the first step in long-term disability (LTD) claim process on hakea lyhytaikaisia työkyvyttömyysetuuksia. Kun lyhyen aikavälin työkyvyttömyysvakuutuskorvaukset evätään, on vakavia seurauksia hakemuksen LTD vaatimus. Tästä syystä on erittäin tärkeää varmistaa onnistuneen hakemuksen ja loppuun lyhytaikaista vammaisuutta hakemuksen.
näiden kahden suhde on yksinkertainen. Työnantajat tarjoavat työntekijöille lyhytaikaisia työkyvyttömyysvakuutusetuuksia, jos he loukkaantuvat tai sairastuvat eivätkä voi tehdä työtä. Joissakin osavaltioissa laki velvoittaa tähän. Monissa tapauksissa työnantaja on” itse vakuutettu ” lyhytaikaisen työkyvyttömyyden varalta-eli yritys maksaa itse kaikki työntekijöidensä lyhyet työkyvyttömyyshakemukset. Muut yritykset ostavat työntekijöilleen lyhytaikaisia työkyvyttömyysvakuutuksia.
asiakkaat valitsevat meidät, koska me:
- ovat toipuneet $200m + asiakkaillemme.
- olet nähnyt tilanteesi aiemmin.
- ovat aggressiivisia lähestymisessämme.
- tiedä vakuutusyhtiöiden käyttämä taktiikka.
- Hold high AV Ratings & sai vuosittain Super Lawyers-nimityksen.
Oletko Valmis Puhumaan? Täytä lomake pyytääksesi maksutonta oikeudellista kuulemista
olet hyvissä käsissä-olemme tehneet tämän ennen
Lue tuore menestystarina
se ei ole reilua: LTD vakuutusyhtiö, joka hallinnoi Korvausvaatimustasi
lyhytaikaisia työkyvyttömyysohjelmia hallinnoi lähes aina LTD-vakuutusyhtiö.
hoitamalla lyhytaikaisia työkyvyttömyyskorvauksia vakuutusyhtiö voi:
- pidä silmällä suuria vaateita, joita voi olla tulossa tulevaisuudessa
- kerää tietoja lyhytaikaisesta vaateesta valmisteltaessa LTD: n vaatimuksen kieltämiseksi
- Estä LTD: n vaatimuksen syntyminen kokonaan oikosulkemalla lyhytaikainen vaatimus
tämä ei kuulosta reilulta työkyvyttömyyden hakijoita kohtaan, eikä se ole sitä. Vakuutusyhtiö on yliotteessa, kerätä tietoja etukäteen LTD korvausvaatimuksen ja monissa tapauksissa, päästi pois mahdollisuuden LTD korvausvaatimuksen kieltämällä lyhyen aikavälin korvausvaatimuksen.
näin eräs asiakas sanoi avustamme lyhytaikaisen työkyvyttömyyden kieltämisessä:
” en voi sanoa tarpeeksi Herra Frankelista ja hänen firmastaan. Olin epäoikeudenmukaisesti evätään lyhytaikaista vammaisuutta, kun olen säilyttänyt hänen palveluja hän oli hyvin huolissaan ja sai minut tuntemaan hyvin mukava. Hän käytti ammattitaitoaan saadakseen minut prosessin läpi uskomattomalla rehellisyydellä ja tietämyksellä ja sitten sai minut läpi myös pitkällä aikavälillä. Hänen henkilökuntansa on ainutlaatuinen siinä mielessä, että ne välittävät myös hänen välittämistään ja tietojaan. Loistava asianajaja ja parempi ihminen.”Nick
Frankel & Newfield, P. C. — Before You File Or While Receiving Benefits
the best time to contact our firm is before you have applied for short term disability insurance benefits. On kuitenkin myös tärkeää työskennellä asianajajan kanssa, kun saat lyhytaikaisia työkyvyttömyysetuuksia. Vuokraamalla kokenut työkyvyttömyysvakuutus asianajaja tässä varhaisessa vaiheessa on usein hyödyllistä menestyksekkäästi väittää sekä lyhyellä aikavälillä ja LTD etuja.
huomaa, että jos suunnittelet palaavasi töihin tai olet jo palannut töihin lyhytaikaisen työkyvyttömyyshakemuksesi jälkeen, emme ehkä ole paras voimavara sinulle. Keskitymme vammaisoikeuden käytäntö hakijoita, jotka taistelevat niiden lyhyen aikavälin etuja, jotta siirtyminen lyhyen aikavälin pitkän aikavälin vammaisuuteen.
Soita 877-583-2524 tänään maksuttomaan konsultaatioon
toimimme New Yorkissa ja meillä on kokemusta koko maasta edustaen asiakkaita, jotka harjoittavat lyhyt – ja LTD-etuja. Voit myös ottaa meihin yhteyttä verkossa saadaksesi lisätietoja palveluistamme.
Kirjoittanut:
Justin C. Frankel
Työkyvyttömyysvakuutusasianajaja