sprawiedliwość w miejscu pracy

czy Nowy Meksyk ma stanowe przepisy dotyczące nadgodzin, które różnią się od prawa federalnego?

podobnie jak prawo federalne, prawo Nowego Meksyku wymaga, aby każda osoba pracująca dłużej niż 40 godzin w danym tygodniu pracy musiała być wypłacona półtora raza od zwykłej stawki godzinowej za te dodatkowe godziny. Każdy, kto jest wykluczony z wymogów płacy minimalnej w Nowym Meksyku (zobacz następne pytanie poniżej dla całej listy) jest również wykluczony z wymogów nadgodzin.

następujący pracownicy objęci prawem federalnym za nadgodziny nie są objęci prawem Nowego Meksyku:

• brygadziści, superintendenci i nadzorcy
• pracownicy pracujący dla rządu federalnego
• pracownicy organizacji charytatywnych, religijnych lub non-profit mieszkający w domach grupowych obsługiwanych przez te organizacje dla osób upośledzonych umysłowo lub emocjonalnie lub upośledzonych umysłowo
• Sprzedawcy lub pracownicy pracujący na podstawie stawki za sztukę lub prowizji lub na podstawie zryczałtowanego harmonogramu
• uczniowie szkół podstawowych lub średnich pracujący po godzinach szkolnych lub w czasie wakacji
• zarejestrowani praktykanci
• pracownicy poniżej wieku z 19 osób, które nie są studentami szkół podstawowych, średnich, zawodowych lub szkoleniowych
• pracownicy w wieku poniżej 19 lat, którzy nie są absolwentami szkoły średniej
• pracownicy pracujący dla Pogotowia Ratunkowego
• G. I. Bill stażyści w trakcie szkolenia

następujące osoby nieobjęte Prawem Federalnym za nadgodziny są objęte prawem Nowego Meksyku:

• pracowników objętych federalną ustawą o przewoźnikach samochodowych (np. osoby zajmujące się transportem towarów lub osób samochodem lub ciężarówką)
• pracownicy kolei
• pracownicy transportu lotniczego
• poza nabywcami towarów rolnych
• marynarze
• ogłoszeniodawcy, redaktorzy wiadomości lub główni inżynierowie stacji radiowych i telewizyjnych w niektórych małych miastach
• sprzedawcy i mechanicy zajmujący się sprzedaż lub serwis samochodów, ciężarówek i narzędzi rolniczych
• sprzedawcy przyczep, łodzi i samolotów
• dostawcy lokalni
• pracownicy aukcji zwierząt gospodarskich
• pracownicy małych Wind zbożowych w kraju
• pracownicy zajmujący się transportem owoców i warzyw
• kierowcy taksówek
• strażacy i pracownicy organów ścigania (prawo federalne obejmuje takie osoby, jeśli zatrudniająca je Agencja zatrudnia więcej niż pięć takich osób)
• pracownicy kin
• pracownicy drobnego leśnictwa lub pracownicy przemysłu drzewnego
• pracownicy zakładów rekreacyjnych w parkach narodowych

czy Nowy Meksyk ma płacę minimalną, która różni się od prawa federalnego?

minimalna płaca w Nowym Meksyku wynosi 7,50 USD za godzinę, co jest wyższe niż Federalna płaca minimalna 7,25 USD za godzinę.

pracodawcy muszą płacić tylko niższą stawkę w wysokości 2,13 USD za godzinę pracownikom, którzy zwyczajowo i regularnie otrzymują ponad 30,00 USD miesięcznie w napiwkach.

pracodawca, który dostarcza żywność, narzędzia, zapasy lub mieszkania pracownikowi zajmującemu się rolnictwem, może odliczyć rozsądny koszt tych elementów od wynagrodzenia pracownika, nawet jeśli powoduje to obniżenie wynagrodzenia pracownika do minimalnego wynagrodzenia.

następujące osoby nie są uważane za „pracowników” zgodnie z Ustawą o płacy minimalnej w Nowym Meksyku, a zatem nie są objęte wymogami płacy minimalnej (lub nadgodzin):

• *pracownicy pracujący w służbie domowej w prywatnym domu lub wokół niego
• *pracownicy pracujący w charakterze wykonawczym, administracyjnym lub zawodowym
• brygadziści, superintendenci i nadzorcy
• pracownicy pracujący dla rządu federalnego
• *wolontariusze pracujący dla organizacji edukacyjnych, charytatywnych, religijnych lub non-profit, a także osoby pracujące dla takich organizacji w ramach programu rehabilitacji
• pracownicy organizacji charytatywnych, religijnych lub non-profit mieszkający w domach grupowych prowadzonych przez tych instytucji dla umysłowo lub emocjonalnie lub upośledzonych
• Sprzedawcy lub pracownicy, pracujący na akord lub prowizji podstawie lub w określonej grafiki
• Uczniowie szkół podstawowych lub gimnazjów, pracujący po lekcjach lub w czasie wakacji
• Zarejestrowani uczniowie
• Pracownicy w wieku do 19 lat, które nie są uczniami szkół podstawowych, średnich, zawodowych lub edukacyjnych
• Pracownicy w wieku do 19 lat, które nie są absolwentami liceum
• Pracownicy służb ratownictwa medycznego
• G. I. Bill stażyści w ramach szkolenia
• * pracownicy sezonowi, których pracodawca uzyskał ważne zaświadczenie od Państwowego komisarza pracy
• * pracownicy rolni, którzy spełniają jedno z poniższych kryteriów:

• pracodawca nie wykorzystał w ciągu żadnego kwartału kalendarzowego ostatniego roku więcej niż 500 „dni roboczych” pracy rolniczej
• pracownik jest członkiem najbliższej rodziny pracodawcy
• pracownik jest robotnikiem ręcznym, opłacanym na podstawie stawki częściowej w operacji, w której zwyczajowo miało to miejsce; pracownik dojeżdża codziennie ze stałego miejsca zamieszkania do gospodarstwa, a pracownik był zatrudniony w rolnictwie mniej niż trzynaście tygodni w poprzednim roku kalendarzowym
• pracownik ma mniej niż 17 lat, jest wypłacany według stawki jednostkowej w operacji, w której ma to miejsce zwyczajowo, jest zatrudniony w tym samym gospodarstwie, co jego rodzic lub opiekun, i jest wypłacany według tej samej stawki jednostkowej, co inni pracownicy w wieku 17 lat i starsi w gospodarstwie
• pracownik zajmuje się głównie produkcją asortymentu inwentarz żywy.

osoby z gwiazdką ( * ) nie są zwolnione na mocy prawa federalnego. Oznacza to, że osoby te są objęte federalną płacą minimalną, ale nie państwową płacą minimalną. Każdy pracownik niewymieniony powyżej, który jest zwolniony na mocy prawa federalnego, jest objęty wymogiem płacy minimalnej w Nowym Meksyku. (Należy jednak pamiętać, że specjaliści komputerowi, którzy są zwolnieni na mocy prawa federalnego, mogą być również zwolnieni na mocy zwolnienia zawodowego w Nowym Meksyku).

oto więcej FAQ na temat płacy minimalnej w Nowym Meksyku.

czy jakieś miasta lub hrabstwa w Nowym Meksyku mają płacę minimalną, która różni się od prawa stanowego lub federalnego?

kilka miast i powiatów ma wyższą płacę minimalną niż Stan Nowy Meksyk 7,50 USD za godzinę.

• Albuquerque, Nowy Meksyk, ma trzy rodzaje stawek płacy minimalnej, w zależności od świadczeń, jakie zapewnia pracodawca. Ogólnie minimalna płaca wynosi 9,20 USD za godzinę. Jeśli jednak pracodawca zapewnia opiekę zdrowotną i/lub opiekę nad dziećmi, których roczny koszt wynosi 2500,00 USD lub więcej, pracodawca może zapłacić 8,20 USD za godzinę. Minimalna płaca dla pracowników wynosi 5,50 USD za godzinę. Stawki płacy minimalnej będą rosły co roku 1 stycznia w oparciu o wzrost kosztów utrzymania.
• Co roku Komisja Okręgowa będzie głosować nad tym, czy podnieść płacę minimalną w oparciu o wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych, który, jeśli zostanie przyjęty, wejdzie w życie 1 stycznia.
• Hrabstwo Santa Fe i miasto Santa Fe w stanie Nowy Meksyk mają minimalną płacę w wysokości 11,40 USD za godzinę. Minimalna płaca w mieście i powiecie wynosi 3,41 $za godzinę. Kliknij, aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów dotyczących miasta Santa Fe i przepisów hrabstwa Santa Fe oraz sposobu składania wniosków.

czy Nowy Meksyk ma wymagania dotyczące przerwy w jedzeniu i odpoczynku, w przeciwieństwie do prawa federalnego?

Nie, zgodnie z prawem Stanu Nowy Meksyk nie ma nic, co wymagałoby od pracodawcy przerw na posiłek lub odpoczynek. Jeśli pracodawca zezwala na przerwy, te, które trwają mniej niż 20 minut, muszą być wypłacane.

czy Nowy Meksyk ma inne przepisy dotyczące standardów pracy, które różnią się od prawa federalnego?

zgodnie z prawem stanowym w Nowym Meksyku pracodawcy nie mogą dokonywać żadnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika, z wyjątkiem tych, które są wymagane przez prawo (np. podatki, nakazy sądowe) oraz tych, na które pracownik wyraził pisemną zgodę w momencie zatrudnienia.

Jak złożyć wniosek o płacę / godzinę lub standardy pracy w Nowym Meksyku?

jeśli nie stać Cię na prawnika, możesz złożyć wniosek o wynagrodzenie w Wydziale pracy i przemysłu Departamentu Pracy w Nowym Meksyku; jednak musisz spróbować rozwiązać sytuację, prosząc pracodawcę o należne ci wynagrodzenie. Składasz wniosek wypełniając formularz Wniosku o wynagrodzenie. Formularz i więcej informacji na temat składania reklamacji można znaleźć tutaj. Wydział może przeprowadzić rozprawę dotyczącą Twojego roszczenia lub, jeśli to konieczne, wnieść pozew w Twoim imieniu. Jeśli twój pracodawca nie wypłacił Ci płacy minimalnej lub wynagrodzenia za nadgodziny, A Wydział wniesie Twoją sprawę do sądu, sąd może przyznać Ci dwukrotność kwoty, jaką twój pracodawca jest ci winien.

jakie są Moje terminy?

nie zwlekaj z skontaktowaniem się z Działem Relacji pracowniczych Departamentu Stanu Nowy Meksyk W celu złożenia roszczenia, jeśli nie stać Cię na adwokata. Istnieją ścisłe terminy, w których muszą być wniesione opłaty za naruszenia płac i godzin. Aby Agencja działała w Twoim imieniu, musisz jak najszybciej zgłosić się do Wydziału. Nie ma terminu na złożenie wniosku o wynagrodzenie w dziale pracy i przemysłu, ale nie powinieneś czekać, gdy masz ważne roszczenie. Może to uniemożliwić Wydziałowi podjęcie działań w Twoim imieniu w sądzie stanowym(patrz poniżej przepisy dotyczące przedawnienia roszczeń sądowych).

Jak mogę wnieść roszczenie do sądu w Nowym Meksyku?

jeśli stać Cię na adwokata, właściwym sposobem dochodzenia roszczenia o wynagrodzenie jest złożenie go w sądzie; możesz złożyć go w magistracie lub w Sądzie Metropolitalnym. Jeśli Twoje roszczenie opiera się na niezapłaceniu płacy minimalnej lub nadgodzinach, sąd może nakazać, aby pracodawca zapłacił Ci podwójną kwotę należną tobie, a także koszty i honoraria adwokackie. Jeśli jest to inny rodzaj roszczenia płacowego, mniej jasne jest, co sąd może przyznać Ci więcej niż to, co jesteś winien; powinieneś skonsultować się z adwokatem w tej sprawie. Przedawnienie roszczeń z tytułu nadgodzin wynosi jeden rok. Nie ma szczególnego przedawnienia dla innych roszczeń płacowych i godzinowych, co oznacza, że może mieć zastosowanie ogólny okres przedawnienia wynoszący cztery lata. Nie jest to jednak pewne i powinieneś omówić to ze swoim prawnikiem.

Państwowa Agencja Pracy

poniżej znajdują się dane kontaktowe regionalnych biur pracy & Industrial Bureau, płace & sekcja godzinowa działu stosunków pracy w departamencie Workforce Solutions w Nowym Meksyku:

Albuquerque Office
121 Tijeras NE, Suite 3000
Albuquerque, NM 87102