självverifieringsteori

bedömning / Biopsykologi / jämförande / kognitiv / utvecklande / språk / individuella skillnader |personlighet / filosofi / Social /
metoder / statistik / klinisk / pedagogisk / industriell / professionella artiklar / världspsykologi /

socialpsykologi:Altruism * Attribution * attityder ·överensstämmelse * diskriminering * grupper ·interpersonella relationer ·lydnad · fördomar · normer · Perception ·Index * disposition

Självverifiering är en socialpsykologisk teori som fokuserar på människors önskan att bli känd och förstådd av andra. Det viktigaste antagandet är att när människor utvecklar fasthållna övertygelser om sig själva, kommer de att föredra att andra ser dem som de ser sig själva.

utvecklad av William Swann(1983) växte teorin ut ur tidigare skrifter som hävdade att människor bildar självvyer (dvs. självbegrepp och självkänsla) så att de kan förstå och förutsäga andras svar och veta hur de ska agera mot dem. Eftersom kroniska självvyer spelar en kritiskt viktig roll för att förstå världen, ge en känsla av koherens och vägledande åtgärder, blir människor investerade i att upprätthålla dem. För detta ändamål deltar människor i en mängd olika aktiviteter som är utformade för att få självverifierande information.

bland personer med positiva självvyer fungerar önskan om självverifiering tillsammans med ett annat viktigt motiv, önskan om positiva utvärderingar eller ”självförbättring” (Jones, 1973). Till exempel kommer de som ser sig själva som ”insiktsfulla” att finna att deras önskningar för både självverifiering och självförbättring uppmuntrar dem att söka bevis för att andra människor känner igen sin insightfulness. Däremot kommer människor med negativa självvyer att finna att önskan om självverifiering och självförbättring konkurrerar. Tänk på människor som ser sig själva som oorganiserade. Medan deras önskan om självförbättring kommer att tvinga dem att söka bevis för att andra uppfattar dem som organiserade, kommer deras önskan om självverifiering att tvinga sådana individer att söka bevis för att andra uppfattar dem som oorganiserade. Ett bidrag från självverifieringsteorin är att specificera några av de förhållanden under vilka personer med negativa självvyer kommer att lösa denna konflikt genom att söka självverifiering kontra självförbättring.

söker självverifiering

forskare har upptäckt betydande stöd för självverifieringsteori (t. ex., Swann, Chang-Schneider, & Angulo, i press). I en serie studier frågade forskare deltagare med positiva och negativa självvyer om de föredrar att interagera med utvärderare som hade gynnsamma eller ogynnsamma intryck av dem. Inte överraskande föredrog de med positiva självvyer gynnsamma partners. Mer intressant, de med negativa självvyer föredrog ogynnsamma partners. Det senare fyndet visade att självverifieringssträvanden ibland kan trumma positivitetssträvanden (Robinson & Smith-Lovin, 1992; Swann, Stein-Seroussi, Giesler, 1992).

tendensen för personer med negativa självvyer att söka och omfamna negativa utvärderingar har uppstått om och om igen med många procedurvariationer. Män och kvinnor är lika benägna att visa denna benägenhet, och det spelar ingen roll om självvyer hänvisar till egenskaper som är relativt oföränderliga (t.ex. intelligens) eller föränderliga (t. ex. flit), eller om självvyer råkar vara mycket specifika (t. ex. atletisk) eller global (t. ex. låg självkänsla, värdelöshet). Dessutom, när människor valde negativa partners framför positiva, är det inte bara i ett försök att undvika att interagera med positiva utvärderare (det vill säga av oro för att de kan svika sådana positiva utvärderare). Snarare valde människor självverifierande, negativa partners även när alternativet deltar i ett annat experiment (Swann, Wenzlaff, & Tafarodi, 1992). Slutligen har det senaste arbetet visat att människor arbetar för att verifiera självvisningar i samband med gruppmedlemskap (Lemay & Ashmore, 2004; Chen, Chen, & Shaw, 2004). Således söker kvinnor till exempel utvärderingar som bekräftar deras tro på att de har egenskaper som är förknippade med att vara kvinna.

Självverifieringsteori föreslår att människor kan börja forma andras utvärderingar av dem innan de ens börjar interagera med dem. De kan till exempel visa identitetssignaler. De mest effektiva identitetssignalerna gör det möjligt för människor att signalera vem de är till potentiella interaktionspartners. Fysiska framträdanden är en särskilt vanlig klass av identitetssignaler. Kläderna man bär, till exempel, kan annonsera själv åsikter i samband med allt från personlig smak till politisk inriktning. En uppsättning forskare upptäckte till exempel att människors självvyer påverkade hur de klädde sig och vilken typ av tyg de valde (t.ex. Pratt & Rafaeli, 1997). Även kroppshållning och uppförande kommunicerar identiteter till andra. Ta till exempel den låga självkänslan som framkallar reaktioner som bekräftar hennes negativa självutsikter genom att sjunka axlarna och hålla ögonen fasta på marken. Sådana identitetssignaler kan enkelt meddela sin bärares självutsikter till alla som märker.

att utforma sociala miljöer som är självverifierande

Självverifieringssträvanden kan också påverka de sociala sammanhang som människor går in i och förblir i. Forskning om college rumskamrater och gifta par, till exempel, har visat att människor dras mot partners som ger självkontroll och glida bort från dem som inte gör det. Till exempel, medan studenter med positiva självvyer vill stanna hos rumskamrater som bedömer dem positivt, föredrar studenter med negativa självvyer att förbli hos rumskamrater som bedömer dem negativt (Swann & Pelham, 2002) på samma sätt, precis som människor med positiva självvyer drar sig tillbaka från makar som uppfattar dem ogynnsamt, människor med negativa självvyer drar sig tillbaka från makar som uppfattar dem positivt (t.ex. Swann, Delaronde, & Hixon, 1994). I en studie var faktiskt människor med negativa självvyer mer benägna att skilja sig från partners som uppfattade dem för positivt (Cast & Burke, 2002)! I vart och ett av dessa fall, människor graviterade mot relationer som gav dem utvärderingar som bekräftade deras självuppfattningar och flydde från dem som inte gjorde det.

även om människor misslyckas med att få självverifierande reaktioner genom visning av identitetskod eller genom att välja självverifierande sociala miljöer, kan de fortfarande förvärva sådana utvärderingar genom att systematiskt framkalla bekräftande reaktioner. En studie av milt deprimerade studenter, till exempel, visade att sådana studenter var särskilt sannolikt att föredra negativa utvärderingar från sina rumskamrater. Sådana preferenser för negativa utvärderingar bär frukt i form av interpersonell avvisning: ju mer ogynnsamma återkopplingsdepressiva studenter sa att de ville ha från sina rumskamrater i mitten av terminen, desto mer lämpliga skulle deras rumskamrater avvika dem och planera att hitta en annan rumskamrat vid terminens slut (Swann, Wenzlaff, Krull, & Pelham, 1992). Självverifieringsteori förutspår att i den mån människor är motiverade att få andra att verifiera sina självuppfattningar, bör de intensifiera sina ansträngningar för att framkalla självbekräftande reaktioner när de misstänker att andra kan misstolka dem. Forskare testade den här tanken genom att informera deltagare som uppfattade sig som antingen sympatiska eller ogillade att de skulle interagera med människor som uppfattade dem positivt eller ogynnsamt. Det fanns två viktiga resultat. För det första var det en allmän tendens för alla deltagare att framkalla reaktioner som bekräftade deras självsyn.

för det andra var tendensen att framkalla bekräftande reaktioner särskilt stark när deltagarna förväntade sig att deras utvärderares bedömningar skulle kunna bekräfta sina självuppfattningar (Swann & Läs, 1981). Det vill säga när deltagarna misstänkte att utvärderarnas bedömningar var inkonsekventa med sina självsyn, intensifierade de sina ansträngningar för att få självverifiering genom att försöka ändra sig.

människor kommer till och med att sluta arbeta med uppgifter som de har tilldelats om de känner att deras prestanda framkallar icke-verifierande feedback. En forskare rekryterade deltagare med positiva eller negativa självvyer för att arbeta med en korrekturläsningsuppgift. Han informerade sedan några deltagare om att de skulle få mer pengar än de förtjänade (dvs. positiva förväntningar) eller exakt vad de förtjänade (dvs. neutrala förväntningar). I överensstämmelse med självverifieringsteori, medan deltagare med positiva självvyer arbetade mest när de hade positiva förväntningar, arbetade deltagare med negativa självvyer minst när de hade positiva förväntningar (Brockner, 1985). Uppenbarligen drog människor med negativa självvyer tillbaka ansträngningen när de förväntade sig positiva resultat eftersom de kände sig oförtjänta av det plötsliga fallet.

”se” självbekräftande bevis som inte finns

forskningslitteraturen i social-och personlighetspsykologi erbjuder rikliga bevis för att förväntningar kanaliserar informationsbehandling. Eftersom självvyer också är förväntningar (dvs. förväntningar om jaget), bör självvyer också kanalisera människors uppfattningar om världen. Mer specifikt förutspår självverifieringsteori att människors självutsikter kommer att få dem att se världen som mer stödjande för dessa självutsikter än vad den egentligen är.

självvisningar kan vägleda minst tre distinkta aspekter av informationsbehandling. Den första aspekten är uppmärksamhet. Forskning har visat att personer med positiva självvyer spenderar längre granskning av utvärderingar när de förutser att utvärderingarna kommer att vara positiva, och personer med negativa självvyer spenderar längre granskning av utvärderingar när de förutser att utvärderingarna kommer att vara negativa (Swann & Läs, 1981).

Självverifieringsteori förutspår också att självvyer kommer att vägleda vad människor kommer ihåg från deras interaktioner. Således har till exempel flera forskare studerat vad människor kommer ihåg när de uppmanas att återkalla utvärderingar de har fått tidigare. De har upptäckt att precis som deltagare som uppfattade sig positivt kom ihåg mer positiv än negativ utvärderingsinformation, kom deltagare som uppfattade sig negativt ihåg mer negativ än positiv feedback (Story, 1998).

Slutligen har många utredare visat att människor tenderar att tolka information på sätt som förstärker deras självvyer. Till exempel, i en studie, människor stödde uppfattningsförmågan hos en utvärderare som bekräftade sina självuppfattningar men avviker uppfattningsförmågan hos en utvärderare som bekräftade sina självuppfattningar (Shrauger & Lund, 1975).

Sammanfattningsvis tyder bevisen på att människor kan sträva efter att verifiera sina självuppfattningar genom att gravitera mot självbekräftande partners, genom att systematiskt framkalla självbekräftande reaktioner från andra och genom att bearbeta information på sätt som överdriver i vilken utsträckning det verkar som om andra uppfattar dem på ett självbekräftande sätt. Dessa distinkta former av självverifiering kan ofta implementeras sekventiellt. Till exempel, i ett scenario, människor kan först sträva efter att hitta partners som verifierar en eller flera självvyer. Om detta misslyckas kan de fördubbla sina ansträngningar för att framkalla verifiering för den aktuella självvisningen eller sträva efter att framkalla verifiering för en annan självvisning. Om detta misslyckas kan de sträva efter att” se ” mer självverifiering än vad som faktiskt existerar. Och om denna strategi också är ineffektiv kan de dra sig ur förhållandet, antingen psykologiskt eller i verkligheten.

även om var och en av dessa processer kan vara medvetna och avsiktliga, utvecklas de oftare utan problem och icke-medvetet. Genom kreativ användning av sådana strategier kan människor dramatiskt öka sina chanser att uppnå självverifiering.

processer relaterade till Självverifiering

preferens för nyhet mot Självverifiering

en helt förutsägbar värld kan vara tråkig och förtryckande. Oavsett hur mycket vi gillar något först – en utsökt typ av mat, en vacker ballad eller en spektakulär utsikt-så småningom kan det bli för förutsägbart och bekant. Faktum är att forskare har visat att människor ogillar mycket förutsägbara fenomen nästan lika mycket som de ogillar mycket oförutsägbara. Istället verkar människor föredra blygsamma nivåer av nyhet; de vill uppleva fenomen som inte är kända för att vara intressanta, men inte så okända att de är skrämmande (t.ex. Berlyne, 1971).

konsekvenserna av människors preferens för nyhet för mänskliga relationer är inte så enkla och uppenbara som man kan föreställa sig. Observera att bevis på att människor önskar nyhet kommer främst från studier av människors reaktioner på konstobjekt och liknande. Men nya konstobjekt skiljer sig mycket från människor. Om ett konstverk blir alltför stimulerande kan vi helt enkelt flytta vår uppmärksamhet någon annanstans. Detta är inte ett hållbart alternativ bör vår make plötsligt börja behandla oss som om vi vore någon annan, för en sådan behandling skulle innebära allvarliga frågor om integriteten i våra trossystem. I slutändan finessar vi förmodligen våra konkurrerande önskningar om förutsägbarhet och nyhet genom att hänge oss åt vår önskan om nyhet inom sammanhang där överraskningar inte hotar (t.ex. fritidsaktiviteter), samtidigt som vi söker koherens och förutsägbarhet i sammanhang där överraskningar kan vara kostsamma—till exempel i samband med våra varaktiga relationer.

Positivitetssträvanden och självverifiering

människors självverifieringssträvanden är benägna att vara mest inflytelserika när relevanta identiteter och beteenden är viktiga för dem. Således bör till exempel självvisningen hållas fast, förhållandet bör vara bestående och beteendet i sig bör vara följdriktigt. När dessa villkor inte är uppfyllda kommer människor att vara relativt oroade över att bevara sina självuppfattningar och de kommer istället att skämma bort sin önskan om positiva utvärderingar.

men om människor med fasthållna negativa självvyer söker självverifiering betyder det inte att de är masochistiska eller inte har någon önskan att bli älskade. Faktum är att även personer med mycket låg självkänsla vill bli älskade. Det som skiljer människor med negativa självuppfattningar är deras ambivalens om de utvärderingar de får. Precis som positiva utvärderingar främjar glädje och värme initialt, kyls dessa känslor senare av otrohet. Och även om negativa utvärderingar kan främja sorg över att” sanningen ” inte kunde vara snällare, kommer det åtminstone att försäkra dem om att de känner sig själva. Lyckligtvis är människor med negativa självvyer undantaget snarare än regeln. Det är, i balans, de flesta människor tenderar att se sig positivt. Även om denna obalans är anpassningsbar för samhället i stort, utgör den en utmaning för forskare som är intresserade av att studera självverifiering. Det vill säga för teoretiker som är intresserade av att avgöra om beteende drivs av självverifiering eller positivitetssträvanden, kommer deltagare med positiva självvyer inte att avslöja något eftersom båda motiven tvingar dem att söka positiva utvärderingar. Om forskare vill lära sig om människor föredrar verifiering eller positivitet i en givande miljö, måste de studera människor med negativa självvyer.

Självkonceptförändring och självverifiering

även om självverifieringssträvanden tenderar att stabilisera människors självvyer, kan förändringar i självvyer fortfarande inträffa. Förmodligen den vanligaste källan till förändring sätts i rörelse när samhället känner igen en betydande förändring i en persons ålder (t. ex. när ungdomar blir vuxna), status (t. ex. när eleverna blir lärare) eller social roll (t. ex., när någon döms för ett brott). Plötsligt kan samhället ändra hur det behandlar personen. Så småningom kommer målet för sådan behandling att föra hans eller hennes självsyn i överensstämmelse med den nya behandlingen.

alternativt kan människor själva dra slutsatsen att en given självsyn är dysfunktionell eller föråldrad och vidta åtgärder för att ändra den. Överväga, till exempel, en kvinna som beslutar att hennes negativa själv åsikter har lett henne att tolerera missbruk relation partners. När hon inser att sådana partners gör henne eländig, hon kan söka terapi. I händerna på en skicklig terapeut, hon kan utveckla mer gynnsamma själv åsikter som, i tur och ordning, styra henne mot mer positiva relationspartners som hon kan odla friskare relationer.

kritik

kritiker har hävdat att självverifieringsprocesser är relativt sällsynta och manifesterar sig bara bland människor med fruktansvärt negativa självvyer. Till stöd för denna synvinkel citerar kritiker hundratals studier som indikerar att människor föredrar, söker och värderar positiva utvärderingar mer än negativa. Sådana skeptiska bedömningar förbiser tre viktiga punkter. För det första, eftersom de flesta har relativt positiva självvyer (Swann, 1999), kan bevis på en preferens för positiva utvärderingar i omarkerade prover i verkligheten återspegla en preferens för utvärderingar som är självverifierande, för för sådana individer är självverifiering och positivitetsstivningar oskiljbara. Inget antal studier av deltagare med positiva självvyer kan avgöra om självverifiering eller självförbättring är vanligare. För det andra är självverifieringsförsök inte begränsade till personer med globalt negativa självvyer; även personer med hög självkänsla söker negativa utvärderingar om sina brister (Swann, Pelham & Krull, 1989). Slutligen verkar även personer med positiva självvyer vara obekväma med alltför positiva utvärderingar. Till exempel drar personer med måttligt positiva självutsikter sig från makar som utvärderar dem på ett exceptionellt positivt sätt (Swann, De La Ronde, & Hixon, 1994).

andra kritiker har föreslagit att när människor med negativa självuppfattningar söker ogynnsamma utvärderingar, gör de det som ett sätt att undvika verkligt negativa utvärderingar eller för självförbättringsändamål, med tanken att detta kommer att göra det möjligt för dem att få positiva utvärderingar på vägen. Tester av den här tanken har misslyckats med att stödja den. Till exempel, precis som människor med negativa självvyer väljer självverifierande, negativa utvärderare även när alternativet är i ett annat experiment, väljer de att vara i ett annat experiment snarare än att interagera med någon som utvärderar dem positivt (Swann, Wenzlaff, & Tafarodi, 1992). Människor med negativa självvyer är också mest intima med makar som utvärderar dem negativt, trots att dessa makar är relativt osannolika för att de ska kunna förbättra sig själva (Swann et. al., 1994). Slutligen, i en studie av människors tankeprocesser när de valde interaktionspartners (Swann, et al., 1992, personer med negativa självvyer indikerade att de valde negativa utvärderare eftersom sådana partners verkade sannolikt bekräfta sina självvyer (ett epistemiskt övervägande) och interagera smidigt med dem (ett pragmatiskt övervägande); självförbättring nämndes sällan.

implikationer

Självverifieringssträvanden ger stabilitet i människors liv, vilket gör deras erfarenheter mer sammanhängande, ordnade och begripliga än de annars skulle vara. Dessa processer är adaptiva för de flesta, eftersom de flesta har positiva självvyer och självverifieringsprocesser gör det möjligt för dem att bevara dessa positiva självvyer. Självverifieringsprocesser är också adaptiva för grupper och det större samhället, genom att de gör människor förutsägbara för varandra och därmed tjänar till att underlätta social interaktion. Inte överraskande indikerar forskning att när medlemmar i små grupper får självverifiering från andra gruppmedlemmar ökar deras engagemang för gruppen och deras prestanda förbättras (Swann, Milton, & Polzer, 2000). Självverifieringsprocesser verkar vara särskilt användbara i små grupper som består av människor med olika bakgrund eftersom det främjar ömsesidig förståelse. Sådan förståelse uppmuntrar i sin tur människor att öppna sig för sina medarbetare, vilket i sin tur främjar överlägsen prestanda (t.ex. Swann, Polzer, Seyle & Ko, 2004)

trots att de är adaptiva för de flesta människor för det mesta kan självverifieringssträvanden ha oönskade konsekvenser för personer med negativa självvyer (deprimerade människor och de som lider av låg självkänsla). Till exempel, självverifiering strävanden kan orsaka människor med negativa själv åsikter att dras mot partners som misshandla dem, undergräva sina känslor av självkänsla, eller ens missbruka dem. Och om människor med negativa självvyer söker terapi, kan återvända hem till en självverifierande partner ångra de framsteg som gjordes där (Swann & Predmore, 1984). Slutligen, på arbetsplatsen, kan känslorna av värdelöshet som plågar människor med låg självkänsla främja känslor av ambivalens om att få rättvis behandling, känslor som kan undergräva deras benägenhet att insistera på att de får vad de förtjänar från sina arbetsgivare (Weisenfeld, Swann, Brockner, & Bartel, 2007). Dessa fynd och relaterade pekar på vikten av ansträngningar för att förbättra självutsikten hos dem som lider av låg självkänsla och depression (Swann, Chang-Schneider & McClarty, 2007)

Se även

• William Swann
• Identitetsförhandling

Berlyne, D. (1971). Psykobiologi och estetik. New York: Appleton-Talet Crofts.

Brockner, J. (1985). Förhållandet mellan drag självkänsla och positiv ojämlikhet till produktivitet. Journal of Personality, 53: 517-529.

Gjutna, A. D. & Burke, P. J. (2002). En teori om självkänsla. Sociala Krafter, 80, 1041-1068.

Chen, S., Chen, K. Y., & Shaw, L. (2004). Självverifieringsmotiv på kollektiv nivå av självdefinition. Journal of Personality & socialpsykologi, 86, 77-94. Låg –

Jones, S. C. (1973). Själv-och interpersonella utvärderingar: Uppskattningsteorier kontra konsistensteorier. Psykologisk Bulletin, 79, 185-199.

Lemay, E. P., & Ashmore, R. D. (2004). Reaktioner på upplevd kategorisering av andra under övergången till college: Internalizaton av självverifieringsprocesser. Gruppprocesser & Interpersonella Relationer, 173-187.

Pratt, M. G. & Rafaeli, A. 1997. Organisatorisk klänning som en symbol för flerskiktiga sociala identiteter. Academy of Management Journal, 40 (4): 862-898.

Robinson, D. T., & Smith-Lovin, L. (1992). Selektiv interaktion som strategi för identitetsunderhåll: en påverkande kontrollmodell. Socialpsykologi Kvartalsvis, 55, 12-28.

Shrauger, J. S., & Lund, A. (1975). Självutvärdering och reaktioner på utvärderingar från andra. Journal of Personality, 43, 94-108.

Berättelse, A. L. (1998). Självkänsla och minne för gynnsam och ogynnsam personlighetsåterkoppling. Personlighet och socialpsykologi Bulletin, 24: 51-64.

Swann, W. B., Jr. (1983). Självverifiering: att föra den sociala verkligheten i harmoni med jaget. I J. Suls & A. G. Greenwald (Red.), Psykologiska perspektiv på jaget (Vol. 2, s. 33-66), Hillsdale, NJ: Erlbaum.

Swann, W. Jr. (1999). Resilienta identiteter: själv, relationer och konstruktion av social verklighet. Grundläggande böcker: New York.

Swann, W. B., Jr. Chang-Schneider, C., & Angulo, S. (I press). Självverifiering i relationer som en adaptiv process. J. Wood, A. Tesser & J. Holmes (Red.) Själv och relationer, Psykologi Press: New York.

Swann, WB, Jr. Chang-Schneider, C. & McClarty, K. (2007) spelar människors självutsikter Roll? Självkoncept och självkänsla i vardagen. Amerikansk Psykolog.

Swann, W. B., Jr., De La Ronde, C. & Hixon, J. G. (1994). Äkthet och positivitet strävanden i äktenskap och Uppvaktning. Journal of Personality and Social Psychology, 66, 857-869.

Swann, W. B., Jr., Milton, L. P., & Polzer, J. T. (2000). Ska vi skapa en nisch eller falla i linje? Identitetsförhandlingar och liten grupp effektivitet. Journal of personlighet och socialpsykologi.79, 238-250

Swann, W. B., Jr. & Pelham, B. W. (2002). Vem vill ut när det blir bra? Psykologisk investering och preferens för självverifierande rumskamrater. Journal of Self och identitet, 1, 219-233.

Swann, W. B., Jr., Pelham, B. W., & Krull, D. S. (1989). Angenäm fantasi eller disaagreeable sanning? Förena självförbättring och självverifiering. Journal of Personality and Social Psychology, 57, 782-791.

Swann, W. B. Jr., Polzer, J. T., Seyle, C. & Ko, S. (2004). Hitta värde i mångfald: verifiering av personliga och sociala självvyer i olika grupper. Academy of Management Review, 29, 9-27.

Swann, WB, Jr., & Predmore, SC (1985). Antyder som agenter för socialt stöd: källor till tröst eller förtvivlan? Journal of Personality and Social Psychology, 49, 1609-1617.

Swann, WB, Jr., & Läs, Sj (1981). Självverifieringsprocesser: hur vi upprätthåller våra självuppfattningar. Tidskrift för experimentell socialpsykologi, 17, 351-372.

Swann, W. B., Jr., Stein-Seroussi, A. & Giesler, B. (1992). Varför människor själv verifiera. Journal of Personality and Social Psychology, 62, 392-401.

Swann, W. B., Jr., Wenzlaff, R. M., & Tafarodi, R. W. (1992). Depression och sökandet efter negativa utvärderingar: mer bevis på rollen som självverifieringssträvanden. Journal of onormal psykologi, 101, 314-371.

Swann, W. B., Jr., Wenzlaff, R. M., Krull, D. S., & Pelham, B. W. (1992). Tjusningen av negativ feedback: Självverifiering strävanden bland deprimerade personer. ].