Hostil é uma qualificação que se refere à atitude social de provocação, escárnio ou antipatia em relação a outra pessoa. A pessoa hostil ostenta uma emoção negativa de ressentimento, acrimônia e desprezo que costuma ser expressa de maneira sutil, sem violar as normas de boa conduta social. Hostil vem do latim hostilis que significa inimigo, então o significado se refere a uma pessoa que tem a atitude de um inimigo.
o homem hostil tem um sentimento cínico sobre a humanidade, e uma percepção negativa sobre as outras pessoas, que considera como uma ameaça para si mesmo.
pode desencadear um comportamento hostil a percepção em relação a nós e de outras pessoas, atitudes de negatividade, suspeita ou desconfiança.
de forma lenta, começa o processo cognitivo da hostilidade com uma espécie de predição que interrompe os planos da pessoa com uma sensação de urgência para enfrentar o acontecimento que a desencadeou.
ao avaliar a atitude desencadeante, a pessoa acredita poder controlar a situação de inconformidade e gera a resposta hostil e irada.
a hostilidade é canalizada de modo semelhante à raiva, como uma manifestação de inseguranças e medos profundos que se mascaram expressando-se de maneiras agressivas verbais e não verbais.
a pessoa hostil tem um preconceito sobre o outro geralmente causado pelo medo e o desconhecimento, uma crença negativa que gera uma sensação inconsciente relacionada com a irritabilidade e a agressão.
a atitude hostil demonstra insatisfação e inconformidade, podendo chegar à agressão e à violência por discriminação, ódio racial, diferenças políticas, entre grupos étnicos, etc.
em outro sentido, diz-se que um ambiente de trabalho é hostil quando se mostra adverso para quem interage nele, seja pelas más condições de trabalho, por falta de segurança ocupacional, por mau tratamento ou por exigências desmesuradas que minam o direito trabalhista dos trabalhadores.
sinônimos de hostil
desfavorável, adverso, contrário, inimigo
antônimos de hostil
favorável, afeto, propício, afim, amigo, seguidor, partidário