Toiminnanjohtaja ansioluettelo näyte

onko sinulla kykyä toteuttaa visiotasi ja strategiaasi organisaatiossa? Toiminnanjohtajan paikan omaksuminen on iso vastuu. Kyllä 121 010 dollarin vuosittainen mediaanipalkka houkuttelee. Kuitenkin, sinun täytyy pystyä tuottamaan tuloksia. Jotta saisit paikan, toiminnanjohtajan ansioluettelosi pitäisi houkutella organisaatiota.

toimitusjohtaja on kuin yrityksen toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja. Olet kaiken huippu. Sinun täytyy varmistaa, että organisaatio on kurssissa sen tavoitteiden saavuttamiseksi samalla, kun Pysyt budjetissa. Sekä voittoa tavoittelemattomat että voittoa tavoittelemattomat järjestöt palkkaavat Toiminnanjohtajia. Asema liittyy yleensä voittoa tavoittelemattomiin järjestöihin.

jos et ole varma, että nykyinen ansioluettelosi on tehty oikeista asioista, olemme tehneet toiminnanjohtajan ansioluettelon otoksen, joka tekee arvosanan. Tärkeintä on myydä osaamistaan. Ansioluettelosi esittäminen kertoo potentiaaliselle työnantajalle, oletko oikea henkilö tehtävään vai et.

johtajan ansioluettelo otos

Candace I. Walker

osoite: 5761 Trail Avenue, Frederick, MD.
Phone: (240) 989 7877
Email:
Current job: Executive Director; Frederick Tree Conservancy, Frederick, MD.

tavoite :

10 vuoden kumulatiivinen kokemus toimitusjohtajana, mukaan lukien 5 vuotta toimitusjohtajana, pyrkii Frederickin kaupungin henkilöstö-ja Urakehitysviraston toiminnanjohtajaksi. Olen liiketalouden kandidaatti, pääaineeni on laskentatoimi. Tunnen QuickBooksin, asanan ja Salesforcen. Minulla on yhteyksiä Marylandin kauppakamariin, Frederick Association of Business Managersiin ja Maryland Association of Business Developersiin.

taidot :

• 10 vuosien kokemus Toimitusjohtajatasolla.
• 5 vuoden kokemus toiminnanjohtajana.
• liiketalouden kandidaatin tutkinto
• laskentatoimen kandidaatin tutkinto (sivuaine)
• päteviä seuraavissa ohjelmissa: MS Office, QuickBooks, Asana ja SalesForce.
• liiketoimintayhteydet-MCC, FABM ja MCBD.
• nopea mutta luja päätöksentekijä; hyväksyy vastuuvelvollisuuden tehdyistä päätöksistä.
• erinomaiset ihmistaidot; kannustaa palautemekanismiin.
• erinomaiset viestintätaidot; artikuloi ja välittää ajatuksia selkeästi.
• arvojen johtaminen; pyrkii inspiroimaan ja motivoimaan ihmisiä toimimaan parhaan kykynsä mukaan näyttämällä esimerkkiä.

työkokemus

Executive Director, 2014 to Present
Frederick Tree Conservancy; Frederick, MD.

vastuut:

• Frederick Tree Conservancy on voittoa tavoittelematon järjestö, joka on omistautunut puiden ja vehreyden kunnostamiseen Frederickin kaupungissa. Vuosia kestänyt teollistuminen ja kaupallistuminen ovat vieneet kaupungilta sen luonnollisen suojan tulvia, maaperän eroosiota ja auringon UV-säteilyä vastaan. Tavoitteena on istuttaa 10 000 uutta puuta vuodessa. Vuodesta 2014 lähtien järjestö on istuttanut 43 127 puuta.
• kehittää järjestön toimintaperiaatteita ja sillä on lopullinen toimivalta panna täytäntöön direktiivit ja hyväksytyt toimintatavat.
• tarkastelee organisaation budjettia; koordinoi rahoitusjohtajan kanssa ja laatii operaation aikataulut suhteessa asetettuun varojen maksuaikatauluun.
• käynnistää prosessin parantamisen johdon ja henkilöstön yhteistyönä.
• koordinoi paikallishallinnon virastojen sekä muiden kuin
• valtion virastojen kanssa varmistaakseen, että paikallis-ja elinkeinopolitiikkoja, sääntöjä ja määräyksiä noudatetaan tarkasti.
• edustaa järjestöä messuilla, symposiumeissa, näyttelyissä ja verkostoitumistapahtumissa; ottaa pisteen ja keskustelee järjestön visiosta, tarkoituksesta ja strategiasta seurakunnalle.
• tapaa paikallisia ja ulkomaisia tahoja, joilla on sama vihreä edunvalvonta kuin järjestöllä.
  Keihäänkärkien varainhankintatoiminta järjestölle.

toimitusjohtaja, 2011-2014
Thorne Technology Corporation; Frederick, MD

vastuualueet:

• Thorne Technology on online-ja offline-liiketoiminnan ratkaisujen innovaattori ja Kehittäjä. Sen päätuote on TTC-ennakoiva valitsin ohjelmoitava valitsin, joka voi parantaa tuottavuutta 440% ja vähentää pudotettujen puhelujen määrää 54%. Yhtiön ensisijaisena tavoitteena oli laajentaa toimintaansa Euroopan ja Aasian markkinoille.
• tarkasteli yhtiön ehdottamaa verobudjettia; suunnitellut liiketoiminnan kehittämissuunnitelmat ja vahvistetut tuottotavoitteet.
• hoiti keskeisiä suhteita hallitukseen, johtoryhmään, henkilöstöön ja ulkopuolisiin sidosryhmiin.
• Käsitteellistivät ja kehittivät strategisia kumppaneita keskeisissä maailmanlaajuisissa paikoissa, kuten Saksassa, Isossa-Britanniassa, Australiassa, Japanissa ja Etelä-Koreassa.
• organisoitu ja vakiintunut henkilöstö keskeisille tehtäville kohdennetuille avainalueille, joiden tarkoituksena on luoda uusia markkinoita, arvokkaita yhteyksiä ja strategisia suhteita.
• johtaa ja valvoo yhtiön päivittäisen toiminnan toteuttamista.

toimitusjohtaja, 2009-2011
Green Meadows Property Developers; Frederick, MD

vastuualueet:

• Green Meadows Property Developers on yritys, joka hallinnoi, myy ja kehittää kiinteistöjä liike-ja asuntomarkkinoille.
• yksilöitiin vuokra-ja kiinteistökehitysalan Keskeiset kasvualueet.
• tarkasteli yhtiön vuosibudjettia; ehdotti muutoksia kehityssuuntien, kehityksen ja kysyntätekijöiden muutosten perusteella.
• neuvoteltu suoraan kiinteistönomistajien ja isännöitsijöiden kanssa suurten kiinteistöjen myymisestä teollisiin ja/tai kaupallisiin tarkoituksiin.
• teki avoimesti yhteistyötä johdon ja henkilöstön kanssa tavoitteiden asettamiseen, tulonmuodostukseen ja kustannustekijöiden virtaviivaistamiseen liittyvissä asioissa.
• kehitti suunnitelmia ja ohjelmia, jotka oli suunniteltu nykyisten prosessien ja työnkulkujen jatkuvaan parantamiseen.

koulutus

College
Bachelor Degree (Minor)
Kirjanpito
Hood College
Frederick, MD
2004-2006

College
Bachelor Degree (Major)
Liiketalous
Hood College
Frederick, MD
2000-2004

lukio
Frederick High School
Frederick, MD
1996-2000

executive director skills list

”erinomaiset Johtajaominaisuudet”. Hakijat haluavat mainita tämän ominaisuuden toiminnanjohtajan taitoluettelossaan. Tässä kysymys: Miten todistat johtajuuden? Ole hyvin varovainen, kun kuvailet itseäsi johtajaksi. Tämä on erittäin voimakas ja kysynnän pehmeä taito. Sen sijaan, mitä sinun pitäisi tehdä, on tarjota taitoja, jotka pätevöittävät sinut potentiaaliseksi johtajaksi organisaatiossa.

• koulutus. Toiminnanjohtajaksi haluavan vähimmäiskoulutustaso on korkeakoulututkinto siihen liittyvällä kurssilla. Tavallisia ”turvallisia” kursseja ovat Liikkeenjohto, taloustiede ja kirjanpito.Edwardilla on kaksoistutkinto – liiketoiminnan johtaminen ja kirjanpito. Jos haluat parantaa mahdollisuuksiasi saada työtä, mene kauppatieteiden maisterin tai kauppatieteiden maisterin tutkintoon.
• sertifiointi. Toiminnanjohtajaksi ei tarvitse pätevöityä. Siitä syystä, että työ sisältää joitakin numeroita crunching ja analyysi, on sertifioitu julkinen kirjanpitäjä voisi olla iso plussa ansioluettelosi.
• Budjettihallinto. Toiminnanjohtajana sinulla on budjetti, jonka kanssa työskennellä. Sinun tehtäväsi on saada varat toimimaan organisaatiolle niin, että se täyttää tavoitteensa.Parhaat toimitusjohtajat löytävät keinoja budjetin keventämiseen yhtiön tavoitteista tinkimättä. Ne ovat tehokkaita ja tehokkaita rahan hallinnassa. Siksi sinun pitäisi olla hyvä numeroiden kanssa.
• Erinomaiset Viestintätaidot. Työskentelet eri osastojen, järjestöjen ja virastojen ihmisten kanssa. Haasteena on saada kaikki samalle sivulle. Tämä edellyttää erinomaisia viestintätaitoja.
• toiminnanjohtajana, jotta voit toteuttaa visiosi ja strategiasi, sinun on kyettävä ilmaisemaan ideasi ja viestimään ne selkeästi kaikille mukana oleville. Palautteelle pitää olla avoin, ettei tule väärinkäsityksiä.
• Proaktiivinen Osallistuja. Toiminnanjohtaja ei pysy sisällä toimistossa koko päivää. Hän ei vain anna ohjeita, vaan johtaa esimerkillään.Parhaat toiminnanjohtajat ovat aina valmiita ”käärimään hihansa ”ja” menemään juoksuhautoihin ” työskentelemään kansansa kanssa. Tämä tekee heistä hyviä johtajia. He eivät vain puhu – he puhuvat!

toiminnanjohtaja jatkaa tavoitetta

miksi järjestö palkkaisi sinut Toiminnanjohtajakseen? Tämä on kysymys, joka on vastattava teidän toiminnanjohtaja ansioluettelo tavoite.

ajattele objektiivista lausuntoasi myyntipuheenasi. Miksi yhtiö palkkaisi minut? Vastaukset löytyvät työpaikkailmoituksesta. Mitkä ovat tehtävään vaadittavat pätevyysvaatimukset? Jos sinulla on ne, luettele ne ansioluetteloosi tavoite.

otoksessamme jatkaa pääjohtajan tehtävää aloitimme Edwardin vaikuttavalla 10-vuotisella toimikaudella pääjohtajan ominaisuudessa, johon sisältyi viisi vuotta toimitusjohtajana. Kokemus on Toiminnanjohtajille erittäin haluttu ominaisuus.

sieltä karkasi lista vahvuuksista, jotka työpaikkailmoituksessa mainittiin:

• College Degree holder
• knowledge in computers
• Proof of resourcefulness – affiliations in business organizations

Executive Director Commission Format

kuten mainitsimme, useimmat työnantajat priorisoivat kokemusta. Jos sinulla on vähintään 5 vuoden kokemus, Käytä kronologista kuin toiminnanjohtaja jatkaa muodossa.

• aikajärjestystä käytetään oman kokemuksen ja koulutustaustan esittämiseen peräkkäisessä järjestyksessä.
• Aloita nykyisestä työpaikastasi ja palaa sitten varhaisimpaan merkitykselliseen kokemukseesi.
• Valitse vähintään 5 tehtävää, jotka määrittelevät parhaiten työn laajuuden ja varmista, että ne ovat merkityksellisiä hakemasi työn kannalta.

suosittelemme keskittymään kaikkein ajankohtaisimpaan työkokemukseesi, koska sitä rekrytoijat tutkivat. Sen sijaan, että 5 vastuuta, tunnistaa vähintään kahdeksan.

Järjestä osiot samalla tavalla kuin teimme otoksen ansioluettelomuodossa toiminnanjohtajalle:

• yhteystiedot
• objektiivinen lausunto
• vahvuudet
• työkokemus
• koulutus
• henkilökohtaiset tiedot

lähtötason toiminnanjohtajan ansioluettelo

et voi tulla toiminnanjohtaja, jolla ei ole laajaa kokemusta päätöksenteosta. Vaikka hakisit paikkaa ensimmäistä kertaa, voit silti saada työn aloitustason toiminnanjohtajan ansioluettelollasi. Mitä sinun pitäisi tehdä, on korostaa kokemusta, joka pätevöittää sinut tehtävään.

olitko esimerkiksi toimitusjohtajan tai ylimmän johdon tehtävissä vähintään viisi vuotta? Edvard oli toimitusjohtaja ennen kuin hänestä tuli toimitusjohtaja.

kuten mainitsimme, tämä työ vaatii suunnittelua, päätöksentekoa, visiota ja strategian toteuttamista. Jos pystyt osoittamaan, että sinulla on kokemusta näistä taidoista, sinua voidaan silti harkita tehtävään.

toiminnanjohtaja jatkaa Kirjoittamisvinkkejä

ansioluettelon esittäminen kertoo rekrytoijalle, millainen hakija olet. Lue toimitusjohtajamme jatkaa kirjoittamista vinkkejä ennen sen lähettämistä mahdolliselle työnantajalle.

1. Lay Out Your Experience-If you noted in our sample job description for an Executive Director recumb, we started out the first 2 work experiences with a brief summary of what the company does. Tämä osoittaa rekrytoijalle, että tiedät, mitä työ ja sen vastuut sisälsivät.
2. Eriytä kokemuksesi-toiminnanjohtajalla on monta hattua. Esittele niin monta heistä, kun kirjoitat työkokemuksestasi.

paljasta ansioluetteloasi kirjoittaessasi hieman luonnettasi. Voit näyttää tämän ansioluettelossasi. Älä ole liian jäykkä. Jopa sellaisella on persoonallisuus.

Aiheeseen Liittyvät Uusintanäytteet