biztonsági jogszabályok
1844-ben a Parlament további gyárakról szóló törvényt fogadott el, amely gyakorlatilag az első egészségügyi és biztonsági törvény volt Nagy-Britanniában. Minden veszélyes gépet biztonságosan el kellett keríteni, ennek elmulasztása bűncselekménynek minősül. Sem gyermek, sem fiatal nem tisztította meg a malomgépeket mozgás közben. A törvény hat és fél órára korlátozta a gyermekek által ledolgozott órákat, három órás iskolázottsággal, és a 12 és 18 év közötti fiatalok számára legfeljebb 12 órás napot határozott meg. A 12 órás szabály a nőkre is vonatkozott.
Anthony Ashley-Cooper folytatta a 13 és 18 év közötti Nők és fiatalok tíz órás napi kampányát, amely végül elérte célját az 1847-es gyári törvényben. Ezt azonban további lépéseknek kellett követniük, hogy megszüntessék a munkanap meghatározásával kapcsolatos kétértelműségeket, amelyeket a gyár tulajdonosai és a munkáltatók még mindig kihasználnak.
gyárak és műhelyek
egy másik jelentős intézkedés, a Factory Acts (Extension) Act 1867, megtette azt a fontos lépést, hogy a meglévő jogszabályokat minden más gyárra alkalmazza, ahol 50 vagy több embert foglalkoztattak. Az alkalmazott számoktól függetlenül más meghatározott iparágakra is hozott szabályozást, nevezetesen a nagyolvasztókra, a vas-és acélgyárakra, az üveggyártásra, a papírgyártásra, a dohánygyártásra, a nyomtatásra és a könyvkötésre.
az 1867.évi törvény ezért újabb mérföldkőnek számító intézkedés volt, amely először hozott némi javulást a gyárakban és műhelyekben dolgozó emberek munkakörülményeiben az egész országban. De mivel a törvény oly sok más munkahelyet tett hivatalos ellenőrzésnek alávetni, nehéznek bizonyult érvényesíteni.
további gyári törvényekben, 1878 – ban, 1891-ben és 1895-ben a Parlament további korlátozásokat vezetett be a nők és gyermekek gyárakban történő foglalkoztatására, és jelentősen kiterjesztette a korábbi biztonsági előírásokat. Az 1891-es törvény 11-re emelte a gyárakban történő foglalkoztatás minimális életkorát.