kampen for å finne en flott frisørsalong er ekte. Kast noen giftfrie verdier inn i blandingen, og du har fått deg en nesten umulig innsats. Det som først trakk oss gjennom DØRENE TIL LA ‘ S Spoke & Weal salon år siden var deres rykte for å bruke renere farge og giftfri produkter. Det som har holdt oss (og så mange tcm-lesere) tilbake igjen og igjen, er laget som bringer hvert blikk til liv.
Pro stylist, Jon Reyman er mannen bak merkevaren og hans personlige verdier er vevd gjennom organisasjonen-og bokstavelig skrevet på veggene i salongene. Reyman har jobbet med Noen av de mest innflytelsesrike navnene i mote, Fra Oscar de La Renta Til Carolina Herrera, og er ledende stylist for et gjennomsnitt på tjue show I NYFWeach sesongen.
Nå med steder I LA, Sf, Chicago, Boston, Nashville og Nyc, Gjør Jons revolusjonerende salonkonsept giftfri hårpleie mer tilgjengelig overalt. Inspirert av hans etos i virksomheten og i livet, spurte Vi Jon om å dele innsikt fra hans inspirerende profesjonelle reise så langt. Sjekk ut Vår Fulle What I ‘ ve Learned-serie her og bli inspirert Med Jon under…
Stylist + Salon Grunnlegger Jon Reyman: Hva Jeg Har Lært Så Langt…
på business + Management: jeg oppdaget at utviklingen av kultur — endringsledelse — er ekstremt viktig. Vår oppgave er å skape en kultur. Da vi startet, vår kultur føltes som en kompleks, sammenhengende ting. Det jeg ikke hadde forventet var at vi skulle endre regelmessig for å møte dagens verden og dagens mennesker, hver dag.
vi oppdaget hva menneskene i vår organisasjon trenger. Dette endres også! For eksempel, våre nøkkelmedlemmer i løpet av året man trenger svært forskjellige ting i år fem.
På Suksess + Fiasko: jeg lærte ting kan være rotete og vellykket. Når vi har mislyktes, har vi mislyktes fremover. Jeg dykket inn i denne operasjonen med noen forretningsteorier … men da virkeligheten slo, mislyktes vi fremover. Vi var i stand til å bevege oss gjennom utfordringer og fortsatte å bevege oss. Vi raskt (og noen ganger sakte!) forlatt våre dårlige ideer for bedre.
det jeg brakte til bordet i partnerskapsteamet mitt er at noe alltid er bedre enn ingenting! Jeg blir ikke sittende fast og prøver å perfeksjonere noe. Kom over det og legg det ut der. Start; deretter avgrense.
på folk + Relasjoner: jeg forutså ikke at det skulle være så utfordrende å styrke folk. Før Snakket & Weal jeg trodde alle hadde en stemme og kan ikke ha en sjanse til å snakke det. En stor del av karrieren min er basert på å skape rom for mitt budskap og min stemme. Jeg coachet teammedlemmer til å finne sin stemme slik at de kunne uttrykke det. Mitt verste mareritt er å stenge folk ned eller dempe folk. Det betyr ikke at jeg ikke sier nei – men jeg sørger for at folk føler seg hørt!
På Intern Vekst: det var en tid da jeg ikke kjente min kraft og min verdi. Mine partnere og team hjalp meg med å realisere min egen kraft på en ny måte. Jeg har jobbet utenfor selskapet som konsulent i flere år-delvis for å opprettholde vår vekst og holde oss flytende. Kraften jeg har for å legge til rette for fantastiske muligheter til å utvide vår virksomhet har vært banebrytende for meg.
på egenomsorg: jeg visste da vi startet jeg ville være veldig opptatt for de første fem årene av virksomheten. Jeg måtte gi slipp på egenomsorg litt i løpet av våre åpningsår. Jeg var veldig god til Å ta tid for meg selv Før Snakket & Weal. Jeg var i terapi, gjorde yoga, og fikk akupunktur og massasje flere ganger per uke. Jeg forlot min rutine for en stund, men nå er jeg tilbake til det. Hvis du skal åpne en bedrift og vokse den, skal du la noen personlige ting gå. Med det sagt, opprettholde trening, terapi og sunn mat er et must for min sunnhet. Jeg vil ikke lenger la dem gå.
jeg lærte også om mine grenser og hvordan å sette sunne grenser. Jeg er en ganske ekstrem fyr. Mitt team og vår virksomhet presset meg til kanten, til et sted hvor jeg ble tvunget til å si «stopp». Den kule tingen er at vi kan stoppe, pause og ta en dag. Verden er fortsatt å snu.
på å skape rene produkter: jeg har vært bekymret for hva jeg legger i kroppen min siden jeg var på college. Før hårskolen var jeg på vei til lovskolen; rettferdighet var tung på radaren min. Jeg bestemte meg for at jeg ønsket å justere med merker som gjør noe av verdi om problemene med helse, miljø og sosial rettferdighet. Det var en no-brainer for meg: hvis ren er et alternativ, tar jeg det. Jeg spiser en plantebasert diett, og jeg har en pakke med bambusredskaper på meg hele tiden. Jeg gjør mitt beste for ikke å skape rot i eller utenfor meg selv, noe som er ganske utfordrende i verden i dag!
Favoritt la helse flekker: Kreation, Gracias Madres, Cafe Takknemlighet, Erewon—LA er sunn-spiser himmelen. Men jeg er veldig åpen for anbefalinger som jeg er en skapning av vane og har ikke gått for langt på grunn av det.
Favoritt nyc helse flekker: ABCV, Jajaja, Dobbel Null. Også, Le Botaniste rett Ved Soho Snakket & Weal plassering—den plantebaserte tunfisksalaten Er vanvittig.
Favoritt nåværende hår trend: En-lengde bobs og mote farger alltid ser skarpe. En motefarge på en skarp en-lengde bob vil skyte bra, vise godt og ser bra ut.
Favoritt Siste shoot/show? Jeg gjorde bare En ting Med Dyson for Bazaar som var en fantastisk opplevelse. Også, jeg skutt med tvillingene AMIAYA Med Tim Saccenti For King Kong Magazine som var veldig kul.
Råd til andre bedriftseiere: ikke opprett en bedrift du ikke vil jobbe for. Hvis du ikke kan jobbe for stedet du lager, vel, det er rart.
hva du håper S&w bidrar til bransjen: Vi ønsker å skifte bransjen til en mer ren og profesjonell versjon. Vi er ikke vellykket på grunn av kjendis klienter eller fordi vi serverer champagne. Jeg ønsker å bli kjent for hva vi gjør-ikke hvem vi gjør. Vi handler om hardt arbeid for å oppnå gode resultater i håret ditt som du kan se, og vi verdsetter åpenhet. Vi er en stor gruppe proffer som jobber sammen. Det er ingenting som oss. Vi ønsker alle langsiktige bærekraftige og verdifulle karrierer.