ニューメキシコ州には連邦法とは異なる州の残業法がありますか？
連邦法と同様に、ニューメキシコ州の法律では、特定の週に40時間以上働く個人は、それらの余分な時間に対して通常の時間給の半分の倍を支払わなけ ニューメキシコ州の最低賃金要件から除外されている人（リスト全体については、以下の次の質問を参照）も残業要件から除外されています。
連邦法の残業の対象となる以下の従業員は、ニューメキシコ州の法律の対象とはなりません:
- 職長、監督者、監督者
- 連邦政府のために働く従業員
- 精神遅滞者、感情的または発達障害者のためにそれらの組織が運営するグループホームに住む慈善団体、宗教団体、または非営利団体の従業員
- ピースレートまたはコミッションベースまたは定額スケジュールで働く営業担当者または従業員
- 小学校または中学校の学生が放課後または休暇中に働いている
- 登録見習い
- 年齢未満の従業員 小学校、中学校、職業学校、または訓練学校の学生ではない19歳未満の従業員
- 救急車サービスのために働く従業員
- G.I.Bill trainees under training
残業のための連邦法の下でカバーされていない以下の個人は、ニューメキシコ州の法律の下でカバーされている。:
- 連邦自動車運送会社法の対象となる従業員（例：
- 鉄道従業員
- 航空輸送従業員
- 農産物の外部バイヤー
- 船員
- 特定の小さな町や都市のラジオやテレビ局のアナウンサー、ニュース編集者、チーフエンジニア
- 自動車、トラック、農具の整備
- トレーラー、ボート、航空機の販売員
- 地元の配達人
- 家畜オークション従業員
- 小国穀物エレベーター従業員
- 果物や野菜の輸送に関わる従業員
- タクシー運転手
- 消防士および法執行職員（連邦法では、そのような個人を雇用している機関がそのような個人を5人以上雇用している場合はそのような個人を対象としている）
- 映画館の従業員
- 小規模林業または木材従業員
- 国立公園内のレクリエーション施設の従業員
ニューメキシコ州は連邦法とは異なる最低賃金を持っていますか？
ニューメキシコ州の最低賃金は1時間当たり7.50ドルであり、これは連邦政府の最低賃金である1時間当たり7.25ドルよりも高い。
雇用者は、習慣的かつ定期的にヒントで月額3 30.00以上を受け取る先端従業員に時間あたりlower2.13の低いレートを支払う必要があります。
農業に従事する従業員に食料、ユーティリティ、消耗品、または住宅を供給する雇用者は、それが従業員の賃金を最低賃金以下にする場合でも、従業員の賃金からそれらの項目の合理的なコストを差し引くことが許されている。
以下の個人は、ニューメキシコ州の最低賃金法の下で”従業員”とはみなされないため、最低賃金（または残業）要件の対象とはなりません:
- *
- *役員、行政、または専門職の能力で働く従業員
- 職長、監督者、監督者
- 連邦政府のために働く従業員
- *教育、慈善、宗教、または非営利団体のために働くボラ>それらが運営するグループホームに住んでいる慈善団体、宗教団体、または非営利団体の従業員 知的障害者または精神障害者または発達障害者のための組織
- ピースレートまたは手数料ベースまたは定額スケジュールで働く営業担当者または従業員
- 中等学校を卒業していない19歳未満の従業員
- 救急車サービスのために働く従業員
- G.I.Bill研修中の研修生
- •雇用主が州の労働委員会から有効な証明書を取得した季節労働者
- •次のいずれかの基準を満たす農業従業員:
- 従業員は雇用主の直系家族の一員である
- 従業員は、慣習的にそうであった操作において、ピースレートベースで支払われた手摘み労働者である。;
- 従業員は17歳未満であり、慣習的にそうであった操作でピースレートベースで支払われ、親または保護者と同じ農場で雇用され、17歳以上の他の従業員と同じピースレートで支払われます
- 従業員は主に農場の範囲生産に関与しています。家畜だ
アスタリスク（*）を持つものは、連邦法の下で免除されていません。 それは、それらの個人が連邦最低賃金によってカバーされているが、州最低賃金によってカバーされていないことを意味します。 連邦法の下で免除されている上記に記載されていない従業員は、ニューメキシコ州の最低賃金要件の下でカバーされています。 （ただし、連邦法の下で免除されているコンピュータの専門家は、ニューメキシコ州の専門家の免除の下でも免除される可能性があることに注意してくださ
ニューメキシコ州の最低賃金に関するより多くのFaqがあります。
ニューメキシコ州のどの都市や郡にも州法や連邦法とは異なる最低賃金があるのか？
いくつかの都市や郡は、ニューメキシコ州の時給7.50ドルよりも高い最低賃金を持っています。
- ニューメキシコ州アルバカーキには、雇用主が提供する給付に応じて、3種類の最低賃金率がある。 一般的に、最低賃金は1時間あたり$9.20です。 しかし、雇用主が年間alized2500.00以上の費用で医療および/または育児給付を提供する場合、雇用主は1時間あたり$8.20を支払うことができます。 ひっくり返された従業員のための最低賃金は1時間あたり$5.50である。 最低賃金率は、生活費の増加に基づいて1月1日に毎年増加します。
- ニューメキシコ州ベルナリロ郡の最低賃金は1時間あたり8.85ドルである。 毎年、郡委員会は消費者物価指数に基づいて最低賃金を引き上げるかどうかを投票し、これが可決された場合、1月1日に有効になります。
- サンタフェ郡とニューメキシコ州サンタフェ市の最低賃金はそれぞれ1時間あたり11.40ドルである。 市と郡の両方でチップされた最低賃金は時間あたり$3.41です。 サンタフェ市の規定とサンタフェ郡の規定についての詳細、および請求を提出する方法については、をクリックしてください。
ニューメキシコ州は連邦法とは異なり、食事と休憩の要件を持っていますか？
いいえ、ニューメキシコ州の法律では、雇用主に食事や休憩を与えることを要求するものは何もありません。 雇用者が休憩を許可する場合は、20分未満の最後のものを支払わなければなりません。
ニューメキシコ州には連邦法とは異なる他の労働基準法がありますか？
ニューメキシコ州の州法の下では、雇用者は、法律で要求されるもの（例えば、税金、裁判所命令）、および雇用時に従業員が書面で合意したものを除き、従業員の給与からいかなる控除も行うことができない。
ニューメキシコ州で賃金/時間または労働基準の請求を提出するにはどうすればよいですか？
弁護士を雇う余裕がない場合は、ニューメキシコ州労働省の労働産業課に賃金請求を提出することができますが、雇用主にあなたに支払う賃金を求 賃金請求フォームに必要事項を記入して請求を提出します。 請求の提出に関するフォームと詳細については、ここで見つけることができます。 部門は、あなたの請求に関する公聴会を開催するか、必要に応じて、あなたに代わって訴訟を起こすことができます。 あなたの雇用主があなたに最低賃金またはあなたの残業代を支払うことに失敗し、部門があなたの事件を裁判所に持ち込む場合、裁判所はあなたの雇
私の時間の締め切りは何ですか？
弁護士に余裕がない場合は、ニューメキシコ州労働力ソリューション省の労働関係部門に連絡して請求を提出しないでください。 賃金と時間の違反の料金を提出しなければならない厳格な時間制限があります。 その代理店があなたに代わって行動するためには、できるだけ早く部門に提出する必要があります。 労働産業部門に賃金請求を提出する期限はありませんが、有効な請求があれば待つべきではありません。 これを行うと、州裁判所で部門があなたに代わって訴訟を起こすことができなくなる可能性があります（裁判所の訴訟に関する制限の法令については
どのようにして私または私の弁護士はニューメキシコ州の裁判所で請求を求めることができますか？
弁護士を雇う余裕があれば、賃金請求を追求するための適切な方法は裁判所に提出することであり、治安判事または首都裁判所に提出することがで あなたの主張は、最低賃金や残業を支払うために失敗に基づいている場合は、裁判所は、あなたの雇用主があなたに負っているものだけでなく、コスト それが別の種類の賃金および時間の要求なら、裁判所が負うものを越えて与えることができるものをより少なく明確である;この問題についてのあ 残業請求の時効は一年です。 他の賃金と時間の請求には具体的な時効はありません。 しかし、これは確かではない、とあなたはあなたの弁護士とこれを議論する必要があります。
州労働局
以下は、ニューメキシコ州労働力ソリューション省労働関係部門の労働&産業局賃金&時間セクションの地域事務所の連絡先情報です。
アルバカーキ事務所
121Tijeras NE,Suite3000
アルバカーキ、NM87102