？ エグゼクティブディレクターの地位を引き受けることは大きな責任です。 はい、US$121,010の年間中央値の給与は魅力的です。 しかし、あなたは結果を提供することができる必要があります。 仕事を得るためには、あなたの専務理事の履歴書は構成を誘惑するべきである。
エグゼクティブディレクターは、会社のCEOまたは最高経営責任者のようなものです。 あなたはすべてのトップです。 あなたは、組織が予算内に滞在しながら、その目標を達成するためにコース上にあることを確認する必要があります。 営利組織と非営利組織の両方が執行役員を雇う。 ポジションは、通常、非営利団体に関連付けられています。
現在の履歴書が正しいもので作られているかどうかわからない場合は、成績を作るエグゼクティブディレクターの履歴書サンプルを作成しました。 それはあなたの技術の販売について完全にある。 あなたの履歴書をどのように提示するかは、あなたが仕事のために適切な人であるかどうかを潜在的な雇用主に伝えます。
エグゼクティブディレクターの履歴書サンプル
キャンディスI.ウォーカー
住所:5761Trail Avenue,Frederick,MD.
電話:(240)989 7877
電子メール:
現職:エグゼクティブディレクター;Frederick Tree Conservancy,Frederick,MD.
目的：
エグゼクティブディレクターとしての10年の累積経験を含む5年のエグゼクティブディレクターは、フレデリック市の人事-キャリア開発室のエグゼクティブディレクターになることを目指しています。 私は会計のマイナーな学位を持つビジネス管理の学士号を持っています。 私はQuickBooks、Asana、SalesForceに精通しています。 私の所属はビジネスマネージャーのメリーランド商工会議所、フレデリック連合、およびビジネス開発者のメリーランド連合を含んでいる。
スキル:
- 10 最高経営責任者レベルでの長年の経験。
- 常務取締役として5年の経験を持つ。
- ビジネス管理学士号
- 会計学士号（マイナー）
- MS Office、QuickBooks、Asana、SalesForceのソフトウェアプログラムに精通しています。
- ビジネス所属–MCC、FABM、MCBD。
- 迅速ではあるがしっかりした意思決定者;行われた決定に対する説明責任を受け入れる。
- 優れたコミュニケーションスキル;明確に明確に表現し、アイデアを伝達します。
- ; 例を置くことによって彼らの能力のベストに行うように人々を促し、動機を与えるように努める。
実務経験
エグゼクティブディレクター、2014年から現在まで
Frederick Tree Conservancy;Frederick,MD.
:
- Frederick Tree Conservancyは、Frederick市の木と緑を復元することに専念している非営利団体です。 都市の工業化と商業化の年は、洪水、土壌浸食、および太陽の紫外線に対する自然保護のそれを剥奪しています。 目的は、年間10,000本の新しい木を植えることです。 2014年現在、43,127本の木が植えられている。
- は組織の方針を策定し、指令と承認された行動方針を実施する最終的な権限を持っています。
- は、組織の予算をレビューし、財務ディレクターと調整し、設定された資金支出スケジュールに関する操作タイムテーブルを準備します。
- は、経営陣とスタッフの共同作業としてプロセス改善を開始します。
- は、地方政府機関および関連する非
- 政府機関と連携し、地方および業界の政策、規則、規制を厳格に遵守することを保証します。
- は、トレードショー、シンポジウム、博覧会、およびネットワークイベント中の組織を表し、ポイントの位置を取り、会衆に組織のビジョン、目的、および戦略を説
- は、組織と同じグリーンアドボカシーを共有する地元および外国のエンティティと会談します。
組織のための先鋒募金活動。
2011年から2014年までの最高経営責任者
Thorne Technology Corporation;Frederick,MD
責任:
- Thorne Technologyは、オンラインおよびオフラインビジネスソリューションの革新者および開発者です。 その主な製品は、TTC予測ダイヤラ440％の生産性を向上させ、54％のドロップコールの割合を減らすことができ、プログラマブルダイヤラです。 同社の主な目的は、ヨーロッパおよびアジア市場へのリーチを拡大することでした。
- は、同社の財政予算案を見直しました; 事業開発計画を策定し、収益目標を確立しました。
- 取締役会、エグゼクティブリーダーシップチーム、スタッフ、および外部の利害関係者との重要な関係を管理しました。
- ドイツ、イギリス、オーストラリア、日本、韓国などの主要なグローバル拠点における戦略的パートナーを概念化し、開発した。
- 新たな市場、価値の高い連携、戦略的関係を創出することを目的とした主要地域における主要ミッションのための人員を組織し、設立しました。
- は、同社の日常業務の実施を管理し、監督しています。
2009年から2011年までの最高経営責任者
Green Meadows Property Developers;Frederick,MD
責任:
- 緑の牧草地の特性開発者は商業および住宅の市場のための不動産を管理し、販売し、開発する会社である。
- は、賃貸および不動産開発部門の成長のための重要な分野を特定した。
- は、同社の年間予算を見直し、動向、動向、需要要因の変化に基づいた調整を提案した。
- は、産業および/または商業目的のための大規模な不動産の販売のために不動産所有者および管理者と直接交渉しました。
- は、目標設定、収益創出、コスト要因の合理化に関する事項について、経営陣やスタッフと公然と協力しました。
- 現在のプロセスとワークフローの継続的な改善のために設計された計画とプログラムを開発しました。
教育
カレッジ
学士号（マイナー）
会計
フードカレッジ
フレデリック、MD
2004年から2006年
カレッジ
学士号（メジャー）
経営管理
フードカレッジ
学士号（メジャー）
経営管理
フードカレッジ
学士号（メジャー）
経営管理
フードカレッジ
学士号（メジャー）
経営管理
フードカレッジ
Frederick,Md
2000To2004
High School
Frederick High School
Frederick,Md
1996To2000
エグゼクティブディレクタースキルリスト
“優れたリーダーシップの資質”。 応募者は、エグゼクティブディレクタースキルリストにこの属性を引用するのが好きです。 ここに質問があります: どのようにリーダーシップを証明するのですか？ リーダーとしてあなた自身を記述する時はいつでも非常に注意しなさい。 これは非常に強力で需要のあるソフトスキルです。 代わりに、あなたがすべきことは、組織内の潜在的なリーダーとしてあなたを修飾するスキルを提供することです。
- エグゼクティブディレクターになりたい人のための最小の教育達成は、関連するコースの大学の学位です。 通常の”安全な”コースは、経営管理、経済学、および会計です。実際には、エグゼクティブディレクターのための私たちのサンプル履歴書では、エドワードは二重の学位を持っています–経営管理と会計。 雇われて得ることのあなたのチャンスを改善したいと思えばビジネスまたは経済学の修士号のために行きなさい。
- あなたは、エグゼクティブディレクターになるために認定される必要はありません。 仕事はいくつかの数字のクランチと分析を含む理由のために、公認会計士であることはあなたの履歴書に大きなプラスになる可能性があります。
- 事務局長として、あなたはで動作するように予算を持つことになります。 あなたの仕事は、資金がその目標を達成するように組織のために働くようにすることです。最高の執行役員は、会社の目標を損なうことなく予算を合理化する方法を見つけます。 彼らはお金を管理する上で効率的かつ効果的です。 これがあなたが数字でうまくいくべき理由です。
- 優れたコミュニケーションスキル。 あなたは、さまざまな部門、組織、および機関からの人々と作業されます。 課題は、同じページ上のすべての人を取得することになります。 これは優秀な伝達-表現力を持っていることを要求する。
- 事務局長として、ビジョンと戦略を果たすためには、アイデアを明確に表現し、関係者全員に明確に伝えることができなければなりません。 あなたは誤解を避けるためにフィードバックを開いている必要があります。
- 事務局長は、一日中オフィス内に滞在しません。 彼/彼女は指示を与えるだけでなく、例によって導きます。最高のエグゼクティブディレクターは、常に”袖を巻き上げる”と”トレンチに入る”準備ができています。 これは彼らに良い指導者を作るものです。 彼らはただ話すだけではありません-彼らはします！
エグゼクティブディレクター履歴書の目的
なぜ組織はエグゼクティブディレクターとしてあなたを雇うべきですか？ これはあなたのエグゼクティブディレクターの概要の目的によって答えられなければならない質問である。
あなたの販売ピッチとしてあなたの客観的な声明について考えなさい。 何が会社に私を雇わせるか。 答えは、ジョブポストで見つけることができます。 仕事に必要な資格は何ですか？ それらがあったら、あなたの履歴書の目的のそれらをリストしなさい。
エグゼクティブディレクターのための私たちのサンプル履歴書の目的では、私たちはエドワードの印象的な10年間のエグゼクティブディレクターとしての5年間を含む最高経営責任者の能力での任期から始めました。 経験は、エグゼクティブディレクターのための非常に求められている属性です。
そこから、ジョブポストに示されている強みのリストを使い果たしました:
- 大学の学位保持者
- コンピュータに精通している
- 機知の証明–ビジネス組織における所属
エグゼクティブディレクター履歴書の形式
我々が言及したように、ほとんどの雇用者は経験を優先する。 少なくとも5年間の経験がある場合は、エグゼクティブディレクターの履歴書の形式として時系列を使用してください。
- 時系列は、あなたの経験と学歴を順番に提示するために使用されます。
- あなたの現在の仕事から始め、あなたの最も早い関連した経験に戻ってあなたの方法を働かせなさい。
- あなたの仕事の範囲を最もよく定義する少なくとも5つの責任を選び、これらがあなたが適用している仕事に関連していることを確かめなさい。
これはリクルーターが検討されるものであるため、あなたの最新の仕事の経験に焦点を当てることをお勧めします。 5つの責任の代わりに、少なくとも8つを特定してください。
エグゼクティブディレクターのためのサンプル履歴書形式で行ったのと同じようにセクションを配置します:
- 連絡先情報
- 客観的な声明
- 強み
- 職務経験
- 教育
- 個人情報
エントリーレベルのエグゼクティブディレクター履歴書
意思決定の豊富な経験のないエグゼクティブディレクター。 あなたが初めての位置に適用されている場合でも、あなたはまだあなたのエントリーレベルのエグゼクティブディレクターの履歴書で仕事を得るこ あなたがすべきことは、位置のためにあなたを修飾する経験を強調することです。
例えば、あなたは少なくとも五年間、最高経営責任者または最高経営責任者の地位にいましたか？ 私たちのエグゼクティブディレクターサンプル履歴書では、エドワードはエグゼクティブディレクターになる前にCEOでした。
前述したように、この仕事には計画、意思決定、ビジョン、戦略の実施が必要です。 あなたがこれらのスキルの経験を持っていることを証明することができれば、あなたはまだ仕事のために考慮することができます。
エグゼクティブディレクター履歴書の書き方のヒント
履歴書の提示方法は、あなたがどのような候補者であるかをリクルーターに伝えます。 将来の雇用主にそれを送信する前に、私たちのエグゼクティブディレクターの履歴書の執筆のヒントをお読みください。
- あなたの経験をレイアウト–エグゼクティブディレクターの履歴書のサンプル職務説明で気づいた場合、私たちは会社が何をしているかの簡単な要約 これは、あなたが仕事とその責任が伴うものを知っているリクルーターを示しています。
- あなたの仕事の経験について書くときにそれらの多くを披露してください。
あなたの履歴書を書くときあなたの特性のビットを明らかにしなさい。 あなたの履歴書の目的でこれを示すことができます。 あまりにも”硬い”ことはありません。 そのような高い能力を持つ人でさえ、人格を持っています。
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