om du verkligen vill förstå Skandinavien, glöm hygge — se till jantes lag.
oavsett om det är helt rättvist eller inte, finns det i det globala medvetandet vissa antaganden om olika kulturer:
amerikaner är feta och höga. Britter är prim och förtryckta. Kanadensare är artiga mot ett fel.
även om det finns naturligtvis några olyckliga sanningar ofta inbäddade i stereotyper som dessa, du behöver bara se en grupp sena Colorado mountainbikecyklister eller ett gäng ylande London lads på en stag helg på Mallorca att disabuse du av tanken att dessa är ironclad lagar.
förutom saken om kanadensare. Det är 100 procent sant.
en annan ganska ironclad sanning av kulturella stereotyper är att i skandinaviska länder läggs tonvikten på jämlikhet, delning och rättvisa.
högerpolitiker i engelsktalande länder älskar att nedvärdera Sverige, Danmark och Norge för att de är alltför socialistiska. Men de misslyckas alltid med att nämna att trots sina högre skatter dyker dessa länder alltid upp i topp tio i World Happiness rankings.
(de glömmer också bekvämt att de är bland de mest framgångsrika kapitalisterna i världen, men det är ämnet för en annan dag.)
en stor anledning till deras konsekventa toppglädje ranking är att dessa skatter betalar för att göra livet bättre för alla, genom bra hälsovård, otrolig kollektivtrafik och ett underbart socialt skyddsnät.
i kategorier som inkomstjämlikhet, förtroende för regeringen, socialt stöd, förväntad livslängd och personlig frihet kom Danmark och Norge i 2: a respektive 3: e för 2019, med Sverige rankad som nummer 7.
och angränsande Finland och Island, även om de vanligtvis inte ingår som tekniskt skandinaviska länder men som ändå delar mycket med dem när det gäller kultur och värderingar, rankas som nummer 1 respektive 4.
men konstigt nog, om du skulle prata med de flesta människor från dessa nationer om hur höga de är i världen lycka ranking, skulle du förmodligen hitta dem bagatellisera sina topplaceringar. Den kulturella normen i USA för att reflexivt ropa ” vi är nummer ett!”vid varje tillfälle är det inte så vanligt här.
i Skandinavien finns det en kulturell tendens att gynna att inte sticka ut, och istället fokusera på att hjälpa gruppen att lyckas snarare än att insistera på att alltid vara front och center. En stor del av denna inställning kan sammanfattas i något som kallas jantes lag.
Vad är jantes lag?
jantes lag beskriver en uppsättning kulturella normer som är vanliga i nordiska länder och betonar kollektivt välbefinnande och gruppprestationer och ogillande av att utöva individuella segrar.
Jante-Jantelovens Lagbegrepp i Danmark, Jantelagen på svenska, Jante laki på finska och Jantel Jacobgin på isländska—medan det helt enkelt är en del av det kulturella syre som alla här andas, lades ut i skarpa termer i en bok från 1933 som heter ”A Fugitive Crosses His Tracks” skriven av dansk-norsk författare Axel Sandemose.
i den antar Sandemose satiriskt att danskarna är så glada eftersom deras högsta strävan är att vara genomsnittliga, och han hånar de fiktiva småstadsfolket från byn där han växte upp.
här är listan över jantes fiktiva lag som utarbetats av Sandemose:
jantes tio regler
- tror inte att du är något speciellt.
- tro inte att du är lika bra som vi är.
- tro inte att du är smartare än vi är.
- övertyga dig inte om att du är bättre än vi är.
- tror inte att du vet mer än vi gör.
- tror inte att du är viktigare än vi är.
- tro inte att du är bra på någonting.
- skratta inte åt oss.
- tro inte att någon bryr sig om dig.
- tror inte att du kan lära oss någonting.
aj. Okej då.
Låt oss bara säga att en egomaniacal, självbesatt personlighet som en viss president eller en viss premiärminister skulle vara ganska osannolikt att utvecklas hos ett barn som bor på en plats där människor levde av denna filosofi.
hur tillämpas jantes lag?
men en sak som är viktigt att notera direkt från fladdermusen är att medan jantes lag verkligen är genomgripande och kan ses i nästan alla aspekter av det dagliga livet för danskar och norrmän, är det inte som att det är något formaliserat.
du hittar inte en show som heter ”Copenhagen Police: Special Jante ’s Law Unit” där vagt besviken dansk polis springer runt tut-tutting människor att rulla i sitt ego när de blir för stolta över någonting.
det är mer att outtalade samhällstryck tenderar att leda till vissa beteenden. Medan en mamma kan skälla sitt unga barn för att inte skryta om hans eller hennes prestationer, i vuxenvärlden kan uttrycket av jantes lag komma ut på mer subtila sätt.
författaren Michael Booth, som bor och arbetar i Köpenhamn, beskriver hur jantes lag faktiskt fungerar på marken i denna anekdot från hans 2014-bok ” The Almost Nearly Perfect People:”
” en vän till mig, tidningskolumnisten Annegrethe Rasmussen, utlöste en ny Jante Law-debatt när hon skrev om sina erfarenheter av att komma hem från Washington, D. C., där hon bor och berättar för sina vänner om sin sons prestation i skolan.
” som ett slags snabbt sätt in i ämnet, ”berättade Annegrethe kort efter att kolumnen publicerades,” sa jag, ” han klarar sig riktigt bra, han är nummer ett i sin klass. Och bordet blev tyst.”
även om hon är dansk, och så borde ha vetat bättre, insåg hon omedelbart att hon hade brutit mot koden. ”Om jag hade sagt att han var bra på rollspel eller ritning hade det varit bra, men det var helt fel att skryta om akademisk prestation.”
för Booth är det jantes lagbaserade tendens att sätta sin syn på ett anständigt liv, en genomsnittlig som en del av en framgångsrik grupp snarare än i spetsen för en som lämpar sig för den tillfredsställelse vi ser i skandinaviska länder.
jämför denna inställning med den amerikanska tendensen att tro att var och en av oss på något sätt är oerhört speciell och avsedd för storhet. Det ensamma kan börja visa varför det finns så mycket allmänt missnöje i USA och en allmän känsla av lycka i Skandinavien.
när allt kommer omkring, som författaren Ronald White sa, ” socialismen slog aldrig rot i Amerika eftersom de fattiga inte ser sig själva som ett exploaterat proletariat, utan som tillfälligt generade miljonärer.”
du kan också hitta uttrycket för jantes lag i tendensen hos många skandinaver, till exempel, att fortsätta köra en liknande bil som sina grannar snarare än att köpa lite prickig Monster om de får ett bättre jobb. Och alla är ganska glada att tjäna i stort sett lika löner som alla andra.
landets inkomst ojämlikhet ranking är konsekvent bland de lägsta på listan över organisation för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD) nationer, och på arbetsplatsen chefen är nästan alltid adresseras av hans eller hennes förnamn.
en annan intressant aspekt av skandinaviska arbetsplatser är den stora tonvikten som läggs på gruppsamtal och problemlösning. Medan amerikanska eller brittiska företag kan få en VD eller chef att komma ner från sin piedestal för ett sällsynt pep-samtal med arbetarna, är dessa typer av samtal nästan enkelriktade.
chefer i dessa länder pratar med sina arbetare; chefer i Skandinavien pratar med dem. Varje anställd ges möjlighet att kommentera, föra sin åsikt och erbjuda ideer, utan att någon person placeras över någon annan.
hur jantes lag passar med Lagom
jantes lag kan sägas vara starkt relaterad till en annan historisk kulturell prövosten över Skandinavien och den bredare Nordiska världen, begreppet lagom.
denna term, som ibland felaktigt sägs härröra från den fornnordiska termen laget om, bokstavligen betyder” runt gruppen”, betyder faktiskt något mer som ” precis rätt mängd.”
andra sätt att tolka lagom kan vara” i balans ”eller” lämplig.”Det är viktigt att notera att det inte innebär avhållsamhet eller att göra utan; snarare lägger lagom tonvikt på att dela så att alla har exakt vad de behöver, vilket skapar en känsla av balans och jämlikhet men inte berövande.
tanken är att du egentligen inte behöver extra för att vara lycklig, men också att resten av oss kommer att se upp för dig och se till att du inte gör utan.
många samhällsvetare som studerar skandinaviska samhällen tyder på att denna typ av socialt tryck för att skapa lika villkor för alla lämpar sig för bättre social harmoni, och betoning på gruppdelning i belöningarna leder till lyckligare samhällen i allmänhet.
du kan kanske se ett exempel på detta om du försöker namnge den mest kända skandinaviska entreprenören.
skandinaviska länder är bland de rikaste i världen, men om du skulle försöka identifiera en rik individ därifrån skulle du vara hårt pressad att göra det. Det är nästan instinktivt, denna känsla av jantes lag, att svensk eller norsk eller Dansk framgång i världsekonomin talas om i allmänhet.
det handlar inte om de individer som råkar leda de mest framgångsrika företagen där; det handlar om alla människor i hela gruppen, utan vilka den framgången skulle ha varit omöjlig.
Janteloven och Hannibal
det var en stor kommersiell kampanj nyligen som kanske hjälper till att illustrera Janteloven, med en av de mest kända personerna från Danmark, Hannibal skådespelare Mads Mikkelsen. Hans dödliga allvarliga ansikte ses när han cyklar genom olika nyckfulla Köpenhamnsplatser och passerar genom ett antal osannolika inställningar.
kontrasten i hans steniga utseende när han intonerar” de säger att vi danskar är den lyckligaste nationen i världen”, när han rider längs är värt priset för antagning ensam och på något sätt demonstrerar en skandinavisk tendens till självavskrivning och torr humor på att inte ta dig själv för allvarligt.
när Mikkelsen rider över matbord och genom lägenheter kommenterar han olika danska särdrag och de mest kända kulturella touchstones som Danmark är känt för: skönhet, möbeldesign, hygge, balans mellan arbete och liv etc.
allt presenteras med en viss anspråkslös ödmjukhet som också är typisk för jantes lag, men det är smart underskred med en anteckning av nationell stolthet — kanske tyder på att det danskarna är mest stolta över är inte bara deras nationella öl Carlsberg, men av deras mycket brist på stolthet, deras ödmjukhet.
Scandification. Upptäck Skandinavien.