Qu’est-ce que la productivité ?

Est défini comme la relation entre l’activité productive et les moyens nécessaires pour l’atteindre. Étant ces moyens de type technologique, humain ou d’infrastructure. Elle peut également être comprise comme la production obtenue par un système productif utilisant certaines ressources à cet effet.

La productivité doit être perçue avant tout comme un indicateur d’efficacité qui sert à relier la quantité de ressources utilisées à la quantité de production obtenue.

Il convient également de tenir compte du fait que la productivité est directement liée à l’amélioration continue des systèmes de gestion de la qualité. C’est grâce à ces systèmes qu’il est possible de prévenir les défauts de qualité d’un produit et également d’améliorer les normes de qualité d’une entreprise en général. Tout cela sans avoir besoin d’atteindre l’utilisateur à la fin.

Il y a beaucoup à explorer sur ce concept en réalité, car il existe différents types et facteurs qui l’influencent. Par conséquent, ci-dessous, vous en apprendrez plus sur la signification de ce concept.

Facteurs d’impact de la productivité

Un certain nombre de facteurs d’influence ou d’impact doivent être connus pour comprendre le concept complet. Ce sont:

• Facteurs externes: désigne tous les aspects qui ne dépendent pas de l’entreprise, c’est-à-dire qui échappent à son contrôle. Ces facteurs comprennent la législation gouvernementale ou différentes réglementations, la concurrence ou la demande potentielle.
• Facteurs internes: ce sont tous des facteurs qui dépendent de l’entreprise. Il comprend des aspects sur lesquels l’entreprise a une influence tels que les processus de fabrication, la qualité des produits ou des services, les circuits de production et leur organisation, les questions administratives, la gestion des ressources humaines, entre autres.
• Gestion des talents: en plus des facteurs externes et internes, il est directement affecté ou profité par les travailleurs. L’atout le plus important de l’entreprise est son capital humain, car s’il n’est pas satisfait ou motivé, un impact direct sur la productivité de l’organisation est évident.

Types de productivité

Lorsque nous parlons de gestion de la productivité, nous ne pensons généralement qu’aux processus. Mais c’est une erreur, car ce concept va au-delà de cet aspect. En réalité, la productivité des processus n’est qu’un des nombreux types qui existent. Voici quelques-unes des plus importantes.

Au niveau économique, on peut souligner:

• Productivité du travail: Désigne l’augmentation ou la diminution du rendement d’une production en fonction du temps passé par travailleur pour obtenir un produit final.
• Productivité partielle: Quotient entre le niveau de production atteint et les facteurs consommés pour l’atteindre dans une période de temps.
• Productivité marginale: Il est également connu comme un Produit marginal dans la Théorie microéconomique. C’est la quantité supplémentaire produite en ajoutant une unité supplémentaire d’un facteur productif, laissant le reste des facteurs constants.
• Productivité totale des facteurs (PTF) : Mesure de calcul macroéconomique qui mesure l’effet des économies d’échelle sur l’économie au niveau global. En d’autres termes, comment la production totale croît en augmentant chaque facteur de production d’une unité. Il est mesuré en calculant la différence entre le taux de croissance de la production dans une économie et l’augmentation pondérée du travail, du capital et d’autres facteurs productifs. Vous pouvez trouver des informations plus détaillées sur Wikipedia.

Au niveau de l’entreprise, nous pouvons mettre en évidence:

• Productivité des processus : il s’agit de donner le bon usage aux différentes ressources disponibles dans l’organisation telles que les outils technologiques, physiques, de gestion et les talents humains. En gérant conjointement ces aspects, l’entreprise peut atteindre des niveaux élevés de qualité dans sa production, obtenir un excellent service client et ajouter de la valeur à l’organisation.
• Productivité marketing: c’est l’un des secteurs les plus importants pour l’entreprise moderne. Nous vivons dans une économie mondialisée dans laquelle il est essentiel de générer de bonnes stratégies commerciales qui permettent aux entreprises d’atteindre de nouveaux marchés. De cette façon, ils peuvent augmenter leur clientèle et ensuite les fidéliser. N’oubliez pas que les clients sont le fondement de chaque entreprise.
• Productivité dans l’innovation: avec la large concurrence qui existe aujourd’hui, il est nécessaire de miser sur l’innovation. Cela devrait être perçu dans les entreprises comme quelque chose de nouveau et de rentable et devrait être basé sur des actions telles que la surveillance de l’environnement, le benchmarking (comparaison entre les entreprises), la connaissance de l’évolution des tendances et la connaissance des nouvelles technologies.
• Productivité des connaissances: pour rester compétitif, le talent humain d’une entreprise doit avoir une connaissance précise et surtout actualisée du domaine où elle se développe. Cela implique des connaissances sur des sujets liés aux outils, aux technologies, aux processus organisationnels, entre autres.

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Importance de la productivité

la productivité est la relation entre la quantité de biens et de services produits et la quantité de ressources utilisées. Compte tenu de cela, où réside réellement son importance?

L’objectif de l’amélioration des normes d’efficacité est d’économiser des ressources pendant le processus de production, afin qu’elles puissent être réaffectées à d’autres tâches ou simplement devenir un avantage pour l’entreprise. La seule façon qu’une entreprise peut suivre pour croître et se développer de manière durable, augmenter sa rentabilité et sa compétitivité, est d’augmenter sa productivité.

C’est pourquoi la clé pour atteindre cet objectif sera toujours centrée sur les instruments nécessaires pour y parvenir, à savoir l’amélioration des méthodes (voir méthodologie Lean Startup), l’élimination des activités superflues, un système de rémunération adéquat, l’amélioration de la communication entre les départements.

Qu’est-ce que la productivité dans l’entreprise?

L’amélioration de la productivité des entreprises est une tâche d’une importance exceptionnelle et doit être réalisée au quotidien. Mais qu’est-ce que la productivité des entreprises? Si la productivité est la relation entre une activité productive et les moyens nécessaires à cette production, ce terme appliqué à l’entreprise correspond au résultat des actions menées pour atteindre les objectifs d’une entreprise.

Mais ces objectifs doivent être atteints dans un bon environnement de travail, tout en tenant compte de la relation entre les ressources qu’ils investissent pour la réalisation des objectifs et le résultat de ceux-ci. Nous ne devons pas oublier que l’augmentation de la productivité est la solution commerciale la plus pertinente pour obtenir de la croissance et des profits.

La clé de l’amélioration de l’informatique réside dans l’application d’une bonne gestion d’entreprise, capable d’englober un ensemble de techniques applicables à l’ensemble d’une entreprise axées sur le travail de manière plus efficace. Son objectif principal doit être d’améliorer sa productivité, sa durabilité et sa compétitivité, afin de garantir la viabilité de cette entreprise.

De même, il est important de savoir que la productivité est un indicateur crucial qui est souvent négligé et qui doit être mesuré de manière objective et rigoureuse. Quelque chose qui représente une grave erreur en soi.

Par conséquent, il n’est pas exagéré d’affirmer que toutes les entreprises sont responsables de savoir exactement quelle est leur productivité, sur quoi elle repose et ce qu’elle échoue. Parce qu’avec la productivité, vous êtes face à un indicateur, égal ou plus important que la performance économique de l’entreprise.

Qu’est-ce que la productivité dans l’économie

La productivité dans l’économie est la quantité de production d’une unité de produit ou de service d’intrants pour chaque facteur utilisé par unité de temps. L’un des moyens les plus visibles d’augmenter la productivité d’une entreprise consiste pour l’entrepreneur à investir dans une unité de capital pour rendre le travail plus efficace.

Cela permettra de maintenir le même niveau d’emploi ou même de le réduire. Mais cette forme de productivité est largement critiquée par les travailleurs, qui estiment que leurs emplois sont menacés. Il est vrai qu’il y a des entrepreneurs qui recherchent cela, c’est-à-dire plus de production et moins de travailleurs, mais il convient également de noter que la productivité va beaucoup plus loin que d’avoir une machine de plus sur votre lieu de travail. Il y a des facteurs qui déterminent cela:

• Qualité et ressources naturelles dans la production de produits qui ont besoin de ces ressources.
• La structure de l’industrie et les changements dans les secteurs.
• Le niveau de capital.
• La qualité de vos ressources.
• Son environnement macroéconomique et son environnement microéconomique.

Différence entre la production et la productivité

Les différences fondamentales entre la production et la productivité sont les suivantes:

• La productivité est un indicateur de l’efficacité du système de production qui prend en compte le temps comme facteur fondamental pour son calcul (voir l’exemple à la fin)
• La production consiste en un processus dans lequel les facteurs de production sont utilisés pour la fabrication de biens et de services.

¿ La productivité est-elle la même que l’efficacité?

La vérité est que les termes efficacité, efficacité et productivité sont largement utilisés dans l’activité quotidienne. Et bien qu’ils se rapportent les uns aux autres, leurs définitions sont différentes.

D’une part, la productivité est le rapport produit-intrant sur une période de temps et avec un contrôle de qualité correct. Alors que l’on a d’autre part que l’efficacité est la réalisation des objectifs avec le moins de ressources possible.

Relation entre productivité et croissance

Les deux termes ont une relation importante, c’est-à-dire que la croissance économique a lieu lorsque les gens sont capables de prendre les ressources existantes et de les réaffecter pour générer plus de valeur.

Et lorsque vous souhaitez augmenter la productivité, l’objectif est de rendre l’organisation des ressources plus efficace. Tout cela avec l’intention de produire plus et mieux, bref, de stimuler la croissance.

S’il est possible de l’améliorer avec l’utilisation appropriée des outils déjà disponibles, ce sont les nouvelles idées qui sont responsables de la croissance soutenue d’une entreprise.

Exemples de productivité

Les concepts ne s’expliquent souvent pas en raison de leur complexité. Par conséquent, pour mieux comprendre ce qu’est la productivité, nous présentons quelques exemples généraux qui pourraient être très utiles.

Pensez aux ouvriers d’une fabrique de bonbons. L’entreprise a une certaine structure pour mener à bien ses processus de production. C’est-à-dire qu’ils ont un certain nombre de travailleurs qui travaillent selon un horaire défini. Grâce à cela, une certaine quantité de bonbons est produite par jour.

Maintenant, l’usine décide d’acheter de nouvelles machines qui automatisent une série de travaux. Il en résulte une augmentation de la production quotidienne de bonbons.

¿ La productivité a-t-elle également augmenté?

Oui, au cours de la même période, les ouvriers de l’usine sont en mesure de produire plus de bonbons par ouvrier que lors de la période précédente où ils n’avaient pas de telles machines.

Un autre exemple pour comprendre la productivité est le suivant.

Une entreprise fabrique 40 pantalons en une heure, tandis qu’une autre fabrique 50 paires en même temps. Le second a plus de personnel ou plus de machines.

Évidemment, la deuxième usine obtient un rendement plus élevé, mais laquelle est la plus productive? Je l’explique de manière simple:

Productivité = Unités produites / Facteurs de production nécessaires

Cas 1. Les deux ont besoin de 10 facteurs de production

• Société A: 40/10 = 4
• Société B: 50/10 = 5

Conclusion: La société B a une productivité plus élevée

Cas 2. L’entreprise A a besoin de 5 facteurs de production et l’entreprise B 10

• Société A: 40/5 = 8
• Société B: 50/10 = 5

Conclusion: La société A a une productivité plus élevée.