vad är produktivitet?

definieras som förhållandet mellan produktiv aktivitet och de medel som krävs för att uppnå det. Att vara dessa medel av den tekniska, mänskliga eller infrastrukturtypen. Det kan också förstås som produktionen som erhålls av ett produktivt system med vissa resurser för detta ändamål.

produktivitet bör framför allt uppfattas som en effektivitetsindikator som tjänar till att relatera mängden resurser som används med den erhållna produktionen.

det bör också beaktas att produktiviteten har ett direkt samband med kontinuerlig förbättring av kvalitetsstyrningssystem. Det är tack vare dessa system att det är möjligt att förhindra kvalitetsfel hos en produkt och även förbättra kvalitetsstandarderna för ett företag i allmänhet. Allt detta utan att behöva nå användaren i slutet.

det finns mycket att utforska om detta koncept i verkligheten, eftersom det finns olika typer och faktorer som påverkar det. Därför kommer du nedan att lära dig mer om innebörden av detta koncept.

Produktivitetspåverkningsfaktorer

det finns ett antal påverknings-eller påverkningsfaktorer som måste vara kända för att förstå hela konceptet. Dessa är:

• externa faktorer: avser alla aspekter som inte är beroende av företaget, det vill säga som ligger utanför dess kontroll. Dessa faktorer inkluderar statlig lagstiftning eller olika regler, konkurrens eller potentiell efterfrågan.
• interna faktorer: Dessa är alla faktorer som beror på företaget. Det inkluderar aspekter där företaget har inflytande som tillverkningsprocesser, produkt-eller servicekvalitet, produktionskretsar och deras organisation, administrativa frågor, personalhantering, bland andra.
• Talent management: förutom externa och interna faktorer påverkas eller gynnas det direkt av arbetstagare. Företagets viktigaste tillgång är dess humankapital, eftersom om det inte är nöjd eller motiverat är en direkt inverkan på organisationens produktivitet uppenbar.

produktivitetstyper

när vi pratar om produktivitetshantering tänker vi vanligtvis bara på processer. Men det här är ett misstag, eftersom detta koncept går utöver denna aspekt. I verkligheten är processproduktivitet bara en av de många typerna som finns. Här är några av de viktigaste.

på ekonomisk nivå kan vi lyfta fram:

• arbetsproduktivitet: avser ökning eller minskning av utbytet av en produktion baserat på den tid som spenderas per arbetare för att erhålla en slutprodukt.
• partiell produktivitet: kvoten mellan den uppnådda produktionsnivån och de faktorer som konsumeras för att uppnå den under en tidsperiod.
• marginell produktivitet: Det är också känt som en marginalprodukt i mikroekonomisk teori. Detta är den extra mängd som produceras genom att lägga till en extra enhet av en produktiv faktor, vilket gör att resten av faktorerna är konstanta.
• total faktorproduktivitet (TFP): ett makroekonomiskt beräkningsmått som mäter effekten av skalfördelar på ekonomin på aggregerad nivå. Med andra ord, hur den totala produktionen växer genom att öka varje produktiv faktor med en enhet. Det mäts genom att beräkna skillnaden mellan produktionstillväxten i en ekonomi och den vägda ökningen av arbetskraft, kapital och andra produktiva faktorer. Du kan hitta mer detaljerad information på Wikipedia.

på affärsnivå kan vi lyfta fram:

• processproduktivitet: det handlar om att ge rätt användning av de olika resurser som finns tillgängliga i organisationen, såsom tekniska, fysiska, hanteringsverktyg och mänsklig talang. Genom att gemensamt hantera dessa aspekter kan företaget uppnå hög kvalitet i sin produktion, uppnå utmärkt kundservice och tillföra värde till organisationen.
• marknadsföring produktivitet: Detta är en av de viktigaste sektorerna för moderna företag. Vi lever i en globaliserad ekonomi där det är viktigt att skapa goda kommersiella strategier som gör det möjligt för företag att nå nya marknader. På så sätt kan de öka sin kundbas och sedan behålla dem. Kom ihåg att kunder är grunden för varje företag.
• produktivitet inom innovation: med den breda konkurrensen som finns idag är det nödvändigt att satsa på innovation. Detta bör uppfattas i företag som något nytt och lönsamt och bör baseras på åtgärder som övervakning av miljön, benchmarking (jämförelse mellan företag), kunskap om utvecklingen av trender och vara medveten om ny teknik.
• kunskapsproduktivitet: för att förbli konkurrenskraftig måste företagets mänskliga talang ha korrekt och framför allt uppdaterad kunskap om det område där det utvecklas. Detta innebär kunskap om ämnen relaterade till bland annat verktyg, teknik, organisatoriska processer.

du kommer att vara intresserad av att läsa: kunskapsekonomin och dess betydelse för ett lands ekonomiska konkurrenskraft

produktivitetens betydelse

produktivitet är förhållandet mellan mängden varor och tjänster som produceras och mängden resurser som används. Med hänsyn till detta, var ligger dess betydelse verkligen?

målet med att förbättra effektivitetsstandarderna är att spara resurser under produktionsprocessen, så att de kan omfördelas till andra uppgifter eller helt enkelt bli en fördel för företaget. Det enda sättet som ett företag kan följa för att växa och expandera på ett hållbart sätt, öka lönsamheten och konkurrenskraften är att öka produktiviteten.

det är därför nyckeln till att uppnå detta mål alltid kommer att fokuseras på nödvändiga instrument för att uppnå detta, vilket är förbättring av metoder (se Lean Startup-metoden), eliminering av överflödiga aktiviteter, ett adekvat ersättningssystem, förbättring av kommunikationen mellan avdelningar.

vad är produktivitet i företaget?

att förbättra företagets produktivitet är en uppgift av enastående betydelse och måste utföras dagligen. Men vad är affärsproduktivitet? Om produktivitet är förhållandet mellan en produktiv verksamhet och de medel som är nödvändiga för denna produktion, motsvarar denna term som tillämpas på företaget resultatet av de åtgärder som genomförs för att uppnå mål i ett företag.

men dessa mål måste uppnås i en god arbetsmiljö, samt ta hänsyn till förhållandet mellan de resurser de investerar för att uppnå målen och resultatet av dessa. Vi får inte glömma att ökad produktivitet är den mest relevanta affärslösningen för att få tillväxt och vinst.

nyckeln till att förbättra den är i tillämpningen av god Företagsledning; en som kan omfatta en uppsättning tekniker som är tillämpliga på hela ett företag som fokuserar på att arbeta på ett mer effektivt sätt. Dess huvudsyfte måste vara att förbättra produktiviteten, hållbarheten och konkurrenskraften för att garantera företagets lönsamhet.

på samma sätt är det viktigt att veta att produktivitet är en viktig indikator som ofta förbises och som måste mätas på ett objektivt och strikt sätt. Något som representerar ett allvarligt misstag i sig.

därför är det inte överdrivet att säga att alla företag är ansvariga för att veta exakt vad deras produktivitet är, vad den bygger på och vad den misslyckas. För med produktivitet står du inför en indikator, lika eller viktigare än företagets ekonomiska resultat.

vad är produktivitet i ekonomin

produktivitet i ekonomin är mängden produktion av en produkt-eller inmatningstjänst för varje faktor som används per tidsenhet. Ett av de mest synliga sätten att öka produktiviteten i ett företag är att entreprenören investerar i en kapitalenhet för att göra arbetet mer effektivt.

detta kommer att bibehålla samma sysselsättningsnivå eller till och med minska den. Men denna form av produktivitet kritiseras allmänt av arbetare, som tror att deras jobb äventyras. Det är sant att det finns entreprenörer som söker detta, det vill säga mer produktion och färre arbetare, men det bör också noteras att produktiviteten går mycket längre än att ha ytterligare en maskin på din arbetsplats. Det finns faktorer som bestämmer detta:

• kvalitet och naturresurser i produktionen av produkter som behöver dessa resurser.
• industrins struktur och förändringarna i sektorerna.
• kapitalnivån.
• kvaliteten på dina resurser.
• dess makroekonomiska miljö och dess mikroekonomiska miljö.

skillnad mellan produktion och produktivitet

de grundläggande skillnaderna mellan produktion och produktivitet är:

• produktivitet är en indikator på produktionssystemets effektivitet som tar hänsyn till tiden som en grundläggande faktor för beräkningen (se exempel i slutet)
• produktionen består av en process där produktionsfaktorerna används för tillverkning av varor och tjänster.

¿är produktivitet detsamma som effektivitet?

sanningen är att termerna effektivitet, effektivitet och produktivitet används ofta i daglig aktivitet. Och även om de relaterar till varandra är deras definitioner olika.

å ena sidan är produktiviteten produkt-inmatningsförhållandet under en tidsperiod och med rätt kvalitetskontroll. Medan man å andra sidan har att effektivitet är uppnåendet av mål med minsta möjliga resurser.

förhållandet mellan produktivitet och tillväxt

båda termerna har ett viktigt förhållande, och det är att ekonomisk tillväxt sker när människor kan ta befintliga resurser och omfördela dem för att generera mer värde.

och när du vill öka produktiviteten är målet att effektivisera hur resurser organiseras. Allt detta med avsikt att producera mer och bättre, kort sagt, öka tillväxten.

även om det är möjligt att förbättra det med lämplig användning av de verktyg som redan finns, är det de nya ideerna som är ansvariga för en fortsatt tillväxt av ett företag.

Produktivitetsexempel

begrepp förklarar sig ofta inte på grund av deras komplexitet. För att bättre förstå vad produktivitet är presenterar vi därför några allmänna exempel som kan vara mycket användbara.

Tänk på arbetarna i en godisfabrik. Företaget har en viss struktur för att genomföra sina produktionsprocesser. Det vill säga de har ett visst antal arbetare som arbetar på ett fast schema. Tack vare detta produceras en viss mängd godis per dag.

nu beslutar fabriken att köpa nya maskiner som automatiserar en serie jobb. Detta resulterar i ökad daglig godisproduktion.

¿har produktiviteten också ökat?

ja, under samma tidsperiod kan fabriksarbetarna producera mer godis per arbetare än under föregående period när de inte hade sådana maskiner.

ett annat exempel för att förstå produktivitet är följande.

ett företag gör 40 byxor på en timme, medan en annan gör 50 par på samma gång. Den andra har mer personal eller fler maskiner.

uppenbarligen får den andra fabriken en högre produktion, men vilken är mer produktiv? Jag förklarar det på ett enkelt sätt:

produktivitet = producerade enheter / produktionsfaktorer som behövs

fall 1. Båda behöver 10 produktionsfaktorer

• företag A: 40/10 = 4
• Företag B: 50/10 = 5

slutsats: Företag B har högre produktivitet

Fall 2. Företag A behöver 5 produktionsfaktorer och företag B 10

• företag A: 40/5 = 8
• Företag B: 50/10 = 5

slutsats: företag A har högre produktivitet.