Turvallisuuslainsäädäntö
vuonna 1844 parlamentti hyväksyi uuden Tehdaslain, joka oli itse asiassa Britannian ensimmäinen työterveyslaki. Kaikki vaaralliset koneet piti aidata turvallisesti, ja niiden tekemättä jättämistä pidettiin rikoksena. Yksikään lapsi tai nuori ei saanut puhdistaa myllykonetta sen ollessa liikkeessä. Laki rajasi lasten työtunnit kuuteen ja puoleen, jossa on kolme tuntia koulunkäyntiä, ja asetti 13-18-vuotiaille nuorille enintään 12-tuntisen päivän. 12 tunnin sääntö koski myös naisia.
Anthony Ashley-Cooper jatkoi kampanjaansa 13-18-vuotiaiden naisten ja nuorten kymmenen tunnin päivän puolesta, joka lopulta saavutti tavoitteensa vuoden 1847 Tehdaslaissa. Sen jälkeen oli kuitenkin ryhdyttävä lisätoimiin, joilla pyrittiin poistamaan työpäivän määrittelyyn liittyviä epäselvyyksiä, joita tehtaiden omistajat ja työnantajat vielä käyttivät hyväkseen.
tehtaat ja työpajat
toinen merkittävä toimenpide, vuoden 1867 Tehdaslaki (Extension), otti tärkeän askeleen sovellettaessa voimassa olevaa lainsäädäntöä kaikkiin muihin tehtaisiin, joissa työskenteli vähintään 50 henkilöä. Se toi sääntelyä myös muille tietyille toimialoille riippumatta työntekijöiden määrästä, nimittäin masuuneille, rauta-ja terästehtaille, lasille, paperinvalmistukselle, tupakalle, kirjapainolle ja kirjansidonnalle.
vuoden 1867 laki oli näin ollen uusi virstanpylväs, joka paransi ensimmäistä kertaa tehtaissa ja työpajoissa työskentelevien työoloja eri puolilla maata. Mutta koska laki teki niin monista muista työpaikoista virkatarkastuksen alaisia, sen täytäntöönpano osoittautui vaikeaksi.
myöhemmissä Tehdaslaissa vuosina 1878, 1891 ja 1895 parlamentti asetti lisärajoituksia naisten ja lasten työllistämiselle tehtaissa ja laajensi huomattavasti aikaisempia turvallisuusmääräyksiä. Vuoden 1891 laki nosti tehtaiden työnteon alaikärajan 11: een.