FAQ: Sollte ich es in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Wir haben einige der am häufigsten gestellten Fragen beantwortet, was zu Ihrem Lebenslauf hinzugefügt werden sollte und was nicht. Haben Sie weitere Fragen zu dem, was in Ihrem Lebenslauf steht? Fragen Sie uns auf LinkedIn, Facebook oder Twitter.

Sollte ich alle meine Jobs in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Nein. Ein Lebenslauf soll vermarkten, wie gut Sie in die Rolle passen; Es ist keine Karrierebiografie. Wenn es keine zu große Lebenslauflücke hinterlässt, vermeiden Sie es, Jobs mit Berufserfahrung aufzulisten, die für den neuen Job irrelevant sind, Positionen, die weniger als drei Monate gedauert haben (neben Vertrags- oder Saisonarbeit), und alles von vor über 15 Jahren.

Erfahren Sie mehr darüber, wann Sie einen Job aus einem Lebenslauf entfernen sollten.

Soll ich ein Bild oder einen Kopfschuss in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Nein. Einige Personalvermittler disqualifizieren einen Kandidaten automatisch, nur weil er ein Bild von sich in seinem Lebenslauf hat, da dies die Tür für Behauptungen über Diskriminierung und Voreingenommenheit bei der Einstellung öffnen kann.

Soll ich Referenzen in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Nein. Das Einfügen von Referenzen oder Phrasen wie „Referenzen auf Anfrage erhältlich“ ist eine veraltete Praxis. Personalchefs werden erst in den Interviewphasen des Einstellungsprozesses nach Referenzen fragen. Es wird davon ausgegangen, dass Sie zu diesem Zeitpunkt Referenzen zur Verfügung haben.

Sollte ich WPM in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Ja, aber nur, wenn schnelle und genaue Schreibfähigkeiten für den Job, für den Sie sich bewerben, wichtig sind. Das Wichtigste, woran Sie denken sollten, wenn Sie Ihrem Lebenslauf Fähigkeiten wie Tippgeschwindigkeit hinzufügen, ist sicherzustellen, dass sie mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Andernfalls helfen sie Ihnen nicht, sich bei der Einstellung von Fachleuten abzuheben oder an Bewerberverfolgungssystemen (ATS) vorbeizukommen.

Erfahren Sie mit dem Lebenslauf-Optimierungstool von Jobscan, welche Fähigkeiten tatsächlich wichtig sind.

Sollte ich einen Skills-Abschnitt in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Ja. Ein Skills-Bereich ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs berücksichtigen sollten. Viele Unternehmen nutzen ATS, um nach qualifizierten Kandidaten zu suchen. Recruiter oder Personalchefs verwenden harte Fähigkeiten als Schlüsselwörter, um diese Suche durchzuführen, so dass die Optimierung Ihrer Fähigkeiten, um die Beschreibung der Arbeit, die Sie sich bewerben, hat einen massiven Einfluss auf Ihre Fähigkeit, Ihren Lebenslauf vorbei an der ATS und vor menschlichen Augen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie ein Lebenslauf Fähigkeiten Abschnitt zu schreiben.

Soll ich meine Adresse in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Nein. Ihre Adresse ist in einem modernen Lebenslauf nicht erforderlich. Sie sollten weiterhin Ihre Stadt, Ihr Bundesland und Ihre Postleitzahl angeben, da Personalvermittler mit einigen ATS nach diesen Kriterien suchen können. Ohne diese Informationen könnte Ihr Lebenslauf übergangen werden.

Erfahren Sie mehr über die Funktionsweise von Bewerberverfolgungssystemen.

Sollte ich mein LinkedIn in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Ja. Ein Personalvermittler oder Personalchef wird Ihr LinkedIn-Profil sowieso nachschlagen, also machen Sie es ihnen einfach, indem Sie Ihre LinkedIn-URL mit Ihren Kontaktinformationen eingeben. LinkedIn ist auch der Ort, an dem Sie Ihre Erfahrungen erweitern, Ihre Leistungen detailliert beschreiben und anderes Material zeigen können, das nicht in einen Lebenslauf passt.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Personalvermittler Sie auf LinkedIn finden können.

Soll ich mein Github-Profil in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Ja, wenn es für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant ist und Ihr Profil aktiv ist. Github ist LinkedIn für technische Rollen sehr ähnlich – viele Personalvermittler oder Einstellungsfachleute werden es trotzdem nachschlagen. Fügen Sie die URL zu Ihrem Profil mit Ihren Kontaktinformationen hinzu.

Sollte ich Freiwilligenarbeit in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Ja. Viele Personalvermittler und Personalchefs sehen die Erfahrung von Freiwilligen positiv. Konzentrieren Sie sich auf die Einbeziehung von Freiwilligenarbeit mit anwendbaren oder übertragbaren Fähigkeiten und messbaren Ergebnissen, da diese eine zusätzliche Keyword-Optimierung für ATS bieten können. Die Einbeziehung relevanter Freiwilligenerfahrung kann besonders hilfreich für Absolventen sein, diejenigen mit Beschäftigungslücken, oder Bewerber, die ihre Karriere wechseln.

Denken Sie bei der Entscheidung, welche Freiwilligenarbeit aufgenommen werden soll, an das einstellende Unternehmen. Einige Ursachen, insbesondere politische oder religiöse, können spaltend sein und mehr schaden als helfen. Recherchieren Sie die Unternehmenswerte oder den Personalchef, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, was einzubeziehen ist.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Freiwilligenarbeit in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

Sollte ich meine Hobbys in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Nein, es sei denn, die für Ihr Hobby erforderlichen Fähigkeiten sind für den Job relevant, für den Sie sich bewerben, z. B. wie Führung von einem Hobbyfußballtrainer und einem Teamleiter in einem Callcenter erforderlich wäre. Meistens sind die einzigen Arbeitssuchenden, die Hobbys in ihre Lebensläufe aufnehmen, Absolventen und Einstiegskandidaten, die nicht viel, wenn überhaupt, Berufserfahrung haben.

Erfahren Sie mehr über Lebenslaufabschnitte.

Sollte ich meinen College-GPA in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Nein, es sei denn, Sie haben das College in den letzten 2-3 Jahren abgeschlossen und Ihr GPA ist 3.5 oder höher. Geben Sie Ihren Haupt-GPA oder Ihren kumulativen GPA an, je nachdem, welcher Wert höher ist. Stellen Sie sicher, dass Sie angeben, welchen GPA Sie einschließen, da Arbeitgeber auf Ihre Transkripte verweisen können.

Arbeitserfahrung und messbare Ergebnisse sind für viele Unternehmen wichtiger als GPA, daher sind Praktika, Freiwilligenerfahrung und Arbeitsstudienprogramme für die meisten Arbeitgeber von größerem Wert als Noten. Wenn Sie einen sehr hohen GPA hatten (3.8 oder höher) in einem Elite-Programm oder an einer renommierten Schule lohnt es sich, Ihren Lebenslauf zu behalten, bis Sie mehr Platz für Erfahrung oder Fähigkeiten benötigen.

Erfahren Sie mehr darüber, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

Sollte ich die Highschool-Ausbildung in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Nein, es sei denn, Sie besuchen derzeit die High School oder das College. Jüngere Bewerber, die ihren Abschluss noch nicht abgeschlossen haben, sollten ihre High School, ihre Anwesenheitsjahre und 1-3 wichtige Erfolge auflisten. Wenn Sie einen College-Abschluss haben, listen Sie das anstelle Ihrer Highschool-Ausbildung auf.

Erfahren Sie mehr darüber, wann Sie Bildung aus Ihrem Lebenslauf ausschließen können.

Sollte ich ein gescheitertes Unternehmen oder Startup in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Ja. Strukturieren Sie einen Fehler in Ihrem Lebenslauf, indem Sie sich auf die Leistungen konzentrieren, die Sie erzielt haben, z. B. „Kundenbasis in 3 Monaten um 5% gewachsen“ oder „5 Mitarbeiter in JavaScript geschult.“ Wenn Sie nach dem Scheitern gefragt werden, haben Sie keine Angst, darüber zu sprechen – Sie können eine negative Erfahrung in eine positive verwandeln, indem Sie darüber sprechen, was Sie dort erreicht haben und was Sie gelernt haben, um voranzukommen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie fehlgeschlagene Geschäftsvorhaben in Ihrem Lebenslauf formatieren können.