Por Dennis Garcia
En muchos círculos cristianos, el ministerio bivocacional es visto como servir en las ligas menores. Pocos graduados de seminarios están entusiasmados por tomar un puesto de medio tiempo en una iglesia pequeña y rural o en el centro de la ciudad.
Una búsqueda rápida de la palabra «pastores» en la categoría de libros de Amazon revela más de 30,000 recursos. Sin embargo, cuando usted busca «pastores ambiguos», la lista se reduce a 23. Asimismo, hay pocos programas de grado o conferencias dirigidas a dotar doble vocación de pastores.
A pesar del enfoque en el ministerio de tiempo completo, más de 1 de cada 3 iglesias (37,8%) en Estados Unidos tienen pastores ambiguos según la encuesta de Comunidades de Fe de 2015. Eso es un aumento del 28,6% en 2010.
De hecho, hay un número creciente de pastores que están eligiendo trabajar dos o más trabajos. Aquí hay cinco beneficios de servir en el ministerio bivocacional.
Mayor acceso a los No frecuentados.
Como líder de la iglesia, ha habido muchas veces en que me he quedado sin gente perdida por la que orar. Es fácil llegar a estar tan rodeados de gente congregada que tenemos pocas o ninguna relación con personas fuera de nuestra congregación, y mucho menos con las que están lejos de Jesús.
Un pastor bívoco naturalmente tendrá relaciones con compañeros de trabajo y clientes no cristianos. Este acceso a los que no asisten a la iglesia crea más oportunidades para que el pastor alcance y discipule a personas que normalmente no asistirían a un servicio de la iglesia.
Modelo de Trabajo como Adoración.
Los cristianos estadounidenses a menudo compartimentan su fe para que la» adoración «se lleve a cabo los domingos por la mañana, mientras que el «trabajo» se realiza el resto de la semana.
La Escritura no hace tales distinciones entre vidas «sagradas» y «seculares». Los creyentes son ciudadanos del Reino de Dios. Como tal, todo lo que hacen es obra del Reino y una oportunidad para la adoración.
Esto presenta una gran oportunidad para que el pastor bivocacional practique el trabajo como medio de culto y para modelar las misiones en el lugar de trabajo.
Fomenta Una Mayor Participación De La Congregación.
Es difícil para una doble vocación de pastor para tener un trabajo a tiempo completo fuera de la iglesia y ser un pastor de tiempo completo que está de guardia 24/7.
Cuando el pastor tiene una cantidad limitada de tiempo para dedicar al ministerio de la iglesia, crea oportunidades para que la congregación use sus dones para servir a la iglesia y a la comunidad.
Muchos miembros de la iglesia tienen la idea no bíblica de que el pastor es el único responsable del ministerio de la iglesia. «Por eso le pagamos tanto dinero», podrían pensar. En un entorno bi-vocacional, sin embargo, el pastor no puede hacerlo todo.
Esto anima fuertemente a la congregación a involucrarse y a llenar los vacíos de ministerio que a menudo han delegado al pastor.
Más Dinero Va a Misiones y Ministerio.
El mayor gasto de la mayoría de las iglesias es el personal. Una regla general común es que en un presupuesto de iglesia «saludable», los gastos de personal no deben exceder el 50% del total.
En muchas iglesias de tamaño promedio que emplean a un pastor de tiempo completo, ese número puede aumentar hasta el 75-80% del presupuesto. Eso significa que se destinan menos fondos al ministerio y a las misiones.
Si esa misma iglesia decide emplear a un pastor bívoco, tienen un mayor margen en el presupuesto para invertir en el crecimiento de la iglesia a través de la evangelización, el alcance y el discipulado.
En última instancia, esto permite a la iglesia invertir más recursos en la misión de la Gran Comisión.
A prueba de futuro.
En su libro, «La Gran recesión Evangélica», John S. Dickerson identifica los desafíos asociados con el declive del evangelicalismo en Estados Unidos. Entre estos desafíos se encuentra una disminución en la donación.
Escribe: «A menos que las tendencias de dar cambien significativamente, el dar evangélico en todos los ámbitos puede caer en aproximadamente un 70% durante los próximos veinticinco a treinta años.»
Si se producen tales disminuciones en la donación, veremos cada vez menos iglesias que puedan pagar de manera realista al personal de tiempo completo. Un pastor y una iglesia que elijan estratégicamente un modelo vocacional estarán preparados para posibles disminuciones de los recursos disponibles.
Recuerda, Estás en Buena Compañía
Si eres un pastor ambiguo, anímate. Estás en buena compañía.
El Apóstol Pablo, el más grande plantador de iglesias de la historia, era ambiguo. Trabajó como fabricante de tiendas de campaña y trabajó para no ser una carga financiera para las iglesias que comenzó. Su ministerio no era menos significativo ni eficaz.
Servir en un papel bívoco no es una señal de vergüenza, sino una llamada digna y encomiable. Sea intencional para aprovechar esta oportunidad para un mayor impacto en el Reino mientras sirve fielmente al Señor.
Dennis García (@dennislgarcia) es el esposo de Toni, padre de Miranda y Kephas, y catalizador de plantación de iglesias que sirve en el sur de Nuevo México para la Junta de Misiones de América del Norte.
Siendo un PastorUnderstanding Nuestra vocación y Trabajo
Derek J. Prime, Alistair Begg
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