podstawowy opis stanowiska:
nadzoruj prace personelu sprzątającego, aby zapewnić czyste, uporządkowane i atrakcyjne pokoje w hotelach, szpitalach, instytucjach edukacyjnych i podobnych placówkach. Przypisać obowiązki, sprawdzić pracę, i zbadać skargi dotyczące usług sprzątania i sprzętu oraz podjąć działania naprawcze. Może kupić sprzątanie dostaw i sprzętu, podjąć okresowe inwentaryzacje, ekran wnioskodawców, szkolić nowych pracowników, i polecam zwolnień.
Część 1
obowiązki / Zadaniaczęść 2
Działalnośćczęść 3
umiejętności Część 4
Umiejętnościczęść 5
wiedza
obowiązki i zadania związane z pracą:”Kierownik ds. sprzątania”
1) przypisuje pracownikom ich obowiązki i sprawdza pracę pod kątem zgodności z zalecanymi standardami czystości.
2) rozpatruje reklamacje dotyczące usług sprzątania i sprzętu oraz podejmuje działania naprawcze.
3) uzyskuje listę pokoi do natychmiastowego sprzątania i listę potencjalnych check-out lub zrzutów w celu przygotowania zadań do pracy.
4) koordynuje pracę między działami.
5) prowadzi szkolenie orientacyjne i szkolenie w zakresie eksploatacji w celu wyjaśnienia zasad, procedur pracy oraz wykazania użytkowania i konserwacji sprzętu.
6) Zapasy zapasów w celu zapewnienia odpowiednich dostaw.
7) ocenia rekordy do prognozowania wymagań personelu działu.
8) wydaje zalecenia dotyczące poprawy obsługi i zapewnienia bardziej wydajnego działania.
|
Dziękujemy za odwiedziny CareerPlanner.com |
||
 |
1) Użyj testów kariery, aby znaleźć idealną karierę 2)Czy Twoje CV zapewnia Ci wystarczającą liczbę wywiadów? |
 |
| |
Dziękujemy za odwiedziny CareerPlanner.com 1) Użyj testów kariery, aby znaleźć idealną karierę 2) Czy Twoje CV daje Ci wystarczająco dużo rozmów kwalifikacyjnych? |
|
9) przygotowuje raporty dotyczące obłożenia pokoju, płac i wydatków działu.
10) wybiera i kupuje nowe meble.
11) wykonuje prace porządkowe w nagłych przypadkach lub w przypadku niedoboru personelu.
czy bycie „opiekunem domu” jest najlepszym wyborem zawodowym?
nasz test zainteresowań zawodowych pokaże ci, które kariery pasują do Twoich zainteresowań.
nasz bezpłatny Test osobowości pokaże ci, które kariery pasują do twojej osobowości i dlaczego.
12) bada budynek w celu określenia potrzeby naprawy lub wymiany mebli lub sprzętu, i sprawia, że zalecenia dla kierownictwa.
13) uczestniczy w spotkaniach pracowników w celu omówienia polityki firmy i skarg klientów.
14) wydaje zaopatrzenie i sprzęt dla pracowników.
15) ustanawia standardy i procedury pracy personelu sprzątającego.
16) doradza kierownikowi, recepcjonistce lub personelowi przyjmującemu pokoje gotowe do zamieszkania.
17) rejestruje dane dotyczące zleceń pracy, działań personalnych i kart czasowych oraz przygotowuje okresowe raporty.
18) sprawdza kandydatów do pracy, zatrudnia nowych pracowników i poleca promocje,transfery i zwolnienia.
Opis stanowiska pracy dla „housekeeping Supervisor” ciąg dalszy tutaj…
Część 1
obowiązki / Zadaniaczęść 2
Działaniaczęść 3
Umiejętnościczęść 4
Umiejętnościczęść 5
wiedza
„housekeeping Supervisor” Holandia / RIASEC Kod kariery: E-C-R SOC: 37-1011.01