Ingen liker en braggart-ikke engang andre braggarts!
er det ikke interessant hvordan det ikke ser ut til å stoppe dem fra å regalere deg med historier om deres perfekte liv, intelligens, prestasjoner, reise og hva annet de føler behov for å dele i sitt spill av en-upmanship?
deres oppfattede personlige overlegenhet ser ut til å ende der linjen med selvbevissthet og undersøkelse begynner.
Det virker som om de ikke kan se sin oppførsel som ganske mye ingen ser som positiv.
Hvorfor er Det? Hvorfor skryter folk og hvordan håndterer du det?
Hvorfor Skryter Folk?
det er bare normalt å ønske å dele prestasjoner med våre venner og kolleger.
kanskje du fullførte det prosjektet du har jobbet hardt med lenge, endelig tok den turen du virkelig gledet deg til, eller fikk den prestisjetunge jobben du hadde håpet på.
ønsket om å dele den gode nyheten og feire den med menneskene rundt oss er en naturlig og sunn en.
det blir usunt når vi bruker våre prestasjoner til å heve oss selv på bekostning av andre mennesker eller deres formue.
Bragging brukes ofte som en forsvarsmekanisme – et skjold som skal holdes opp og brukes til å beskytte våre svakheter og frykt.
braggart kan være fokusert på å demonstrere til sine jevnaldrende, venner, familie eller fremmede at de faktisk er gode nok og verdige.
den typen usikkerhet kommer ofte fra et dypt sted som dannes av ens livserfaringer, suksesser og feil.
Det kan til og med starte så tidlig som barndommen hvis personens foreldre tvinger dem til å tjene sin kjærlighet ved å være god nok.
Ting som å holde tilbake kjærlighet for dårlige karakterer eller ikke rydde opp på riktig måte, kan fremme oppmerksomheten som søker atferd og validering som folk som skryter, leter etter.
men det handler ikke alltid om usikkerhet. Noen ganger liker folk bare å føle seg bedre enn de rundt dem.
den oppfattede overlegenhet får dem til å føle seg kraftige eller at de er bedre enn denne bare pøbelen som de regner med å blande seg med.
at oppmerksomhetssøkende og validerende oppførsel ikke alltid er verbal. Noen ganger er det ikke-verbal eller til og med sekundær bragging.
Ikke-verbal skryt er å sette noe frem på en åpenbar måte for folk å legge merke til, hvor braggart håper å dytte den andre personen til å spørre om det.
Det kan være ting som å ha på seg dyre designer klær og tilbehør, stadig peke på et dyrt nytt kjøp som en bil eller elektronikk, eller dekorere kontorpulten med alle suvenirene de kjøpte på sin tropiske ferie.
dette er fysiske indikatorer som er ment å fange interesse og be personen om å spørre om dem, for effektivt å gi braggart sosial tillatelse til å blåse sin egen trompet. Du spurte om det, tross alt!
Sekundær bragging er bragging gjort gjennom en tredjepart. Det kan være en mann som kan skryte av hvor mye penger hans kone gjør eller en forelder som skryter om deres barns intelligens eller prestasjoner.
Ingen av disse tingene er dårlige i små doser. Det er når de brukes som et middel til å heve seg på bekostning av andre mennesker at det begynner å krype inn i bragging territorium.
den interessante delen om å skryte er at selv hyggelige, vennlige mennesker kan falle inn i disse mønstrene hvis de tilfeldigvis har de underliggende usikkerhetene.
det har en tendens til å få dem til å føle seg verre, fordi de innser at de ikke er rettferdige eller snille mot menneskene rundt dem, men de kan kanskje ikke hjelpe seg selv.
deres skryt kan faktisk være maskert som livet råd med gode intensjoner, snarere enn noe åpenlyst bety eller uvennlig.
Du kan også like (artikkelen fortsetter nedenfor):
- Hvordan Være Virkelig Ydmyk, Og Hvorfor Det Er Verdt Det
- Hvordan Gi Slipp På Behovet For Å Være Riktig Hele Tiden
Hvordan Håndtere Folk Som Skryter
Navigere en braggart I en sosial situasjon kan være litt vanskelig. Du risikerer å komme ut som en rykk hvis andre mennesker blir tatt inn av deres fortelling.
Det er ikke nødvendigvis en dårlig ting,men vær oppmerksom på at det kan få konsekvenser hvis du bestemmer deg for å presse tilbake mot dem.
Endre emnet.
en enkel måte å avslutte bragging på er å bare endre emnet til noe annet som den andre personen ikke kan skryte av.
Det trenger ikke å være rotete eller komplisert, bare en rask endring av emne og gå videre til noe annet.
Temper dine reaksjoner på deres bragging.
en braggart ser vanligvis etter validering for å mate deres ego og usikkerhet. Du kan nekte dem den valideringen, noe som burde få dem til å søke det andre steder.
måten å gjøre det på er å bare forbli unimpressed med hva de skryter av.
Du trenger ikke nødvendigvis å være slem om det. En enkel skuldertrekk og ordene, » Det er fint for deg.»eller» jeg er ikke veldig imponert over det.»i en unimpressed stemme kommuniserer mye til personen uten å være bekjempende eller aggressiv.
konfronter personen Direkte om deres bragging.
En mer direkte tilnærming er å konfrontere personen om deres bragging, men du vil gjøre dette på en måte som ikke vil være pinlig.
en pinlig situasjon er mer sannsynlig å få personen til å grave i hardere og forsvare seg enn å akseptere din kritikk med noen form for nåde.
måten å gjøre det på er å nærme seg situasjonen i personvern.
Spør personen om de innser at de kommer ut som skryt og la dem få vite hvordan off-putting det er å prøve å snakke med dem om hva ting er.
De kan ikke innse at de gjør det – eller de kan innse det og ikke bryr seg.
Likevel, døm nøye situasjonen før du sier for mye. Unødvendige fiender kan gjøre ting mye vanskeligere hvis det skjer for å være noen du bruker mye tid rundt, som et familiemedlem eller en kollega.
Noen ganger er Det bedre å være i fred enn å ha rett.
Gi dem det de vil ha, så de slipper det.
det er noen situasjoner som du ikke lett kan komme ut av eller rette opp.
du vil ikke forstyrre sjefen din hvis de tilfeldigvis liker å skryte av en ting de har eller noe de oppnådde.
Noen ganger er det verdt å bare være enig med den andre personen, slik at de kan få det ut av systemet og gå videre til andre ting.
I en ideell verden kan vi alltid bare være stumme og ærlige om hva vi ser og hvordan vi føler, men vi lever ikke i en ideell verden. Vi lever i en rotete verden der noen ganger er det bedre å bare smile og nikke enn å lage noen bølger.
Godta personen for hvem de er og fortsett.
Å Endre ens oppførsel Er ofte en lang, personlig reise som er ansporet av omstendigheter som skyver en person ut av deres komfortsone.
du kan ta en hard eller myk tilnærming med en braggart og finne at personen bare ikke er interessert i å lytte eller endre. Å trykke på den personen er ikke sannsynlig å føre til noen meningsfulle åpenbaringer eller endringer.
Noen ganger er det bedre å bare være stille og gå ut av en situasjon med nåde, slik at personen kan leve sitt eget liv og finne sin egen vei.
Prøver å tvinge en endring i noen andre sjelden ender godt for alle. En slik endring må komme innenfra.
Bragging kan være irriterende å lytte til og håndtere. Det er lett å føle seg frustrert eller bli sint på noen som skryter, fordi ingen virkelig ønsker å lytte til det.
sannheten er at folk som skryter ofte overkompenserer for deres mangel på selvværd og usikkerhet.
Å Holde det i tankene kan gjøre det mye lettere å navigere den personen med nåde i stedet for å bli sint eller opprørt med dem.