ce este productivitatea?

este definită ca relația dintre activitatea productivă și mijloacele necesare pentru realizarea acesteia. Fiind aceste mijloace de tip tehnologic, uman sau de infrastructură. De asemenea, poate fi înțeleasă ca producția obținută de un sistem productiv care utilizează anumite resurse în acest scop.

productivitatea ar trebui percepută mai presus de toate ca un indicator de eficiență care servește la corelarea cantității de resurse utilizate cu cantitatea de producție obținută.

de asemenea, ar trebui să se țină seama de faptul că productivitatea are o relație directă cu îmbunătățirea continuă a sistemelor de management al calității. Datorită acestor sisteme este posibil să se prevină defectele de calitate ale unui produs și, de asemenea, să se îmbunătățească standardele de calitate ale unei companii în general. Toate acestea fără a fi nevoie să ajungeți la utilizator la final.

există multe de explorat despre acest concept în realitate, deoarece există diferite tipuri și factori care îl influențează. Prin urmare, mai jos, veți afla mai multe despre semnificația acestui concept.

factorii de impact ai productivității

există o serie de factori de influență sau de impact care trebuie cunoscuți pentru a înțelege conceptul complet. Acestea sunt:

• factori externi: se referă la toate aspectele care nu depind de companie, adică care sunt dincolo de controlul acesteia. Acești factori includ legislația guvernamentală sau diferite reglementări, concurența sau cererea potențială.
• factori interni: toți aceștia sunt factori care depind de companie. Include aspecte în care compania are influență, cum ar fi procesele de fabricație, calitatea produselor sau serviciilor, circuitele de producție și organizarea acestora, probleme administrative, managementul resurselor umane, printre altele.
• managementul talentelor: pe lângă factorii externi și interni, este direct afectat sau beneficiat de lucrători. Cel mai important atu al companiei este capitalul său uman, deoarece, dacă nu este satisfăcut sau motivat, este evident un impact direct asupra productivității organizației.

tipuri de productivitate

când vorbim despre managementul productivității, de obicei ne gândim doar la procese. Dar aceasta este o greșeală, deoarece acest concept depășește acest aspect. În realitate, productivitatea proceselor este doar unul dintre numeroasele tipuri care există. Iată câteva dintre cele mai importante.

la nivel economic, putem evidenția:

• productivitatea muncii: se referă la creșterea sau scăderea randamentului unei producții pe baza timpului petrecut pe lucrător pentru a obține un produs final.
• Productivitate parțială: coeficient între nivelul de producție atins și factorii consumați pentru a-l atinge într-o perioadă de timp.
• productivitate marginală: Este, de asemenea, cunoscut ca un produs Marginal în teoria microeconomică. Aceasta este cantitatea suplimentară produsă prin adăugarea unei unități suplimentare a unui factor productiv, lăsând restul factorilor constanți.
• productivitatea totală a factorilor (TFP): o măsură de calcul macroeconomic care măsoară efectul economiilor de scară asupra economiei la nivel agregat. Cu alte cuvinte, cum crește producția totală prin creșterea fiecărui factor productiv cu o unitate. Se măsoară prin calcularea diferenței dintre rata de creștere a producției într-o economie și creșterea ponderată a forței de muncă, a capitalului și a altor factori productivi. Puteți găsi informații mai detaliate pe Wikipedia.

la nivel de afaceri, putem evidenția:

• productivitatea proceselor: implică utilizarea corectă a diferitelor resurse disponibile în organizație, cum ar fi instrumentele tehnologice, fizice, de management și talentul uman. Prin gestionarea în comun a acestor aspecte, compania poate atinge niveluri ridicate de calitate în producția sa, poate obține servicii excelente pentru clienți și poate adăuga valoare organizației.
• productivitatea marketingului: acesta este unul dintre cele mai importante sectoare pentru întreprinderea moderna. Trăim într-o economie globalizată în care este esențial să generăm strategii comerciale bune care să permită companiilor să ajungă pe noi piețe. În acest fel, își pot crește baza de clienți și apoi îi pot păstra. Amintiți-vă că clienții sunt fundamentul fiecărei afaceri.
• productivitatea în inovare: cu concurența largă care există astăzi, este necesar să pariem pe inovație. Acest lucru ar trebui perceput în companii ca fiind ceva nou și profitabil și ar trebui să se bazeze pe acțiuni precum monitorizarea mediului, benchmarking (comparație între companii), cunoașterea evoluției tendințelor și conștientizarea noilor tehnologii.
• productivitatea cunoștințelor: pentru a rămâne competitiv, talentul uman al unei companii trebuie să aibă cunoștințe exacte și mai ales actualizate despre zona în care se dezvoltă. Aceasta implică cunoștințe despre subiecte legate de instrumente, tehnologii, procese organizaționale, printre altele.

veți fi interesat să citiți: economia cunoașterii și importanța acesteia în competitivitatea economică a unei țări

importanța productivității

productivitatea este relația dintre cantitatea de bunuri și servicii produse și cantitatea de resurse utilizate. Luând în considerare acest lucru, unde se află cu adevărat importanța sa?

obiectivul îmbunătățirii standardelor de eficiență este de a economisi resurse în timpul procesului de producție, astfel încât acestea să poată fi reatribuite altor sarcini sau pur și simplu să devină un beneficiu pentru companie. Singura modalitate prin care o afacere poate urma să crească și să se extindă într-un mod durabil, să-și crească profitabilitatea și competitivitatea, este creșterea productivității.

de aceea, cheia pentru atingerea acestui obiectiv va fi întotdeauna concentrată pe instrumentele necesare pentru a realiza acest lucru, care sunt îmbunătățirea metodelor (a se vedea metodologia Lean Startup), eliminarea activităților inutile, un sistem de remunerare adecvat, îmbunătățirea comunicării între departamente.

ce este productivitatea în companie?

îmbunătățirea productivității afacerii este o sarcină de o importanță deosebită și trebuie efectuată zilnic. Dar ce este productivitatea afacerii? Dacă productivitatea este relația dintre o activitate productivă și acele mijloace necesare acestei producții, acest termen aplicat întreprinderii corespunde rezultatului acțiunilor care se desfășoară pentru atingerea obiectivelor într-o companie.

dar aceste obiective trebuie realizate într-un mediu de lucru bun, precum și ținând seama de relația dintre resursele pe care le investesc pentru realizarea obiectivelor și rezultatul acestora. Nu trebuie să uităm că creșterea productivității este cea mai relevantă soluție de afaceri pentru obținerea creșterii și profiturilor.

cheia îmbunătățirii it constă în aplicarea unui bun management al afacerii; unul care este capabil să cuprindă un set de tehnici aplicabile întregii companii axate pe lucrul într-un mod mai eficient. Obiectivul său principal trebuie să fie îmbunătățirea productivității, durabilității și competitivității sale, pentru a garanta viabilitatea acestei companii.

de asemenea, este important să știm că productivitatea este un indicator crucial care este adesea trecut cu vederea și care trebuie măsurat într-un mod obiectiv și riguros. Ceva care reprezintă o greșeală gravă în sine.

prin urmare, nu este exagerat să afirmăm că toate companiile sunt responsabile pentru a ști exact care este productivitatea lor, pe ce se bazează și pe ce eșuează. Deoarece cu productivitatea vă confruntați cu un indicator, egal sau mai important decât performanța economică a companiei.

ce este productivitatea în economie

productivitatea în economie este cantitatea de producție a unei unități de produs sau serviciu de intrare pentru fiecare factor care este utilizat pe unitate de timp. Una dintre cele mai vizibile modalități de a crește productivitatea unei companii este ca antreprenorul să investească într-o unitate de capital pentru a face munca mai eficientă.

acest lucru va menține același nivel de ocupare a forței de muncă sau chiar îl va reduce. Dar această formă de productivitate este criticată pe scară largă de lucrători, care cred că locurile lor de muncă sunt puse în pericol. Este adevărat că există antreprenori care caută acest lucru, adică mai multă producție și mai puțini lucrători, dar trebuie remarcat și faptul că productivitatea merge mult mai departe decât să ai încă o mașină la locul de muncă. Există factori care determină acest lucru:

• calitatea și resursele naturale în producția de produse care au nevoie de aceste resurse.
• structura industriei și schimbările din sectoare.
• nivelul capitalului.
• calitatea resurselor tale.
• mediul său macroeconomic și mediul său microeconomic.

diferența dintre producție și productivitate

diferențele de bază dintre producție și productivitate sunt:

• productivitatea este un indicator al eficienței sistemului de producție care ia în considerare timpul ca factor fundamental pentru calcularea acestuia (a se vedea exemplul de la sfârșit)
• producția constă într-un proces în care factorii de producție sunt utilizați pentru fabricarea de bunuri și servicii.

¿productivitatea este aceeași cu eficiența?

adevărul este că termenii eficiență, eficacitate și productivitate sunt folosiți pe scară largă în activitatea zilnică. Și, deși se raportează între ele, definițiile lor sunt diferite.

pe de o parte, productivitatea este raportul produs-intrare pe o perioadă de timp și cu controlul corect al calității. În timp ce unul are, pe de altă parte, că eficiența este realizarea obiectivelor cu cea mai mică cantitate de resurse posibile.

relația dintre productivitate și creștere

ambii termeni au o relație importantă și anume că creșterea economică are loc atunci când oamenii sunt capabili să ia resursele existente și să le realoce pentru a genera mai multă valoare.

și atunci când doriți să creșteți productivitatea, obiectivul este de a face modul în care resursele sunt organizate mai eficient. Toate acestea cu intenția de a produce mai mult și mai bine, pe scurt, stimularea creșterii.

deși este posibil să se îmbunătățească cu utilizarea adecvată a instrumentelor deja disponibile, noile idei sunt responsabile pentru creșterea susținută a unei companii.

Exemple de productivitate

conceptele nu se explică adesea, datorită complexității lor. Prin urmare, pentru a înțelege mai bine ce este productivitatea, prezentăm câteva exemple generale care ar putea fi foarte utile.

gândiți-vă la muncitorii dintr-o fabrică de bomboane. Compania are o anumită structură pentru a-și desfășura procesele de producție. Adică au un anumit număr de lucrători care lucrează la un program stabilit. Datorită acestui fapt, o anumită cantitate de bomboane este produsă pe zi.

acum, fabrica decide să cumpere mașini noi care automatizează o serie de locuri de muncă. Acest lucru duce la creșterea producției zilnice de bomboane.

¿a crescut și productivitatea?

da, în aceeași perioadă de timp, lucrătorii din fabrică sunt capabili să producă mai multe bomboane pe lucrător decât în perioada anterioară, când nu aveau astfel de mașini.

un alt exemplu pentru a înțelege productivitatea este următorul.

o companie face 40 de pantaloni într-o oră, în timp ce alta face 50 de perechi în același timp. Al doilea are mai mult personal sau mai multe mașini.

evident, a doua fabrică obține o producție mai mare, dar care este mai productivă? O explic într-un mod simplu:

Productivitate = unități produse / factori de producție necesari

cazul 1. Ambele au nevoie de 10 factori de producție

• compania a: 40/10 = 4
• Compania B: 50/10 = 5

concluzie: compania B are o productivitate mai mare

Cazul 2. Compania a are nevoie de 5 factori de producție și compania B 10

• compania A: 40/5 = 8
• Compania B: 50/10 = 5

concluzie: compania A are o productivitate mai mare.