Von Dennis Garcia
In vielen christlichen Kreisen wird der bivocational Ministry als Dienst in den kleinen Ligen angesehen. Nur wenige Seminarabsolventen freuen sich über eine Teilzeitstelle in einer kleinen, ländlichen Kirche oder in der Innenstadt.
Eine schnelle Suche nach dem Wort „Pastoren“ in Amazons Buchkategorie zeigt mehr als 30.000 Ressourcen. Wenn Sie jedoch nach „bivocational Pastors“ suchen, schrumpft die Liste auf 23. Ebenso gibt es nur wenige Studiengänge oder Konferenzen, die darauf abzielen, Bivocational Pastoren auszustatten.
Trotz des Fokus auf Vollzeitdienst, mehr als 1 in 3 Kirchen (37.8%) in Amerika haben bivocational Pastoren nach der 2015 Faith Communities Today Survey. Das sind 28,6 Prozent mehr als 2010.
Es gibt in der Tat eine wachsende Zahl von Pastoren, die sich dafür entscheiden, zwei oder mehr Jobs zu übernehmen. Hier sind fünf Vorteile des Dienstes im Bivocational Ministry.
Besserer Zugang zu den Unchurched.
Als Kirchenführer gab es viele Male, in denen mir die verlorenen Menschen ausgegangen sind, für die ich beten konnte. Es ist leicht, so von kirchlichen Menschen umgeben zu sein, dass wir nur wenige oder gar keine Beziehungen zu Menschen außerhalb unserer Gemeinde haben, geschweige denn zu denen, die weit von Jesus entfernt sind.
Ein bivocational Pastor wird natürlich Beziehungen zu nichtchristlichen Mitarbeitern und Kunden haben. Dieser Zugang zu den unchurched schafft mehr Möglichkeiten für den Pastor zu erreichen und Schüler Personen, die nicht in der Regel einen Gottesdienst besuchen würde.
Modell Arbeit als Anbetung.
Amerikanische Christen unterteilen ihren Glauben oft so, dass am Sonntagmorgen „Gottesdienst“ gehalten wird, während der Rest der Woche „Arbeit“ geleistet wird.
Die Schrift unterscheidet nicht zwischen „heiligem“ und „weltlichem“ Leben. Gläubige sind Bürger des Reiches Gottes. Als solche ist alles, was sie tun, Königreichsarbeit und eine Gelegenheit zur Anbetung.
Dies bietet dem Bivokationspastor eine große Gelegenheit, Arbeit als Mittel der Anbetung zu praktizieren und Arbeitsplatzmissionen zu modellieren.
Ermutigt zu einem stärkeren Engagement in der Versammlung.
Es ist eine Herausforderung für einen Bivocational Pastor, einen Vollzeitjob außerhalb der Kirche zu haben und ein Vollzeitpastor zu sein, der 24/7 auf Abruf ist.
Wenn der Pastor eine begrenzte Zeit hat, um sich dem kirchlichen Dienst zu widmen, schafft dies Möglichkeiten für die Gemeinde, ihre Gaben zu nutzen, um der Kirche und der Gemeinschaft zu dienen.
Viele Gemeindemitglieder haben die unbiblische Idee, dass der Pastor allein für den Dienst der Kirche verantwortlich ist. „Deshalb zahlen wir ihm das große Geld“, könnten sie denken. In einer bi-beruflichen Umgebung kann der Pastor jedoch nicht alles tun.
Dies ermutigt die Gemeinde nachdrücklich, sich zu engagieren und die Dienstlücken zu schließen, die sie oft an den Pastor delegiert haben.
Mehr Geld geht an Missionen und Dienst.
Der größte Aufwand der meisten Kirchen ist Personal. Eine allgemeine Faustregel ist, dass in einem „gesunden“ Kirchenbudget die Personalausgaben 50% der Gesamtsumme nicht überschreiten sollten.
In vielen durchschnittlich großen Kirchen, die einen Vollzeitpastor beschäftigen, kann diese Zahl bis zu 75-80% des Budgets ausmachen. Das bedeutet, dass weniger Mittel in Dienst und Missionen fließen.
Wenn dieselbe Kirche beschließt, einen Bivocational Pastor zu beschäftigen, haben sie einen größeren Spielraum im Budget, um in das Wachstum der Kirche durch Evangelisation, Reichweite und Jüngerschaft zu investieren.
Dies ermöglicht es der Kirche letztendlich, mehr Ressourcen in die Mission der Großen Kommission zu investieren.
Zukunftssicher.
In seinem Buch „The Great Evangelical Recession“ identifiziert John S. Dickerson Herausforderungen, die mit dem Niedergang des Evangelikalismus in Amerika verbunden sind. Zu diesen Herausforderungen gehört ein Rückgang des Gebens.
Er schreibt: „Wenn sich die Trends des Gebens nicht wesentlich ändern, kann das evangelische Geben auf der ganzen Linie in den nächsten fünfundzwanzig bis dreißig Jahren um etwa 70% sinken.“
Wenn solche Rückgänge beim Geben auftreten, werden wir immer weniger Kirchen sehen, die sich realistisch Vollzeitpersonal leisten können. Ein Pastor und eine Kirche, die strategisch ein bi-berufliches Modell wählen, werden auf mögliche Rückgänge der verfügbaren Ressourcen vorbereitet sein.
Denken Sie daran, Sie sind in guter Gesellschaft
Wenn Sie ein bivokationaler Pastor sind, seien Sie ermutigt. Du bist in guter Gesellschaft.
Der Apostel Paulus, der größte Pflanzer der Kirche in der Geschichte, war bivocational. Er arbeitete als Zeltmacher und arbeitete, um die von ihm gegründeten Kirchen nicht finanziell zu belasten. Sein Dienst war nicht weniger bedeutsam oder effektiv.
In einer Zweiberufungsrolle zu dienen, ist kein Zeichen der Schande, sondern eine würdige und lobenswerte Berufung. Nutzen Sie diese Gelegenheit absichtlich, um einen größeren Einfluss auf das Königreich zu erzielen, wenn Sie dem Herrn treu dienen.
Dennis Garcia (@dennislgarcia) ist der Ehemann von Toni, Vater von Miranda und Kephas, und Gemeindegründer, der im Süden von New Mexico für das North American Mission Board dient.
On Being a PASTORVERSTEHEN unserer Berufung und Arbeit
Derek J. Prime, Alistair Begg
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