Nach dem Ablegen der ersten beiden Spiele der Saison sieht dieses Falcons-Team 2020 dem Kader von 2019, der so wild inkonsistent war, unheimlich ähnlich. Die Saison ist lang und anstrengend; In der NFL kann im Laufe von 17 Wochen alles passieren. Ich gehe jedoch davon aus, dass Dan Quinn und Thomas Dimitroff wenig tun werden, um Arthur Blank davon zu überzeugen, die aktuellen Trainer und das Front Office für 2021 zurückzugeben. Basierend auf dieser Annahme wird eine vollständige Überarbeitung des Front-Office- und Trainerpersonals eine Vakanz mit einer schwierigen Aufgabe hinterlassen, den Kader unter die Gehaltsobergrenze von 2021 zu manövrieren und gleichzeitig das Talent zu verbessern.
Bevor man über einen vollständigen Roster-Umsatz nachdenkt, ist jeder Weg notwendig, um dieses Team unter die Obergrenze von 2021 zu bringen und gleichzeitig bewusst um einen Super Bowl zu kämpfen. Deshalb, Ich werde die Auswirkungen einer Verringerung der Gehaltsobergrenze erklären und die Dienstplanoptionen für die Falken koordinieren.
Der unvermeidliche Rückgang der Gehaltsobergrenze der NFL ist auf Umsatzeinbußen aufgrund der COVID-19-Pandemie zurückzuführen. Die NFL und die NFLPA einigten sich im Juli darauf, dass die Gehaltsobergrenze für 2021 eine Untergrenze von 175 Millionen US-Dollar haben soll, nachdem die Prognosen für die Obergrenze für 2021 210 Millionen US-Dollar betrugen. Die beiden vereinbarten, den Umsatzverlust über einen Zeitraum von drei Jahren zu verteilen. Die Gehaltsobergrenze für 2021 könnte immer höher sein, wenn die Einnahmen der Liga höher sind als erwartet. Das diesjährige Gehalt wurde auf 198,2 Millionen US-Dollar festgelegt, und ich werde die Bodennummer von 175 Millionen US-Dollar für 2021 verwenden, um mögliche Dienstplaneffekte zu diskutieren. Die Top 51 Falcons machen rund 221 Millionen US-Dollar von 2021 Cap Space aus.
Die Franchise-Tag-Nummern werden 2021 aufgrund der Berechnungsmethode sicherlich an jeder Position abnehmen. Um die Anzahl jeder Position zu bestimmen, Nehmen Sie die Summe des Durchschnitts der fünf höchsten Gehälter für die letzten fünf Spielzeiten und dividieren Sie sie dann durch die Summe des tatsächlichen NFL-Gehaltsobergrenzen-Betrags für die letzten fünf Spielzeiten. Laut CBA wird das Ergebnis als Cap-Prozentsatz bezeichnet, der dann mit der tatsächlichen Gehaltsobergrenze für das kommende Jahr multipliziert wird. Wenn die NFL und die NFLPA nicht zustimmen, die Übergangs- und Franchise-Tag-Nummern einzufrieren, wird es einen Rückgang der Zahlen geben.
Es gibt nur wenige Falken, wenn überhaupt, die in der kommenden Nebensaison möglicherweise mit Franchise-Tags versehen werden könnten. Alex Mack, Keanu Neal, Todd Gurley, Takk McKinley, Damontae Kazee und Younghoe Koo sind alle Starter, die 2021 Free Agents werden sollen. Der einzige vernünftige Empfänger (der immer noch unverantwortlich ist) für das 2021-Tag wäre Younghoe Koo. Koo war in den letzten paar Saisons in Atlanta ein Lichtblick in einer meist dunklen Zeit. McKinley und Kazee könnten sich in diesem Jahr als aufstrebende Talente erweisen, verdienen es aber nicht, das Geld zu verdienen, das ein Franchise-Tag verdienen würde.
Realistisch gesehen ist kein Spieler in diesem Team des Franchise-Tag im Jahr 2021 würdig.
Die Reduzierung der Gehaltsobergrenze wird zu einer Raserei von Spielerfreigaben führen, da Organisationen mehr Spieler als gewöhnlich loslassen, um die niedrigere Obergrenze einzuhalten. Einjährige Prove-It-Deals für die Saison 2020 könnten zu einer verlorenen Entschädigung für das folgende Jahr führen, wenn die Leistung nicht auf einem hohen Niveau liegt.
Todd Gurley und Brian Hill sind die bemerkenswertesten Einjahresverträge, die derzeit auf dem Kader stehen. Gurley wird höchstwahrscheinlich in dieser Nebensaison einen neuen Vertrag unterschreiben, der Hill verlässt. Er ist ein guter Running Back, den die Falcons mit einem Rabatt suchen könnten.
Die Umstrukturierung von Verträgen ist ein guter Weg, um Cap-Raum zu schaffen. Es gibt unendlich viele Möglichkeiten, dies zu tun, aber der häufigste Ansatz besteht darin, das Gehalt in anteilige Unterzeichnungsboni umzuwandeln. Dies ermöglicht es den Spielern, mit dem aktuellen Team bei ihrer aktuellen Figur zu bleiben, gibt aber sofortige Erleichterung für das Team, indem sie den Kontakt zurückladen, „jetzt kaufen, später bezahlen.“
Spieler, die den höchsten Prozentsatz der Teamkappe tragen, werden Kandidaten für diese Methode sein. Matt Ryan, Julio Jones, Jake Matthews und Grady Jarrett sind alle Falken durch und durch. Daher wären diese Spieler der effektivste Weg, um Talente zu erhalten und gleichzeitig die Obergrenze im Jahr 2020 zu senken. Wenn alle umstrukturieren würden, gäbe es eine immense Verschuldung, die von der Gehaltsobergrenze 2021 abgehoben würde.
Durch Kürzungen erstellter Cap-Bereich ist eine nützliche Möglichkeit, die Cap-Nummer eines Teams schnell zu löschen. Leider birgt dieser Prozess die Möglichkeit einer Talentreduzierung. Die drei voraussichtlichen Schnitte für die Saison 2021 sind Ricardo Allen, James Carpenter und Allen Bailey. Bei einer Kürzung würde (Allen) Bailey dem Team 4,5 Millionen US-Dollar einsparen; (James) Carpenter würde dem Team 4,7 Millionen US-Dollar einsparen, und (Ricardo) Allen würde dem Team 6,25 Millionen US-Dollar einsparen. Die Gesamteinsparungen für diese drei wären über 15 Millionen US-Dollar und würden minimale Öffnungen hinterlassen.
Mit dem aktuellen Dienstplanwert von 220 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 und der erwarteten Gehaltsobergrenze von 175 Millionen US-Dollar liegt das Team rund 45 Millionen US-Dollar über der Obergrenze. Die Falken sind in einer der schlimmsten finanziellen Situationen in der Liga und müssen drastische Änderungen an der aktuellen Liste machen ‚unter‘ der Kappe betrachtet werden.
Thomas Dimitroff weiß, dass die Situation fließend ist, „ich mache mir keine Sorgen“, sagte Dimitroff über das AJC. „Ich bin nur wirklich, wirklich darauf konzentriert, wie wir uns anpassen würden. Wir können nur so viel projizieren. Ich möchte mich nicht darin verfangen, mir immer wieder Sorgen zu machen und so viel Zeit mit etwas zu verbringen, das so weit in der Zukunft liegt, weil wir wirklich nicht wissen, was es sein wird.“
Leider hat er möglicherweise nicht die Zeit, diese Situation herauszufinden. Wenn Arthur Blank beschließt, Dimitroff zu entlassen, werden der neue General Manager und der neue Salary-Cap-Spezialist damit beauftragt, das Team innerhalb der Gehaltsobergrenze zu manövrieren. Dimitroff entzieht sich der Notwendigkeit, alle ihm zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu nutzen, um die Zahlen des Teams an die Ligen anzupassen. „Ich denke, wir müssen alle unsere Werkzeuge einsetzen, um voranzukommen, da, wo wir gerade sind“, sagte Dimitroff. Wer verantwortlich ist, muss an jede Tür klopfen, um die Optionen zu sehen.
Die Falken sind in einer beneidenswerten Position, was ihre Topverdiener als Team-First-Individuen betrifft, die höchstwahrscheinlich mit dem Front-Office zusammenarbeiten werden, um auf jede erdenkliche Weise zu helfen. „Das Tolle hier ist, dass wir Leute haben, die sehr offen und achtsam darüber sprechen. Ich verstehe, dass es für einen Spieler nicht einfach ist, über Umstrukturierungen und möglicherweise (eine) Lohnkürzung zu sprechen. Das ist nicht ideal, wo wir sein wollen, aber manchmal können diese Diskussionen natürlich stattfinden, weil sie müssen. Das ist alles unsere Verantwortung.“
Ein neuer General Manager könnte die Verträge von Matt Ryan, Julio Jones, Grady Jarrett und Jake Matthew überarbeiten und so dringend benötigten Cap-Raum schaffen. Es wird Veröffentlichungen geben, und jeder, außer den oben genannten Spielern, könnte ein potenzielles Opfer sein. Ein neuer General Manager ist möglicherweise eher bereit, einen Spieler freizugeben, den Dimitroff aufgrund des persönlichen Engagements, das sich aus der Unterzeichnung oder dem Entwurf eines Spielers ergibt, nicht freigeben würde.
Unabhängig davon, ob das Team beschließt, das aktuelle Regime beizubehalten oder nicht, wird derjenige, der das Sagen hat, mit einer der schwierigsten Nebensaisons eines Teams beauftragt. Keine einzige Methode allein genügt. Nur eine Kombination aus Umstrukturierungen, Gehaltskürzungen, Releases und Free-Agent-Akquisitionen wird dieses Team für 2021 ins Grüne bringen.