Mary Parker Follett：Prophet of Managementと題された講義や解説のコレクションについての印象的なことの一つは、貢献者の多くが最初に大学院のキャリアの早い段階でミスFollettの作
多くの寄稿者が敬意を表しているが、ロンドンのウェストミンスター図書館での閲覧中にミス-フォレットの経営関係に関する画期的な仕事に出会った非学術的でマーケティングと経営コンサルタントであるポーリン-グラハムだけが、彼女の実用的な使用を見つけたようである。 フィールド自体では、ミスフォレットは、ピーター-F-ドラッカーが書いているように、非人になった。
それは、19世紀後半のボストンとケンブリッジの環境から生まれ、最終的に作家、講師、コンサルタントとしてのキャリアを持つようになったミス-フォレットの作品が不気味に先見性があったためである。 この本の講義は、”循環的な応答”と”建設的な紛争”について、とりわけ、エンパワーメントと”新しい”協力的な形態の仕事関係に関する最近の巻の任意の数のペー 非常に人気のある本は、Yesになって、チームの知恵は特に心に来る。
メアリー-パーカー-フォレットを読んで、本当に太陽の下で新しいものは何もないと思うのは魅力的です。 ウォーレン-ベニスは、少なくとも40年前までに彼自身の初期の著作に先行した彼女の作品を、現代のリーダーシップ理論と”dispiritingly同一”と見つけたと書いている：彼女は階層的な組織を批判し、非線形性を祝った;彼女は競争、いじめ、”コマンドとコントロール”リーダーシップスタイルを嫌って、代わりにより多くの”統合された”民主的な管理形態を好んだ。 彼女は、現場の従業員の知識を意思決定に組み込むべきであると考え、労働者がなぜより高い賃金を作りたいのか、より良い条件で働きたいのかを理解しようとすると、労働組合との関係が改善されるかもしれないと企業に提案した。 彼女の知的な同時代のほとんどのように、彼女は心理学の新しい、非常に影響力のある科学に奴隷にあったが、彼女は人間が家族や市民権によって他の人にリンクされた社会的な生き物であることを決して忘れなかった。
ベニスは、メアリー—パーカー—フォレットは20世紀の半分の人生を生きていたと指摘している-彼女は1933年に死亡した-彼女は明らかに19世紀の女性タイプであった：ブルーストッキング社会改革者。 彼女はよく確立されたクインシー、ミサの中に生まれました。、1868年の家族。 彼女の母親は”神経質な無効”だったと彼女の父親は、彼女がまだ彼女の十代の若者たちにあったときに家計を担当ミスフォレットを残して、若くして死亡しました。 彼女はハーバード大学の女子別館に出席し、1年間イギリスで勉強し、1898年までにラドクリフ大学として法人化されていた経済学、法律、政治、哲学の大学院に戻った。
ミス-フォレットは母親と疎遠になったが、家族のお金は彼女に独立した収入を提供した。 彼女のクラスと知的成果の他の多くの女性と同様に、彼女は最初にソーシャルワークに入りましたが、それらの多くとは異なり、彼女は人間関係について学 さん グラハムは、ミス-フォレットがボストンの貴族の中に入ってきたと書いており、彼女のエントリは30年間彼女の仲間になるであろうIsobel Briggsという有名なイギリス人女性によって滑らかになった。
ドラッカー氏とRosabeth Moss Kanterは、なぜミス-フォレットが彼女の同時代のいくつかの歴史的な身長を達成しなかったのかという疑問に取り組んでいます。 さん ドラッカーは、彼女の時代の他の著名な女性を指すことによって性差別の可能性を却下します,彼の選択肢のほとんどは、伝統的に女性の分野でのいたか、強力な男性と結婚していたが、,エレノアルーズベルトのように,彼らは自分の選挙区を持っていた場合でも、. カンター氏は、世紀初頭の経営科学の男性クラブの側面と、ミス—フォレットの作品が日本で広く受け入れられていたという事実を指摘しています。
他に2つの説明が可能です。 ミスフォレットは彼女の評判を確保しているだろう制度的基盤を持っていなかった。 そして、最も説得力のある、ドラッカー氏とカンター氏は、協力、交渉、”建設的な紛争”とコンセンサス作りを重視したイデオロギーは、ミスフォレットのプロ生活の多くの間に戦前、戦争または戦後のいずれかであった世界と同期していなかった可能性があると主張している。 政治的には、1930年代と40年代は”紛争の適切な使用が征服することであることを知っていた男性と信条によって支配されていた”とドラッカー氏は書いて
ミスフォレットは、人間性の彼女のより楽観的な見解ではなく、信じて、征服するために前かがみになったことはありません。 経営者の預言者は、あまりにも大まかな伝記エッセイを持っていることから最も苦しんでいます。 ミスフォレットの書き込みは、現在の管理の本の専用の読者に驚きとして来るべきです。 それはアクセス可能であるだけでなく、通常は望むことができる最高のものですが、仕事の日付を記入するか、それを難読化する専門用語はありません。 メアリー-パーカー-フォレットが言っていることは有益ですが、彼女がそれをどのように言っているのかはそれ自身の喜びです。 
著者バーバラ-プレスリー-ノーブル、ニューヨーク-タイムズのための仕事およびビジネス書評のコラムニストで前に、コロンビア大学からのジャーナリズムのM.S.があり、コロンビア大学でビジネスおよび経済的なジャーナリズムの騎士Bagehotの仲間だった。