Różnica między powodem a wymówką

„nie mogę, kurwa, znieść ludzi, którzy nie znają różnicy między „powodem” a „wymówką”, mówi redditor raspberrykoolaid, mówiąc o tych odrażających ludziach, którzy nie mogą współczuć z żadnym problemem, z którym się nie zmierzyli, i myślą, że wszyscy inni oferują tylko wymówki. Nie chcesz być jednym z tych ludzi. Ale nie chcesz też być żałosnym rozczarowaniem. Całe twoje życie poprawi się, gdy odróżnisz powód od wymówki.

przez „wymówkę” mam na myśli złą wymówkę, racjonalizację przedstawioną w celu uniknięcia winy lub wysiłku. A przez „rozum” mam na myśli Wyjaśnienie, które odpowiednio rozwiązuje obiekcje drugiej strony. Oba są używane do usprawiedliwiania zachowania, ale tylko te drugie tak naprawdę robią.

wszyscy czasami proponujemy wymówki, aby zachować twarz lub spróbować wydostać się z kłopotów, lub dlatego, że naprawdę nie chcemy pracować, aby rozwiązać problem. Ale proponujemy również powody, ponieważ nie jesteśmy wszechmocni, a czasami inni proszą o nas więcej, niż możemy zapewnić.

jeśli spojrzysz na powody i pomyślisz, że są wymówkami, skończysz obwiniając ludzi za dużo i oczekując ich za dużo. Możesz na przykład:

• bądź kutasem dla pracownika serwisu
• myśl, że ucisk nie istnieje, ponieważ nie stawiłeś mu czoła lub znalazłeś osobiste rozwiązanie
• Zadręcz się nawet najmniejszym błędem, ponieważ zawsze porównujesz się do doskonałości
• „Zakłóć” branżę dzięki silnie finansowanemu startupowi, wykorzystaj krótkoterminowe przepływy pieniężne, aby zagrozić firmom, które priorytetowo traktują zrównoważony rozwój i zobacz jak wszystko się rozpada jak się dowiesz dlaczego „stara droga” była właściwą drogą
• daj straszną radę

jeśli spojrzysz na wymówki i pomyślisz to są powody, możesz:

• niech ludzie traktują cię jak gówno
• spędź lata w niespełnionym związku z partnerem, który nigdy nie sprawia, że czujesz się wyjątkowy, ponieważ są zbyt zajęci wszystkim w swoim życiu oprócz Ciebie, podczas gdy wszyscy twoi przyjaciele plotkują o tym za twoimi plecami
• daj się oszukać
• Zwolnij

nie ma łatwej sztuczki za wymówkę z powodu. Nie są ostro zdefiniowane, a to, co jest wymówką w jednej sytuacji, jest solidnym powodem w innej. Ale kiedy próbujesz odróżnić powód od wymówki, zrób to.:

• Zrób swoje badania: jeśli nie rozumiesz pierwszego powodu, który otrzymujesz, Kop głębiej. Zapytaj „dlaczego” pięć razy.
• Przyjmij dobrą wiarę od drugiej strony, dopóki nie będzie trzeba zrobić inaczej. To daje Ci miejsce na zmianę zdania, a im pozostawia miejsce na zmianę swojego.
• zastanów się, dlaczego ktoś zaoferował Ci wymówkę. Czasami zobaczysz ich prawdziwy cel – jak próba zachowania twarzy—i możesz im w tym pomóc, a jednocześnie uzyskać od nich to, czego potrzebujesz.
• Szukaj przeciwnych motywacji, które sprawiają, że strony nie zgadzają się co do tego, czy dany popyt jest uzasadniony. Poszukaj wspólnych motywacji, które zastępują te przeciwne, i sprawdź, czy możesz zmienić sytuację pod względem tych motywacji.
• Regularnie sprawdzaj swoje założenia. Sprawdź z ludźmi z innym doświadczeniem niż Twoje, Czy twoje założenia nadal się trzymają. Bądź gotowy do nauki, a nie bronić swojej poprzedniej pozycji.

proces działa w obie strony, ponieważ stosujesz go zarówno po swojej stronie, jak i po stronie drugiej strony. Powiedz, że twój szef nie słucha twoich ważnych powodów, dla których przegapiłeś termin. Zapytaj „dlaczego” o swoje powody, a może się okazać, że można je przezwyciężyć, rozwiązując główny problem. Ale zastanów się również nad powodami, dla których twój szef może nie rozumieć Twoich powodów—niezależnie od tego, czy nie bierze pod uwagę Twojego obciążenia pracą, czy po prostu czuje potrzebę zapewnienia władzy. Być może będziesz musiał zaktualizować je w swojej innej pracy lub znaleźć sposób, aby poczuli się odpowiedzialni, jednocześnie dając Ci więcej czasu. Cały ten proces działa tak samo, jeśli jesteś szefem i myślisz, że twój pracownik jest leniwy.

jeśli konsekwentnie widzisz, że ta sama osoba jest wymagająca lub leniwa, lub widzisz dużą grupę ludzi jako wymagającą lub leniwą, musisz użyć tych strategii. Czasami okazuje się, że masz rację—kapitalizm polega na tym, że szefowie są zbyt wymagający i wydobywają wartość swojej nadwyżki siły roboczej! I czasami się mylisz-jak ktoś, kto uważa, że bezdomni powinni po prostu „znaleźć pracę”.”

nie można ostatecznie udowodnić różnicy między powodem a wymówką. (Gdyby ktoś mógł to zrobić, nie byłoby czegoś takiego jak konkurencja lub stracone szanse.) Ale jeśli ćwiczysz badanie różnicy, lepiej dogadujesz się z ludźmi, częściej dostajesz to, czego chcesz, a nawet stawiasz sobie lepsze oczekiwania. I nie zainspirujesz całych wątków Reddita o tym, że jesteś kutasem.