globalne zarządzanie jest rozumiane jako ” … sposób zarządzania sprawami globalnymi. Ponieważ nie ma globalnego rządu, globalne zarządzanie zazwyczaj obejmuje szereg podmiotów, w tym państwa, a także organizacje regionalne i międzynarodowe. Jednakże jedna organizacja może nominalnie otrzymać wiodącą rolę w danej kwestii, na przykład Światowa Organizacja Handlu w sprawach handlu światowego. Tak więc globalne zarządzanie jest uważane za międzynarodowy proces tworzenia konsensusu, który generuje wytyczne i porozumienia, które wpływają na rządy krajowe i międzynarodowe korporacje. Przykładem takiego konsensusu byłaby Polityka WHO dotycząca kwestii zdrowotnych ” (WHO, 2015).
globalne zarządzanie pomaga zatem w rozwiązywaniu niezliczonych problemów w ramach systemu międzynarodowego.
Thakur & Jednak każdego dnia Poczta jest dostarczana ponad granicami; ludzie podróżują z jednego kraju do drugiego za pomocą różnych środków transportu; towary i usługi są przewożone na lądzie, w powietrzu, na morzu i w cyberprzestrzeni; a cały szereg innych działań transgranicznych odbywa się w rozsądnym oczekiwaniu na bezpieczeństwo i ochronę osób, grup, firm i rządów. Zakłócenia i zagrożenia są rzadkie … to natychmiast rodzi zagadkę: W jaki sposób świat jest rządzony nawet w przypadku braku rządu światowego w celu stworzenia norm, kodeksów postępowania oraz instrumentów regulacyjnych, nadzoru i zgodności? W jaki sposób wartości są przypisywane światu quasi-autorytatywnie i jako takie akceptowane, bez rządu, który by rządził światem?
odpowiedź … leży w globalnym zarządzaniu. Jest to suma praw, norm, polityk i instytucji, które określają, stanowią i pośredniczą w relacjach między obywatelami, społeczeństwami, rynkami i państwami w systemie międzynarodowym–posiadaczami i przedmiotami sprawowania międzynarodowej władzy publicznej.”
jednak istnieją pewne luki w systemie, zidentyfikowane przez Światową Organizację Zdrowia (2015), takie jak:
- „Luka jurysdykcyjna między rosnącą potrzebą globalnego zarządzania w wielu dziedzinach – takich jak zdrowie-a brakiem autorytetu posiadającego władzę lub jurysdykcję do podejmowania działań.
- różnica motywacyjna między potrzebą współpracy międzynarodowej a motywacją do jej podjęcia. Mówi się, że luka motywacyjna się zmniejsza, ponieważ globalizacja zapewnia krajom coraz większy impuls do współpracy. Istnieją jednak obawy, że w miarę jak Afryka pozostaje w tyle pod względem gospodarczym, jej wpływ na globalne procesy zarządzania zmniejszy się.
- Luka partycypacyjna, która odnosi się do faktu, że współpraca międzynarodowa pozostaje przede wszystkim sprawą rządów, pozostawiając grupy społeczeństwa obywatelskiego na marginesie kształtowania polityki. Z drugiej strony globalizacja komunikacji sprzyja rozwojowi globalnych ruchów społeczeństwa obywatelskiego.”
globalne zarządzanie ma zatem na celu negocjowanie odpowiedzi na problemy, które dotyczą więcej niż jednego państwa lub regionu. Zarządzanie globalne można uznać za odpowiedź na problemy wynikające ze światów zwiększających wzajemne powiązania oraz potrzebę i znaczenie procesu wyznaczania praw, zasad lub przepisów regulujących kwestie polityczne, gospodarcze, społeczne i kulturowe, które mają być stosowane w skali globalnej.