Sygepleje

AmericaEdit

USA

to sygeplejersker i Danmark, 1943

i USA bestemmes omfanget af praksis af den stat eller det territorium, hvor en sygeplejerske er licenseret. Hver stat har sine egne love, regler og regler for sygepleje. Normalt uddelegeres udarbejdelsen af sådanne regler og forskrifter til et statsråd for sygepleje, der udfører den daglige administration af disse regler, licenser til sygeplejersker og sygeplejeassistenter, og træffer beslutninger om sygeplejespørgsmål. I nogle stater kan udtrykkene” sygeplejerske “eller” sygepleje ” kun bruges i forbindelse med praksis med en registreret sygeplejerske (RN) eller Licenseret Praktisk eller erhvervssygeplejerske (LPN/LVN).

på hospitalet uddelegerer registrerede sygeplejersker ofte opgaver til LPNs og ulicenseret hjælpepersonale.

RNs er ikke begrænset til ansættelse som sengeplejersker. De er ansat af læger, advokater, forsikringsselskaber, statslige agenturer, samfund/offentlige sundhedsagenturer, privat industri, skoledistrikter, ambulante kirurgiske centre, blandt andre. Nogle registrerede sygeplejersker er uafhængige konsulenter, der arbejder for sig selv, mens andre arbejder for store producenter eller kemiske virksomheder. Forskningssygeplejersker udfører eller hjælper med at udføre forskning eller evaluering (resultat og proces) på mange områder som biologi, psykologi, menneskelig udvikling og sundhedssystemer.

mange arbejdsgivere tilbyder fleksible arbejdsplaner, børnepasning, uddannelsesmæssige fordele og bonusser. Om 21 procent af registrerede sygeplejersker er fagforeningsmedlemmer eller er omfattet af fagforeningskontrakt.

sygepleje er landets største sundhedspleje erhverv. I 2017 var der mere end 4.015.250 registrerede sygeplejersker og 922.196 licenserede praktiske sygeplejersker landsdækkende. Af alle licenserede RNs er 2,6 millioner eller 84,8% ansat i sygepleje. Sygeplejersker udgør den største enkeltkomponent af hospitalets personale, er de primære udbydere af hospitalets patientpleje og leverer det meste af landets langvarige pleje. Den primære vej til professionel sygepleje sammenlignet med teknisk praksis er den fireårige Bachelor of Science in Nursing (BSN) grad. Registrerede sygeplejersker forberedes enten gennem et BSN-program; en treårig associeret grad i sygepleje; eller et treårigt hospitalsuddannelsesprogram, der modtager et hospitalseksamen. Alle tager den samme statslige licenseksamen. (Antallet af eksamensbeviser er faldet støt—til mindre end 10 procent af alle grundlæggende rn—uddannelsesprogrammer-da sygeplejeuddannelsen er skiftet fra hospitalsdrevet instruktion til college-og universitetssystemet.)

uddannelses-og licenskravrediger

Diploma in NursingEdit

den ældste metode til sygeplejeuddannelse er det hospitalsbaserede diplomprogram, der varer cirka tre år. Studerende tager mellem 30 og 60 kredit timer i anatomi, fysiologi, mikrobiologi, ernæring, Kemi, og andre emner på et kollegium eller universitet, derefter gå videre til intensive sygepleje klasser. Indtil 1996 blev de fleste rn ‘ er i USA oprindeligt uddannet i sygepleje ved diplomprogrammer. Ifølge Health Services Resources Administration ‘ s 2000-undersøgelse af sygeplejersker modtog kun seks procent af sygeplejersker, der dimitterede fra sygeplejeprogrammer i USA, deres uddannelse på en diplom School of Nursing.

Associate Degree in NursingEdit

den mest almindelige indledende sygeplejeuddannelse er en to-årig associeret grad i sygepleje (Associate of Applied Science in Nursing, Associate of Science in Nursing, Associate Degree in Nursing), en to-årig Universitetsgrad kaldet en ADN. Nogle fireårige colleges og universiteter tilbyder også ADN. Associate degree nursing programmer har forudsætning og nødvendige kurser (som kan omfatte engelsk, matematik og menneskelig anatomi og fysiologi) og i sidste ende strække graden erhverve processen til omkring tre år eller derover.

Bachelor of Science in NursingEdit

den tredje metode er at opnå en Bachelor of Science in Nursing (BSN), en fireårig grad, der også forbereder sygeplejersker til kandidatuddannelse. I de første to år i et BSN-program opnår studerende normalt generelle uddannelseskrav og bruger den resterende tid på sygeplejekurser. I nogle nye programmer kan de første to år erstattes af en aktiv LPN-licens sammen med de krævede generelle undersøgelser. Fortalere for ADN og diplom programmer, at sådanne programmer har en på jobbet uddannelse tilgang til at uddanne studerende, mens BSN er en Akademisk grad, der lægger vægt forskning og sygepleje teori. Nogle stater kræver en bestemt mængde klinisk erfaring, der er den samme for både BSN-og ADN-studerende. En BSN-grad kvalificerer sin indehaver til administrative, forsknings -, konsulent-og undervisningsstillinger, der normalt ikke ville være tilgængelige for dem med en ADN, men er ikke nødvendig for de fleste patientplejefunktioner. Sygeplejeskoler kan akkrediteres af enten Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN) eller Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE).

Kandidatuddannelseredit

avanceret uddannelse i sygepleje udføres på kandidat-og ph.d. – niveau. Det forbereder kandidaten til specialisering som en avanceret praksis registreret sygeplejerske (APRN) eller til avancerede roller i ledelse, ledelse eller uddannelse. Clinical nurse leader (CNL) er en avanceret generalist, der fokuserer på forbedring af kvalitets-og sikkerhedsresultater for patienter eller patientpopulationer fra et administrativt og personaleledelsesfokus. Ph. d. – programmer inden for sygepleje forbereder den studerende til arbejde inden for sygeplejeuddannelse, sundhedsadministration, klinisk forskning, offentlig politik eller avanceret klinisk praksis. De fleste programmer giver ph.d. i sygepleje eller Doctor of Nursing Practice (DNP).

avanceret praksis registreret sygeplejerske (APRN)

områder med avanceret sygeplejepraksis inkluderer en sygeplejerske (NP), en certificeret sygeplejerske jordemoder (CNM), en certificeret sygeplejerske anæstesilæge (CRNA) eller en klinisk sygeplejerske specialist (CNS). Sygeplejerskeudøvere og CNSs arbejder med at vurdere, diagnosticere og behandle patienter på så forskellige områder som familiepraksis, kvinders sundhedspleje, akutpleje, akut/kritisk pleje, psykiatri, geriatri eller pædiatri.

Licenseksamenredit

afslutning af en af disse tre uddannelsesruter giver en kandidatsygeplejerske mulighed for at tage NCLEKS-rn, testen for licens som registreret sygeplejerske, og accepteres af enhver stat som en passende indikator for minimumskompetence for en ny kandidat. Der findes imidlertid kontrovers over den passende forberedelse på entry level af RNs. Nogle faglige organisationer mener, at BSN bør være den eneste metode til RN-forberedelse, og ADN-kandidater skal have licens som “tekniske sygeplejersker” til at arbejde under tilsyn af BSN-kandidater. Andre føler, at eksamensbevisets og ADN-kandidaters erfaringer på jobbet kompenserer for enhver mangel på teoretisk forberedelse.

mangel i Usadit

RNs er den største gruppe af sundhedsarbejdere i USA med omkring 2,7 millioner beskæftigede i 2011. Det er blevet rapporteret, at antallet af nyuddannede og udenlandsk uddannede sygeplejersker ikke er tilstrækkeligt til at imødekomme efterspørgslen efter registrerede sygeplejersker; dette kaldes ofte sygeplejemangel og forventes at stige i overskuelig fremtid. Der er data, der understøtter ideen om, at sygeplejemangel er en frivillig mangel. Med andre ord forlader sygeplejersker sygepleje af egen vilje. I 2006 blev det anslået, at cirka 1,8 millioner sygeplejersker valgte ikke at arbejde som sygeplejerske. Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterede, at der blev skabt 296.900 sundhedsjob i 2011. RNs udgør størstedelen af sundhedsarbejdsstyrken, derfor besættes disse stillinger primært af sygeplejersker. BLS siger også, at der i 2020 vil være 1,2 millioner sygeplejejobåbninger på grund af en stigning i arbejdsstyrken og udskiftninger.

CausesEdit

det International Council of Nursing (ICN), den største internationale sundhedsfaglige organisation i verden, anerkender manglen på sygeplejersker som en voksende krise i verden. Denne mangel påvirker sundhedsvæsenet for alle over hele verden. En af de mange grunde er, at sygeplejersker, der forfølger at blive sygeplejersker, gør det meget sent i deres liv. Dette fører til en ikke-lang ansættelsestid. En national undersøgelse udarbejdet af Federation of Nurses and Health Professionals i 2001 viste, at en ud af fem sygeplejersker planlægger at forlade erhvervet inden for fem år på grund af utilfredsstillende arbejdsvilkår, herunder lav løn, alvorlig under bemanding, høj stress, fysiske krav, obligatorisk overarbejde og uregelmæssige timer. Omkring 29.8 procent af alle sygeplejejob findes på hospitaler. På grund af administrative omkostningsbesparelser, øget sygeplejerskes arbejdsbyrde og hurtig vækst i ambulante tjenester vil hospitalssygejob imidlertid opleve langsommere vækst end gennemsnittet. Beskæftigelsen i hjemmepleje og plejehjem forventes at vokse hurtigt. Selvom flere mennesker lever godt ind i 80 ‘erne og 90’ erne, har mange brug for den slags langtidspleje, der er tilgængelig på et plejehjem. Mange sygeplejersker vil også være nødvendige for at hjælpe personalet med det stigende antal ambulante faciliteter, såsom HMO ‘ er (Sundhedsvedligeholdelsesorganisationer), gruppemedicinsk praksis og ambulante kirurgiske centre. Sygepleje specialiteter vil være i stor efterspørgsel. Der er desuden mange deltidsbeskæftigelsesmuligheder.

Levsey, Campbell og Green gav udtryk for deres bekymring over manglen på sygeplejersker med henvisning til Fang, Bednash, 2006, der siger, at over 40.000 kvalificerede sygeplejeansøgere blev afvist i studieåret 2005-2006 fra studentereksamen sygeplejeprogrammer på grund af mangel på kandidater og doktorgradskvalificeret fakultet, og at dette antal blev øget over 9.000 fra 32.000 kvalificerede, men ikke afviste studerende fra kun to år tidligere. Flere strategier er blevet tilbudt for at afbøde denne mangel, herunder; Føderal og privat støtte til erfarne sygeplejersker til at forbedre deres uddannelse, inkorporere flere hybrid/blandede sygeplejekurser og bruge simulering i stedet for kliniske (hospital) træningsoplevelser.

desuden er der mangel på fagligt kvalificerede instruktører til at undervise på sygeplejeskoler over hele verden. Det alvorlige behov for uddannelseskapacitet imødekommes ikke, hvilket er den underliggende vigtigste forberedelsesressource for morgendagens sygeplejersker. Faldet i fakultetet overalt skyldes mange faktorer, herunder fald i tilfredshed med arbejdsstyrken, dårlige lønninger og reduktion i fuldtidsækvivalent. I løbet af 6 år er sygeplejefakultetets mangel skrevet om et stigende beløb. Der er ingen klar konsensus eller en organiseret plan for, hvordan man løser det igangværende problem.

efteruddannelse edit

med sundhedspleje viden vokser støt, kan sygeplejersker holde sig foran kurven gennem efteruddannelse. Efteruddannelsesklasser og-programmer gør det muligt for sygeplejersker at yde den bedst mulige pleje til patienter, fremme sygeplejekarrierer, og hold trit med kravene til Plejebestyrelsen. American Nurses Association og American Nursing Credentialing Center er afsat til at sikre sygeplejersker har adgang til kvalitet efteruddannelse tilbud. Efteruddannelseskurser er kalibreret for at give forbedret læring for alle niveauer af sygeplejersker. Mange stater regulerer også fortsat sygeplejeuddannelse. Nursing licensing boards, der kræver fortsat sygeplejeuddannelse (CNE) som en betingelse for licens, enten indledende eller fornyelse, accepterer kurser leveret af organisationer, der er akkrediteret af andre statslige licensudvalg, af American Nursing Credentialing Center (ANCC) eller af organisationer, der er udpeget som en godkender af fortsat sygeplejeuddannelse af ANCC. Der er nogle undtagelser fra denne regel, herunder staten Californien, Florida og Kentucky. National Healthcare Institute har oprettet en liste for at hjælpe sygeplejersker med at bestemme deres krav til CNE-kredittimer. Selvom denne liste ikke er altomfattende, tilbyder den detaljer om, hvordan man kontakter sygeplejelicenskort direkte.

Board certificationEdit

professionelle sygeplejeorganisationer har gennem deres certificeringsudvalg frivillige certificeringseksamener for at demonstrere klinisk kompetence inden for deres særlige specialitet. Afslutning af forudsætningen erhvervserfaring giver en RN mulighed for at tilmelde sig en eksamen, og passage giver en RN tilladelse til at bruge en professionel betegnelse efter deres navn. For eksempel giver passage af American Association of Critical-care Nurses specialeksamen en sygeplejerske mulighed for at bruge initialerne ‘CCRN’ efter hans eller hendes navn. Andre organisationer og samfund har lignende procedurer.

American Nurses Credentialing Center, credentialing arm af American Nurses Association, er den største sygepleje credentialing organisation og administrerer mere end 30 speciale undersøgelser.

Correctional nursingEdit

på grund af sin store fængselsbefolkning har Usa brug for mange correctional sygeplejersker til at hjælpe indsatte med at modtage ordentlig sundhedspleje, herunder mental sundhedsbehandlinger for Fanger med psykologiske problemer.

CanadaEdit

Historiedit

Canadisk sygepleje går tilbage til 1639 i Kebec med Augustine nonner. Disse nonner forsøgte at åbne en mission, der passede patienternes åndelige og fysiske behov. Etableringen af denne mission skabte den første sygepleje lærlingeuddannelse i Nordamerika. I det nittende århundrede forsøgte nogle katolske sygeplejeordrer at sprede deres budskab over Canada. De fleste sygeplejersker var kvinder og havde kun lejlighedsvis konsultation med en læge. Mod slutningen af det nittende århundrede var hospitalsbehandling og medicinske tjenester blevet forbedret og udvidet. Meget af dette skyldtes Nightingales indflydelse. I 1874 blev det første formelle sygeplejeuddannelsesprogram startet på General and Marine Hospital i St. Catharines i Ontario.

EducationEdit

alle Canadiske sygeplejersker og potentielle sygeplejersker opfordres stærkt af Canadian Nurses Association til at fortsætte deres uddannelse for at modtage en bachelorgrad. Denne grad kan resultere i bedre patientresultater. Alle canadiske provinser og territorier, med undtagelse af Yukon, kræver, at alle sygeplejersker har en bachelorgrad. Den tid, der generelt kræves for at opnå denne grad, er fire år. Nogle canadiske universiteter tilbyder dog et kondenseret program, der er to år langt.

Sygeplejespecialitetscertificering er tilgængelig gennem Canadian Nurses Association i 22 praksisområder, herunder:

• kardiovaskulær sygepleje
• Community health nursing
• kritisk pleje nursing
• pædiatrisk kritisk pleje nursing
• Emergency nursing
• gastroenterologi nursing
• gerontologisk sygepleje
• hospice palliativ pleje sygepleje
• medicinsk-kirurgisk sygepleje
• neonatal sygepleje
• nefrologi sygepleje
• neurovidenskab sygepleje
• arbejdsmiljø sygepleje
• onkologi sygepleje
• ortopædisk sygepleje
• pædiatrisk sygepleje
• peri-anæstesi sygepleje
• perinatal sygepleje
• peri-operativ sygepleje
• psykiatrisk og mental sundhed sygepleje
• rehabilitering sygepleje
• sår, stomi og kontinens sygepleje

sygepleje specialcertificering kræver generelt praksiserfaring og bestået en test, der er baseret på kompetencer for det specifikke medicinske eller kirurgiske domæne, hvor sygepleje er sygepleje er til rådighed. Certificeringen i gerontologisk sygepleje, som indebærer at yde pleje til ældre, tilbydes ikke kun RNs og NPs, men også LPNs.

latinamerikadit

latinamerikansk sygepleje er baseret på tre uddannelsesniveauer: (a) professionel/registreret, (B) teknisk og (c) hjælp. Sygeplejeuddannelsen i Latinamerika og Caribien omfatter principperne og værdierne for universel sundhed og primær sundhedspleje. Disse principper understøtter transformative uddannelsesmetoder såsom kritisk og kompleks tænkningsudvikling, problemløsning, evidensbaseret klinisk beslutningstagning og livslang læring. Den panamerikanske sundhedsorganisation/Verdenssundhedsorganisationen (PAHO / hvem) foreslår strategien for Universel adgang til sundhed og universel sundhedsdækning for at forbedre sundhedsresultaterne og andre grundlæggende mål for sundhedssystemer baseret på hver persons ret til at modtage den bedste sundhedsstandard uden at udsætte folk for økonomiske vanskeligheder gennem sygeplejeintervention.

Europedit

Spaniendit

se sygepleje i Spanien

Det Forenede Kongerigedomedit

for at udøve lovligt som registreret sygeplejerske i Det Forenede Kongerige skal den praktiserende læge have en aktuel og gyldig registrering hos Sygepleje-og Jordemoderrådet. Titlen” registreret sygeplejerske ” kan kun gives til dem, der har en sådan registrering. Denne beskyttede titel er fastlagt i loven om sygeplejersker, jordemødre og Sundhedsbesøgere, 1997. Fra April 2016 forventes sygeplejersker i Det Forenede Kongerige at revalidere hvert tredje år, hvilket indebærer at fremlægge bevis for yderligere udvikling og aktiv praksis.

første og andet niveauredit

første niveau sygeplejersker udgør størstedelen af de registrerede sygeplejersker i Storbritannien. De var tidligere kendt under titler som registreret generel Sygeplejerske (RGN), registreret syg børns Sygeplejerske (RSCN), registreret Mental Sygeplejerske (RMN) og registreret sygeplejerske (for) mentalt handicappede (RNMH). Titlerne, der bruges nu, er ens, herunder registreret sygeplejerske voksen (RNA), registreret sygeplejerske barn (RNC), registreret sygeplejerske Mental sundhed (RNMH) og registreret sygeplejerske (of) indlæringsvanskeligheder (RNLD). Andet niveau sygeplejerskeuddannelse leveres ikke længere; de er dog stadig lovligt i stand til at praktisere i Det Forenede Kongerige som registreret sygeplejerske. Mange har nu enten pensioneret eller gennemført konverteringskurser for at blive sygeplejersker på første niveau. De har ret til at henvise til sig selv som registrerede sygeplejersker, da deres registrering er på sygepleje & Jordemødrerådsregister over sygeplejersker, selvom de fleste henviser til sig selv som tilmeldte sygeplejersker (ENs) eller statslige tilmeldte sygeplejersker (SENs).

avanceret praksisedit

• sygeplejerskeudøvere – de fleste af disse sygeplejersker opnår et minimum af en kandidatgrad og et ønsket postgradscertifikat. De udfører ofte roller svarende til læger og lægeassistenter. De kan ordinere medicin som uafhængige eller supplerende ordinerende læger, selv om de stadig er lovligt reguleret, i modsætning til lægens assistenter. De fleste sygeplejerskeudøvere (NPs) har henvisnings-og adgangsrettigheder til hospitalsspecialiteter. De arbejder ofte i primærpleje (f. eks. Praktiserende læger (GP) operationer), ulykke og nødsituation (a&E) afdelinger eller pædiatri, selvom de i stigende grad ses inden for andre praksisområder. I Storbritannien er titlen” nurse practitioner ” lovligt beskyttet.
• specialiserede folkesundhedssygeplejersker – traditionelt distriktssygeplejersker og sundhedsbesøgende fører denne gruppe tilsyn med forsknings-og publikationsaktiviteter.
• lektor-praktikere (også kaldet praksisuddannelsesfacilitatorer) – disse sygeplejersker arbejder både i National Health Service (NHS) og på universiteter. De arbejder typisk 2-3 dage om ugen i hver indstilling. På universitetet træner de præregistreringsstuderende sygeplejersker (se nedenfor) og underviser ofte på specialkurser sygeplejersker efter registrering.
• undervisere – disse sygeplejersker er ikke ansat af NHS. I stedet arbejder de på fuld tid på universiteter, både undervisning og udførelse af forskning.

ManagersEdit

mange sygeplejersker, der har arbejdet i kliniske omgivelser i lang tid, vælger at forlade Klinisk Sygepleje og slutte sig til NHS-ledelsens rækker. Dette blev tidligere betragtet som en naturlig karriereudvikling for dem, der havde nået afdelingsledelsesstillinger, men med fremkomsten af specialiserede sygeplejeroller (se ovenfor) er dette blevet en mindre attraktiv mulighed.

ikke desto mindre udfylder mange sygeplejersker stillinger i den øverste ledelsesstruktur i NHS-organisationer, nogle endda som bestyrelsesmedlemmer. Andre vælger at bo lidt tættere på deres kliniske rødder ved at blive klinisk sygeplejerske ledere eller moderne matrons.

Sygeplejerskeuddannelseredit

Præregistreringredit

for at blive registreret sygeplejerske skal man gennemføre et program anerkendt af NMC (NMC). I øjeblikket indebærer dette at gennemføre en grad, der er tilgængelig fra en række universiteter, der tilbyder disse kurser, i den valgte grenspecialitet (se nedenfor), hvilket fører til både en akademisk pris og professionel registrering som 1.niveau registreret sygeplejerske. Et sådant kursus er en 50/50 opdeling af læring på universitetet (dvs. gennem forelæsninger, opgaver og eksamener) og i praksis (dvs. overvåget patientpleje inden for et hospital eller et samfund).

disse kurser er tre (lejlighedsvis fire) år lange. Det første år er kendt som common foundation program (CFP), og lærer den grundlæggende viden og færdigheder, der kræves af alle sygeplejersker. Færdigheder inkluderet i den fælles fiskeripolitik kan omfatte Kommunikation, tage observationer, administrere medicin og yde personlig pleje til patienter. Resten af programmet består af uddannelse specifikke for den studerendes valgte gren af sygepleje. Disse er:

• børnepleje.
• mental sundhed sygepleje.
• indlæringsvanskeligheder sygepleje.

fra 2013 vil Sygepleje-og Jordemoderrådet kræve, at alle nye sygeplejersker, der kvalificerer sig i Storbritannien, har en gradskvalifikation. Imidlertid, de sygeplejersker, der har et eksamensbevis, eller endda et certifikat inden for sygepleje er stadig i stand til lovligt at praktisere i Storbritannien, selvom de er i stand til at påtage sig universitetsmoduler for at få nok kreditter til at fylde op til en grad.

jordemoderuddannelse er ens i længde og struktur, men er tilstrækkelig forskellig til, at den ikke betragtes som en gren af sygepleje. Der er forkortede (18-måneders) programmer, der gør det muligt for sygeplejersker, der allerede er kvalificeret i voksenafdelingen, at have dobbelt registrering som Sygeplejerske og jordemoder. Forkortede kurser, der varer 2 år, findes også for kandidater fra andre discipliner til at træne som sygeplejersker. Dette opnås ved mere intens undersøgelse og en forkortelse af det fælles fundamentprogram.

fra og med 2016 kan studerende sygeplejersker ansøge om et stipendium fra regeringen for at støtte dem under deres sygeplejerskeuddannelse og kan også være berettiget til et studielån, selvom der har været spekulationer om, at dette ikke vil være tilgængeligt i fremtiden. Studerende sygeplejersker i Skotland modtager stadig en standard stipendium, som ikke er testet, og deres studieafgifter betales fortsat – dog, de er ikke berettigede til studielån.

før projekt 2000 var sygeplejerskeuddannelsen hospitalernes ansvar og var ikke baseret på universiteter; derfor har mange sygeplejersker, der kvalificerede sig forud for disse reformer, ikke en akademisk pris.

Post-registrationEdit

efter tidspunktet for den første registrering er der en forventning om, at alle kvalificerede sygeplejersker vil fortsætte med at opdatere deres færdigheder og viden. Sygepleje-og Jordemoderrådet insisterer på mindst 35 timers uddannelse hvert tredje år som en del af dets krav til uddannelse og praksis efter registrering (PREP).

der er også muligheder for mange sygeplejersker til at få yderligere kliniske færdigheder efter kvalifikation. Kanylering, venepunktur, intravenøs lægemiddelterapi og mandlig kateterisering er de mest almindelige, selvom der er mange andre (såsom avanceret livsstøtte), som nogle sygeplejersker påtager sig.

mange sygeplejersker, der kvalificerede sig med et eksamensbevis, vælger at opgradere deres kvalifikation til en grad ved at studere deltid. Mange sygeplejersker foretrækker denne mulighed frem for at få en grad i starten, da der ofte er mulighed for at studere på et specialområde som en del af denne opgradering. Økonomisk, i England, Det var også meget mere lukrativt, da diplomstuderende får det fulde stipendium under deres grunduddannelse, og arbejdsgivere betaler ofte for gradskurset såvel som sygeplejerskens løn.

at blive specialiserede sygeplejersker (såsom sygeplejerskekonsulenter, sygeplejerskeudøvere osv.) eller sygeplejerskepædagoger, nogle sygeplejersker gennemfører videreuddannelse over bacheloruddannelsesniveau. Kandidatuddannelser findes i forskellige sundhedsrelaterede emner, og nogle sygeplejersker vælger at studere til ph.D. ‘ er eller andre højere akademiske priser. Distriktssygeplejersker og sundhedsbesøgende betragtes også som specialiserede sygeplejersker, og for at blive sådan skal de gennemføre specialuddannelse. Dette er et års fuldtids grad.

alle nykvalificerede distriktssygeplejersker og sundhedsbesøgende er uddannet til at ordinere fra Sygeplejerskeforskriverens formel, en liste over medicin og forbindinger, der typisk er nyttige for dem, der udfører disse roller. Mange af disse (og andre) sygeplejersker vil også gennemføre uddannelse i uafhængig og supplerende ordination, som gør det muligt for dem (fra 1.maj 2006) at ordinere næsten ethvert lægemiddel i British National Formulary. Dette har været årsagen til en stor debat i både medicinske og sygepleje kredse.

den Europæiske Unionrediger

i Den Europæiske Union er erhvervet som sygeplejerske reguleret. Et erhverv siges at være reguleret, når adgang og motion er underlagt besiddelse af en bestemt faglig kvalifikation. Databasen over lovregulerede erhverv indeholder en liste over lovregulerede erhverv for sygeplejersker i EU-landene, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) og Sverige. Denne liste er omfattet af direktiv 2005/36/EF.

AsiaEdit

IndiaEdit

sygeplejeuddannelse styres i Indien af det centrale organ Indian Nursing Council, og dets normer implementeres gennem respektive statslige Sygeplejeråd såsom Kerala sygeplejersker og Jordemødreråd.

Indisk Sygeplejerådslov, 1947. Lov År Nummer: Lov Nr. 19 i December vedtagelse Dato for vedtagelse: Act mål: en handling, der udgør Indiens Sygeplejeråd. At etablere ensartede uddannelsesstandarder for sygeplejersker, jordemødre og sundhedsbesøgende. Det gennemføres med 17 sektioner, og hvert afsnit angiver Rådets specifikke lovgivningsmæssige rolle.

IranEdit

se sygepleje i Iran.

IsraelEdit

sygeplejersker i Israel har en bred vifte af ansvarsområder, herunder hospitalsbehandling, patientuddannelse, sårpleje, prænatal og anden overvågning, jordemødre og godt baby klinikker.

sygepleje i israelsk kultur begynder med Shifra og Puah, de to jødiske jordemødre, der hjalp de jødiske kvinder i det gamle Egypten føde.

moderne sygepleje blev etableret med de sygeplejersker, der blev sendt til Israel af Haddassah-organisationen, samt en Sygeplejeskole grundlagt af Henrietta sold i 1918. I disse tider regulerede Det Forenede Kongerige jordemødre i Israel, men sygeplejerskerne blev ikke nævnt i forordningsdekretet.

i dag er sygeplejersker og jordemødre reguleret gennem det israelske sundhedsministerium.

JapanEdit

Historiedit

sygepleje var ikke en etableret del af Japans sundhedssystem indtil 1899 med Jordemødreforordningen. Derfra kom den registrerede Sygeplejerskeforordning i spil i 1915. Dette etablerede en juridisk begrundelse for registrerede sygeplejersker over hele Japan. En ny lov rettet mod sygeplejersker blev oprettet under Anden Verdenskrig: Folkesundhedssygeplejerske, jordemoder og sygeplejerske lov, oprettet i 1948. Det etablerede uddannelsesmæssige krav, standarder og licensure. Der har været en fortsat indsats for at forbedre sygepleje i Japan. I 1992 blev loven om sygepleje vedtaget. Denne lov skabte udviklingen af nye universitetsprogrammer for sygeplejersker. Disse programmer var designet til at hæve uddannelsesniveauet for sygeplejerskerne, så de kunne være bedre egnet til at tage sig af offentligheden.

typer af sygeplejeredit

Japan anerkender kun fire typer Sygepleje, og de er Folkesundhedspleje, jordemoder, registreret sygepleje og assisterende sygepleje.

Folkesundhedredit

denne type sygepleje er designet til at hjælpe offentligheden og er også drevet af offentlighedens behov. Målene for folkesundhedssygeplejersker er at overvåge spredningen af sygdomme, holde øje med miljøfarer, uddanne samfundet om, hvordan man plejer og behandler sig selv, og træne til samfundskatastrofer.

Jordemødrediger

sygeplejersker, der er involveret i jordemoder, er uafhængige af enhver organisation. En jordemoder tager sig af en gravid kvinde under fødsel og fødsel. De hjælper med ting som amning og omsorg for barnet.

Sygeplejeassistentredit

Sygeplejeassistenter, også kendt som sygeplejerskeassistenter eller CNAs (certificerede Sygeplejeassistenter), hjælper patienter med grundlæggende daglige opgaver. Personer, der er assisterende sygeplejersker, følger ordrer fra en registreret sygeplejerske. De rapporterer tilbage til den licenserede Sygeplejerske om en patients tilstand. Assisterende sygeplejersker overvåges altid af en autoriseret registreret sygeplejerske.

Uddannelseredit

i 1952 etablerede Japan det første sygeplejeuniversitet i landet. En associeret grad var det eneste certificeringsniveau i årevis. Snart begyndte folk at have sygeplejegrader på et højere uddannelsesniveau. Snart blev bacheloruddannelsen i sygepleje (BSN) etableret. I øjeblikket tilbyder Japan ph.d.-niveau grader af sygepleje i et stort antal af sine universiteter.

der er tre måder, hvorpå en person kan blive registreret sygeplejerske i Japan. Efter at have opnået en high school grad personen kunne gå til en sygepleje universitet i fire år og tjene en bachelorgrad, gå til en junior sygepleje college i tre år eller gå til en sygepleje skole i tre år. Uanset hvor den enkelte går i skole, skal de tage den nationale eksamen. De, der gik på et sygeplejeuniversitet, har lidt af en fordel i forhold til dem, der gik på en Sygeplejeskole. De kan tage den nationale eksamen for at være registreret sygeplejerske, folkesundhedssygeplejerske eller jordemoder. I tilfælde af at blive jordemoder eller folkesundhedssygeplejerske, den studerende skal tage et etårigt kursus inden for det ønskede felt efter at have gået på et sygeplejeuniversitet og bestået den nationale eksamen for at blive registreret sygeplejerske. Sygeplejeuniversiteterne er den bedste rute for en person, der ønsker at blive sygeplejerske i Japan. De tilbyder en bredere vifte af generelle uddannelsesklasser, og de giver også mulighed for en mere stiv undervisningsstil for sygepleje. Disse sygeplejeuniversiteter træner deres studerende til at være i stand til at tage kritiske og uddannede beslutninger, når de er ude i marken. Læger er dem, der underviser de potentielle sygeplejersker, fordi der ikke er nok tilgængelige sygeplejersker til at undervise eleverne. Dette øger den dominans, som læger har over sygeplejersker.

studerende, der går på et Sygeplejeskole eller bare en Sygeplejeskole, får samme grad som en, der dimitterede fra et sygeplejeuniversitet ville, men de har ikke den samme uddannelsesmæssige baggrund. De klasser, der tilbydes på sygeplejeskoler og sygeplejeskoler, er fokuseret på mere praktiske aspekter af sygepleje. Disse institutioner tilbyder ikke mange generelle uddannelseskurser, så studerende, der går på disse skoler, vil udelukkende fokusere på deres sygeplejeuddannelser, mens de er i skole. Studerende, der går på et Sygeplejeskole eller skole, har mulighed for at blive jordemoder eller folkesundhedssygeplejerske. De er nødt til at gå gennem et træningsinstitut for deres ønskede felt efter eksamen fra sygeplejeskolen eller college. Japanske sygeplejersker behøver aldrig at forny deres licenser. Når de har bestået deres eksamen, har de deres licens for livet.

TodayEdit

ligesom USA har Japan brug for flere sygeplejersker. Drivkraften bag dette behov er det faktum, at landet ældes og har brug for mere medicinsk behandling for sit folk. Antallet af ledige sygeplejersker ser imidlertid ikke ud til at stige. Sygeplejersker står over for dårlige arbejdsvilkår og lav social status, og der er en kulturel ide om, at gifte kvinder afslutter deres job for familieansvar. I gennemsnit tjener japanske sygeplejersker omkring 280.000 yen om måneden, og det er et af de højere betalende job. Læger tjener dog dobbelt så meget som sygeplejersker. I lighed med andre kulturer betragter det japanske folk sygeplejersker som underordnede læger. Ifølge American Nurses Association-artiklen om Japan, “sygeplejearbejde er blevet beskrevet ved hjælp af negativ terminologi som” hårdt, beskidt, farlig, lav løn, få helligdage, minimal chance for ægteskab og familie, og dårligt image.'”

der er organisationer, der forener japanske sygeplejersker som den japanske Sygeplejeforening (JNA); JNA er en professionel organisation og ikke en fagforening. Medlemmer af JNA lobby politikere og producerer publikationer om sygepleje. Ifølge American Nurses Association ‘ s artikel om Japan, JNA “arbejder hen imod forbedring af sygeplejepraksis gennem mange aktiviteter, herunder udvikling af en politisk forskningsgruppe for at påvirke politikudvikling, en etisk kodeks for sygeplejersker, og standarder for sygeplejepraksis.”JNA giver også certificering til specialister inden for mental sundhed, onkologi og samfundssundhed. Der er andre organisationer, herunder nogle, der kategoriserer sygeplejersker efter specialitet, som nødpleje eller katastrofepleje. En af de ældre fagforeninger, der vedrører sygepleje, er den japanske sammenslutning af medicinske arbejdere, som blev oprettet i 1957. Det er en forening, der inkluderer læger såvel som sygeplejersker. Denne organisation var involveret i sygepleje Human Resource lov.

Sundhedsministeriet er ansvarlig for reguleringen af sygepleje.

Sundhedsministeriet er ansvarlig for reguleringen af sygepleje. Foreningen af sygeplejersker (TUNA) er EU-enheden, der kæmper for sygeplejersker i forbindelse med løn-og arbejdstidsspørgsmål.

AustraliaEdit

katolske religiøse institutter var indflydelsesrige i udviklingen af australsk Sygepleje og grundlagde mange af Australiens hospitaler – de irske søstre af velgørenhed ankom først i 1838 og etablerede St Vincent ‘ s Hospital, Sydney i 1857 som et gratis hospital for de fattige. De og andre ordrer som Sisters of Mercy, og i alderen pleje søstrene til det lille selskab af Mary og små søstre af de fattige grundlagde hospitaler, hospicer, forskningsinstitutter og ældreplejefaciliteter omkring Australien.

en folketælling i 1800-tallet fandt flere hundrede sygeplejersker, der arbejdede i det vestlige Australien i kolonitiden af historien, Dette omfattede aboriginale kvindelige tjenere, der passede de svagelige.

de statslige sygeplejelicensorganer blev samlet i Australien i 2011 under det føderale organ AHPRA (Australian Health Practitioner Registration Authority). Flere afdelinger af sygepleje licens er tilgængelig og anerkendt rundt om i landet.

• tilmeldte sygeplejersker kan indlede nogle orale medicinordrer med en specifik kompetence, der nu er inkluderet i nationale læseplaner, men variabel i ansøgning fra agenturet.
• registrerede sygeplejersker har en universitetsgrad (tilmeldte sygeplejersker kan gå videre til registreret sygeplejerskestatus og få kredit for tidligere undersøgelse).
• sygeplejerskeudøvere er begyndt at komme ud af postgraduate programmer og arbejde i både privat praksis og offentlige hospitaler og klinikker.
• psykiatriske sygeplejersker skal gennemføre videreuddannelse som avancerede psykiatriske praktiserende læger for at administrere klienthenvisninger i henhold til Mental Health Act.

Australien nyder luksusen af en national læseplan for erhvervssygeplejersker, uddannet på teknisk og videreuddannelse (TAFE) colleges eller privat registreret træningsorganisation (RTO). Tilmeldte og registrerede sygeplejersker identificeres af department of immigration som et erhvervsmæssigt behov, selvom registrerede sygeplejersker altid er i kortere forsyning, og dette stiger i forhold til specialisering.