Wat is productiviteit?

wordt gedefinieerd als de relatie tussen productieve activiteit en de middelen die nodig zijn om deze te bereiken. Zijn deze middelen van het technologische, menselijke of infrastructurele type. Het kan ook worden begrepen als de productie die wordt verkregen door een productiesysteem dat bepaalde hulpbronnen voor dit doel gebruikt.

productiviteit moet vooral worden gezien als een efficiëntieindicator die dient om de hoeveelheid gebruikte middelen te relateren aan de hoeveelheid verkregen productie.

er moet ook rekening mee worden gehouden dat productiviteit rechtstreeks verband houdt met de voortdurende verbetering van kwaliteitsmanagementsystemen. Het is dankzij deze systemen dat het mogelijk is om kwaliteitsgebreken van een product te voorkomen en ook de kwaliteitsnormen van een bedrijf in het algemeen te verbeteren. Dit alles zonder de noodzaak om de gebruiker aan het einde te bereiken.

Er valt veel te onderzoeken over dit begrip in de werkelijkheid, aangezien er verschillende soorten en factoren zijn die het beïnvloeden. Daarom, hieronder, zult u meer over de Betekenis van dit concept te leren.

Productiviteitseffectfactoren

er zijn een aantal invloedsfactoren die bekend moeten zijn om het volledige concept te begrijpen. Deze zijn:

• externe factoren: verwijst naar alle aspecten die niet afhankelijk zijn van het bedrijf, dat wil zeggen, die buiten zijn controle. Deze factoren omvatten overheidswetgeving of andere regelgeving, concurrentie of potentiële vraag.
• interne factoren: dit zijn allemaal factoren die van het bedrijf afhangen. Het omvat aspecten waarin het bedrijf invloed heeft, zoals productieprocessen, product-of servicekwaliteit, productiecircuits en hun organisatie, administratieve kwesties, human resources management, onder anderen.
• Talent management: naast externe en interne factoren wordt het rechtstreeks door de werknemers beïnvloed of geprofiteerd. De belangrijkste troef van het bedrijf is het menselijk kapitaal, want als het niet tevreden of gemotiveerd is, is een directe impact op de productiviteit van de organisatie duidelijk.

productiviteitstypen

wanneer we het hebben over productiviteitsmanagement, denken we meestal alleen aan processen. Maar dit is een vergissing, aangezien dit concept verder gaat dan dit aspect. In werkelijkheid is procesproductiviteit slechts een van de vele soorten die bestaan. Hier zijn enkele van de belangrijkste.

op economisch niveau kunnen we:

• arbeidsproductiviteit: verwijst naar de toename of afname van de opbrengst van een productie op basis van de tijd die per werknemer wordt besteed aan het verkrijgen van een eindproduct.
• partiële productiviteit: quotiënt tussen het bereikte productieniveau en de factoren die nodig zijn om dit in een bepaalde periode te bereiken.
• marginale productiviteit: Het is ook bekend als een marginaal Product in de micro-economische theorie. Dit is de extra hoeveelheid die wordt geproduceerd door het toevoegen van een extra eenheid van een productieve factor, waarbij de rest van de factoren constant blijft.
• totale factorproductiviteit( TFP): een macro-economische berekeningsmaatstaf die het effect van schaalvoordelen op de economie op geaggregeerd niveau meet. Met andere woorden, hoe de totale productie groeit door elke productieve factor met één eenheid te verhogen. Het wordt gemeten door het verschil te berekenen tussen de groei van de productie in een economie en de gewogen toename van arbeid, kapitaal en andere productieve factoren. U kunt meer gedetailleerde informatie vinden op Wikipedia.

op bedrijfsniveau kunnen we:

• Procesproductiviteit: het gaat om het juiste gebruik van de verschillende middelen die beschikbaar zijn in de organisatie, zoals technologische, fysieke, management tools en menselijk talent. Door deze aspecten gezamenlijk te beheren kan het bedrijf een hoge kwaliteit in zijn productie bereiken, een uitstekende klantenservice bereiken en waarde toevoegen aan de organisatie.
• Marketingproductiviteit: dit is een van de belangrijkste sectoren voor de moderna-onderneming. We leven in een geglobaliseerde economie waarin het essentieel is om goede commerciële strategieën te ontwikkelen die bedrijven in staat stellen nieuwe markten te bereiken. Op deze manier kunnen ze hun klantenbestand vergroten en behouden. Vergeet niet dat klanten zijn de basis van elk bedrijf.
• productiviteit in innovatie: gezien de grote concurrentie die vandaag de dag bestaat, is het noodzakelijk om te wedden op innovatie. Dit moet in bedrijven worden gezien als iets nieuws en winstgevend en moet gebaseerd zijn op acties zoals milieumonitoring, benchmarking (vergelijking tussen bedrijven), kennis van de ontwikkeling van trends en bewust zijn van nieuwe technologieën.
• kennisproductiviteit: om concurrerend te blijven, moet het menselijk talent van een bedrijf beschikken over nauwkeurige en vooral actuele kennis van het gebied waar het zich ontwikkelt. Dit impliceert kennis over onderwerpen met betrekking tot tools, technologieën, organisatorische processen, onder anderen.

de kenniseconomie en haar belang voor het economisch concurrentievermogen van een land

belang van productiviteit

productiviteit is de relatie tussen de hoeveelheid geproduceerde goederen en diensten en de hoeveelheid gebruikte middelen. Waar ligt het belang van dit alles in aanmerking genomen?

het doel van de verbetering van de efficiëntienormen is het besparen van middelen tijdens het productieproces, zodat deze kunnen worden toegewezen aan andere taken of gewoon een voordeel voor het bedrijf worden. De enige manier die een bedrijf kan volgen om te groeien en uit te breiden op een duurzame manier, het verhogen van de winstgevendheid en het concurrentievermogen, is het verhogen van de productiviteit.

daarom zal de sleutel om dit doel te bereiken altijd gericht zijn op de noodzakelijke instrumenten om dit te bereiken, namelijk de verbetering van methoden (zie de Lean Startup-methode), het elimineren van overbodige activiteiten, een adequaat Beloningssysteem, verbetering van de communicatie tussen afdelingen.

Wat is productiviteit in het bedrijf?

verbetering van de productiviteit van ondernemingen is een bijzonder belangrijke taak die dagelijks moet worden uitgevoerd. Maar wat is bedrijfsproductiviteit? Als productiviteit de relatie is tussen een productieve activiteit en de middelen die nodig zijn voor deze productie, komt deze term die op de onderneming wordt toegepast overeen met het resultaat van de acties die worden uitgevoerd om doelstellingen in een bedrijf te bereiken.

maar deze doelstellingen moeten worden bereikt in een goede werkomgeving, en er moet rekening worden gehouden met de relatie tussen de middelen die zij investeren voor de verwezenlijking van de doelstellingen en het resultaat daarvan. We mogen niet vergeten dat het verhogen van de productiviteit de meest relevante zakelijke oplossing is voor het behalen van groei en winst.

de sleutel tot verbetering ligt in de toepassing van een goed bedrijfsmanagement, dat een reeks technieken kan omvatten die van toepassing zijn op het hele bedrijf en gericht zijn op een efficiëntere manier werken. Het hoofddoel moet zijn de productiviteit, de duurzaamheid en het concurrentievermogen te verbeteren om de levensvatbaarheid van deze onderneming te waarborgen.Ook is het belangrijk te weten dat productiviteit een cruciale indicator is die vaak over het hoofd wordt gezien en die op een objectieve en rigoureuze manier moet worden gemeten. Iets dat op zich al een ernstige fout vertegenwoordigt.Het is dan ook niet overdreven te stellen dat alle ondernemingen er verantwoordelijk voor zijn precies te weten wat hun productiviteit is, waarop deze gebaseerd is en waar deze tekortschiet. Want met productiviteit wordt u geconfronteerd met een indicator, gelijk of belangrijker dan de economische prestaties van het bedrijf.

Wat is productiviteit in de economie

productiviteit in de economie is de hoeveelheid productie van een eenheid product of inputdienst voor elke factor die per tijdseenheid wordt gebruikt. Een van de meest zichtbare manieren om de productiviteit van een bedrijf te verhogen is voor de ondernemer om te investeren in een eenheid van kapitaal om het werk efficiënter te maken.

dit zal hetzelfde niveau van werkgelegenheid handhaven of zelfs verminderen. Maar deze vorm van productiviteit wordt op grote schaal bekritiseerd door werknemers, die geloven dat hun baan in gevaar wordt gebracht. Het is waar dat er ondernemers zijn die dit willen, dat wil zeggen meer productie en minder werknemers, maar er moet ook worden opgemerkt dat productiviteit veel verder gaat dan het hebben van een extra machine op uw werkplek. Er zijn factoren die dit bepalen:

• kwaliteit en natuurlijke hulpbronnen bij de productie van producten die deze hulpbronnen nodig hebben.
• de structuur van de industrie en de veranderingen in de sectoren.
• het niveau van het kapitaal.
• de kwaliteit van uw middelen.
• zijn macro-economische omgeving en zijn micro-economische omgeving.

verschil tussen productie en productiviteit

de basisverschillen tussen productie en productiviteit zijn::

• productiviteit is een indicator voor de efficiëntie van het productiesysteem waarbij rekening wordt gehouden met de tijd als fundamentele factor voor de berekening (zie voorbeeld aan het einde)
• productie bestaat uit een proces waarbij de productiefactoren worden gebruikt voor de vervaardiging van goederen en diensten.

¿is productiviteit hetzelfde als efficiëntie?

de termen efficiëntie, effectiviteit en productiviteit worden veel gebruikt in de dagelijkse activiteit. En hoewel ze betrekking hebben op elkaar, hun definities zijn verschillend.

enerzijds is de productiviteit de verhouding tussen product en input over een bepaalde periode en met de juiste kwaliteitscontrole. Terwijl men aan de andere kant dat efficiëntie is het bereiken van doelen met de minste hoeveelheid middelen mogelijk.

relatie tussen productiviteit en groei

beide termen hebben een belangrijke relatie, en dat is dat economische groei plaatsvindt wanneer mensen in staat zijn om bestaande middelen te gebruiken en deze opnieuw toe te wijzen om meer waarde te genereren.

en als u de productiviteit wilt verhogen, is het doel om de manier waarop resources worden georganiseerd efficiënter te maken. Dit alles met de bedoeling meer en beter te produceren, kortom, de groei te stimuleren.

hoewel het mogelijk is deze te verbeteren met het juiste gebruik van de reeds beschikbare instrumenten, zijn het de nieuwe ideeën die verantwoordelijk zijn voor de duurzame groei van een bedrijf.

Productiviteitsvoorbeelden

Concepten verklaren zich vaak niet, vanwege hun complexiteit. Daarom, om beter te begrijpen wat productiviteit is, presenteren we enkele algemene voorbeelden die zeer nuttig kunnen zijn.

denk aan de arbeiders in een snoepfabriek. Het bedrijf heeft een bepaalde structuur om zijn productieprocessen uit te voeren. Dat wil zeggen, ze hebben een bepaald aantal werknemers die werken volgens een vast schema. Hierdoor wordt een bepaalde hoeveelheid snoep per dag geproduceerd.

nu besluit de fabriek nieuwe machines te kopen die een reeks taken automatiseren. Dit resulteert in een verhoogde dagelijkse snoepproductie.

¿is de productiviteit ook gestegen?

Ja, in dezelfde periode zijn de fabrieksarbeiders in staat meer snoep per werknemer te produceren dan in de voorgaande periode toen zij niet over dergelijke machines beschikten.

een ander voorbeeld om productiviteit te begrijpen is het volgende.

een bedrijf maakt 40 broeken in een uur, terwijl een ander bedrijf 50 paar in dezelfde tijd maakt. De tweede heeft meer personeel of meer machines.

uiteraard krijgt de tweede fabriek een hogere output, maar welke is productiever? Ik leg het op een eenvoudige manier uit:

productiviteit = geproduceerde eenheden/benodigde productiefactoren

geval 1. Beide hebben 10 productiefactoren nodig

• onderneming A: 40/10 = 4
• onderneming B: 50/10 = 5

conclusie: onderneming B heeft een hogere productiviteit

zaak 2. Bedrijf A heeft 5 productiefactoren nodig en bedrijf B 10

• onderneming A: 40/5 = 8
• onderneming B: 50/10 = 5

conclusie: bedrijf A heeft een hogere productiviteit.