nimănui nu – i place un lăudăros-nici măcar alți lăudăroși!
nu este interesant cum asta nu pare să-i oprească să vă regaleze cu povești despre viața lor perfectă, inteligența, realizările, călătoriile și orice altceva simt nevoia să împărtășească în jocul lor de o singură upmanship?
superioritatea lor personală percepută pare să se încheie acolo unde începe linia conștiinței de sine și a examinării.
se pare că nu își pot vedea comportamentul pe care nimeni nu îl vede ca fiind pozitiv.
de ce este asta? De ce oamenii se laudă și cum te descurci cu asta?
De Ce Se Laudă Oamenii?
este normal să dorim să împărtășim realizările cu prietenii și colegii noștri.
poate că ați finalizat acel proiect la care ați lucrat din greu de mult timp, ați făcut în cele din urmă acea călătorie pe care o așteptați cu nerăbdare sau ați obținut acel loc de muncă prestigios pe care îl sperați.
dorința de a împărtăși această veste bună și de a o sărbători cu oamenii din jurul nostru este una naturală și sănătoasă.
devine nesănătoasă atunci când ne folosim realizările pentru a ne ridica în detrimentul altor oameni sau averea lor.
lăudăroșenia este adesea folosită ca mecanism de apărare – un scut care trebuie ținut și folosit pentru a ne proteja slăbiciunile și temerile.
lăudărosul poate fi concentrat pe demonstrarea colegilor, prietenilor, familiei sau străinilor că sunt, de fapt, suficient de buni și demni.
acest tip de insecuritate provine adesea dintr-un loc profund care este format din experiențele de viață, succesele și eșecurile cuiva.
poate începe chiar din copilărie dacă părinții persoanei îi obligă să-și câștige dragostea fiind suficient de buni.
lucruri precum reținerea afecțiunii pentru note proaste sau lipsa curățării adecvate pot stimula comportamentul de căutare a atenției și validarea pe care oamenii care se laudă o caută.
nu este întotdeauna vorba despre insecuritate. Uneori, oamenilor le place să se simtă superiori celor din jurul lor.
că superioritatea percepută îi face să se simtă puternici sau că sunt mai buni decât această simplă gloată cu care se binevoiesc să se amestece.
acest comportament de căutare a atenției și validare nu este întotdeauna verbal. Uneori este vorba de laudă non-verbală sau chiar secundară.
lăudarea Non-verbală înseamnă a pune ceva înainte într-un mod evident pentru ca oamenii să observe, unde lăudărosul speră să-l împingă pe cealaltă persoană să întrebe despre asta.
ar putea fi lucruri precum purtarea de haine și accesorii scumpe de designer, evidențierea constantă a unei noi achiziții scumpe, cum ar fi o mașină sau electronice, sau decorarea biroului lor de birou cu toate suvenirurile pe care le-au cumpărat în vacanța lor tropicală.
aceștia sunt indicatori fizici meniți să capteze interesul și să determine persoana să întrebe despre ei, să dea efectiv permisiunea socială lăudăroasă de a-și sufla propria trompetă. Ai întrebat despre asta, la urma urmei!
lăudarea secundară se laudă printr-o terță parte. Acesta poate fi un soț care se laudă cu câți bani câștigă soția sa sau un părinte care se laudă cu inteligența sau realizările copilului lor.
niciunul dintre aceste lucruri nu este rău în doze mici. Atunci când sunt folosite ca mijloc de a se ridica în detrimentul altor oameni, începe să se strecoare pe teritoriul lăudăros.
partea interesantă a lăudării este că chiar și oamenii drăguți și prietenoși pot cădea în aceste tipare dacă se întâmplă să aibă acele nesiguranțe subiacente.
asta tinde să-i facă să se simtă mai rău, pentru că își dau seama că nu sunt corecți sau amabili cu oamenii din jurul lor, dar s-ar putea să nu se poată ajuta singuri.
lăudăroșenia lor poate fi de fapt mascată ca sfaturi de viață cu intenții bune, mai degrabă decât ceva evident sau rău.
s-ar putea să vă placă (articolul continuă mai jos):
- cum să fii cu adevărat umil și de ce merită
- cum să renunți la nevoia ta de a avea dreptate tot timpul
cum să te descurci cu oamenii care se laudă
navigarea unui lăudăros într-o situație socială poate fi un pic dificilă. Riști să ieși ca un ticălos dacă alți oameni sunt luați de narațiunea lor.
nu este neapărat un lucru rău, dar fiți conștienți că pot exista repercusiuni dacă decideți să vă împingeți înapoi împotriva lor.
schimbă subiectul.
o modalitate ușoară de a pune capăt lăudăroșeniei este de a schimba subiectul cu altceva de care cealaltă persoană nu se poate lăuda.
nu trebuie să fie dezordonat sau complicat, ci doar o schimbare rapidă a subiectului și trecerea la altceva.
temperați-vă reacțiile la lauda lor.
un braggart caută de obicei validarea pentru a-și hrăni ego-ul și nesiguranța. Le puteți nega această validare, ceea ce ar trebui să-i determine să o caute în altă parte.
modul de a face acest lucru este de a rămâne doar neimpresionat cu tot ceea ce se laudă despre.
nu trebuie neapărat să fii rău în privința asta. O simplă ridicare din umeri și cuvintele: „e frumos pentru tine.”sau” nu sunt foarte impresionat de asta.”într-o voce neimpresionată comunică mult persoanei fără a fi combativă sau agresivă.
se confruntă direct persoana despre lauda lor.
o abordare mai directă este de a confrunta persoana cu privire la lăudăroșenia lor, dar doriți să faceți acest lucru într-un mod care nu va fi jenant.
o situație jenantă este mai probabil să determine persoana să sape mai tare și să se apere decât să accepte criticile tale cu orice fel de har.
modul de a face acest lucru este de a aborda situația în intimitate.
întrebați persoana în cazul în care își dau seama că vin off ca lauda și să le știu cum off-punerea este de a încerca să vorbesc cu ei despre orice lucru este.
s – ar putea să nu-și dea seama că o fac-sau s-ar putea să-și dea seama și să nu le pese.
totuși, judecați cu atenție situația înainte de a spune prea multe. Inamicii inutili pot face lucrurile mult mai dificile dacă se întâmplă să fie cineva în care petreci mult timp, cum ar fi un membru al familiei sau un coleg de muncă.
uneori este mai bine să fii în pace decât să ai dreptate.
dă-le ce vor ca să renunțe.
există unele situații din care nu puteți ieși sau rectifica cu ușurință.
nu vrei să-ți superi șeful dacă se întâmplă să se laude cu un lucru pe care îl au sau cu ceva ce au realizat.
uneori merită doar să fii de acord cu cealaltă persoană, astfel încât să o poată scoate din sistemul lor și să treacă la alte lucruri.
într-o lume ideală, am putea fi întotdeauna doar direct și sincer despre ceea ce vedem și cum ne simțim, dar nu trăim într-o lume ideală. Trăim într-o lume dezordonată în care uneori este mai bine să zâmbești și să dai din cap decât să faci valuri.
acceptați persoana pentru cine este și mergeți mai departe.
schimbarea comportamentului cuiva este adesea o călătorie lungă, personală, care este stimulată de circumstanțe care împing o persoană în afara zonei sale de confort.
este posibil să luați o abordare dură sau moale cu un lăudăros și să descoperiți că persoana nu este interesată să asculte sau să se schimbe. Apăsarea acelei persoane nu va duce probabil la revelații sau schimbări semnificative.
uneori este mai bine să rămâi tăcut și să ieși dintr-o situație cu har, astfel încât acea persoană să-și poată trăi propria viață și să-și găsească propria cale.
încercarea de a forța o schimbare în altcineva rareori se termină bine pentru oricine. Acest tip de schimbare trebuie să vină din interior.
Lăudarea poate fi enervantă pentru a asculta și a face față. Este ușor să te simți frustrat sau să te enervezi pe cineva care se laudă, pentru că nimeni nu vrea cu adevărat să asculte asta.
adevărul este că oamenii care se laudă sunt adesea supracompensați pentru lipsa lor de auto-valoare și nesiguranță.
păstrarea acestui lucru în minte poate face mult mai ușor să navighezi acea persoană cu har în loc să te enervezi sau să te superi pe ea.